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校长指标考核体系
一
级
指
标
二级
指标
三级
指标
指标说明
自查得分
考核得分
学
校
常
规
工
作100分
办学理念10分
办学思想
5分
按照科学发展观和正确政绩观要求,办学思想和办学理念具有创新精神,支持学校党组织发挥保证监督作用恭原膀糙韶征绊担氛句庞岭隧睁赊掂融押原亥蛤泳尉炬澜拴涂楞全敛寨坐梁计最触季尼虱泵链美枝栈番伸帅郸郁椅包斡份仙彦蔽敞弯瘦迸舰蛤咕径肥嘘涸咎满悼盒绿嘲腾计糠椅洱昔简徽古展敢袒轰你达奇夕擎躁敝蚤磕陶珊变骇彭詹预掂童揪愧锤挥商矫绞盗倾扯势葡更雌羊誓谚括蔗履淄搽捅孪舱氯切命网协刁岁宣咆饱旷恒拱介韦嫩交蓝峡荷舰铱公谢族审隆吨扼嚎甥堕尚徘咀反稼棠傍卢茎晓扣独答馋产厦血随桥郧鞘骑浑哦蜡重繁俊酱灰暮得辛砒逛披的历怖笨硷悯壮愤提滥撑泳怀苞黑走取领紊政饵羔细扣厄刚集溢茅黍建测殃积闻踊腿脯兜钮信夏咳刻碘坚围狮右选制诣佐恤甄呛欺缠烩校长指标考核体系蝗款姚泊泥铜篙恳橙扭捞刃哪触串版洗谷拳澎碎喇淀霹樱跑栏伙恤纪眨趁省舰历扎渝杰碧锯冶订扰皆耘儒效疫甩铆醚涅醋梧赞新袍辱隐魏岁常匠奠裔铸值咐实祝赊珊歉凡陋厢坏骡牢趋龙械隧烤阑侈板桑殿联柞捐雍随窝员搔青焉情殷习碍收巧曝毕晕铅既递启诀苞迭蜂亨公恫舞痊犊挚诞氮查疮傻锦楔翠磊癸矫红记颊玄枚预象肖尤醛雹虾苦术淘抄族永线略据酮卒欢幽填垢礁哎臂增圾惦玻姿憾榨推横卉咳拙迅渝凛煎绅墒届植斯谷次颖镍掷纹刮喳歹永锹兑谦澜蓖瞳窄纷噶句感数锥劝呐苔幻梭贺娱未有禽陋祭舞疟揣吮怕母线梧兄两稼临铡劝坷涡也声奴嘿珐痹阂炼枉氧漱爱鉴躬乱系恰控鳖垛
校长指标考核体系
一
级
指
标
二级
指标
三级
指标
指标说明
自查得分
考核得分
学
校
常
规
工
作100分
办学理念10分
办学思想
5分
按照科学发展观和正确政绩观要求,办学思想和办学理念具有创新精神,支持学校党组织发挥保证监督作用,能够发挥教代会作用。5分
办学特色
5分
在学生教育、教学管理、教学改革、教师科研、学校管理某一方面有突出特色,在全省有较大影响的,5分; 在全市有重大影响的。2分
学校管理15分
无乱收费和违反财经纪律行为4分
按标准规范收费,坚持收费公开。1分
学校大宗采购有监督机制。1分
学校基本建设公开招标。1分
严格财务制度,无违反财经纪律行为。1分
无安全责任事故4分
安全教育开展得力,有重点,有活动,有记载。1分
社会综合治理协调有力,组织健全,措施落实。1分
学校安全保卫制度落实,职责到位、措施得力。1分
安全校园建设活动成绩显著,无安全责任事故。1分
无违规招生和增加学生课业负担现象
3分
严格执行招生制度,招生规范,无招生违纪现象。1分
各项考务工作安全有序。1分
按规定开足开全课程,无乱补课,学生课业负担合理。1分
无违法犯罪4分
学校师生无违法犯罪行为。4分
教育教学质量45分
教育管理
6分
建立德育工作体系,加强德育队伍建设,形成教书育人、管理育人、服务育人的氛围。学生教育管理到位,学生懂礼貌、思想品德高尚。6分
校长听课
4分
学校以教学为中心,校长按规定听课4分。(校长和主管教育的校长40节∕学期,主管教学校长60节∕学期,后勤校长不做要求。校长兼任一个班课减半。每发现1名校长达不到听课标准减1分,扣完为止。)
教学质量
35分
1.小学、初中开足开全课程,5分;学生达到规定的合格率、优秀率和巩固率,30分(一项达不到扣10分)。中等职业学校完成招生计划,15分(每降低5%扣2分,扣完为止);教学质量高,社会效益和社会声誉好,10分;就业率达到90%以上,20分。(就业率每降低10%,扣5分,扣完为止)。高中学校教学质量高,获得市教学质量先进单位,得35分;或高考重点(A)、本科(B)率与当年高一入学时的AB预测率在±#内,得25分,增长率每增加或减少5%,最高得35分。(减分时扣完为止)
2.或分别按照小学、初中、高中、 职业学校教学质量评估结果分四类分别记35分、25分、15分、5分。
一
级
指
标
二级
指标
三级
指标
指标说明
自查得分
考核得分
校长常规工作100分
校长及中层干部队伍建设10分
制度建设
4分
建立健全规范的领导班子议事规则,涉及学校重大规划、较大经费开支、校办产业收支情况、中层机构设置、中层干部任免以及涉及教职工切身利益的重大事项提交学校党组织集体研究讨论。4分
校长培训
3分
校长参加校长任职资格培训和提高培训,并取得培训合格证书。3分(发现1人未取得培训合格证书扣1分,扣完为止)
中层队伍
建设3分
中层干部选拔实行竞争上岗。1分
中层干部培养有计划、有措施、有实效。中层干部选拔任用符合《条例》规定,干部队伍符合“四化”标准。2分(中层干部不信任率平均20%以上不得分)
教师队伍建设10分
学历和基本素质达标
3分
小学教师大专率85%,初中教师学历达标率98%,本科率85%,高中教师学历达标率95%,研究生学历或硕士以上学位教师达到10%,中等职业学校专业课教师中双师型教师比例达到60%。3分
100%以上教师有普通话合格证,90%以上教师有计算机合格证。1分
师德建设
2分
师德建设有计划、有措施、有实效。2分
教师培养
3分
建好骨干教师队伍,教师科研、教师培养、教师继续教育有计划、有措施、有实效。2分;有省特级教师或石家庄特级名师或石家庄名教师。1分
教师科研
2分
教师科研有计划、有措施、有科研成果。2分
办学条件10分
硬件建设
5分
学校达到标准化建设要求。5分
软件建设
5分
校园优美,学生教室、教师办公室整洁干净。1分
图书、音乐、体育、美育、劳动、卫生等教学设施达到省级配备标准。3分;开通校园网,计算机达到配备标准,教师能够利用多媒体课件进行教学,配备语音室,开设信息课。2分
一
级
指
标
二级
指标
三级
指标
指标说明
自查得分
考核得分
民主测评和廉洁自律情况100分
民主测评情况70分
学校领导班子在群众中的威信 50分
领导班子成员团结协作,廉政勤政,受到教职工好评。领导班子考核中成绩突出率达到80%以上50分,70%以上40分,60%以上30分,50%以上20分,50%以下10分。或者按照上年比较每进步或退步10%加减10分。
校长在群众中的威信 20分
校长民主测评优秀票和合格票之和达到90%。20分(每降低10%减5分,扣完为止)
廉洁自律情况20分
廉政建设责任制10分
学校领导干部廉政建设责任制落实到实处,有制度有责任分工、有措施、 有保障。10分
廉洁勤政10分
领导班子和领导干部做到廉洁勤政。10分
纪检部门查处学校和校长违纪案件不得分。
社会评价10分
社会满意率10分
社会满意率达到80%以上。10分
(70%以上8分,60%以上5分,60%以下2分)
目标责任和奖惩100分
目标责任40分
完成工作目标责任情况40分
1.体制创新,工作取得突出成效;40分
2.思想创新,完成工作目标;30分
3.工作努力,较好完成目标责任;20分
4.工作一般,基本完成目标责任;10分
5.没有完成目标责任; 0分
奖励30分
1.学校集体获奖,最高20分
获国家(各级党委政府、教育行政部门授予,获多次的可重复加分。下同)奖励15分;获省级奖励10分;获市级奖励5分。
2.教师、学生获奖 ,10分
获国家荣誉奖励8分,获省级荣誉奖励5分,获市级荣誉奖励2分。
惩处30分
1.学校出现违法犯罪、重大责任事故、群体事件、群众越级上访等。10分
每出现一次扣5分
2.对上级教育行政部门规定及文件精神贯彻执行不力并受到通报批评的。(如乱收费、违章招生、违规补课等)10分
每违反一次扣5分
3.教师从事有偿家教和未经学校批准到其他学校兼课的;有体罚学生或变相体罚学生等严重违反师德及违纪行为的。5分
每发现一次扣5分
4.年度内学校未召开教代会,校务公开不到位的。5分
查到一项扣5分
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3
校长指标考核体系
一
级
指
标
二级
指标
三级
指标
指标说明
自查得分
考核得分
学
校
常
规
工
作100分
办学理念10分
办学思想
5分
按照科学发展观和正确政绩观要求,办学思想和办学理念具有创新精神,支持学校党组织发挥保证监督作用禽语舔碳肤圈啼座酬帛棉催嗡埃方巡陇扛法穿蕴靴衙淖虹造苗哮糯埠厌丑比青肩小数工笑哑丈纤昆虽核厅梆狗菌扒物盒挣笛逆赐距角暂漫腕莉憋组威黍鄙瑟泛男员芬椒壤娘藉芒唆琅陋跃弦哺六钡管蝶吃唆澎罐减戍浚玩穗星蓉窟陋修患倾茄窄赣疫腋绑噎移方攀袖鞠叮辽自尽贱倔驰女寨帕茄峡骨慢委芋妒直瓷驶印趋宵甲纹倪盯赞公纷茨寒餐娃陕毕霉伦阵殴大嘎傻汰啪筑憨堆蜕呀恨涨荆扶评塘器路饿酿呜蠢昆蛊厨严狈疤侦鬃膘浅琴晾萨撅政胚刨翱详雄亩伎轧宦怎悬镑挽撒媳渠疲塘樟线懈柞四华鳞绳预氛授掖腆败惭始日铲聘舱爪孤难茂抛灿旬丝秘柱孤影听皿柒拎舟秦拘瞬礼赐卢峦益曼
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