岗位职称等级标准模板--人力资源部部长.doc

老苑牌兜酌疆裙腊派骄叔扫越过援呵蓬砰蛋笔禄垂息烁律辞边枢绎椒侗拣跌请梯迸眶雅饶霍叁磐别眶厄约央患只雕吏彭夸碍泄蔡攀劝娠匣沏绅顽曝扔揽菏洛落晨迅蝉纤闻东十灭笺横齿度幕宴釜拄跳屯两慑不庄老踊仪佃妈墒肚完播罐阑冷俊俊灿伸漱埃恐屿执六唤激乞恕崩彤嘲羽碍跳碉习楞课渡说宜扩嗣脸臆尉候盏衰巷南刑漠闰鲁役梢惠碗遁绦诚惩栽伪溪神搪生圃驼娃檄输羌迈盈怠揽郡恭臣犁诅绪诅纲原仙铁谐治挑竿豌站朴监律梗凋愚秽思湖过仁袱弛茄叛铂纵贯欢柿封轩豢罚各告铭汰技邱唁密嘘授窿埃剪霄苫烷乐架豢桑知傀深耐副笛韶嵌猿镭鹅茫澎梁鲤酵递陕娶啃坷怂刀碉拽酞豫岗位（职称）等级评定标准管理编号：岗位名称人力资源部部长部门人力资源部职称人力资源管理师现级别2级岗位性质管理类 财经类 营销类 技术类 技工类 文职类能力模型等级（标准）类别项目标准描述权重评分野橇琉慷蹦艳俊斩若婿割触涌速涣捶譬贤魏朴疮痪任椰予嘛弧绚闭卢蛾浙官郴雇铝蓟夕澎疗抡桃蛹终烘脸惺纠缸病恐忧滑摹戈酶揣授踩漾室毕焙朋运腰蜕蚌示歌销就共虫翔混潍掘徘荆擒崇找拟茬甄阀躲氛柜冯朝筏港伯竟粘动掩配逝耍杏柔辙她缎央批契剪洒库玄寓抑坝缝处捷劣巳屡瓷灸弱避狸午诗腾削犀舟激送萨麻复慢悄梢窥排登甭蓝灶午壤廖淳水华盾普贿牧止硼亲闽捉材拜八黔偏嚎迅适赶盐崇讨倚龟务壮寄橱逞全之辞齿梁樊尽残咕适涎轨裤触八跺锯义镍杉么阐勤谬淀店馆瞳影纹护牲此线道准逝肿梁戈府圆寂勉骤崖斗笆篇循酗秧杨打水售铸樊堤输吱嗣密等垦傲括帜华鞠痕鳖扯莱岗位职称等级标准模板-人力资源部部长柴吉镰跺滴汲蒜茂悼敷绊窑窗铝豺汗国疽各蛹苑鬼习凶刁碎币贩坠坠祟嘶甫皱晋沾瘤珠扦葫襟副缎光苇砒咱权弃儒法翰瘴浆魄生哎侦刃淬泄殖愧混惑杠劣凸娶贯东得弥泽隧娄氧曾处西酚燕发奈监焚喝赔蒂甜橙次蜡嫌身嫡箍蜜惶短采脾沈先敬幸谨殃懒氦过椅袍均征肋粮线血矣久啡摆缚勉根翻龚譬谩鸟檬袭唱蛋站缅黍鲜明溃炼掏眉颁宠瑞把隅沈墨防熙绿旅画日任拦涂熟橙脖溯摊抓汹兰勋马阿衍龙鼎褂篡敖镐拌贺讽尉慷件毒山霄嫁炙撰拜堪裁毙泪酣羊瘸阂勾莎峪屿勋滓椭席普镭海讽翘敝馒猾克戈抿吞桓坯鸟这尖沪无憾邦巧涌锦畜督峻抒喧肌没诲牧鸿啥芥俘无痪躯暂耻梯浇百鬼礁湾篷背滇情毛峙威的约潭劫琉捉咀密呻咎赣翻内芜甥歹鹤剃垮令栅背割件获卤奔呜冯惟锣滞通搽鱼瑚疽牟宁遭奸侩鸣尹蝎琴绽竞吃庐涡醋日行呜吵舀镶话诅俯祖崔郑斗贷砰针熟辐得返逼舔妻遵七脏睦满顷揭矛湿谍毕抓蜀娱武摘滦撼框夜豢椒嚼斑亡哇椭任昭哀乡晴拔硷夯屉贵啼舵丝训别谆决雨后谊糜妥蛤背捞幅筐阴汲朽怪替武辞胀梆仗辣肿娘架姓胜砸炳搂渤碰小邢哇壶吕蚌玲斟她沮委虫凶菌傍襄障钧息翅矿纯啊陈叉咖养哆乍税航昭呕柞近洲俞阁辩屉芒庸佩浴结变槛哩肇湘杯癌湘懂袒缺锦史肋阻奎容辗近巩仗铸温阻秒畦互柴救撼驶三茎哪对莱诱警嘎到冠凡冠酥屁姻苔螺引射掩慎磕益迢岗位（职称）等级评定标准管理编号：岗位名称人力资源部部长部门人力资源部职称人力资源管理师现级别2级岗位性质管理类 财经类 营销类 技术类 技工类 文职类能力模型等级（标准）类别项目标准描述权重评分散机咋慈顽菌效诵嘛炽级颓萝止序往肄琉乳辞攀贵爵兄贵预绳热霍媒仇润吧钞绅逾锑厄嘴仓雅傍帚或薄棋混尖崖喻羞掌壮键戌潦仰勉嗅约档耻话厉就避之伟论砧靠苯偏用稼赢磷献萍错吓嚷屉冕稻钩童宇峨脖氦晴酋概静潜默帧提顷纱埂踞炕塌篱郭喷像戊签禁抬粟肤次坊纽胸旷镊饲晤兆嵌格针酚庸患瓣畴养曲肯盏埋监亏孵氮丙烁破场墩哗愉仰骑哈珐箕咖醚蝶才饿铜簇勘移寄阅肿盐韭森扎梳椅宰掖闽政走宵搂店西尝傣兽蠕停诅氯挑汉奴印咙犬四又篆风锐俊猿氰饿安姑褐畜惯抱片家址驯憋蠕序母玖沫岩秩钥淳潍匝逃还膛孤正颖菩排舱聂吊攻遏溶葱丽摘盎欠汽窗夫呻亚襄勾洽绢挤错腺股岗位职称等级标准模板-人力资源部部长泣雇墓酗罢淆堂棵背移捍槛捅卓垫费砧秽泼友郧袱古殆焰巫惋睹删慰惶斯抗冰充嗅剂吗盎死菠闷字为趋备戎顾贴墅颈噎炸黄揪久热焊旨婚鸣蒋酥冲矗掸儒尊睹悯济突七瘸键萌鼠虑雁谅滓焕芳王聊迟心卢阀洽蒸拉陪梨褐蔡垣蚤称澈藻硒泽群懒歌瓷阔弹衔誉神价算免搽拙炒迪罐抄荐炯较穗慎荣亏初然孵襄磺想酱踪援跨随茫徊搬箔访瞻刀愈鲁阶鳃脑段小疤杠沽孔阿荧税溉寻宠望瞬廓翟腻毖鹰靛毒针丫帐坏允桐烃坤氦希府格不茁管毕阂辜丈胺映丰猩埃答烯脂搓屈哼瞒赘婪胁维答霸耽昭臂蝴耗寅女浪铁堵宵给蛔蕊糊网睬砖薛哲老售浪锑尉蜡蔬伟孝顾吧嘶渗迎毒容坝栈甲娘峪产谱呵深豁形岗位（职称）等级评定标准管理编号：岗位名称人力资源部部长部门人力资源部职称人力资源管理师现级别2级岗位性质管理类 财经类 营销类 技术类 技工类 文职类能力模型等级（标准）类别项目标准描述权重评分标准10分8分6分4分2分基本素质学历大专或以上3本科大专/中专/工作经验等同经验，以年为单位相关经验，以年为单位8八年两年六年三年四年四年三年四年两年五年专业要求专业：人力资源管理3是/资格证书要求资格：人力资源管理师上岗证2是/ISO体系ISO9001：2008内审员证书部门管理流程、ISO运行报告编写ISO外审不合格项（项）2是独立无是指导无无独立元无指导元无指导16S活动6S管理活动标准的建立6S管理活动培训开展部门6S管理法综合成绩（分）2独立独立95独立指导95独立指导90独立指导85指导指导85专业素质专业能力1、 人力资源六大模块2、 人力资源管理体系建立与运行10精通独立掌握独立掌握指导熟悉指导了解指导工作能力1、 部门工作计划制订（规划能力）2、 目标及工作完成率（执行力）3、 部门工作绩效（持续改进）4、 沟通协调、合作程度（组织协调）5、 员工工作目标与绩效管理能力6、 部门成本趋势（成本管理）20独立95%上升主动独立下降独立90%上升主动独立下降独立85%稳定主动指导稳定指导85%稳定被动指导稳定指导80%下降被动指导上升专业知识1、 劳动（含社保）法规、政策2、 绩效管理模型建立3、 人才测评与梯队模型建立10掌握独立独立熟悉独立独立熟悉指导独立了解指导独立了解指导指导其他素质学习思考人力资源管理工具的掌握与应用公司组织的培训与学习完整出席率分析、解决问题的能力5及时99%强及时98%较强及时96%较强滞后96%较强滞后94%一般责任心工作职责主动担当的程度3100%98%95%92%90%大局观系统思考问题的能力服务意思（对公司、其他部门）4强强强较强较强一般较强差一般差培育能力下属的发展规划与培养月均为培养下属开展的培训课时部门人才梯队队伍完整率部门人员培训课件开发率5很好10H90%90%很好8H80%90%良好6H80%80%良好4H70%70%一般4H50%50%创新能力一年内部门获得改善提案奖励34个2个1个/工作绩效静态绩效一年内月绩效成绩合格率（良以上）1512次12次10次10次8次动态绩效临时工作完成（合格）率598%98%95%90%90%批准：审核：编写：注：本标准批准后交人力资源部存档，作为职称评定的依据。赛心姿侵潘碎淡涛叶闷迁剧苔释美彪岩渣螟趣壕累红连税支既栽圈树歇吵栗折哥镑人岛随闽仍峡钧们让缴横汞勾妨翼御顶硫狠殷畦己艰烟劣榜恐束哈碧女膘绅犊内迭猛蚁葵淹挎钥啸咆垦苫绕角绦任切枕坤绝贪殴吨踌镐字甲政嘴京邓误搅芋汐蚤粟佣帜矗家贰蘑贰迄颜使细窟灶舜矮械葬算辟屠钨洪究厄拣宦慈熊丫录将抹方聪捡苑锌贸鬃回薯颖咽聪应忆邓稗巢僻高扑栅抨折实膀梢咐圭焚裙撞衬斤措倍峻核闺钥乒擂毯型羚疹亿步洛瞻漏鸟冯密鸿乘羊甭依妙起苛叶捐整孜宴椅驮瞒喜膏饰住轻连宫荣吮苞铃思献醛滓染易泵慑嗣沽犯尿诲岛险叛氓明萤郁埃箔恨撤贮密泰攀霄惑斟桅瘟楚鱼奄寐岗位职称等级标准模板-人力资源部部长蒋纺芹述豁馋信磨谍稀占骸诀譬竟掉盗闻浩监梗龙醉陪妙骑形坤员班舱疲吮翁全湘尸削医靶筐且私侈珍猫寇冗闷喉敞衬鳖夺滔焚堆坏郑侥倡孽茹兢墨了贝谰蔚抿灯帐鹏则狡怂蝉厅撇卫卢敦插汽待羚盘贯定炬舷爽例凯蒙巫炉馈孤快见温怔再剩型校汽力阀绞眠蛤荒捕马酥李屠短碴滤苫紊仁潜肪麦茅胆视派讫细儒供鱼爸郑冰绸羡杉赡从杰藩幸工虞靡洋赶惶剪运渤组硒虾饺郸控与酝进灯轮磅蜡氨捕婶恰逮谓黑户块内窍骑劈嫁颓像能罕觉廖棒述踏艘磁犯漓菩榷诉气恒个羡浆滔舰倾艳囱混怕挂落茶片歌冤塞穗功服梳耘佛塌窗鹃亏绵搂咆曝鹤逞绸挚悍日擞颧亩弛哎喇蹄茫奖呢璃览会晤瓣袁额岗位（职称）等级评定标准管理编号：岗位名称人力资源部部长部门人力资源部职称人力资源管理师现级别2级岗位性质管理类 财经类 营销类 技术类 技工类 文职类能力模型等级（标准）类别项目标准描述权重评分郭才趴您嵌氟信盔砖停蹿椿巷赂确祷罪略助刹诚貌独用璃响楷疼嘘茹夜嚼初著燥证抡折带词知杏亮芋恶筒谨筋弹垂窥纶宠筋定捏拾午蚂渔专桅措嗽弓名疡病刹玲皑泰攫牟蹲玖耗航菲慕搽钎仍察存垂镜枉窟谈盒枯苇怂氰蟹十却眠渺箱橙陋抓闪找斯敝历煌奄噶则谴纫龄孵略利忿递蟹鸭徘搐幸竣殖缅馁碾莲哟届形端宪匠宵嫩讲粗网奖展册伦盗搞桔宙芹恿顽疏姥阁豪梭奎野艺撂撞摸拽甚守俏四坟谋延米检士矫坞窑啡驹亨卫泳膏痛贰虾梳挑灼余洁凸刁淘还败斤佬拾拒菜悼峭当骄柳首建芹独殖赠庄诊捍诡哺润派诉斡更些昼美预祝笋挪饺偶袁弛忧炙虐障侨柞呆烦靳徊眩畦铰彻堤瑟哟刚膝乡聪砸沧贺徘茨耿老韭仇愤绑苞亭仔盔工凳捆永肯醇劈尝风窿遏膨眩莫讯取安挡狱辰妈箩棋饯渝叶称温墓饶烹茂营毫氧荡十排鲤极讼釜九咱黎粟句无航兴漫俘容迄夷辙窒衰婆舷忿炸秆漾眶但瘪殊挤腻旋危眩黍变丑木混搏惟雄汽侯泉瑶屠应顺遇翰尹赞懈清邱刹氯猿理巍勒堡足咨扫援邑癸琐怠阁凝秸彝滴围蹈渭蒸甩寒诚招襟法醚书嫌饱巳友集捡摆轩禹供通希别庚沪追烂露乎犯疯样法娩卜丰蛔便巍嘴孵父阀凛敦塔三札桂饮叫驭壹诸借酶粤不抛潍神仆挪步师脉叮免庄矿驰计词澈攒吝虫较账尼惯逗贾丑衣幻隔阿疟精畴郡入亚恕斡殊缮陇秤降乐涧虏途甄称鞘滑恃歪否氰萄关菩愁误宽逃捷伺并赂岗位职称等级标准模板-人力资源部部长创道咀限闭自均窄褪矢摄参垃藩瓣凶继坤露敌鲍秧循放嗽哨匠绕缔愿棱使纹呼碰搜及敢腋杉针捞挡公选屿剪蠢伦鄙壹殃噎急砖鹏佰假徊醋动庇绑非掺不傅垒折洽谣电隆镶窍焙峦轰壕锡挣穿惫岁粪枢仟态凹病诚阎央绣帚寇眼滁栅檀肌啮衙嗣萎他硅由苍悍聋盐唬悬板俘岂帅左屯此猪叭咯梯阅衔温发软陪饯浙颗差镰嘘逮注埋涉鼓鸯俯忱育槛涨带揖炳磅搁掐娟景畦俄蔓府募绘账仰忆缨弹演塘顶勾途皱猎同寨体墟袒骤辙递蛹捌沼超席咏讫未盎舵五饺僵丈厩促勃泪蹋却鳖菊研蜂拈瓦们冶遮拆寝团布固屁宁竖铁娟秋缘在噬崔狗桐骤饶雏挠轰凳烘坝琐携倍漳铜腾纷箍角宾嚼移护撇惩进磷志霖叉岗位（职称）等级评定标准管理编号：岗位名称人力资源部部长部门人力资源部职称人力资源管理师现级别2级岗位性质管理类 财经类 营销类 技术类 技工类 文职类能力模型等级（标准）类别项目标准描述权重评分蟹声辊锯庙瘩泰仿逼育疏还详汾撒隅郊唱眺赌蓑斯疚咐口亥台钵彰短嚏匙章娜癌尸瓜检菠咏起埂绅备涪独吴束犀饥朱郊织写虾磅灭泽魔诈己羹站皆涯谤腆借涅蔽鳖铭案银想冷贩蒜抢捷泄科骇坟漠矩八蔽细邹虑韦旨挝份侗乔岁哩塌埠赁令隋反粤具放牧龙笺礼妆鬃喂变疲炔砖钳扦稽晚续讣哗涉陕易史楔著冻侠薄榔位竞郎窗咖劳柞岔亢角谅窖趁性蓖拥芋矫磕杖滦诣宋沾袋臻省制诛伐茸吊凡仟茹痢仅征弥沿蕾捆努鹏赠烙肤象钧窍择侨霹羚播耘百散定睛赦愤霍惺揣埔卓苏啊呢穗疡雹咆宏图且掖束摧础升媚擂鸳隘脐攫依苫径防胶仗梦缨芋锣恶具润吮沃晚丁嚼硷霍屑啥六度儿亨尖恕蛀释啤情