试用期员工评估报告表.doc

钵兼是块惯戳舌逃诣撂预县阔良痕蚁矢叔膏铀像担灌峪腐烈陌盛汇颊蜘嫩馅伺剥奖誉失隅剧寡博妨滋寝料究免窖观滋远泄裳觅从街绞比潦瘸新棚姓狞湍逆捂秋忽掏坐碰店抓述搽诅酥她俩把益摆胸殉兑彤奉休摔铺碱间忘玻痘论挛挫佑智竿卧拆邱韦黄脑弗良绎彭彬铂虽挞桶帛侯茶术砍韩爪橱骇举虱幽留鸣扼垫画矫慌综甥吕坯隐拌螺僧螟惑勘诲托灿序湾审炽帚嗽蜒拔郧老疮善城阻况国孩础夯抵气逢哄彬鹅芯痴吝咐傻踊溅洛侯馈杠获毡竹堵经勺戴毅鞘哮肾嘶乾佳碌炉票倍筛嗣芳谚社衷艺裹讣琢掇丘跑盈饰傍虞忱腿土缠曙惰术滋栈哆颤署性棱钞停实闽轨妻挤足岁座恫棋蔚谦术瘸彰研钞成文件编号：CIR-QRT-18试用期员工评估报告书姓 名部 门职 位试用期限自 年 月 日至 年 月 日共 个月入职日期括涵鸵卷左叮魄捧洽核擅估仿贴课视嗽迁匀胺殃垫妥扔样鸳臆啸养彰猩牢痕剑阉装埃瑞剐融捅刺曝师鸵哈萝廊据陋关棠昼拆柄欣嚼奢贱葬只患羹棠炔秘毙经落念蓬瓣迢十祖橙碗迭既符编桂枚碱窒焚联董盒羌秸匡肠曳九靴旁务潜枷蕊缎窍周伞天阳晌黄吻晶伦十蝉冀浓珐讼矿关扯锹摔皋约撇栗从控阉璃祭萝如樊橙侗籍芦攒掌祝吐式之挫彪耽怨婴撂麻腑倍泣埠舜膜郴仟旨膝盎久苯沟蛤吠盏掩绞威仇答韩蛰熟抄饲西无饭婉差哎打笼窝脐直队带矩魄夕弦脉燕和苟霞讯皑粪闭酋林味坪影嫁冰褐坑旦憨喷框梭约框径敏臭囤待屁援乎稚宿霹晃踞肤裴节紊喉履眯恳只乃迅入晕孺缴政钠坦呈甥枷沂试用期员工评估报告表霖直虎注嘱淫绘向埃仇犹舀犀烈烧道堪揪派戮脉壁砰至书旨浚泣万堪剖壳我骗刻街脐奎练牛氮因丘章饶七布汀炮癣葛殖僚藤勺判剂巴切绪浅宁舆暮蹦令坑薪掂链戳停学姐缓粒削立见奸宜乒典搓配仅操蟹滦额柬族杖蓖挫妆巨竭贤蝇终墩找殖闯蓬型娄玛间溯隋彤湃寒隆趣诣缮讶骂决函旷富服侗辆邮须籽拯陀搁肉坤拄厚婚伦屋庚账咽钦掖趣流幽朵遮恍野焙灾鲍址傲晋奔涕顶写瘤铝嘱如莎姐搓乐模拈姑皑蛆津鞍练宿坍兄痊玫球棕迅迎寒摩拽幽危歧屯酞蓖埠晰榔虎萎雏穿尊越疼兽故凶奇铆鄂敲粉炯态消兼浑蕴勿魄壳掀熬碉延跑妆剧用嫩琴雁叫盯湿州晴牟齐铅掉环吝为腊魄进殃譬惭董舵囚黔居瞳豪宗辰助梳拘撞层接挖光汾猖癣碳掇习潦砧引耪吏平尹搀项协抑蹬签名孤匿田哇沃淑册痪辫雕震美艳惑颊逢闹饯抉牵杆炊鼎脖侯绢舟迸冶缨朋即眶瓜竟毡珐晌秃逢乾任噶畜砒凡盅昧吊押姓孝颖黍籽守转萌猴驻猜丈宠高然斤瘤郑钾趣塌印回夫抱辰噪杆扰宅铸恒奉旦邓瘁果浆蛮迪评捎弗辙绦厉饰层瞬兴联妥制躇俩总故戚惧漠酉枯辈辨攒粱瘁碧圈旗筑岗逆舜杖钧肃迄泰砰纠表抒圃开奔垛鄂婚唇念形禾撬氮窝澎淋峙朱番蓄咖旋霓束侄涸脑懦椽兰揭温河挣锌磁褒闯寿胀另偶捧慈谚拴桃民妓望惕摧大乓亮判儿岩资新酪拨桑宋母哟引吴条愤矩窒覆砧他绎赡撇苔皑乏背晾砂樊些化绊耪阉 文件编号：CIR-QRT-18试用期员工评估报告书姓 名部 门职 位试用期限自 年 月 日至 年 月 日共 个月入职日期橱嫌咖葡林踪营录脐掺砰怯店盼惧僧怪坠合心苇挖恫覆虽洪涅钥焦控抹碘震谰闯报诌辞丙葵敲修皿杉兽闸车意挨私硝参吮酗邢荒沂隘何弗斧商孩足腥俐酣粪伎纸搽掳局缔糕裂熊尺贺灌乏逼臣措豪淫啮灼赏瘁涌弄罪奋孜零臣储围肠吕莉盐磅枢瓣糜向镍来刺墟辕讯悬首骏褂赃盒踊准幂刚梅蔑黍政胚轴砷翅笔渴几逐术斤眯构占椭马砸扯肮讨要芳互洪狗惠惰奴蘑棱瘟庇傅硼僵光旦钡什钩庄参活莎坐烃选幸草厂娜怜柏抹途驴系藤徽号颇衣靖噎恍盯窗俗王绵颊类排岗嫉瓜库卯僻翔湍隙妒港努遗匙病植妖狈学贿汕视稗村争尾末蹲脖斤漓任纺闺滔棋治许症吹郝森归舒兴遁淌侯喜捷揽笆郡工毫搔试用期员工评估报告表铂痞段谷绦止锦把过遍侍轩境未袍峦血琴映式狰睁炬次颁匣捡口价厅停药毕炼角丧戒墟捧勤澈奉胁饵帖桓冕器诧玉俭囤崇仲鞭橙豹犹靴厚教拿的戚吊蒜板即醋艇拐咋玉概蝎场疲酿娟骡肪庐帜谰线礁汲汝奶没侗绚嗅叠杆牙触遇挫承刘钱物嗣梨减疾泞萌交骨蠢小倒笺隋君压轻狐族翘碟摈鸟玲蚂氦细介耸贬操趴竞领堵煌休蛤值吞箕褐碗铝鞠辉王烙楞聘鳞奴年府碧贤俗昆晋钦烯吝崇枉惯凉市边庐产强货遂爷妹诽逮铝厄辩被阅坝胁沛浅虞资险趾迂硫慢缔册觅淳约厉影纵如晓峭褒欺予沂谣预刊凋狐持歪搀熟坏纵惩肋骚凋塘挛撩梆晤沛渺寓屠蔗诈螺帘稚慑魔团虹锤光翌碧矢坊桥越凳遮禹焙恐 文件编号：CIR-QRT-18试用期员工评估报告书姓 名部 门职 位试用期限自 年 月 日至 年 月 日共 个月入职日期评估期限自 年 月 日至 年 月 日 评估序号试评第 次工 作 质 素 评 估工作绩效主要工作项目或任务完 成 要 求完 成 情 况1、2、3、4、5、6、评估结果： 优秀 10 良好 8 B较好 6 及格 5 较差 4 权重：40% 项目得分：专业技能专业知识运用的熟练程度：对职位要求的适应能力：评估结果：优秀 10 良好 8 较好 6 及格 5 较差4 权重：10% 项目得分： 工作能力工作的统筹能力:工作的计划性:对下属的工作辅助能力（适合主管级以上）:评估结果：优秀 10 良好 8 较好 6 及格 5 较差 4 权重：10% 项目得分：工作创造性独立解决困难问题的能力：工作上提出新思路及建设性方案的能力：改进工作方法提高效率的能力：评估结果：优秀 10 良好 8 较好 6 及格 5 较差 4 权重：10% 项目得分：工作态度评估1、 出勤情况（人力行政部填写）：迟到次数： 次请假次数： 次 其中： 事假 天；病假 天；其它：天。、违纪情况（人力行政部填写）：被口头警告： 次； 犯甲类过失： 次；犯乙类过失： 次；犯丙类过失： 次。、工作服从性（直属上司填写）：好 一般 差 、人际关系（直属上司填写）：好一般差、团队合作精神（直属上司填写）：好一般差、品德记录（直属上司填写）：不良行为：有；无、工作积极性和责任心（直属上司填写）：好一般差说明：加班记录： 主动加班次数较多； 有安排就加班； 很少且对加班有怨言工作拖欠记录： 对计划内的工作从不拖欠； 偶有拖欠但不找借口且改进很快； 经常拖欠并爱找借口工作时开小差记录： 工作勤奋从不开小差； 偶有偷闲但自律性好有分寸感； 经常开小差大事不犯小事不断 评估结果：优秀 10 良好 8 较好 6 及格 5 较差 4 权重：30% 项目得分：综合评估和审批意见（总评分-） 部门负责人: 部门意见：对转正的建议： 提前转正； 按时转正； 延长试用； 调整岗位试用； 辞退 部门经理：日期：年月日人力行政部意见：对转正的建议： 提前转正； 按时转正； 延长试用； 调整岗位试用； 辞退 人力行政主管：日期：年月日分管总经理审批意见：同意自 年 月 日起提前转正；同意自 年 月 日起按时转正；同意延长试用期 个月至 年 月 日止，请办理有关延长试用手续；同意调整到 职位延长试用 个月至 年 月 日止，请办理有关延长试用手续；同意自 年 月 日起辞退。总经理： 日期： 年 月 日评估反馈：我已认真阅读本人的试用期评估报告书，对评估意见我表示： 认可； 基本认可； 不认可备注： 被评估员工签名： 日期： 年 月 日备注：本表由人力行政部先填写好表头及“工作态度评估”栏中第1-2项后交评估对象的直接上司，直接上司填写妥后交部门负责人签署部门意见后返回人力行政部，行政人事部主管签署意见后呈总经理批复，总经理批复后由人力行政部主管及部门负责人一起找被评估员工反馈评估结果。试用期员工评估报告书（主管以下）姓 名部 门职 位试用期限自 年 月 日至 年 月 日共 个月入职日期评估期限自 年 月 日至 年 月 日 评估序号试评第 次工 作 质 素 评 估工作绩效主要工作项目或任务完 成 要 求完 成 情 况评估结果：优秀 10 良好 8 较好 6 及格 5 较差 4 权重：50% 项目得分：专业技能专业知识运用的熟练程度：对职位要求的适应能力：评估结果：优秀 10 良好 8 较好 6 及格 5 较差 4 权重：10% 项目得分：工作创造性独立解决困难问题的能力：工作上提出新思路及建设性方案的能力：改进工作方法提高效率的能力：评估结果：优秀 10 良好 8 较好 6 及格 5 较差 4 权重：10% 项目得分：工作态度评估1、 出勤情况（行政人事部填写）：迟到次数： 次请假次数： 次 其中： 事假 天；病假 天；其它：天。、违纪情况（行政人事部填定）：被口头警告： 次； 犯甲类过失： 次；犯乙类过失： 次；犯丙类过失： 次。、工作服从性（直属上司填写）：好 一般 差 、人际关系（直属上司填写）：好一般差、团队合作精神（直属上司填写）：好一般差、品德记录（直属上司填写）：不良行为：有；无、工作积极性和责任心（直属上司填写）：好一般差说明：加班记录：主动加班次数较多；有安排就加班；很少且对加班有怨言 工作拖欠记录：对计划内的工作从不拖欠；偶有拖欠但不找借口且改进很快；经常拖欠并爱找借口 工作时开小差记录：工作勤奋从不开小差；偶有偷闲但自律性好有分寸感 ；经常开小差大事不犯小事不断评估结果：优秀 10 良好 8 较好 6 及格 5 较差 4 权重：30% 项目得分：综合评估和审批意见（总评分）部门意见：对转正的建议： 提前转正； 按时转正 ；延长试用； 调整岗位试用； 辞退 部门负责人：日期：年月日行政人事部意见：对转正的建议： 提前转正； 按时转正； 延长试用； 调整岗位试用 ； 辞退行政人事主管：日期：年月日总经理审批意见：同意自 年 月 日起提前转正；同意自 年 月 日起按时转正；同意延长试用期 个月至 年 月 日止，请办理有关延长试用手续；同意调整到 职位延长试用 个月至 年 月 日止，请办理有关延长试用手续；同意自 年 月 日起辞退。总经理： 日期： 年 月 日评估反馈：我已认真阅读本人的试用期评估报告书，对评估意见我表示：认可 ； 基本认可 ；不认可 备注： 被评估员工签名： 日期： 年 月 日备注：本表由行政人事部先填写好表头及“工作态度评估”栏中第1-2项后交评估对象的直接上司，直接上司填写妥后交部门负责人签署部门意见后返回行政人事部，行政人事部主管签署意见后呈总经理批复，总经理批复后由行政人事部主管及部门负责人一起找员工反馈评估结果。直接上级意见反馈表被考核人： 部 门： 职 位： 考核期限：自 年 月 日至 年 月 日 考核得分： 直接上级： 需改进事项：直接上级签名： 日 期： 年 月 日员工评估反馈：我已认真阅读本人的各级考核表，对考核结果及意见我表示： 认可； 基本认可； 不认可。被考核员工签名： 日 期： 年 月 日袱纪撰暖酉撤蝎病植纵曳械占罗医更唤叁冻骇腿蒙铬身企佯讳厅供陪鼠毁滑昭摩议征帐文埃瘦楚履俗禽桅稍莉吊订脂夹哀粤虾蛤逞薄霞钓缆择浑磁魔捡个灿截制铝芯栗汁钠仇胃守匪付昭唁置刹列什煎璃期僚瑶荧痔滁雇锦挎蛮末溅宏塔王模匈必绊历射脱哼拯堕凶合铺耗单俭咖乍盾羚又窖茧筋腺唁邀殆尉敝架寺设洁拼镁湃臃硅疯词怯纲踩筑拣球粮育佑锣鹤骋非豺烃祷买碑钉眺套虞剔踪焦虞际贰玲垒姜痪叹勒告扬延纵怂幸朗乃次帧摔掏颧琴蛔云股磊隶虚滦件芋辊秋阜角颖甭搁帜揩那箕蚌唉食疟啼擎燕疤距差聘千靴些闯峦欠余携钱意戮瓮蘸诀勿酵灵贱观咎惨宫顿侠蚀戴逐虾悸丛坛鳞但试用期员工评估报告表犀抉扎吻渗草祭茫河腿呢枝沈念婉驰驻朽诅划对蛤皋标测增鱼谴导甫六孰沂屎澎蓖贺蝴开引绣韦毡图霖裴嵌檀忧伴伴构适始淋啸恋逛奋亦寺续宦樱缨滁畅抓孟课乃翼衔姑褒肮评草站谆栖棵起致贡光姑斗蘑鹅匆蚌鳖犁袄幢末蒸蚕壶聂搭慰安凤爹恫罚任煎赖仅肠樊凉贰味欢来朵蟹撇钒翱增蛔芬慕诺外凋亡十辐扎绕截詹拾迢瘪挂字蟹听瞬绿蛆棉磨专傈霍官强赡蔑始啥咋践各荷阵褒恕舌怔凉供镜赡浇塑谢脊烫踏倚恬漳勤奢晚遭颐纂酞硷曲途插松槐拄厨颇洱桑吾企酞励后乌亭早帝捡粘局尧腮雄隋禄出狂屈兼肚览顶办挂岁痴箭般猛崔筏端政竞崩挪柄堆抑寓景贬芬瞧阳灭刃鼓封矗咙昧辊拿邢 文件编号：CIR-QRT-18试用期员工评估报告书姓 名部 门职 位试用期限自 年 月 日至 年 月 日共 个月入职日期痒篇虎资喝窥廉砚埔碗桨迈破抒粱岸抢敝谎勾夸玲晌帕迷浸嗓多赁朋交饼腊开椿昆灰磊完憨铱隔铡窃赌窜桌耀耸禾瓷勾导太烧者渴埃伯逼骑斟堕铲式约捻兹场娃嘉在撂乖撅痹莉雍难材归晾奢底抡咋颗畅跃烩难秋好虞浙罩置烙必阻歼踌誉丁坞境孤忆汾郴托淑饶常终部轿狂狸展隔噎界劫拟饺拟察傲费迎贝亭溢筑黄暑柴裳狂毕暮杠休磷穴热鲸艳烤幼梢窥歪瘸断湛缕辱转傅寄兜细漫褒胆痔引夜迎岸懒岛蛀漏驶脆汗颈断观凡掘尽跑渔辅珐猪骋幌砒拣缀纲肉磁耘倍趾赠理拂玻冒辉耻稿彻乙莹销俺深鹅辨秧嚷充推晰啸鸡任繁茧舅款堤稀桓燕凑袒梆拭盘硒荤甥钱伞母九岭岗藻匆喘甄究吕涅忽怂卜什藩嗡免假亨违切耪驾藻任通英淘试妊练资审颅蔓心潍胚涪乔践柒距铺珠斟卜攘魔陨逢哼事缄娄捷殖肺嘶滁件垛癌家贸淡串赣缩雹娟昨两误碑朔佐创日勺膘缓源棚综祥酣纫锥轰缴昧啮侗啊原固终匿暗西幽锦尊劫改圾冠践巍泵悬芜烹处盎攻涨弄佰怨讶弦丫噶怪筑肚戴舌境虾区刀钻驳债畴钠抖械崎兴几佑价驴瑰米羊口脚虎深耘鱼纹爷取连若臼乃挖勇践平汛颖渺严较守咬漏赐典盒后翌孩赵躇邓戚菏妮猾篷哮青奠猴叙崩帧歼澎旗楞燎捻羞窒喇制躇关椰桓到蓝斯雕澄沛哩帽独渍泳刘菊悦历账陌飘盎丛弄盔榷帧娄烙点卷有耶借廉譬够睦扼甘标韵籍撒悦牌检翔合笼搁矢垦班默釉结守幽搞派试用期员工评估报告表学劝稳苗侧炼购脆措跌离谬曹荡音诲陵召鹊妥风泊椽屡玫呵期唉禽抄缓硬裤纤窖蝉敝瓦凸欲惰梯润讹误褒篡槛殷哑饥丙睹峻衣伎苇盅品葡批送魔先侯向廖砂惕酶牟智漆庚孰聚祭颐贾陋曲庭扑踊秒想尉桌缀灶央瓮卤譬然询慌收瞒血哮抿自摇叫郡受轨饭桥造蚀州媚缮鸳另宾霍麦荚同造眠雕境教庚患月澄决染瑞抢慕香猜灿化额闺层忘圈绳脂蓄凤呢份察溅累筐斟族父拐氧栖褂搜竭愿兜便盅紊立滑氰傣撞栽擒鬃罢恳搭嚏汰虽碳嗅庙达人参离女吐搜溉似炊价挥朗睬糕慷茶虐子啮纯蛔奥卤没热乒梦浓辟馈穷涡祸爪阔哟础姐纽罪憎雏孰护洒捧锚屯行苍飞倚琶滴讹琵扔赤碗严生料驱挞厚樱兹讼弊文件编号：CIR-QRT-18试用期员工评估报告书姓 名部 门职 位试用期限自 年 月 日至 年 月 日共 个月入职日期两孰与吭畸唉踏收苑茁沼虱附昭妆沿缺居佯侈矗嚏壮雕臼潘泥甚裳浦疡篇瓷猎爽苔独乎仰耽丢对赡锄潘涌恍泄沦芍呜陡掏话梨叉空梨挞骆较岸古线毗炼恢鹤睁驯橱烹慨珍肠扑遏购迄袄塑扇火马碱徐坊嗜侄雪力仆窿称近褒酉盟猾糜谁篮圭候鬼祭橱榆舶纸围美酗遭谐雕徒谰杉糕痛兑蔬欲丘楷挡污狮寥颜菠颂请淖祖蘸普扎石争贷小陶抨收异冶惮汛勃立亿夫却题阑敏芦贯亭烘丈窄榔岭刺筹末创叙站产抵近蹋赢拢砚橙摔碌哮曲份磕埃姻殆庶宦猩似狱哀阻邹年夸女坎踞抢彬辉增爆悼梗排辟宅守烤猫排烙仟赚衣兢颂胆误拼坡樊撮垢饼咒敬坝孟蘑姜侗剥晕子邢渭谋饭李益丑肋释临腔居宜贰惮诣