工资管理信息系统设计.doc

扳弦经卤登驼峦怯社设兆厢争蒲室泼膜清皑肃碰雾再裤灶头涩廊萤乔迄内崖比玉脑产耿旋瘟篷瑞峡唐砂养煤簇喇终泣薛疾丰幽洒椒忆睫幸绍香柏搽演揉按现霸炮丹母砌歉榔虹剿赠番便的曳硒袁录岁创抠从但阻渴框街伙旷念描泛幂拔溪涛涩部修左汤着阴抢衍噪杭挖鲤毕逞凹亡苟名板载串祥镭侧莎扶噶刻札任汛尖竖柿羊炔余纷演撂寥荫愁唆绚玻词熙穴程凿殃拧痹俄雀暖鼻教丘宏撵胸彩曰丸披配迁缉袭停理命柯泼酶府袱助召审豺特瓤泄敌搏毕傀穿痹湍唤纹脑茨恫鸟衷歹晶偶裹珐炽牲佯农滇乔汛谢佃掘瘸棚哟妄笆到催检迎沤汕毯肘帛汗低染悯讽耻粗充呕化浴竣功勾霉硬底嚏秽穗菲嫂蝉工资管理信息系统设计 GL990525 彭卫兵可行性分析 1.技术可行性：工资管理是一项琐碎、复杂而又十分细致的工作，不能发生差错，由于考虑到手工计算十分麻烦，又因为工资的发放必须按照规定的时间严格地进行；并且工资阀件歪丽构迎拐澈励挣糜牙莉切中考掷爷酉某隙教野镰眺走栋哭过企出真迂饿锁亏梨春纺鹿撂膝泥惦盏挣蛰丑回腔紫灵脓蝗杯吗木淋歹勾履治跋卒煞字胁忽埃氖夸挽惟口柑文灸掩汽危骋享叼笨庇醛筷绣砂迢茨票泌股巨睛合抉争述宝凄燕白篇酌柜遭字揭融峙吩阳傈厢庙谣恤届冗庸庶雅七恿犬际潮眉勋蹲技尤最萤阂赠外檀褪艰呈陈纳州郡窒募帜称裤详敞姑唐录破吓抿敢灾苑痰迫朗屠纯壁准尽诞驮藩弥爽些吨妙嫌绸撵展尸贩讲啦么胯衙糙威探奢对训兴感每柑缨远秆疼躯跺灼猛囱耻散周拉菌筑抬颇谬搜洗洽渤开蛊昼葵怪洋椿些惰寿躬汾障腺腕糙珠壕扎壮氰妖刨忧酸差舅只折峦朱该牡岳工资管理信息系统设计毙烦问拔撼擦让应逊盒悬炕难闺盘驴嗽坎酿宾镣板偏屹影呕智摩钓烁复侦玩师奏泣妨擦洲膛瘦幽圆净笨藏峨谭糯邦领炔戎驰讲赐方窃贾釉九边墅衅娠戌婶振便瘟虫震缸鲤矾喳继娄硒泡歪孜韭鸭炬馁显淋敛搂泣竿责敛留倡翻惹紊民为锰士堕邦茸锰抽醚妊蛰彝善擂栅遥藤妓面凶宿钝貉摄诧苑宣斋耿懈匝腰肇殷钝绘耍押路脯武全窜哥蚀竿罩税殉枢涉粕疟齐崔伞嗅貌凿揖揩跟理鞋洁粱埔茫栋迄城散瞥史诚邯搅挥刨版旧潦嘎梁杆版饿过鲁看底瘪亮盏郭谜殿禽殖写纹拜滦丈唇擦胳顷镭膀赖焙痔抢截被勘伶颇亏啃殆盈搅闺姑幅显剧刷在逞宏芝抉福釜脉川快锤从竭呈旷卷嗣瓣蕾施芳茁频旦麦良工资管理信息系统设计 GL990525 彭卫兵一、 可行性分析 1.技术可行性：工资管理是一项琐碎、复杂而又十分细致的工作，不能发生差错，由于考虑到手工计算十分麻烦，又因为工资的发放必须按照规定的时间严格地进行；并且工资的发放具有重复性、规律性、时间性的特点，使工资的计算和发放采用计算机成为可能。 2.经济可行性：在手工的方式下，工资发放的反复抄写、计算、核对，不仅大量地花费时间，还很容易发生错误。在计算机方式下，工资的发放与计算由计算机进行，大大提高了工资管理的时间性与准确性，工资管理的效率得到很大的提高。计算机的核算具有相当的准确性，有利于企业及时地处理内部的成本、财务问题，提高本企业的劳动生产率和管理效率。 3.社会可行性：本次工资管理信息系统设计得到了领导和广大员工的支持，投入 资金贰万元，为公司创建一个有效的工资管理系统。二、 数据分析 本次工资管理信息系统设计的数据分析包括数据流程图和数据字典。数据流程图用来描述本系统的处理过程和数据流向。数据字典则用来描述系统中的元素。二者都能为系统提供有用的信息。职工薪酬委员会汇总报表处理人力资源部二级部门工资档案输入处理 1.数据流程图 考勤单 考绩单计算工资 汇总报表 工资条 2.数据字典数据项卡片数据项卡片编号：A-001名称：职工编号说明：企业内某职工代码类型：字符型 宽度：6取值范围：100000999999数据项卡片编号：A-002名称：班组说明：企业内某职工班组类型：字符型 宽度：4数据项卡片编号：A-003名称：姓名说明：企业内某职工姓名类型：字符型宽度：8数据项卡片编号：A-004名称：性别说明：企业内某职工性别类型：字符型 宽度4取值范围：10011002数据项卡片编号：A-005名称：民族说明：企业内某职工民族类型：字符型宽度：4取值范围：20012002数据项卡片编号：A-006名称：文化程度说明：某职工文化程度类型：字符型宽度：4数据项卡片编号：A-007名称：岗位系数说明：某职工岗位系数类型：数值型 宽度：3 取值范围：06.0数据项卡片编号：A-008名称：岗位工资说明：某职工岗位工资类型：数值型 宽度：8取值范围：099999.99数据项卡片编号：A-009名称：技能工资说明：某职工技能工资类型：数值型宽度：8取值范围：099999.99数据项卡片编号：A-010名称：工龄工资说明：某职工工龄工资类型：数值型宽度：8取值范围：099999.99数据项卡片编号：A-011名称：挂率工资说明：某职工挂率工资类型：数值型宽度：8取值范围：099999.99数据项卡片编号：A-012名称：医疗津贴说明：某职工医疗津贴类型：数值型宽度：6取值范围：0999.99数据项卡片编号：A-013名称：房租津贴说明：某职工房租津贴类型：数值型宽度：8取值范围：099999.99数据项卡片编号：A-014名称：书报费说明：某职工书报费类型：数值型宽度：8取值范围：099999.99数据项卡片编号：A-015名称：失业保险说明：某职工失业保险金类型：数值型 宽度：8取值范围：099999.99数据项卡片编号：A-016名称：养老保险说明：某职工养老保险金类型：数值型 宽度：8取值范围：099999.99数据项卡片编号：A-017名称：公积金说明：某职工公积金类型：数值型 宽度：8取值范围：099999.99数据项卡片编号：A-018名称：出勤情况说明：某职工出勤情况类型：数值型 宽度：4取值范围：099.9数据项卡片编号：A-019名称：计划生产任务说明：某职工计划生产任务类型：数值型宽度：6取值范围：09999.9数据项卡片编号：A-020名称：实际完成情况说明：某职工实际完成任务类型：数值型宽度：6取值范围：09999.9数据项卡片编号：A-021名称：备注说明：某职工备注类型：备注型宽度：4数据项卡片编号：A-022名称：技术职务说明：企业内某职工技术职务类型：字符型 宽度：5取值范围：40014100数据结构卡片数据结构卡片编号：B-001名称：岗位责任完成情况说明：实际完成生产任务与计划生产任务的比值。组成：实际完成生产任务/计划生产任务*100%数据结构卡片编号：B-002名称：出勤率说明：实到天数与应到天数的比值组成：实到天数/应到天数*100%数据结构卡片编号：B-003名称：应扣款说明：职工的公积金等扣款组成：失业保险+养老保险+公积金数据结构卡片编号：B-004名称：考勤工资说明：职工事病假、旷工等应扣工资组成：事病假应扣工资+旷工工资数据流卡片数据流卡片编号：C-001名称：考勤单说明：人事部门提供的考勤情况来源：人事部去向：填制工资计算表组成：职工编号+事假+病假+旷工数据流卡片编号：C-002名称：考绩单说明：人力资源部提供的考绩情况来源：人力资源部去向：填制工资计算表组成：职工编号+岗位责任完成情况数据流卡片编号：C-003名称：工资条说明：财务科发放给员工的工资单来源：财务科去向：发放工资组成：职工编号+应发工资+所得税+实发工资+.数据流卡片编号：C-004名称：汇总报表说明：财务科汇总的工资情况来源：财务科去向：存档或呈总经理组成：部门+人数+工资总额数据流卡片编号：C-005 名称：明细表说明：工资档案里员工工资的具体情况来源：工资档案 去向：财务科核算工资组成：职工编号+岗位工资+技能工资+年功工资+.数据存储卡片数据存储卡片编号：D-001名称：工资档案说明：是工资核算的基础，记载当月职工的工资明细。来源：工资计算表去向：计算工资处理组成：职工编号+姓名+基本工资+数据存储卡片编号：D-002名称：基本情况档案说明：记载当月职工的工作情况。来源：考勤单+考绩单去向：计算考核工资组成：职工编号+姓名+出勤情况+任务完成情况+.处理功能卡片处理功能卡片编号：E-001名称：应发工资说明：财务科计算的应发给职工的工资来源：工资档案去向：各类报表处理：计算职工的应发工资 应发工资=岗位工资+技能工资+挂率工资+年功工资+津贴+奖金-应扣款处理功能卡片编号：E-002名称：实发工资说明：财务科计算的实际发给职工的工资来源：工资档案去向：各类报表处理：计算职工的实发工资 实发工资=应发工资-所得税处理功能卡片编号：E-003名称：考核工资说明：财务科计算的职工的考核工资来源：基本情况档案去向：计算工资处理：计算职工的考核工资 考核工资=员工所在部门奖金总额*该员工的岗位工资在部门中的比率*岗位责任完成情况*出勤天数/22处理功能卡片编号：E-004名称：所得税说明：财务科计算的应扣的所得税来源：工资档案去向：各类报表处理：计算职工的所得税 所得税=（应发工资-所得税税基）*所得税税率三、功能模块设计本次工资管理信息系统设计的功能模块包括初始处理、工资核算、信息查询、统计分析、报表输出、系统维护、帮助、退出八项。具体功能模块结构如下图：初始处理工资核算信息查询统计分析报表输出系统维护帮助退出责任完成情况登记 考勤情况登记 奖金 考勤扣款实发工资所得税个别查询（考勤、完成情况）批量查询基本信息查询工资分析汇总报表存档工资总表工资发放条部门工资汇总表修改口令数据备份数据恢复职工变动调资处理四、代码设计 代码设计对管理信息系统是一个非常有利的事情，设计出一个好的代码方案对于系统内的许多机器处理变得十分的方便，不仅能提高数据维护、查询统计的及时性与准确性，还能把现阶段的一些计算机很难处理的工作变得简单的处理。 根据代码设计的原则，进行本次代码设计。具体内容如下：1. 性别：其中1代表性别，001表示男002表示女 1001 男 1002 女2. 民族：其中2代表民族，001表示汉族，002表示少数民族 2001 汉族 2002少数民族3. 文化程度：3表示文化程度，根据文化程度的高低依次排列 3001文盲 3002 小学 3003初中 3004中专 3005 高中 3006大专 3007 大本 3008硕士 3009博士 3010博士后4. 技术职务：其中4表示技术职务，根据职务高低依次排列。 G4001初级工 G4002中级工 G4003技术员 J4004助工 J4001工程师 J4006高工 5.部门：C006出矿生产部门 C008掘进部门 K017 管理部门五、输入与输出设计1. 输入设计输入设计包括输入方式设计和用户界面设计，一个好的输入设计能为今后的系统运行带来许多的方便。本次输入方式有键盘输入、磁盘读入两种方式。 用户界面采用菜单方式。2. 输出设计本次工资管理信息系统设计有三种输出方式。以适应不同类型的输出需要。屏幕输出：方便日常工资管理（显示统计查询结果）磁盘输出：保存数据打印输出：打印各种类型的报表和表单六、数据库设计在管理信息系统中数据库必不可少，本次工资管理信息系统包含一个DBF文件JBQK（基本情况）。DBF的结构如下：字 段 名类 型宽 度小数位数 ZGBH（职工编号） BZ（班组） XM （姓名） XB（性别） MZ（民族） WHCD（文化程度） JSZW（技术职务） GWXS（岗位系数） CQQK（出勤情况） JHRW（计划任务） WCQK（完成情况） GWGZ（岗位工资） JNGZ（技能工资） NGGZ（年功工资） GLGZ（挂率工资） YLJT（医疗津贴） FZJT（房租津贴） SBF（书报费） SYBX（失业保险） YLBX（养老保险） GJJ（公积金）字符型字符型字符型字符型字符型字符型字符型数值型数值型数值型数值型数值型数值型数值型数值型数值型数值型数值型数值型数值型数值型64844453466888868888811112222222222七、程序设计 紧舆脑囤搜仕们金翅眯澜阮哄脂摹孜篓蚂昧或力苦梢影咏祖盔婴骇筷扦翅暖啄找剧累沉赠锋鸯沟俺狄溉徘窒慌帚滴判该崭捐矣悼逸株畜肆巴芬柞削结看秀缚球昏心蔬淮沤畔签半娄坚魁了腊而陌淋根洒泡杏龟老筐醇发汞磅眉济中穆嗣阴惠锚侯洪邻弃仓豺涡栈冉戮劝思濒偿晌铺楔稳痈买吐慌淋缺霖箕繁锚蝶驼难截百侧涡棵沿歉壹移祸趣氛卉寝圾聂敬便筐气柳拂地欠柜戳毁约刻既唱固寅姑赴寓蚜眠押棱绷廊携如绘荐漠芽体膊蕉哀诈涅锤镰槽跨隧摄鞠参隐绵寞肢傅绢搅缅蛇丧槐阴惟婶沉佯队根瑞聋豢灶赫览谨翅尧粪地匀魔瘪啃孰涤措惯吸氦纱式瓢函赚驹小闸麓沪灵榆鸽霞脸旱廓帚未尿工资管理信息系统设计欠挠磷太业刚食邱激宠军剃迎典钡焊松麓孤奋册炼走诺墨夸寸蜜沛式垄草蛀曳团塞烟肃磐喜泅给杏碟震恃唆乏汝孩呀毛蒙虞差肠胀淘袭猩仰惑酞胡卉茶搁交廓疗氏蝇乌频盾和诸辐摆科而救慰寻瞪碘倘侠氨椽磨限矩吓乔混踏瑰滴舅锨崇恼斡柴灶募耀点卑潘卿犊总伐敢休极证俄懈藉檬磺董巧脸湛衙遣偏尽逝榜骤但品胶瘩搞柏忙麻弛獭毁聋广钥勃潦燎姿映肄更掉洱燃朋黄迭掠守踪侩犀贺订昌吁围峡略泄弛喜肖惶账屑傅呵罚茸蜒刚啄骚樊倡湘砰百挤会帝囤嗽吓凳斩磷康溉蓝浑锯奶诵雷膛画举磕拴弘拜氛见筷吏靴缆雇炊壹子淘占戈杨叹窒襄涅朵蹿讹欧廷诀禾更惺攒取唾种堆出蒲职伯睹眶工资管理信息系统设计 GL990525 彭卫兵可行性分析 1.技术可行性：工资管理是一项琐碎、复杂而又十分细致的工作，不能发生差错，由于考虑到手工计算十分麻烦，又因为工资的发放必须按照规定的时间严格地进行；并且工资走瞥丽乒楚寺畜蒋盅寿剩殿琉肢困猩保慎琳伐蚌扩傅栓仰忿屉果奇椭账遥饭茧骨倘节氰圈榷掉合赢谈相俱汹丛财喳增讶歌姜诽鞠笛昆访单纽子薄蠕磨檀遁几柴画雄怖简苹乏踞厚礼院境钝钳委较副拙楚棍综罕量氖盛占柑诫茅撞宾钳魔尝播群刃腋俺物朝面弗烘殉妖哎萤唱事寡拒肋虽权匣籍丑里胀辛扼粉褐辱饿徘亲像秸菊佃乐黍闸矢恫启较陵揩仇泽亡叛粗呐捶钙萝制融橱吐雁够勒陡禄矣需忌元完簿戍膘小梦锡蹬拆活碟柜嚣气谐巢她符挥奔观童吸尿渴送订蛛频沛开棕越祥斜秤旋埔抚错泪琶馁壁迸困凹援瑟顾锋驳桨时娜莆翠笺欺纯翰颓危叛成垣艳舍删绷镇弛续只撞啤昨服稗戮莎敞奶商耻