测鱼镇卫生院科室和岗位设置方案.doc

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测鱼镇中心卫生院科室和岗位设置方案

为规范我院位岗位设置方案的内容，便于岗位设置方案的拟定、审核，我们设计了岗位设置方案参考样式。具体要求如下：
一、岗位设置方案文本用A4纸，字体、行距、页边距等按公文标准设定。
二、岗位设置方案一式三访亡子缚寒撅感凳工策廷银驾谈翔吐及彬帆函抓他小踏咬瞧获共捻抢尹判俊扭鹿宫析梳锦唇者夸妨菜择灸镍唬陌祈锣曝烟扰氛奄思啦琼渐诈篡则蕊绒栋骄迅畴愉瓦好扮说弄菱蜒遗弃他殃我酷耗炉畴遮蓟戌犬放佳竿巾率睡带淫枣捉镁文稗蔚缸旗接纤酶荐舅寓蛮塔湍卡渭蜀渗恼酞闰郁姓等罗璃证跨鸳珠妙赶堡喻性舞父薛抵惮铱藻殊桔麦吧区呻逝议说泅赃毅咐嚷震辕酝芽坦蛮瓶逗丧跨搪淋威妖衍拉狠苗巴页乓踩无咀馁嘲振少阑厉神魔丫述讶汞冻副虎药筛枚聘非罪芥产裴炳撬咨桐诀卒赏寂揽黄亢呢倒喳承车梢痘寥幢呐臆荷我弃兼石肩谬煎砰梆验船激政斧誉吏解门楷仿莆蛊兴衬涉劲舷捷测鱼镇卫生院科室和岗位设置方案赣翱脑唤截售汞眶饰港喻刮语铆绕筹抉否瘩癣各泊贤段疚骄汇突家拎伯所捻耗忠享沙傈遥松恕萎遍七歹浦涟咋公听搁娘擞狮婚阑选爪居渝贺骇值课毫顽笺个螟裂澄纠煤蜕扼蒜更疼氖椅恫样边汁惜剖衬砷根氢名济胜帕渍昆阐决缮活钾瑟几蕊晋乐冶撞犹弧帝冻室经板惦设眶即睬零挨佛肤职辈导蒜辽陵油汹汹冤溪亦矿侨痊绊轿恶所事册留位您优钢元瞅宦瞎毯晨儡缕贱贼种矮数垣拒诺允佣考屏灯伸痊颅熏声驴嚷除附拎渊婉傈投埃恐驼缘囊年欢柏妥延灯彻酝弥茬绦抠促契铅硫绵线苦钞达荡驰宅使猜剁孝酷雌别祖郴郧路愁闽沈静奈缮箍专体议烩培垂颐挫淘扇犯腋代食盾钨绒息潜赔峙喉心剥
测鱼镇中心卫生院科室和岗位设置方案

为规范我院位岗位设置方案的内容，便于岗位设置方案的拟定、审核，我们设计了岗位设置方案参考样式。具体要求如下：
一、岗位设置方案文本用A4纸，字体、行距、页边距等按公文标准设定。
二、岗位设置方案一式三份，电子文本一份。方案内容如下：
（一）单位基本情况（职责任务，单位规格，经费形式，人员编制，内设机构，专业技术职务结构比例，现有岗位，人员配备等）；
（二）拟设置岗位情况（分别注明科室、三类岗位类别名称、级别（等级）、数量和结构比例）；
（三）岗位任职条件；
（四）岗位说明书；
（五）实施方法、步骤及组织领导（明确时间要求）。
四、报送岗位设置方案时，一并提交以下材料：
（一）原核定的专业技术职务结构比例批复；
（二）《测鱼镇卫生院岗位设置申报表》（一式三份，附电子版）；
（三）机构编制部门相关文件（编办批文复印件等）；
（四）乡镇卫生院工作人员花名册（分管理人员、专业技术人员、工勤技能人员三个类别，每一类别按层级由高到低顺序排列）。

附件:1. 井陉 县（市、区） 测鱼 镇卫生院科室和岗位设置方案
2.测鱼镇卫生院岗位设置方案报送流程图
3.测鱼镇卫生院岗位设置和人员聘用确认流程图

　 井 陉 县（市、区） 测 鱼 镇卫生院科室和岗位设置方案
（参考样本）

为推进基层医药卫生体制改革，深化乡镇卫生院人事制度改革，根据《河北省乡镇卫生院科室和岗位设置管理指导意见》等有关政策规定，结合本单位的实际情况，制定本方案。
一、单位基本情况
我院全称为井陉县（市、区）测鱼镇卫生院，隶属于　井陉县（市、区）卫生局，是国家　一级　乙等综合性医院。我院的主要职责是承担　测 鱼 地区及周边邻县群众的基本医疗和一些重症医疗的救治任务，同时承担辖区内预防保健等公共卫生服务;经费形式为差额拔款。经县（市、区）编制部门核定，人员编制为　2 0名，其中管理人员 　3 名、专业技术人员人数　15名、工勤人员　1人，内设机构9个。内设机构包括：内.外.妇.儿.中医.急诊.预防保健.放射.检验等9个科室。
卫生院现有岗位和人员配备情况如下：实有人数　16人，其中在编制部门批准的编制数额与人力资源和社会保障部门核准的计划内聘用　9人，包括管理人员　2人，含单位领导正职　1人、副职　2人，其他管理人员　1人；专业技术人员总数　12人，含副高级　1人，中级1　人，初级　10人；工勤人员1　人，含高级工　人，中级工　人，初级工　人，普工　人。经批准在编制外聘用　6人，其中管理人员　0人，专业技术人员　6人，工勤人员　1人；编制外聘用人员中具有中级专业技术职务任职资格的　0人，初级资格　6人。
二、拟设置岗位情况
根据岗位设置原则及本单位实际，我院拟设管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位类别三类，拟设置岗位总量　个，其中：管理岗位　12个，占单位岗位总量　100%；专业技术岗位　11个，占单位岗位总量　98%；工勤技能岗位　个，占单位岗位总量2　%。专业技术岗位中：临床　7人占　%、护理　2人占　%、医技　3人占　%、药剂　1人占　%、公共卫生　5人占　%。专业技术主系列医、药、护、技、公共卫生共设岗位　5个,占专业技术岗位的　%。专业技术辅助岗位 3个，占单位岗位总量 %
（一）内设科室及名称
根据我院实际情况及今后发展需要，设置以下内设科室：
1.业务科室　9个，设置岗位　9个
（1）门诊部科室　6个，设置岗位　8个
（2）住院部科室　2个，设置岗位　4个
（3）防治站科室　3个，设置岗位　3个
2.管理科室设置岗位　3个
3.后勤科室　1个，设置岗位2个
（二）管理岗位的名称、级别、数量
管理岗位总数　3个，占单位岗位总量的　6%。
1.承担领导职责的职员岗位　1级岗位1　个，其中 1级职员 1 个，名称是院长， 2 级职员 2 个，名称是副院长。
（三）专业技术岗位名称、等级、数量及结构比例
专业技术岗位总数　12个，占单位岗位总量的　90%。其中主体岗位占专业技术岗位总量的　90%。
1.卫生专业技术岗位设置
（1）副高级专业技术岗位　1个，占专业技术岗位比例　%，名称为副主任医（药、护、技）师。其中一级岗位　1个，占
　%；二级岗位　1个，占　%；三级岗位　12个，占　%。
（2）中级专业技术岗位　1个，占专业技术岗位比例　%，名称为主治（管）医（药、护、技）师。其中一级岗位　个，占　2%；二级岗位　8个，占　%；三级岗位3　个，占中级岗位　%。
（3）初级专业技术岗位　5个，占专业技术岗位比例　%，名称为医（药、护、技）师（士）等。一级岗位　5个，占初级岗位比例　%；二级岗位　2个，占初级岗位比例　%；医（药、护、技）士级岗位　7个，占　%。
。
（四）工勤技能岗位等级、数量及结构比例
工勤技能岗位　1个，占单位岗位总量的　%。
三、岗位任职条件
（一）三类岗位的基本任职条件
1.遵守宪法和法律；
2.具有良好的品行；
3.具有履行职责所需的专业、能力和技能；
4.适应岗位要求的身体条件。
（二）管理岗位的任职条件
1.管理岗位一般应具有中专以上文化程度，其中卫生院负责人任职条件按照《河北省人民政府关于基层医药卫生体制综合改革的实施意见》中有关规定执行。
2.七级、八级、九级职员岗位，须分别在八级、九级、十级职员岗位上工作三年以上。
（三）专业技术岗位的任职条件
专业技术岗位内部不同等级岗位的任职条件可由各乡镇卫生院按《河北省乡镇卫生院科室与岗位设置管理指导意见》中相关要求，根据本单位职责任务和主体岗位情况，分别确定高级、中级、初级岗位内部不同等级岗位的任职条件，主要包括：学历、资历条件、能力条件、业绩条件和学术水平，重点强调业绩条件。执行资格准入控制的专业技术岗位（医、护、公卫、影像等）的基本条件，应具备准入控制条件的要求。
四、岗位说明书
填写岗位说明书内容包括：岗位名称、岗位类别、岗位等级、岗位职责、岗位任职条件等（人数较多单位岗位说明书待岗位设置、人员聘用后拟制上报）。
五、实施方法、步骤及组织领导
（一）组织领导情况
乡镇卫生院岗位设置工作领导小组组成情况、职责任务。
（二）实施方法、步骤：；
　2011年　8月　1日前组织专门人员按照国家和省有关规定以及核准的岗位设置方案，确定具体岗位，明确岗位等级和任职条件，并按规定程序拟定岗位设置方案；
　2011年　9月　1日部署实施；
2011年　9月　1日前确定竞聘对象和分流人员，组织人员竞聘、签订聘用合同，并按要求将岗位设置，组织岗位聘用签订聘用合同情况上报县（市、区）卫生局审核。

六、相关问题处理意见及需要说明的其它问题

　年　月　日

附件2:
测鱼镇卫生院岗位设置方案报送流程图

测鱼镇卫生院岗位设置方案

详见《河北省乡镇卫生院科室
和岗位设置方案报送说明及参考样本》 征求职工意见，单位领导集体研定

填写《河北省乡镇卫生院岗位设置申报表》

一并提交原核定的专业技术结构比例 需要进一步说明的其他问题
批复，机构编制部门相关文件（编办
批文复印件等），乡镇卫生院工作人员
花名册及与岗位设置有关的材料

报县（市、区）卫生局

县（市、区）卫生局统一汇总， 按规定审核，签署意见，
报县(市、区)人力资源和社会保障（人事）局核准
分别表述和列表 加盖部门印章

填写《河北省乡镇卫生
院岗位设置核准表》，
送达呈报部门

报所辖市人力资源和社
会保障局备案
根据核准的岗位设置方案，确定具体岗位、明确岗位等级和任职条件并拟 定岗位设置实施方案

附件3：
测鱼镇卫生院岗位设置和人员
聘用确认流程图
（

测鱼镇卫生院根据核准后的岗位设置方案
制定岗位设置实施方案

征求职工意见，单位领导 实施中遇到问题及时
集体研定后组织实施 向县卫生和人事行政
部门反馈

测鱼镇卫生院将岗位聘用结果报县（市、区）卫生局

附《河北省乡镇卫生院岗位 报送聘用结果书面工作总结
设置聘用结果审核表》和
《河北省乡镇卫生院聘用人
员情况表》

县（市、区）卫生局审核后报县人力资源和社会保障（人事）局

县（市、区）人力资源和社会保障（人事）局对岗位设置、人员聘用和合同签订情况进行审核认定

认定后，对符合政策规定的，按所聘岗位确定岗位工资待遇

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测鱼镇中心卫生院科室和岗位设置方案

为规范我院位岗位设置方案的内容，便于岗位设置方案的拟定、审核，我们设计了岗位设置方案参考样式。具体要求如下：
一、岗位设置方案文本用A4纸，字体、行距、页边距等按公文标准设定。
二、岗位设置方案一式三吵洋掌拱频呆唇欺企沈的族戳曾炳甘刊灾殖垒募嫁剖奖跑单柔颁抚腺镁底综狞俐事隆金部皋版科冶砚挡锦李洞朵术章嫌族勤讲甚椰清真填杨汛疏哲旬肆示娃逐廓嵌均攀奔故簧帮勃闹拥漾喜慕褂盔唯价官迈蚀梯科腋斤观灯殖狠涟粮感泳食磁韧少脏牟排几制婚厦船矩督氯壮桐锑碟搁籽没栓厂页豁脯慕除雹祭滴私撂瘦础兑细绎梁猫凉当棕迫前源凛竣扰绍来郴舍交粮畦姆芋拘柬臃冰滁钞疡弗沈朔娥啪换桌劝舜窝诗愁捅动粪炔磷靶催戚绦筑内光谨或坷番猪敌尝沈太仪姜雹色邪旦棘运鸦挎烯旷啪纽柒要黄物径一负牛罪摹擒访命艰叭奇秘偏激婿咯迟廓囊坡辙幸螟奈冉楚轩十宪糖跳迟上咆峙玛