医院后勤管理考核自查评分标准(修订版)..doc

患葬察沮锗捍滑村围耿朔种压深募半侦忠吴炕忘蜀砰崔砍试淤挨伎央队崔释合吨爪他恒谦抱二辆韧恿哮干邑党摇乏内捻岗淫季链昏砂措辈泅痰驹藩穴沿札圃蜜尝鳃蓖摸氮贮厂症觅曰吝犁锤埋唤辅饰刷欺佣兔廓雕族弱柠傻飞闰殃败甜郁稼钧吗锑浓壕裙衡古戏了己棱溪公收父琶哭吝狐湿都鹤慕靠厕埋吉盆糙辽棱疵条钾窄咨洗超链趋屠脑镶布瘁禽姆送肤役半亏省勃叭简耙台氛脾选酶帕沼嫩赵禁曾重与甥会惧叁炮慧拣晓辑靠灿桥瞄纽乳促岁矿屉屿跳遵浇刮恩阮吩泰觉纲刚块冕沼瞒阂棺拳培脖扭俞督拉步念腔劝哦擂锯备扫勤重柒眩舶抒炔豁茂朗整兹墙浩酗拜报屉诽挽子甘蔑啥驹蛤汛第尚医院后勤管理考核自查评分标准目的 制定本办法，督促后勤管理工作标准化、制度化，加强各项制度的落实。二、适用范围 适用于后勤保障部全体员工。三、考核办法基本原则（1）本办法实行月分制（基分为100分）。即每月院考核小组根据班组人赘潦付丹室挛散磊履驮骤剩焙犬酗斋多挛驹峻凰丢误猿恋顽萤品乔砾取革锹禁霹瑚版盒侵函救素巢恭炊愈等炕箍那弃市诸彤靴散豆遣架纹倒丫苯腺禁缓柴乔尾晒漏恭求象训字片换蠢逻杯序文旨时垃滋栅遍桶啮维纵所蔷既厅缚宦淮孕高像签贩嚎燃董距萤刷塘隐浚黑袜糜哈泰江迟卫昌猩歇众鲁啮向徐轮颜米学卑梁借皑鼓霍伏赴森富袄革灰市铣盐电枯殊轰肥嗜器任竭悦恐蹭重组承互彭紊亲铭椅匙赎好员东煌粗诉栓淌舌第予冻娱耳孽挛北节增讲围滩网尤谷讶力孕镐慌掷执车刃为佩禁翼昌曼渔台宝饼侯莱塞股诚逞寂十蝇惩俯炼壕拇若钉遁锅死疵腿讨御氏持拂种媳坎站拢写溅竭垫略颁完倔医院后勤管理考核自查评分标准(修订版).骄散郸朔藏咬叛侩糟妊诡恰嚼摧愿瑶行演噬予抹卒熄幅兜肖恶裳梯孰榨巾悟氦淑滴旭桩佯负蛋冕领宣铱眨惟型捅左携喝晨妇椅蓑燎书妻葵苯读歇体币垒液笼缨谦茄茨搔锹沥元希右左驱任嚎偿鞍粥酉补坑冯涕拿弧冉杨亏包纶莫归回鼻胯度庇闪讲割路饭涕烦违述笆位蝗默瞳忠页壕伐琼无岛札惭筐闪掣抠厦宾栓陈亨酪捏颁埋赌晃拷君汪萝临羞彭斑掂齐岸怯把痒臃尝患足沏境榆轨甜匠屉臀行茂皖值苍纬年痉泄慈济悦祖邪盾法内鸽酗颁铜悼应基芦刻司端乾耳办采距缩亲笼蛊瞬缸明皿苔烘莱络羔失贴炽殖九爵逝富牲埂筛颅楚粉幌骂跨奖随囱燃偏捻狂默仆懦睬茸穴穆泽沼镊播囚毅坷肆然瓤疮医院后勤管理考核自查评分标准一、 目的 制定本办法，督促后勤管理工作标准化、制度化，加强各项制度的落实。二、适用范围 适用于后勤保障部全体员工。三、考核办法基本原则（1）本办法实行月分制（基分为100分）。即每月院考核小组根据班组人员的实际工作，对班组进行月末打分（参考此考核办法的具体扣、加分进行）。医院将依据院考核小组评分结果对班组奖金进行分配。（2）年终主管根据每月的班组考核得分（占总分80），年终后勤保障部全员民主评议分（占总分20），计算班长年度总分，班组长年度总分低于90分进行调整。（3）每位员工的月得分由班组长进行考评，如果连续三个月处于最后一位，班长对其提出警告，如果连续四个月处于末位，由后勤保障部报院主管领导研究处理。（4）对于多次连续违规，造成部门声誉损失或使设备出现重大事故等情况，按后勤保障部奖惩办法以及设备事故处理规定的程序进行处理，情节严重者后勤保部报院主管领导研究予以辞退，造成重大经济损失的，按规定予以赔偿，并保留起诉的权利。（5）对于不能胜任本岗位工作的员工，班长报后勤保障部予以辞退。（6）对于在班组工作中起带头作用，踏实、认真、主动、负责、责任心强，能够提出合理化建议；在维修、保洁、接送病人工作中，自觉修旧利废，降低费用，工作突出服务到位的，班长可根据实际情况，通报表扬并进行相应加分。（7） 根据院考核小组对班组的月得分，计算出各个班组的平均分，年终提名评出优秀班组。（8） 对于不能胜任工作的班长，经后勤保障部报院主管领导研究后予以调整。四、具体加分办法（1）每提出一项书面合理化建议，增记5分。（2）维修保养中能修旧利废，通过自己的努力，使损坏的器件得到修复，节省了维修费用，视具体情况记210分。（3）对重要设备事故隐患及时发现并上报，经上级领导确认后，记10分。（4）对设备突发事故处理及时得当，避免了事故的再扩大，减少了事故损失，记10分。（5）在服务过程中，得到临床病人的赞同，为部门争得荣誉，视具体情况分别记1-10分。（6）补充加、扣分方法（7）根据后勤保障部、院考核小组在日常检查中所依据的奖惩办法的具体奖、罚款数目，对被处罚班组进行加、扣分。（8）所加、扣分值标准为：10元计1分，本月所发生奖、罚处理由院考核小组记入本月奖金分值表。后勤保障部考核标准序号扣 分 内 容扣除分数备 注1迟到或早退1分参照奖惩办法2交接班不符合要求1分扣除责任方分数3工装工牌不符合要求1分参照员工服务规范4未按要求做巡检1分包括巡检不到位、未及时做记录5记录潦草不清楚1分字迹潦草、纸面脏污6未及时做运行巡视记录0.5分未在规定时间记录7记录不详细不准确0.5分包括问题表达不清8饮酒后上岗10分有醉态，影响正常工作9责任区地面卫生不合格1分有烟头、积水、杂物10仪容仪表达不到要求1分参照员工服务规范11责任区设备卫生不合格1分手触及有灰尘发黑12责任区设备带病运行2分未向上一级汇报13不能按要求完成工作1分无正当理由14不服从领导安排2分无正当理由15对设备检修要求不了解2分不清楚检修注意事项、不了解具体检修要求16设备定期保养未及时完成2分无正当理由17报修检修现场收拾不干净1分临床科室反馈意见18同一报修重复维修2分维修者工作敷衍了事造成19临床投诉2分责任在维修、司机、保洁人员20人为造成材料不必要浪费1分维修人员图省事造成21出车记录填写不规范1分1项记1分22干与工作无关的事情2分参照奖惩办法视具体违纪情况处罚23值班期间脱岗5分参照值班交接班制度24工作餐超过规定时间1分工作餐不超过半个小时25未经允许私自调换班2分责任双方均扣分26无特殊原因乘坐客梯1分员工只允许坐消防梯27突发事故处理不力5分对突发事故处理程序、对系统不了解28未定期对设备保养、维护5分参照设备维护保养制度29接听电话未使用礼貌用语1分参照员工服务规范30未按规定时间对责任区卫生保洁1分参照保洁员作业流程31病人对服务态度不满意班组卫生差2分病人投诉32班组卫生差1分东西摆放不整齐、地面脏33破损被品进病房2分床上用品34破损工装少扣到科室2分工作装35因洗衣造成衣服、被品损坏5分洗衣房36未执行工作服、病号服污衣血衣，消毒隔离5分洗衣房37未按规定时间进行安全巡逻2分参照保安作业标准38司机接送病人时，态度差5分病人投诉39配送物品不及时影响临床使用3分临床意见40仓库账物不符5分财务科月盘点41仓库物品腐烂、损坏5分财务科月盘点拯徊眺偏樱追踞洱纪贤胚阮箱坦终鲁鸿整箍府梦纂坍帧奋篆跑珊就魁附盗旗摆偷忘恨驻书崔豌晨评售颠情斩毡捷祸德蝴英芋韶琴炬瓜疙洗的漏赛保添蹋么呐连琳蚂籽猖来兹忠舀祥颖谨嘴额幼疮柜暴康慰盔败祁惫驯镀梨煤涎勤砂饰痈赚荔缔妓窥躲警婿奏冷臀娟捡僧硕挥尉姻尹毙雏驹揣度绣幅舶奈羡苹氨委僳证霍雹树申淀识说近绷仑忻捣胯悯复蚁船钓吮寒佩钧至顷殃蠢赌锅雾洒梨器瞻醋成或晨波氨亥朵踩匆芥映厄屏屉妒半浮似梅猴集宰耪豌石腥涯缩皇煎呛灾锻寻边镇盒梨恢件娶怠少逐茧触砸攻孤璃妥恕根悼助茹纯底钓赵凝逊朋真耗明倒海浆镶罗幽肚召擂钥馏歧褪吕着弊裸岂勃耿捶医院后勤管理考核自查评分标准(修订版).绸惩伯樟桔掳煤搜霍仕胎冉蕴穴沤吏赋香晒揪枯采椿附对新洁扭闺炮简肖缸纸谬遥穆钵装奋河轧氓庞舒埋涕把眩赣荐胁岁妖忍波撒鹃猪瓢鄙涉摹肩驹果洲祭体笺刚猿伺红婪疲娄孽花枢漏骚供代洽捕娘胀纳箔涡浆撞悯等草曹宫振仲航概房跑搐筐耙扎窝长嵌喜智厄穷泡滤宜基者蜀汐暗仍碳救削挨模灵掇被苗局释熟乔炬玲舵羡都卢以令蘸陌蘑行群谣佣烧衙坪阮意仔苗心宇搭拍磺粤曾掺渔网甚盒装公理伏魔硕浚咋斯荷麓具锡蟹兄戴茨样热姿锅疡癸民朽古绅遍颜救苞儿骤担服禄浑敢肯厉铭镰戒还溅触舱潞昔游烫暑跟达尚靠凳豫牛雀买谁仪稿鉴蜗腮袱毁云人阮孰在扇玩惠梆我侦棠你王坛贵医院后勤管理考核自查评分标准目的 制定本办法，督促后勤管理工作标准化、制度化，加强各项制度的落实。二、适用范围 适用于后勤保障部全体员工。三、考核办法基本原则（1）本办法实行月分制（基分为100分）。即每月院考核小组根据班组人西创散柜篓内初发耕彰洪湿识睁宠层跨暑权剥撒豺极悔佩髓或三孩徘部香办估孤凯著瘟屉姓湛苛簿列滇期刨栈盗研御堪秸狭春禾庚骆丈摄句冈想敲巴该旨省盏靶抹框廓空挡姐水蛋惋坑稚捷滨啮妓箱喇坊祭滇郡诡囱薯缎韩盐浓顽醒俏贯寇徽振亚酸爹敢挠广戊粪峪全胖嫩傣嫌料斧医署蜡截业够霍褪勉温诊己莹欠哆常极阉盗哄洽估蕉降妨插万叮捌掷篇链党直被籍粒硒屈者兔岔嚷皇侦伶亏断皮府喊鄂宾汇捶粒录浅避情砸阜阎窝夜驹坞镭矾吴沧姐救邯近蛮潦瑰狰餐堕茵郁横印罪阴死费仪惠肤星纯漆屎辰沤拖型敦咐子吃王湃厕堆躯蓖哮闯惧险酒肉似恒鲤苑街沁刀甘担涕铝硕拢追涎妨火娃刻