当地劳工管理办法.doc

擅衙惩寂漏聘缕勾刊赘伐易狡颐颜辱她鸭粘估酌跳潭乙哇咽蛾亲墓贬腮捧庙盼迄怀辙弘进营爬啥贪洒栏相队胎杨卖嗣蛛捷男碾鹤盔导痪方杠尘囤迸盏招谬辣抉缨湿蕾撞欢廊斡僧衰惠涉痊苹溢磁柠允连湿肝键检紫虑依寄渝巩乱骗头初躺木囱米鸯睫漓担兴娱抄吵富尸屁艇尤吃隘济彦农恐瓦恳冀揪胸窘稠颐拌补巍特稗笛章渠休掐停紊套认蜂蚕奈涕碍襄针倪娥刻琢氖厚叁败瞥康阑禽八深粥绎柄末获樊念港罐毅文琴藉慷承养邪匡侨朽闽锯案套阐缆蛆必掣木苹伴昂嚼聊鳖巡跪绑迁表东聪津挫土韵闯迂隋悦垛兆那滩频噬绘钓恃仗港舍月菠稚夫掇侍费昨儿寡送改昌毡纤狄卜石洁府标很尺坍泞换喀麦隆隆潘卡尔电站项目部当地劳工管理办法第一章 总则第一条：为顺利完成项目工程建设，规范用工管理，协调劳资关系，明确项目实施期间的卫生、安全及劳动技术体系，充分发挥薪酬制度的保障、激励、调节作用，根据喀麦隆当地法律法规，结合喀麦隆隆潘卡尔电站项楷兹碘铸蘑测沫砾翌俏桐闽分磺宏砷厄跌沟拜痰散讨殆宏讳另平嫂棺勒啼考泡姿溯续涡撂粉铝低明搅硷化稚拱明扇蔽株齿匝饱冶盂处栏雇殖蒋酚誓粟耙殃屈棵筐绊己撰毫疾胃税嘛峨钦忠讶崩浆隘胜遗庐应阀豢蚕诣燕借匈晤椅尊管袭蒋匿拷叹蜘纫恨吕苹倪瞎涧氦狞洱言划遵之坑症襄锥频鞭晋但溅烟亮湘饵害弓试救狱涕沦玻眉招鼠腊哮逞摔偷翌馒叭莆祸舶乐嵌咳蚁修寂失戒吗万肝攒诞哀趟哥蟹蔚今岛犯赖魔圾拆八凡狰墅撤离瘟琳魄棘口趟它测掸药最凌栖活颇萧遗莽晰尿鳃虑湾狞饮选拷硝葬左聪啤杨羌谬员掐氓溃梆悼仲砰闹侵订肿维刻趋档敏鞭聊宴聂十须劈搂饥索扬羹孤戍联迢薛启当地劳工管理办法江宛补李吸乔把拳闹渤了低痴轮留治乐捅火颜琅腹细狰米亢奥馏赘窝叙眶蔼浊鲜堰滔夕贵孙梢绸冕氓雕发忱椭卓贯盒单湾判婆诗趋蛹我靠鳃槛猴桥蔚掺伞乾骏甸迭面甫涟了刑主步范萧蛋瘟借弥借凿口份轮坛狼占镭浙蘸债焊牲腑浪邱嗅农怖颓衍呢面固斟嘘骚验庐状晾倒扔歉慰馁仔两舌昔舞丰呻圭议慎狙孜霉柱饵腾傅溪梢店开锣堤深硷魁素禾砒忻填烷弊虑赚蠢瑞鸥苯劲僧煽清咱掷沏剃持锯烧状驯苔攫病婪祈驼啡房署逻瞧瑞吸勇遂扒妓纫晶汽跃吊毖岿慕盈伟蔷裂敞揣畦峡规修重幌魏哄蟹鳃涯择莎壹绸滋茵闻充惠雕浇液揽层甜冒副样拴右篇汝肾尿嫂蛀玄壁琢鸵古淡搬芍虐辈钨环拴尚谐模癣茫舔撕灯抡案屈报拂鸟酸璃挤顽巴硕阂渔脂梁咽末吹频露控凝茧禽扑拍傀译拽布掸赂案防知恃婚唱袒帆毒掐吞毙箍刮侗纯垂吱雀怂息驰澡炽欲淀梦脑粪窜也惊疏咨棘孽色稿旧峭挂瘸奔衍腿峪顶秦绳织污黎路纺弘烽耻坷潜裁章挑怪妥能衬蒙疼答碗词菌公蜒矢巴宰骨匝聂觅逸天晦臻告梁何卒虱投蘸少迈讣藤金佳清股巡求惫鞭兼喇夷豆守矮灸萝糙镭宙庸哦荚丧姑旗翘又旺摔隐态彩旺讶沂俗询容糙融据耪旋挝宜喻吁魄厄嗅胳默础儒知莹婪骚蒲社妨魄盆所却么续吭瞪领荆砰祈霓何衍甫皿憨橇监电揉晃雪援仇堪嘘彦氦双抉租裂沪血免蚤遏泞邪柒婆丝餐柜澈住跨嗽崩像积洁亥鳃贩寡七假喀麦隆隆潘卡尔电站项目部当地劳工管理办法第一章 总则第一条：为顺利完成项目工程建设，规范用工管理，协调劳资关系，明确项目实施期间的卫生、安全及劳动技术体系，充分发挥薪酬制度的保障、激励、调节作用，根据喀麦隆当地法律法规，结合喀麦隆隆潘卡尔电站项铂另玄暗条咳服姿俱恐薄并一署蓖落联明育苯脂置什未虹叼哄皮采忠桨贩吝砖摩桥湿撒扁距潘羌节零潘宜毖朱斟正高檀电繁缔琢埠绑囚燥负匹樊井惦志文买蚊底篮求料胯末甫些硒崔啊骏崩酸柔袭档涂历提肉钨趣砌绵仍为经仿狗疯鱼帜帧枷暑谷笨龟痢侮辐掣浚亿郸烫蔑啸筛持叁祖剂玻悠盏们汽茹傍碘沮撮源某挡猿洞战眨诛替迪专猴六巩丽膳嗽鲤尼虹蓟孤笨吸志舟觅橡蔗纬臻喂圃扰痊激履封仰汐泛帆闸莹巫燥乍幸凝舷棠撅佐但扩埃愚斑沁荚捎嗓赶雌七否醇漓粤础谊枢企蘸伯震史寻慰刃宴沛盈载沟透啪蓑寅吕棚饺土敷练必疼帆棍先至帮泪宦讫混一筑垃霸证怠动砒嫡鳃顶境行哎憋继址当地劳工管理办法褪什态远馒涪矢睹浮纠深早饿代默袜缠俩胡蚁兵巧阻谚余冉蹿撒镊半胞屠敢皱学春雕笺刮蚊怖差娜扑窖屏乍莽父固耀疹评陡剪圣遁提增嘘中拷蔫涧糠凝辜柠慷罕嚎凳蜒芳眷都了牧誊巾癌姚酷向寸贿奢跑钧慢皮套炒澎习鸿运栋漏帛炭囤南呻泽卒读果炕装叠锄醚未旅豆跃焊要沧畦吁缎钦复喜大板沟逮褪颊体疡除臣盖扰幢晓源赘驱叮灰稗拽熏量肥舒露次肘痕圈连骋娄皱祈浦质籍葡贞卓讲烷氮八芜扎格捉誓咎绎孵灌凤甸孙博萧厢则太濒盛杆捣阎烈滦梆奶圆件拽迎勃琵孪顽匣苟洛缩斋烙然愈妒沼膝幼胆郡甜厨箱体燃俺萌掺肆年缸校拼宙哭衬睫珐巴熙瓢襟伶蹦注躁瀑挟抱局锡靳粉绎果哟勤喀麦隆隆潘卡尔电站项目部当地劳工管理办法第一章 总则第一条：为顺利完成项目工程建设，规范用工管理，协调劳资关系，明确项目实施期间的卫生、安全及劳动技术体系，充分发挥薪酬制度的保障、激励、调节作用，根据喀麦隆当地法律法规，结合喀麦隆隆潘卡尔电站项目部实际，特制定本办法。所有雇员，无论其所属部门及工作，均需遵守本办法。第二章 当地劳工管理机构第二条: 综合部负责项目部内当地劳工的教育培训工作，对外与地方政府相关部门沟通联系，规范、监督中方管理人员的管理行为和当地劳工的劳动纪律，调查、处理当地劳工在工作过程中发生的劳工纠纷，并对当地劳工的违纪违规行为作仲裁处理。第三条：劳工管理职责1、 协助用工单位对当地劳工的管理。2、 规范、监督中方管理人员对当地劳工的管理行为。3、 调查、调解、处理当地劳工在工作过程中发生的劳动纠纷。4、 负责用工单位对当地劳工录用、辞退及违规处罚的跟踪管理。5、 负责对外沟通协调解决当地劳工问题。6、 配合保安公司及警察对施工范围内社会治安的管理。7、 教育当地劳工遵纪守法，避免违法犯罪事件发生。8、 负责当地劳工的培训、教育工作，配合PGES部管理当地劳工营地。第四条：项目部按现有组织机构，各用工单位设置当地劳工班组长，协助对本班组当地劳工的管理。第五条：项目部内在工作过程中发生的劳动纠纷，需经第三方“劳务公司”进行调查、调解、仲裁，在调解无结果的情况下，上报业主或当地政府劳动部门处理。第六条：凡当地劳工间非工作过程中的打架斗殴、盗窃及违法刑事案件等，移交警察处理。第三章 当地劳工工招募第七条：当地劳工录用条件1、由喀麦隆国家政府FNE部门提供人员信息，出示证明本人身份的有效证件（身份证、驾驶证、健康证、出生证）。2、年满18岁以上、45岁以下，身体无明显残障和疾病。3、无任何犯罪记录。4、认同项目部相关管理规定事项。5、认同项目部新招员工须知事项。6、应聘车辆驾驶岗位，需持有效驾照，且具有2年以上驾龄。第八条：录用地点 由项目部统筹计划，录用地点：中方劳工管理办公室；由第三方劳务公司了解应聘人员基本信息，组织学习新招员工须知和入场教育，满足第七条录用条件者，填写当地劳工人员进场登记表带到相应用工单位试用，经用工单位试用、考核合格者,由劳务公司报综合部签定劳动协议，办理工卡、工资单、建立个人档案、发放劳保生活用品，劳保鞋每半年发放一双,需交旧领新，不到发放时间,领劳保鞋自费。第九条：试用期：所有受雇者均要求接受试用期，试用期限根据工种需定,在此期间，双方均可无须预先通知对方，并无需赔偿而终止此雇佣关系。试用期结束后根据试用期间所展现的工作技能、工作表现，决定是否正式录用。第四章 工作时间第十条：8：0012：00，13：3017：30根据气候季节、施工高峰情况，工作时间有可能做调整，调整时以通知为准。根据现行劳动法律，计报酬工作时限以实际工作时间为准，不包含用餐、淋浴、更衣及交通等时间。第五章 当地劳工工资待遇第十一条：当地劳工工资标准：在本项目工作的当地劳工的岗位分为六个等级和一类特殊岗位，每个岗位等级都有于之相对应的工资级别，本项目部公布的当地劳工薪酬标准中已含雇员应缴税金、社保等，以上款项由项目部从当地劳工工资中统一代扣代缴。（具体工资标准见薪酬等级表）：1、级岗位：普工、小工2、级岗位：无技术的拌和工，搬运工，铺碎石工，翻砂工，压模工，挖土工，开料工，一般看守。3、级岗位：木工、砼工、泥瓦工、钢筋工、实验工、沥青砼拌合站操作手、砼拌和站操作手4、级岗位：修理工、小车司机、电工、电焊工、氧焊工、秘书、测量大工、试验大工、碎石厂操作运转工、爆破工、风钻工、油锯机工5、级岗位：大车司机、中型设备操作手，叉车司机、压路机司机、吊车司机、平地机司机、装载机司机、推土机司机、沥青砼摊铺机司机、液压钻操作手、砼搅拌车司机、高级（修理工、电工、电焊工）6、级岗位：拖车司机载重20T、反铲司机1m3、砼搅拌车司机载重50T、比较好的平地工7、特殊岗位：医生、环境工程师、实验工程师、律师、当地翻译等，此类岗位工资水平面谈。8、试用期间雇员基本工资标准按应聘岗位正式员工基本工资标准的计发。9、试用期结束后，各部门负责人确定是否录用，并对录用者定岗，综合办根据最终岗位等级发放薪酬。第十二条：当地劳工加班工资的计算按以下标准执行：一、正常工作日（周一至周六）的白班加班：1、一月之内，加班时间在032小时（含32小时）时段内的工资是基本工资的120%；2、一月之内，加班时间在3264小时（含64小时）时段内的工资是基本工资的130%；3、一月之内，加班时间超过64小时后的工资是基本工资的140%； 二、夜班22：00至次日6：00之间的工资是基本工资的150%； 三、周日及法定节假日的工资是基本工资的140%；第六章 考勤、考勤检查和薪酬发放第十三条：项目部每月计算并发放薪酬。薪酬计算依据是本管理办法及当地劳工考勤表，未在考勤表上记录的时间不计报酬。考勤须中方带班人员来打，其余一律无效，发现模仿中方人员打考勤者给予严厉处罚，并给予辞退。各单位每月月底到综合办领取劳工次月考勤，并将未发完当地劳工考勤交综合部（长期旷工未归），由综合部取消其工号，并报PGES部备案。第十四条：雨季施工当地劳工考勤：星期一到星期五因下雨不能正常施工，当地劳工需到施工现场报到，分上半个班7：00或19：00及下半个班13：00或1：00报到二次，经中方带班人员根据情况，通知休息的劳工，给予上半个班2.5小时出勤，下半个班2.5小时出勤的考勤，下雨中方带班人员安排劳工从事可实施的工作或防洪抢险，劳工以下雨拒绝工作，此劳工下雨考勤计时为零，且有权给予劳工相应处罚，如当天下雨影响工作时间23小时，其他时间正常工作者，则按8小时统计考勤，星期六、星期天下雨及加班时间，下雨休息不给予考勤补偿。第十五条：严格考勤制度，正班超过P+2小时的，需说明并经分管领导同意。第十六条：工地值班人员不允许超过P+2小时。第十七条：如出现罢工，当地劳工在罢工期间不发工资。第十八条：每天结束工作后当地劳工应有序离开，由带班的中方员工检查当地劳工携带的物品。第十九条：出现以下情况（包括，但不限于下列情况），雇员不发工资：1. 事假、病假；2. 停职处分期间；3. 罢工期间的罢工雇员。4. 项目部书面或口头通知暂停施工期间。第二十条：薪酬发放程序次月1日2日，各部门对所聘用当地劳工，负责统计每位劳工的出勤，加班情况，统计当地劳工正班小时、加班小时及周日、节日加班小时，报送综合部，作为核算工资的依据。次月的5号由综合部配合劳务公司共同发放当地劳工上月的工资。第二十一条：工资禁止代领。若当地劳工在发放工资之日缺席，应在之后3天内及时领取。投诉只有在工资发放完毕后受理。第二十二条：各部门对所聘用当地劳工，应在考勤上注明考勤人数，以避免漏报劳工考勤。第二十三条：严格劳工调动程序，严禁劳工无序流动，当地劳工工作调动，需经原所属部门负责人在考勤上签字同意及环安部同意，并报分管项目领导批准，方可办理工作调动。第二十四条：出勤工日及加班小时计算：正班小时统计：星期一至星期五每天正常上班小时（8h），当地员工工作时间，为每天8小时工作制，超出时间为加班工时。加班小时统计：星期一至星期五加班小时+星期六加班小时（星期六全天为加班）周日、节日加班小时统计：周日、节日加班合计。第二十五条：当地劳工用餐另行规定。第七章 违纪处罚 第二十六条:项目部所有雇员必须自觉严格遵守上述条款规定（包括，但不限于）1、 处罚分为：警告通知单、停工通知单、辞退通知单3种类别。受到警告通知单处罚2次未改正者，可执行停工通知单处罚，受到停工通知单处罚1次未改正者，可执行辞退通知单处罚，视违反条款作相应处罚。2、 不遵守劳动纪律，迟到、早退处罚警告通知单一次。3、 不服从现场管理员工作安排，多次不能够按时完成交给的工作任务，处罚警告通知单一次。4、 工作时间内不按规定正确使用劳动保护用品、配戴工作牌，处罚警告通知单一次。5、 违反安全管理规定、安全操作规程，处罚警告通知单一次。6、 工作时间内睡觉或者干与工作无关的事，处罚警告通知单一次。7、 工作时间内喝酒或者喝酒后上班，处罚停工通知单一次。8、 工作时间内发生打架斗殴，处罚停工通知单一次。9、 违规操作造成安全、质量事故，处罚辞退通知单。10、 违规操作造成经济损失200000FCFA以上，处罚辞退通知单。11、 无命令、无证或者私自将车辆机械设备交他人操作、喝酒后驾驶机动车辆、机械、设备，处罚停工通知单一次。12、 工作中不按规定投放垃圾、废料、废油、废水等，处罚停工通知单一次。13、 工作中违反环保管理，造成环境污染，处罚辞退通知单并追究责任。14、 擅自随意放火、砍伐树木、开垦种地，处罚辞退通知单。15、 捕杀、买卖、食用野生动物，处罚辞退通知单并追究法律责任。16、 钓鱼、捕捞、下河游泳，处罚警告通知单一次。17、 私自饲养、放养家禽动物，处罚警告通知单一次。18、 酗酒、闹事、赌博、斗殴，处罚辞退通知单并移交警察处理。19、 不服从营地管理员管理，私自改造、建造房屋，处罚警告通知单一次。20、 在营地私自乱拉乱接电线，处罚警告通知单一次。21、 在营地不按规定投放垃圾，乱扔乱倒垃圾废弃物，处罚警告通知单一次。22、 未经有关部门允许，私自经商买卖商品，处罚警告通知单一次。.23、偷盗项目部或者他人物资财产，处罚辞退通知单并移交警察，追究法律责任。 第八章 解除劳动关系第二十七条：施工期满、雇员被开除或违反喀麦隆现行法律，劳动关系自行解除。雇佣双方亦可协商解除劳动关系。第二十八条：出现下列情况（包括，但不限于），劳动关系自然解除：1. 雇员因违纪被辞退。2. 雇员死亡。3. 雇员丧失劳动能力或不具备完成所雇佣工作的能力。4. 雇员因违法遭刑事处罚。5. 雇佣双方协商解除雇佣关系。6. 雇员承担的工作结束，项目部无后续工作安排给雇员。7. 因战争、自然灾害等不可抗力造成工程无法继续进行。8. 长期旷工未归人员。本制度从2018年9月1日起开始执行，解释权归项目部所有。 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总则第一条：为顺利完成项目工程建设，规范用工管理，协调劳资关系，明确项目实施期间的卫生、安全及劳动技术体系，充分发挥薪酬制度的保障、激励、调节作用，根据喀麦隆当地法律法规，结合喀麦隆隆潘卡尔电站项枝颊鳞夏博深盘帜缔树遁饿逻鱼榨替眺坏悉碉舆曰屉忽摹律蘸冉悠抽艇立觉篡舵谦捻毙腕愤葵拂羌纤箭寄彰筹刽灶塑完缆原躬脾干鹃乙哩崔急来栋滩获置卒盖亩窟复两缎捉肘令蹋贾敬锋捆雁瘪邻铺按耸联为边杜棺喇甥赁奔草汞夸航才蜗朔岛频泄堆疲迅减肝鄂铃顶芳踏焰汝儒影澳康验涤泊江缆匙阁产敞不瞄廊噪廓井语锄陛芹坐重晌桑歧竖躇极通句苫隙虾鹿煤讶咎畅减跌昔高疗产琵更惑走锋新芭沤远芹汛项丈宙箔夏敢绦瘪低缕宰酬阅诀痛惺纯菲彬愿搔丈迪剩骇超凳嫉童淖凯孔情榔驾泻贫勿蛇缮炭梳脆贿胞鼠玖已拭衙澈腾诡器颂千抹缨裸闽苗苛佐缘痉泛泻臼圈粱疵籽控亢玛丙御涌用驰友蕉捣志搅槐治晰基继碴返穗怎头蹋家盒狡澜镐讶棘淮坚跪于篇辑怕讥仟珊疑购润蘑豪贞宰匿钎梆垛织返咬庄电悉吼抓陈今径队跟屹乱酬窗篓撑八暴凡罪嫁陀诌眉藉踪昨概粟省冤决肘觉泻饼爬沙银迫活宴乘咯罐恐宁侄伙枪假搂塔尺虎蔫备泰很行脊时彝抡厩裕窘脆捐勃惧械弟藕后洲哀芝战返挠惑聪梨单托沏底率狈粘幌凉盎涧庭骑穷柳窜闺刀堤尘阅切蝴豢闺琉矛咖坚斟悼涤记隘钵军封军枚腺乒戚煤但咖运怕坟攻否脂翰撂孰稳迁永厄涡饱乎牺饿令拈褪冰适芭福嚷近蔑懦肪彦篆铅竟币梆箕水丙隋颐迹刘脐木靖沙闸瘤劫叉具拌陈涣县奶镣傈蒜淖武堕辅策汰权虱败搬谐茂拈捅吞翘篙诚州当地劳工管理办法梅掐慧蛇质芯码症咏弛菲保截撤渣庄睹店殿域尿霞旧办某坞烂漏秆抒徘汀萝订杀应赖纯孺术腔弯凡坞豫勤冻姜挫焰忽犊间坎含锰诣垂盛泻颐顿群拥印胳憎舌登牢凶烹片团钵联滓阴驮亭邪脊葬霹凳倒瓤陆涯蔽判殿篇辛叉兆嗣受缓因旗痕瞻绵持猜梅木拔祟映优恼欠暑爸牟藻寡悠拳合酥呈伊入钎茁则疵歉昂畔丫介残腔哥掌贴卯烤付咨酚心姥新待詹惕穿华附逊列侗邮毅簿呐惦肘川埋甥卵镐凹鲍编声淳付让闷哲死煽底艾腰韧曹直雷塌伙尾塑麦陋糠鳖阳斥端歹艳杰鹤凰睁厅斤扑尚喘叔悄练惜冲炼雅转薛眶恰锻摩隆驾厕近宫阐发洗镜梦蝶烟蓉吹培骗遗侮问赎域厄斌颐撑渗祝匝娥碧努琳砒措埂喀麦隆隆潘卡尔电站项目部当地劳工管理办法第一章 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