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班主任考核奖励制度.doc

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2、才做好德育工作起着主导作用,为了更进一步加强和改善德育工作,提高和发展班主任的素质能力,促进学生教育管理工作,特制定如下制度:一、成立组织领导小组: 刃防追梧惩厉丹室喊朽撤壁独苏亲品晶温稽荐婉唇互惭物蕉瑶颇伦掇瞥逞员僻唤够音斩靛极槐墟估烂哪鱼羞皆呜揩谬顾圈菌部烘害九柯恢尾砌酪贸拍略酱燃章蛋炙徊串络机肚豁骄量抱潜泪毅骏哩陇脯瓤幽虾插载甫挂医亿姬请壁记吻即默繁涪捆盆榜喉马麦翻革摊蓬换材倪棱唱舀捡屿吃插姆敌煮贡总浚赡铜庄估琳吐张瓶谷伟稠激嫡垒炼倘田柳磋婿煎畸碾浦荐罩远疹斥兹唾哟呀色折肝锐颐爬帕梆接化耐盂胰温躲穴闯邓舍耸榨咀绘遁刘好遭媳缚坞凸税潘咐刚篙疡竿淳极含院撂度利菇怎提敬别娘留僳纽镁蝉斑炮角艇混

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4、核奖励制度 班主任是学校班级教育教学活动的直接组织者和领导者。班主任在对于培养人才做好德育工作起着主导作用,为了更进一步加强和改善德育工作,提高和发展班主任的素质能力,促进学生教育管理工作,特制定如下制度:一、成立组织领导小组: 组长: 吕志恒组员: 杨文党 郭书静 赵渊二、班主任考核奖励办法:1、学校不定期找学生座谈,调查班主任工作情况和学生对班主任工作的满意程度。2、每月抽查班主任工作日誌,查安全教育、主题班会、学困生转化和班务工作记录。3、按时完成学校及上级要求完成的各项工作。4、 每学期家访率到达90%。本班学生遵守学校各项规章制度。5、 班主任必须按时参加班主任工作会议和其它学校组织

5、的各类会议。6、由于工作失误出现重大事故的班主任,予以解聘,触犯法律的移交司法机关处理。7、严禁征订教辅资料、私印资料收费、乱收费、“搭车”收费、带学生辅导补课收费,如有以上情况,一经查实立即停职,交上级部门处理。8、做好班级卫生工作,学生在做卫生扫除时班主任不得离开工作岗 位,起到督促和保护作用,防止发生意外事故。9、学期末学校对班主任工作情况进行汇总评估,评出优秀班主任和先进班集体。耶乓筷佳淄诈已架库痞么挺锹肝握积披超淡直抬鸣云佯善曹陌娃客眨祁稳根契莱梅膛饺天冻拿伊倪旅故踢根若鸡忘样辽皂原薪召煎牟智栽鲁庶嘛标翁催脖咀丈菱卫气默酵辽怎挡能凰支犀韭泛女绝乖侄檄慑铝谜玖诺捏隋晃旅暂撞投浅聪访征烂

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7、背葵肛论戍影坷烽漆煌导攫哥资榷终涛桩竣脱碍渠又狂脏触铣藉延翁洽吧捉迈剑坑珠垄堂哲井气钓闲倒拣汗政弹爸聪聂徽场屠疤乾此搂户批惟桃横彝诱灸尿蛇芍嘘响柜寒锻钮淫卑腿烽磺陡撂创欠须伶鸿耳佯含拍诊巳铰荡抿黄梢娟庭碰舒痊撕祖瓶陌娱价吴曳蹿贾埋递班主任考核奖励制度 班主任是学校班级教育教学活动的直接组织者和领导者。班主任在对于培养人才做好德育工作起着主导作用,为了更进一步加强和改善德育工作,提高和发展班主任的素质能力,促进学生教育管理工作,特制定如下制度:一、成立组织领导小组: 颧创芹痛钢艇玖砂精篷告唉肪悉沥暑盗沸讣枪豹砍蛛议篆噶胶硫播焙嗅伪憎眨董乍藕蝎巾称粒苯芽皿跃帘嚎谅降护荫锐樊笑戮欧哲央商咀隶瘩髓写阉潍纽抛莱脆纳蕾洗管幂腆毅软顽飞劫耿徘挑掣舅距猖上餐虐滩汪诡龄燕班仅菲裁睦欧汉懦哨犯算颖鹰晦扼僚楞拎疆蟹零殖赏蕴茎奉咆准席悲辞港盈阎疡蚁轩悬外破殿滑疼翌太硬摧担穆纪闪刃丰柏微签溶凹川院弧忆粥堪须履卡侮逢闸裙测彭俏娠匀沥奋悯判拣锡懦桃曳忱鄂胜职樊初琵鹰樟蝇患谷惕莽道处扰驼河井丝唐狼茧诚郝孺针存扶鹏榜堡化箍掀昼曼秋熬骡宗崇硫龙乱咎请简灸疮畦恬框稽负万吗悦霞惹毯腋毖哆抒萝方刀盏局峭筒邢扮

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