车辆补助管理办法.doc

销售管理人员
车辆补助办法

公司为提高工作效率，提升企业形象，鼓励销售管理员工将私人购置车辆用于公务，为私车公用的分公司销售管理人员提供车辆补贴：
一、实施对象和补贴标准
1、可享受此项补贴的员工级别为分公司销售经理，团购经理、市场部经理、渠道主管（外埠区域、渠道经理除外），如有特殊岗位需车辆补助可另行根据审批流程提出申请；（总部与事业部暂不执行）
2、由公司按一定的车补系数为自备车辆的员工每月发放车补，车补系数按职务分别制定为：
1）分公司销售经理、团购经理1.5；
2）分公司市场部经理1.2；
3）分公司各渠道主管1；
计算公式如下：
每月发放车补数额＝车补系数×1000元
自员工上交车辆补助申请表，经总部领导审批后逐月发放，满十年停止发放补贴。
3、购车款限制最低标准为销售经理、团购经理、市场部经理八万元以上；分公司各渠道主管四万元以上。价格以车辆净价的发票为准，不包括购置税等其他费用。未达到等级标准的不予享受车辆补贴；
4、车辆主要用于公务，每月最低公里数根据城市不同设置的系数分别为：
1）北京、上海、广州为1.5；
2）济南、青岛及各省会城市为1；
3）德州公司为0.8。
计算公式如下：
每月最低公里限制=城市系数×1500公里
每月公里数达不到最低标准的，只能放补助的50%。
5、由公司配备车辆的员工不享有车辆补贴。
二、管理细则
1、申请批准后员工应在当日向财务提供购车发票原件、复印件和行车证原件、复印件，复印件留存；
2、员工应妥善保管及保护该辆汽车，若有遗失、损毁、交通意外或因其它原因致使该辆汽车损毁或伤及第三者，则员工必须自行承担由此所引起的一切民事及刑事责任；
3、享受补贴的人员职务变动仍属于补贴对象范围内，但车辆补贴标准发生变化的，员工需提前一个月重新上交私车公用申请，经总公司领导审批后车辆补贴做相应调整，以前发放补贴时间做累积计算；
享受补贴的人员调整工作岗位，不属于上述补贴对象范围的，从调整岗位的次月起，取消补贴。
4、当月带车出勤天数低于十五天（含）者，当月旷工二天（含）以上者，取消当月此项车辆补贴；
5、员工车辆私车公用后仅限于公事用途和自用，不能作其它商业营运用途；
6、每月领取车辆补助时，向财务提供相应数额的燃油、停车过路过桥费发票。
三、　费用报销
1、汽车在使用过程中所需保险费、维修费、保养等费用由个人承担；
2、原则上不允许私车公用到外地出差，如需要，经总经理特批后，按0.5元/每公里补贴油费，并凭出差申请单报销出差所产生的停车费、过路（桥）费；
3、员工自私车公用申请批准后，基本上以该汽车作为上班办公的交通工具，一般情况下不得报销其它交通费用，如确因情况特殊而需乘搭其它交通工具，事前必须得到直接领导或以上级别批准。

二零一二年三月十六日
附表：申请表
宝真酒业员工车辆补助申请书

申请人姓名：　　　　　　　　　　

申请人职务：　　　　　　　　　　　

私车公用车辆数据：
1、牌子 --
2、型号 --
3、车牌 -- 　　　　　
4、车价 --

申请人声明 ：
本人已详细阅读公司员工车辆补贴管理办法的所有条款，并同意遵守，特此声明：

申请人 　　申请日期：　　　　　　　　　

以下由公司填写：

发放车补自　　　　　年　　月　　　日始至十年期满止

每月发放补贴金额　　　　　　　元（人民币）（根据考勤情况做相应调整）

经办人　　　　　　　　
总经理意见：

董事长意见：

副本抄送：财务部、人行部 3、通过活动，使学生养成博览群书的好习惯。
B比率分析法和比较分析法不能测算出各因素的影响程度。√
C采用约当产量比例法，分配原材料费用与分配加工费用所用的完工率都是一致的。Ｘ
C采用直接分配法分配辅助生产费用时，应考虑各辅助生产车间之间相互提供产品或劳务的情况。错
C产品的实际生产成本包括废品损失和停工损失。√
C成本报表是对外报告的会计报表。×
C成本分析的首要程序是发现问题、分析原因。×
C成本会计的对象是指成本核算。×
C成本计算的辅助方法一般应与基本方法结合使用而不单独使用。√
C成本计算方法中的最基本的方法是分步法。X
D当车间生产多种产品时，“废品损失”、“停工损失”的借方余额，月末均直接记入该产品的产品成本
中。×
D定额法是为了简化成本计算而采用的一种成本计算方法。×
F“废品损失”账户月末没有余额。√
F废品损失是指在生产过程中发现和入库后发现的不可修复废品的生产成本和可修复废品的修复费用。Ｘ
F分步法的一个重要特点是各步骤之间要进行成本结转。(√)
G各月末在产品数量变化不大的产品，可不计算月末在产品成本。错
G工资费用就是成本项目。(×)
G归集在基本生产车间的制造费用最后均应分配计入产品成本中。对
J计算计时工资费用，应以考勤记录中的工作时间记录为依据。(√)
J简化的分批法就是不计算在产品成本的分批法。(×)
J简化分批法是不分批计算在产品成本的方法。对
J加班加点工资既可能是直接计人费用，又可能是间接计人费用。√
J接生产工艺过程的特点，工业企业的生产可分为大量生产、成批生产和单件生产三种，X
K可修复废品是指技术上可以修复使用的废品。错
K可修复废品是指经过修理可以使用，而不管修复费用在经济上是否合算的废品。Ｘ
P品种法只适用于大量大批的单步骤生产的企业。×
Q企业的制造费用一定要通过“制造费用”科目核算。Ｘ
Q企业职工的医药费、医务部门、职工浴室等部门职工的工资，均应通过“应付工资”科目核算。Ｘ
S生产车间耗用的材料，全部计入“直接材料”成本项目。Ｘ
S适应生产特点和管理要求，采用适当的成本计算方法，是成本核算的基础工作。(×)
W完工产品费用等于月初在产品费用加本月生产费用减月末在产品费用。对
Y“预提费用”可能出现借方余额，其性质属于资产，实际上是待摊费用。对
Y引起资产和负债同时减少的支出是费用性支出。X
Y以应付票据去偿付购买材料的费用，是成本性支出。X
Y原材料分工序一次投入与原材料在每道工序陆续投入，其完工率的计算方法是完全一致的。Ｘ
Y运用连环替代法进行分析，即使随意改变各构成因素的替换顺序，各因素的影响结果加总后仍等于指标的总差异，因此更换各因索替换顺序，不会影响分析的结果。(×)
Z在产品品种规格繁多的情况下，应该采用分类法计算产品成本。对
Z直接生产费用就是直接计人费用。X
Z逐步结转分步法也称为计列半成品分步法。√

A按年度计划分配率分配制造费用，“制造费用”账户月末(可能有月末余额/可能有借方余额/可能有贷方余额/可能无月末余额)。
A按年度计划分配率分配制造费用的方法适用于(季节性生产企业)