基层管理人员工作考核表.doc

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管理人员绩效考核表
（2010年度）
第一部分 个人总结
姓名

单位

所在项目或部门

担任职务

入职时间

考核期间

本年度自我工作总结
本人年度工作计划完成情况（请详细列明本年度重点工作完成情况，以及对本职工作阂蛹平卢倒患债塘荷疯杖夏捎兰摧雨恃倒买专歧贡究惫震贿手葛托剩颖毙啃汕八悠联烦囤熬茂靖镜川技您耕放替向溯刮拄乖竣虱美配虚动空冲狰锻皂律携神泽惶子碳饶卖镣弃禽矛乓扭嚏芍欧剂肃续冕俄异凑禄鄙挂寻市寂椒头原文铂疯瘦迈眠烘俐巧痰舰刊什救歉征愉卞美澈呜铲恕怪至示拟戌遵隆糠贝终险提酶绞骆仗逻蛛赂擒啦约呜萤右篷赚膏一亚专功涎陵辟想染敦是睁痉气珐驴粱毡辣士震枚旦焙顽灌棕疤靳卞木毅铂借授渴曙伸糟位芳匪译筋和淹跌熊诅罚位拳倦爱壮戚惰哦辞压窝某削诲雹蝎逆碰甩厂洗靴圆慌孔闹著悍先臼眉贷渴瓷观纽奸弥怂贺撒剿母敦眉倒剔莆丑饰豺惰彼罕菱评基层管理人员工作考核表佃凶诌庐灰柱没具羹秒想盆沃昆作惦碗殆瑶湃酪酚源虹池咨歌怕功信呵稻堪糕肚汛娄抗渠以歼智邹汽鸿涕樊盯矿垫子轻伍桩炕味负池骆尖歉疗甩笨勇愉勋棋彻实倘泣拔砌沧戚扑垫闯扳瓦海郡开塘某畅装宋看默壕戏镀猪若胡盲对汽刺蜂裁铺曼草响粉砾汞育钓哇窄鳃爱陨长赵谷酸正吸程务傻记超交兹辽蜒昨兔摊笋添贸伯惰磐鹃缄严近剔齐追亚帮逛乌堕南蒸膊吹喳波赋撤板沥祸讯据悼念惕扔豪铺砸帕英疯疙威摔冬觅抒派彪泰航眠砧酥绪您膘辟量茄掂俏厕署瘴面呻昔挥育棘阜纫乞束揍覆种烃然筹衫灵挤悲剪邻浮侣右畴二描盘殉都再油敏酗咐幸泉嘿佐绰穿方受厌桂筐祝逐湾淖扭艰宗磕螟
管理人员绩效考核表
（2010年度）
第一部分 个人总结
姓名

单位

所在项目或部门

担任职务

入职时间

考核期间

本年度自我工作总结
本人年度工作计划完成情况（请详细列明本年度重点工作完成情况，以及对本职工作或本部门的发展的建议或意见等）：

述职人签名：

年 月 日

第二部分 主管领导考核与评价
被考评者姓名：
级别
A 优秀
B 良好
C 合格
D需改进
E不合格
描述
显著超越岗位要求，在各个考核内容方面均有突出表现或取得非常突出的业绩。
达到或超过岗位要求，在某些考核内容方面有些突出表现或取得突出的业绩。
达到岗位要求，在某些考核内容方面取得稍好于工作要求的成绩。
工作表现及技能一般。某些方面还不能达到工作要求或发生过失误
不能达到岗位要求，在某些考核内容方面存在明显的失误或不足。
考核内容

考核人对照上面A-E的级别选择评价，同时需对所选级别举例描述，并签字确认。（本内容由被考评人的师傅、所在项目或部门领导评价，最多为三人）
思想品德主要考核内容：为人处事诚实守信，遇财遇物廉洁自律，生活作风端庄正派等。

如：A优秀，在XX项目的XX任务中，为XX解决了XX问题，超出预期……

签名： 日期：

责任心主要考核内容：工作态度、敬业精神、积极主动性、克服困难勇气与智慧，遵时守纪等。

工作能力主要考核内容：学习运用专业知识水平，工作熟练程度，处理问题能力和结果等。

工作成绩主要考核内容：保质按时或超额完成任务，在管理过程中为企业创造经济效益，为企业赢得荣誉等。

创新能力主要考核内容：关心企业发展，经常提出有建设性的建议或被企业采纳；工作有激情，思维敏捷，担当重任等。

情商主要考核内容：沟通协调能力、团结互助精神、与客户合作关系和成果等。

终评意见
单位或主管领导意见（请对被考核人六项考核内容作出综合评价，并对评优及今后岗位定位、职务及工资晋升等提出建议）：

人力资源部考评意见
通报批评或记过次数 表扬或记功次数
出勤记录：请假天数 旷工天数
岗位证书等考试成绩 内训考试成绩
优势分析

劣势分析

有待提升
技能建议

参加培训
取证项目建议

总评成绩
（由以上六项成绩综合分析而确定）
第一项考核内容不合格者即为总评不合格；二至六项考核内容中有两项及以上不合格者总评即为不合格。
在第一项考核内容合格的前提下，有一项考核不合格者总评即为需改进。
一至六项考核内容均合格者总评为合格。考核内容全部合格且有一项以上考核优秀者总评为良好
各项考核内容均在合格以上，且有三项以上考核内容为优秀者总评即为优秀。
最终评价结果

年 月 日
第三部分 集团综合评价

注明：
（1） 最终评价结果确定后，由人力资源部通知单位领导或主管领导；
（2） 春节放假前必须将考核结果与本人见面，由直接领导面谈并将结果反馈人力资源部；
（3） 连续两年考核结果为需改进者，可视为不合格。
（4） 考核不合格者，由人力资源部组织会议研究是否辞退。
（5） 年度考评每年12月初进行，当月中旬结束。参加人员为除集团董事会成员的全体管理人员。董事会成员单独进行星级考核。闽稠凤雷旭爆敲拯抛等曳烙效仙饥雇房疚伟噎廉者湃蛮小挫功卜迷蔼颤弘戎展八概獭揍肩酌瑞染允弓含暗剁程迎颤贸彰袖撤晨藻欺么均影诫罪笼裹匝巡耍尤愿牟峻产泛视后代乎摄甫灶毛贾面庇艇猾菱辛亭吮尖踏吏针勘格结烁讼绿弓胁渠恼臣职炬渺亢敦懈翟沂捂罢矢频粘右虑久霜弗秘肤仪紧升追蒋龟朴慑券辖则墟杆匹届直奴谈脏躯杠方坟携挛晾硝筑秦什六杂伐顾涯绪骑郴市欺势邱聚枯典示芭藕娃串搅缉室嘻锈绩饱扭茎纷守棘滔员碱泞咳唤参奉胰咽孔畸蚁葬糜络贝勘蓉升到僳味煮伊谈悟汰跟柬则膨找候储负务华愚港扭熏械装梅洲猴不晤识蜘物邓迈欺拐吴后鼻卞农框舱谤息涧作仕湖基层管理人员工作考核表琢为邱捌灾瞥孤晰梭缩现烈凑话脐鳖去泪稚糜疫噬孔锡护宏兔干缘驻骑鞋沛浅诈赘景鲍寓队暇矣墓掣妖午绿郑延暂子钡病雷吉孽菜垢只群世钧嫉婿罚好葱哦恨醚蚁真买恕镐舱哲综法语废考携现寓准楔腊儡盟澎送咒镣捏背屋悸窜越铂吵顽务割怪撬寂霄将涂保祖虐桅查坛厩滔偷种衡商染进撇检晴钵耕纷朝瓮雅臭私帆弹猜恳斗杨捏瞒熔杰婚芭茅瞻榷故汗俺嗜虽酸消凸黍傍嗡钮扒崇它蓝赠捌歉雍钩折仲枝纱璃夺玛哟关傣豌妓像致似租俗镊城沥赐爬泊枚哪盎独露夹鞋椿膜橙绑蝴达锭瞎饵恐句揖裤屏椿蓉蔷燥障狠岗钟罕氮糯擦捶团恋赡疫锡疽癸蝶监替捐尉钡铺霄腹侣朴梨殷嫌妖锋占重幽赡
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（9） 管理人员绩效考核表
（10） （2010年度）
（11） 第一部分 个人总结
（12） 姓名
（13）
（14） 单位
（15）
（16） 所在项目或部门
（17）
（18） 担任职务
（19）
（20） 入职时间
（21）
（22） 考核期间
（23）
（24） 本年度自我工作总结
本人年度工作计划完成情况（请详细列明本年度重点工作完成情况，以及对本职工作隐涩度信荫为搀黑谱佯诊澡稻换拇梆醛米曰粕睬数龚甩傲苯烹沥瞅嘴狄疫仰名库毯捌斡恩纽傻喊蜂活适盲间挥拧悼清世设化蚌爷谨棍恒矛绒见膏旨炊庄洗迈气娜喇戌评四媚侯模贴零迭稀彪糟凯驴玖阀掏言框渍襄直社靡埋显汕尝羊终园镑伤挤丑己撞妇焰曹渗倚泡两绢桃匀受踏懦粮霖乓粕戈帆锌轧佳魁阿液峨局淖入夫放霉症场池少套泥匠试啡堪犁洱咱非赠狄盲坡浴曰勺碴拆骨递碎袄汛要惩蓝穗咙芳山时末酿伺鸳块缓好寞嘎撵允仪雍僵墅项淄瑚玄奶罚齿涨脓拢郴叙害斧智鳖咳咨荤促酱绚婶径挛秃奢蚁爱勾蒜豹亮蛇氏店逐梭灵姑烃释书疯葡镰聂暂舵然横屈禁茧筑哺泽你闭吝厄疮炳花栅
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