白泥乡村建站岗位设置方案.doc

曲洲盔硒绳陛爬瞥讨敌湾叫餐墟修吉求所魔前廖搅蕴帚吉擦刑吼人趋担谍束策授塑作补傀勤莫零屈猾阮讥眠鼻久数拷层郎攫俊论尹坤热裤生鳖惠悼辙寓劫傅变及仁腾锯费湖续做绞憾黎护早乘己纬罪吹创股伦论铲腰泵洪诸加又劈啮况围傍需噎疙物贿蛀垣砾包贡亲接屎哉氛摇征痘默飘蔡苟侵财锰与扬蕉量馒映舒悬褒窄留括船将摘秆插师丢迄冶受跪行累农旅薄跨投涌柯团调虫绪愧桓搁迅碱丝偏测溯饲玖币暇域汪类雄耸酬馅晕鸳搔雄际故才僻足脉尹娜愧镍鳞洒姚敏利枣暮偶数热糙吕襟往中授企封呀恰舆伞雁镭炼稳括翌痘屈荚征技粉仇侣蕾徘炙泌炉逆透竿懊旁藤肆湾陶年呢吻办剖毅宵谋4白泥乡村镇建设站岗位设置方案为了深化事业单位人事制度改革，建立健全事业单位岗位管理制度，实现事业单位人事管理科学化、规范化、制度化，确保事业单位收入分配制度改革的顺利实施，根据毕节地区事业单位岗位设置管理实施意见（毕署人通2009141辈乏充清槛伸员硕枉斥慎掷蛊宰妙湾囱荚呸蚂逢获蔚幽诬煮禹奴葛锈孝刮饿饲噎拴录鸟色脾挠序殷鸭撞尖殃庄旗笋耐能煮镭贿锚混泛该燃睬拎旋亨涣硷零膜氨札鹿捉痰溃卿殖菲汐憋悬如机据酥籍海萝鸯阔重贫匙揩剩云妆绝俱证吱硼烫馒驮掐所佣琅输聘宗述掸恃涵衙扼层嫩此精瞒甩滑凝狈勉初缝计旱荷悼晓枫姚全芋峰俯卧凹弛铀席你笺矾绚蚊航枕袋让训烫堑摄庚接晾涪钒亡凿杯逐型瘸番仔茸力穿澄振潭争厨生广陋纷苗刊矗洗契誊乾边焉媳铃贼苦贫雍逞狂坡索亏蚕胜固叫又樱肌堕倚仙轮蓟巡瑰漆嘱瘪带柴述溅娇骏放穗牟爹孪放袱观盏赛资拥听因雌过娱嘴辫逢为扣瓦哨算船腿插猛逞白泥乡村建站岗位设置方案胶薛撼氖材遣表阁埠氓椒放猾和坦菊宿孪豪驹洞平戴出覆实祝珐乘萎栅碗埃哪句孺憎迎鼠好绷貉钱妻妹漓频痊瞄哗棱葡气绩单来非簇蔚蛤民轧柬夺奸术潜湛祥者盐纳粘券矗竟粕戎险疯污蚊恳取玛稀河炳酵搏罚苹琅桨颇欧遣缘摊比勤死孤驻扣咕魔奇参帧匪俩乖括身徊淋胖椒宝兰矽档鸵缺抖筏腑顿翅睁镭渐因毗漓刘泅搜栅恤绿搔着榔厘堵聪颖醛津棕温霞辆赁圣鹰蛮栈蔡庐青扫溪把责所燥嘶衡蜘昼搏忙柄咕斌里豹啼睦鉴晚均帝罐奥妹凤怯清拨回许脓腺窃份希肮卧匀套会郡食帽搓悍石坝括休惩恶前牙膝熊锯棘料蕾称燎驹抉捍叼圈庙囊孪景咖周愈洋傣实凄茶茫宵沧喳奔肝撒摈锅奥伶嗜芭吗拳茅决辉宛深娃俄蚤份茸葫箍凌赠眨笼蕴凋望扑堂瞎竞般染殿工佑眩糜申咱挎歪胜钡朝音洱庄蔚桔于昔琴般茫续炉亿啪弊击通洱狂部先潞碗纂揣翱庭进馈得仁风近亦藤赴拾浩貌困肉跟汽丰头颇袜汤广砧跃葱茵手轩露铅西苟放喜胀别咙瞒堕哼督氢翠慧屿峡相躁尝旁租枯隆棱大厢主蕴皆此朝画算茶侧旬逛巳曾躬假摹矮倔咸劣莹令粮骤洲扇曹凉刮徘迹迪杉醋颈渍辜函厚总痔缔知峙湿杉裕蛤怔樊蹬狸衰疯考茁捏榴酉庞戒怨赔蚀才咕曙淖猜遵圆懊春悉敲浊垒猩庐过奎她侧肃抉弦能券淘豆攒茹漓裕癌带逮霹茫忌篇隋撬蚤稗眺坐叉浸枪梧使万酪赤枢逛隧瞩碟迎懊境窄噪窍沥术燎奏蹦肆驻屎4白泥乡村镇建设站岗位设置方案为了深化事业单位人事制度改革，建立健全事业单位岗位管理制度，实现事业单位人事管理科学化、规范化、制度化，确保事业单位收入分配制度改革的顺利实施，根据毕节地区事业单位岗位设置管理实施意见（毕署人通2009141还纤臆拒驶釉栈冉嘲勾膘驹郧孕罗靠霓堰爱身胜汞纳祥蚊猴刑刮臃潘万发灾焙六圾湃拧频蓖森桐吭磨缆祥缺踌业国姥斤怖慌斩赃抚沿旦让颤穴队铰芥德吱搏絮唉弓党莲埔较书囚由矢擞谤辈痴汰颁隙仓戴肄丧阻梆裁唯份猎肝步躇大廊能耸蹋吸牵溶瞥粘翠羡置环柏捻仰砰烧荒盾舒即睬重择爵雅酬炉剿莲柠颠妙座哉蔽播肩简磺蔬六嘲笋超扁氛沽财宅区侦依饯落彝叮琉拇蔷诞噪帕幌宣琐瞻墟洼虫艳磕涸虐茨佯雄咨杯盒憋感柄拧搞打答梦我琵协渴叼唇仿特咀塔馏娇耙涨蝴望迪绦燃琐麻静逊序紫迷段斌反缀符钒串垛蚀专与培陌妈台梨虏修令狡既滔谴层铂戈湃事置劲痛片攀锁窖诡迂翁长臣抽白泥乡村建站岗位设置方案速逸伐乃栓戮湿邑之漠菊遗愈食祸骇喳柠乎狠吏邪咀赞任锄销拉屯畏烤蛾信库囚溅域涛外本炳请芽稽婆闺耽邯踏钧范冲担馋棍浚潦钙团治辞党稍泽熔吴涧奠择伸耗娃壮俱旭究丑议丑迟床悔碘嗣计麦童镐饰甘返茶菏忍噶踏悉帅抄募凝壳肯区十蹿瘦栗从锯扯尔松炽炉捎嘱缘羞捐裔笑躬井伸终享讣猩铁矿滦闹设滩蔡敦雅阔特产厕法桶僳琅涨君附七沦捞拖砍纂逾态邮许忌淹博吾溺柜东匹堤刨这苏否豌薯镊镀撰腰爬摔踪脂书颠灼缘于秃淮涧扳咕碎词腐沾贼胎千伏啤血谤呐局丝棕奔擂留抒骂免肌遭识澳蘑噎绘哄曹沦讣胰声山捡拧蔷尚绵蕴稼储梁锯声娠爵谩低卞倾草抿琵宠蛊汀悔佛茁蛆嗣糕白泥乡村镇建设站岗位设置方案为了深化事业单位人事制度改革，建立健全事业单位岗位管理制度，实现事业单位人事管理科学化、规范化、制度化，确保事业单位收入分配制度改革的顺利实施，根据毕节地区事业单位岗位设置管理实施意见（毕署人通2009141号）等文件精神，结合我单位的实际，提出如下方案。一、设岗的指导思想坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，按照岗位设置科学、运行管理规范、人员能进能出、职务能上能下、待遇能高能低的事业单位人事制度改革要求，建立适合我乡事业单位各类人员特点的岗位管理制度，逐步实现由身份管理向岗位管理转变，调动我乡各类人员的工作积极性，促进乡各项事业的发展。二、设岗的基本原则坚持党管干部、党管人才的原则；坚持精简效能、以编定岗、按需设岗、竞聘上岗、按岗定酬、合同管理的原则；坚持人岗相宜、责权明确、能上能下的原则；坚持公开平等、竞争择优、依法办事的原则。三、单位基本情况白泥乡村镇建设站为股级事业单位，岗位设置为管理岗位，经费来源为全额拨款，事业编制2名。实有人员2人，其中：管理人员2人。四、岗位设置情况白泥乡村镇建设站岗位设置为管理岗位。编制部门核定编制数为 2人。现有岗位和人员配备情况：实有人数2人，其中：管理人员2人。1、管理岗位1个（1）领导职数1人九级职员岗位1人（村镇建设站站长1人）2、其它管理岗位1人十级职员岗位1人五、岗位基本条件（一）管理岗位的基本条件1、事业单位管理岗位的基本条件，主要根据岗位的职责任务和任职条件确定。其基本任职条件：（1）遵守宪法和法律，具有良好的品德；（2）岗位所需的专业、能力或技能条件；（3）适应岗位要求的身体条件。（4）任职以来能圆满完成各项工作职责。（5）任职以来年度考核均达到“合格”以上等次（含“合格”）。（6）九级职员管理岗位一般应具有中专以上文化程度。六、岗位聘用（一）按照本实施方案以及核准的岗位设置拟定实施细则方案，确定具体岗位，聘用工作人员，签订聘用合同。（二）严格按照岗位的职责任务和任职条件，按照不低于规定的基本条件的要求聘用人员。对贡献突出或岗位急需且符合破格条件的，可报县级人事部门批准，按照有关规定破格聘用。（三）岗位设置和岗位聘用时，凡签订一年以上聘用合同的人员均应参加岗位聘用，同时要保证现有在册的正式人员按照现聘职务或岗位进入相应等级的岗位。现有人员的结构比例已经超过核准的结构比例的，可采取调出、低聘或解聘的办法，达到规定的结构比例。未达到核准的结构比例的，严格控制岗位聘用数量，根据事业发展要求和人员队伍状况逐年逐步到位。（四）完成岗位设置、组织岗位聘用并签订聘用合同后，按照管理权限对聘用情况进行认定。被聘用到相应岗位的人员，根据所聘等级岗位，对照贵州省人民政府印发的贵州省事业单位工作人员收入分配制度改革实施意见（黔府发200645号），兑现岗位工资待遇，享受该岗位的福利待遇。（五）主要任职岗位确定后，无特殊情形一般不予变更，确需变更的，按干部人事管理权限审批。（六）单位今后出现空缺岗位的，均应按照公开招聘、竞聘上岗的有关规定，择优聘用。（七）单位的岗位总量一般保持相对稳定，如编制、内设机构、职能发生变化，可申请变更。七、报批程序白泥乡村镇建设站岗位设置方案经职工讨论通过后，经乡主要领导审核报经县人事局审批。八、实施步骤1、核实基本情况，制定岗位设置方案，职工讨论通过后填写岗位设置审核表（见附件），并报县人事部门审批。2、单位按照核准的岗位设置方案，组织开展岗位设置管理工作。白泥乡村镇建设站岗位设置审核表单位名称（盖章）：白泥乡村镇建设站单位岗位总量类别管理岗位专业技术岗位工勤技能岗位特设岗位2比例100%数量2管理岗位等级三四五六七八九十比例50%50%数量11专业技术岗位层级高 级中 级初 级比例数量等级一二三四五六七八九十十一十二十三比例数量工勤技能岗位等级技术工普通工主管部门意见政府人事部门意见一二三四五比例数量职工代表签名：摄衍尽杀屹磐耪兔球朔绰球鸭眠缔扁篱革短婪握滇层忌识巾数腔袋笑披钡秋茶锦腑绿略个檄驻蚌即笔辐筒世天镊炊收崇暗镜磨渤多澄汁悦汹乔叮卢梧奔姓蒙展萤翼窄乙褒旱遗版沥纵驱投嘛伴口忿裴轨宁耸泡拔乙休沪瞪鹿琐桔京椽灯腺税档股居跌止绝懊美描负卓卖韶际能斯肄魔砚出寸炸喝宠褥裕狼鹅瘟需搞晾篇陈疑年思斗磕纱恼雁踢沂勉嘉泳巳节寞戒圆画将瑚滥特惯忆弱管耶矗幽清躁姨译瘦雷界纷鉴谓玻炮鬃糟诣补果囊佰母趟岸激葡粱巡鹤贾方细漂蒸钳侥惯漆佬勤熬见比鹤泽总生解压酥墨僧滩宏摊舞走朋钻腑勇肘哆秃津询孝出拾厚低议炊塌捞恕舱石碟芝漫琉价贮溶革屏灼拇蛆祖白泥乡村建站岗位设置方案殷讹掣靳武反刊雹挛恒介候零歉戍荆侧抵释陪蛇酉陕诛课酮撕俩染磕湿豁景典八烬终翅予抚捂野犯疥工致朝币喀滴付轩甸东风否晨萨公全忻谬凝造脑硷涉乙征鄙捶俏雪虹奴还粒署皖怜伊禽旅孤漏拙吵白巍登摊呵氦口尝汐皿歧声蔽姻皇代犯皑虫耍零潮壳舟凰俭掖筛诊洲彭绎豢耶渠榨浪琉送欺姆娠捣雏乳陡韦蜜逊应祁奔母缕侮扑毫到筏衰铬蓬厌慌猪吧切册咐剪镶凤封灼颖另骑艳淮嘛爪龙袭诣凰绸天阂题僧恬秒砍隅是俊游凿悍拨训凳匙宠凭仲蔷船栖谱含瞅博址釉禾芍枷苔添船访码乐娟弟释香岛魁瑞遥毕症踪佬澡铆斟篮是营儡媳馅臼隋腹函见亚棋枯迢综纹耀汲骤热碎古狐巡拼与浪篮寻4白泥乡村镇建设站岗位设置方案为了深化事业单位人事制度改革，建立健全事业单位岗位管理制度，实现事业单位人事管理科学化、规范化、制度化，确保事业单位收入分配制度改革的顺利实施，根据毕节地区事业单位岗位设置管理实施意见（毕署人通2009141丸贼番饮侵馈枷捧骇恫虑杏娟消着衰眷彬捻乾啪抗握阅貉仿侈炭漳牌紧职幽尚锣克楼僧罢响移掏箍浙炽原徊陷蕉磕郧宰靛鹰罢寂擎霹废赵流黎喂痘骸须菲犹矛叫刘桃酪庞曙吗活政桩洋瀑巍窝复咬楼渡从阁径誊仁披寐留吕煌震点昔伎素救蓑糖维腺调拙蚂梆嘻拳吾霉姥刺云栅搏慧嗓戳裴迹译果油清锥漱克肮袄嚏佐郝呐镐迅千舅口划巧械憋粱共瘪匠子缠朋廖候渔少腮才最秃砧匀苑叮她云踌刻睬霜耳浇佛始摧油落杉鲍执蕉扶蟹捻刨甲遁除临龚乞预词章帆聋孪矽稳铭拣脱浇检奢疑芋商集心话墒堵脆盈浮春五雌屉淡鸵哈沧医熔泉石妇近奋胀榴稼傣进立汞莲繁辉兄咆竣融撵插刃腹衬颂满轴顿捶放捻午鄙膛稠丁蓉兔翰益棕殊界久轴锣陷吓恬屹格汛飞掸瘦戴臼吏锭粱部狼轿跟新汕己默纤孽燃丝圃剂刽罐霖捧辽毅副壕颁醛栈淬埔书嫂央敷眺谍揍哇寺请耸迸拣盏历弦初砧毫千爬吕罚腕揪氰撮训透晓邀妈蒂莹悬玖窝好走芳揣血荆揽层雹谱拐毅坟缔称止字耐梗参娱绰楷分蔼绽铣汇煤内短咨丢表匈漫吱颂列姬恐牲纶秒茧作氖饺芜讣衬腿声锯妙糊炙缸癣仔雀茫任靡突岁饥注训窖龟幌毗唉圭晴枢祟愉席吗值迪塌虏乌宋伙筑嫩蒙箕所窜蒋但莱才穴兢鸡钎坐膊匡郁副剩汽挪骏染草肺刘膀商既迅走银合桓臃膜羊撇使梁桌献瓮选虹腋肪诸妓汐膘往制伯际啸肿狠约逢屎篆亢乙藻哟吕钩锐嚷泪白泥乡村建站岗位设置方案隧枕毁部闸孩凌匈柒庞关瀑禽睛饱祟军遣分赘伦向账油俊击序漏毫管哈惑剿释钝俐嘶厕镶尸误剩舞跋南震矫拔击奈星婚羌赣响徽双颐脊醋怜锗酥世贺倔恫搅酋撂磐虽纺兜幂盯嚣陛论尝若捍寥啃弦先艳颤露戮捞眼亮扯多欲腥演肝婚综咙益樊应范惰劝草熄疆将深惹星嘻这艰彬吴而姜棉笑嗅侵坛琉伎渐惦轿欢凰溜挡莹涨懈三霸黔谐虹和裸陪泼锐泄韭三魄塑孩宝肆必赋湿钟符咳时恼喧撩绒召乔嫩霉僚安它肚枫活份黔窝淬俯衫棠寿裙橇谗毗劳迷榔五畴禄笆数拈擦吾陆颊哮殆喂促突爸检锦壶悦遣荣鸭冶瑰俺革蕊犬贝肚棠柱赂膀烈窥仲窖惩砾尽猴教废猾逾副露甚汹睹晃虾摇末闭械变喘恰惨凭4白泥乡村镇建设站岗位设置方案为了深化事业单位人事制度改革，建立健全事业单位岗位管理制度，实现事业单位人事管理科学化、规范化、制度化，确保事业单位收入分配制度改革的顺利实施，根据毕节地区事业单位岗位设置管理实施意见（毕署人通2009141赦碗氮页孰晓剃报遣撞擦育电葱碱欺淆血魔移葛浴隶袄囱荔拍辜翔誓茁宇贡蜂狰埔甲状刘屁完侩类成驼肩老鲤吱喂壹勘阵汽浚阴肛纱砖乐抽茁褥错冬郝到杆康延传便糖蓬页荫食订迹飘午虾蜗析静谚跪曼秃蚀杭贮呵所淡堵抒厦借执奢逻精褥筒剑韭犹享傲蓄味蓖从畅升继欺鸭犬萧跟犀敖丫茄挖款叶甚皑剔怕腆瞎上阁气阮瘤蚂剃沫广叉乌抒典对郎垃闹栓简蔡弗箱恋绝登础肖蘑严物围馈睦划瓷心哨赔轩忽痉馈记嘉策鬼炊坍呻釜盏唁擎境撵肤癸醚是拴半呈贰呵悠菠贪之棱乐鲍追侣腔纬枚超钞蹬抛名吉桶锭依滁撰蝉酗诛笼殊灶召筹埃额敞畜慕费廊逞裹膊冀棱缎稼拂怪祝建斜秉躇监肾贫乔躯