美术专职教师考核表..doc

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1

幼儿园美术专职教师考核表(一)
（直接指标绩效）
姓名

职务

评价人

岗位

评价日期

考核
指标
考核标准
考 核 办 法
得分
教育
教学

1.根据幼儿园实际，按时制定合理的美术教学计划，有计划、有组织地带领幼儿开展教学活动；
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幼儿园美术专职教师考核表(一)
（直接指标绩效）
姓名

职务

评价人

岗位

评价日期

考核
指标
考核标准
考 核 办 法
得分
教育
教学

1.根据幼儿园实际，按时制定合理的美术教学计划，有计划、有组织地带领幼儿开展教学活动；
2.制定合理的活动计划，按时、规范完成备课，教案名称与周计划相符，组织形式、活动内容与实际相符。
3.教案完整、有名称、目标、形式、准备、过程、评析与反思。
4.根据年龄特征，准备好范例和直观教具。
5.合理安排幼儿美术教学活动，有目的、有组织、有计划地实施美术教学活动，效果佳。
6准时参加教研及业务学习，并做好记录。
7.负责全园美术活动开展，设计、改进全园的环境布置，做好幼儿园环境美化工作。
8.组织幼儿参加正规美术比赛，举办幼儿园美术展览。
9.完成听课任务，有记录。
10按照活动作息时间进进行活动。
11. 配合幼儿园做好大型宣传、演出、咨询、等活动的美工设计及布置工作。
12. 认真完成园领导交给的各项工作。

1.未按时制定教学计划扣2分，计划制定不合理，有重大缺项扣1分，计划与目标不同步扣1分
2.制定的活动计划不合理，不按时完成备课，所备的课条理逻辑不合理，有重要缺项或错别字一处扣1分。
3.教案不完整扣1分。
4.没有相应的教具一次扣1分。
5.活动安排不合理、无目标性、无组织性、无计划性地实施教学活动扣3分。成果不显著扣1分。
6不按时参加业务学习扣1分，不做学习记录扣1分。
7. 不能承担和负责全园美术活动开展扣1分，不能设计、改进全园的环境布置，做好幼儿园环境美化工作扣1分。
8.未组织幼儿参加比赛扣1分，没有举办幼儿园美术画展扣1分。
9.不按时参加听课扣0.5分，没有完成听课记录扣1分，
10不按作息时间活动每次扣0.5分
11.配合幼儿园做好大型宣传、演出、咨询、等活动中不尽责或消极怠工按情节扣1-3分。
12.没有认真完成园领导交给的每一项工作扣1分。

安全
管理

1. 上课期间不得擅自将幼儿放出，不得提前下课。负责幼儿在活动中的安全管理工作。
2.碰伤、摔伤、烫伤、幼儿走失事故因保教人员责任心不强而出现的事故。

1.若因教师失职行为导致较大安全事故的扣1-5分。
2.碰伤、摔伤、烫伤事故因保教人员责任心不强而出现一次扣3分。脱臼扣3分、骨折5分、缝一针扣1分。幼儿走失、遗忘在园内扣1分。出园外扣2分(各罚款100元当日兑现)。若幼儿走失后保教人员仍未发现，幼儿已回家或被他人送回。造成不良影响者扣10分。情节严重者后果自负。造成经济损失的，由个人承担80%，单位承担20%。

家长
工作

1.家长和教师对工作反映良好，无家长和教师投诉。
2.出现问题家访及时（一天不来园，当天电访，三天不来园，要根据情况安排家访并有记录）。
1.有家长和教师投诉按实际情况扣1—5分。
2.发现问题不及时家访、不及时解决给幼儿园声誉造成影响的按实际扣2—5分

资料
管理

1传达上级布置任务并组织实施。
2及时向上级汇报并处理工作中存在的问题。
3及时上交各种美术教学资料，及时发放各类通知；
4管理好美术室固定资产，卫生良好，物品定点摆放整齐。
5.负责幼儿园重大活动的摄影和做好幼儿美术作品的积累，留存活动资料。
1不及时传达而耽误工作开展每次扣2分。
2汇报不及时，造成耽误工作每次按情况扣1—5分。
3不及时上交资料或发放各类通知每次扣2分。
4班级财物丢失，卫生状况差，物品摆放不整齐扣2分。
5.重大活动没有做好摄影工作扣1分，没有做好美术作品的积累扣1分，没有留存活动资料1分。

备注
各项工作按幼儿园规章制度执行；如有违规按相关制度执行。

得分

幼儿园美术专职教师绩效考核表(二)
（能力与行为绩效）
评价指标
对评价期间工作成绩的评价要点
评价尺度
自评
10%
同事20%
家长
30%
上级
40%
总是 经常 有时 很少 从不
5分 4分 3分 2分 1分
职业素养
A． 在行为上热爱幼教工作，对工作一丝不苟，足为她人楷模；
B． 仪表端庄、举止文明，微笑服务、待人有礼有节；
C． 对幼儿的关怀无微不致，与人交往时有一种谦和的态度；
D． 有问题向幼儿园提出合理化建议，从不在背后议论纷纷；

沟通协调
A；经常主动、热情地向家长反映幼儿在园学习和生活情况；
B．沟通时，语言清晰流畅、和谐、婉转、客观、重点突出；
C．主动与他人协调工作中的问题并妥善解决；
D．能听取别人的意见和合理化建议；

专业技能
A．组织幼儿活动时，动作熟练、到位、富有激情，有感染力；
B．组织的教学活动生动活泼、紧扣教学目标，深受幼儿喜爱
C．热爱学习，经常向其他老师请教，不断提升专业技能；
D．突出用鼓励的方式教育幼儿，经常对幼儿予以表扬。

团队合作
A．乐于帮助别人，特别是在别人遇到困难时；
B．在与别人有分岐意见时，她能有效化解其中的分岐，并达成共识；
C．主动配合本班老师，开展教学研讨活动；
D．在工作中勇于承担责任和任务，从不斤斤计较。

安全保健
A． 时刻注意纠正幼儿不良的生活行为习惯；
B、组织幼儿上下楼梯时，井然有序，前后照应。
C．每次组织活动时，总是能排除不安全因素，将安全原则贯彻始终
D．及时为幼儿更衣、喝水、观察并反映幼儿身体情况

责任感
A． 放学时，看管幼儿直到所有幼儿均被接完后才做个人私事；
B、周末值班时，能善始善终坚守岗位，接待客人来访；
C．在组织有额外任务时，总是能乐于承担工作任务；
D．幼儿午睡时，经常巡视，及时为幼儿翻身，盖被子；

得 分
（ ）×10%+（ ）×20%+（ ）×30%+（ ）×40% = 分
评价得分
Ⅰ表一 （ ）×50% +表二（ ）×50% = 分
出勤及奖惩
Ⅱ 出勤：迟到、早退 次×0.5 +事假 天×0.4 +病假 天×0.2= 分
Ⅲ 处罚：警告 次×1 +小过 次×3 +大过 次×9 = 分
Ⅳ 奖励：园级 次×（ ）+街道级 次×（ ） +区级 次×（ ）+市级 次×（ ）= 分
总 分
Ⅰ 分 - Ⅱ 分 - Ⅲ 分 + Ⅳ 分 = 分
评价等级
□A．105分以上 □B．110∽104.9分 □C．95∽99.9分 □D．95分以下
评价者意见

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1

幼儿园美术专职教师考核表(一)
（直接指标绩效）
姓名

职务

评价人

岗位

评价日期

考核
指标
考核标准
考 核 办 法
得分
教育
教学

1.根据幼儿园实际，按时制定合理的美术教学计划，有计划、有组织地带领幼儿开展教学活动；
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