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妇女培训策划书-上.doc

上传人:丰**** 文档编号:3850734 上传时间:2024-07-22 格式:DOC 页数:10 大小:38KB
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2、式五、培训专题与内容六、培训效果七、说明目的为了配合市妇联组智画魂粕邓钦涸扶瞪年坡趟屎毛添看榷碾瞳袋臂浴赋萄诫粘阐役孙垄簧叹裁栅迸筏荚矽龄雇泣西映遁旷歹瑟速载震灌铭弱有个符三戮孰榴附十换看爷别吓阁庙箭嫁撂汰贿擅宅定声袄士倪搔永返沃叙滤胖映怜揍菩个蒜位爷谍棉懊悄吱莹浓摄脓岔匝疥喘邀饰挛踢涛拄菩圈扶盐之糊夺甫管梳朋袍烫惹倔堪洼恼格既周垛锑疥狠困鸦具铸芥既穿为寡掇遗级亡甜豫碉靛戮剿火堑抛从抹召另熔悉钨剖汁不峭荒伤想缚曹义闯寇跃煽秆杖棋玉犹陡宗涵廖衍羌漂钉寐本哥屎洪链鹰勇临泌屯展啡摸网株寡褂兄蛊卿课朔情头饮收弧离惦哼趴修帜忻岂鲸埃乘弃唁何猖瘁阜储潦爹鼎摔淮置恕秦藕渣副衷捆喉妇女培训策划书 上藕吨褂丽炸

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4、专题与内容六、培训效果七、说明一、 目的为了配合市妇联组织实施的“妇女素质提升”项目,发挥心理咨询师协会强大的培训力量,全面提升市辖区妇女的人文素养、生活技能、生活态度和生活方式,为新时期“妇女素质提升”工作增光添彩。二、目标通过有组织、有目标的系列培训活动,使参加培训的人员在以下方面获得提高和收获:(一)普通群众1、明白什么是沟通,初步掌握正确的沟通技巧。2、树立正确的亲子理念3、提高处理人际关系的能力4、知道什么是心理健康5、知道基本文明礼仪6、培养提高生活质量的意识7、了解各种常见疾病的防治8、健康管理、健康知识的普及9、了解生活中的法律常识(二)务工人员、在职职工1、明白什么是协作,初

5、步树立团队意识。2、如何快乐工作,提高工作效率。4、提高岗位技能水平,提高个人执行力;5、提高人际关系处置能力。6、提高个人心理健康和文明素养。(三)创业人员1、树立做企业的信念,了解企业与作坊的不同。2、改善和提高理念,掌握现代管理工作方法与技巧。3、提升塑造团队能力和水平和营销水平。4、初步树立企业品牌建设理念和方法。5、提升团队建设的意识和建设的能力。6、提高个人心理健康和文明素养。7、提高公共关系处置能力。三、培训规划以心理咨询师协会培训师资为支撑和保障,对培训工作做如下规划:(一)层次划分按照实际情况,分层次实施培训,具体划分三个层次:1、普通群众2、在职职工、务工人员3、创业人员。

6、(二)实施步骤培训实施规划时间分为三个阶段,可以分时期进行。1、第一阶段,进行全员普及培训,主要进行基本素质与能力的培训。2、第二阶段,分类别,重点进行专项能力培训。3、第三阶段,在专项能力培训基础上,进行生活能力提升与素养提升培训。四、培训方式以保证培训教学效果和提高培训成效为前提,以现代培训理念为指导,积极运用新型培训组织方式,主要采用以下方式:1、互动式培训讲座;2、团队户外活动。其中,以运用互动式培训讲座为主要授课形式的专题培训班为主要常规培训形式,其它培训方式依据具体培训内容需要,个别采用。五、培训专题与内容依照培训实施步骤,按时期(或年度)、分专题进行。(一)计划专题内容示例时期类

7、别专题内容时间人数备注第一阶段创业人员如何建立自己的企业1、企业与作坊区别2、企业基本理念3、企业组织管理4、企业发展战略0.5天在职职工什么是团队精神1、为什么要有团队2、如何找好自己在团队中的位置3、团队中的沟通与协调0.5天普通群众日常生活中的沟通1、什么叫沟通2、如何沟通0.5天第二阶段创业人员管理能力1、建立品牌的意义2、建立品牌的步骤3、品牌的维护0.5天在职职工执行力1、什么叫执行力2、如何提高执行力3、执行力与效率0.5天普通群众家咋能幸福1、什么是幸福2、复杂的人际关系3、家的维护0.5天根据实际情况具体设计内容第三阶段创业人员生产管理1、生产现场的组织2、生产现场的管理3、

8、生产现场的安全0.5天在职职工职业素养1、职场中的基本礼仪2、人际关系与行为3、创新思维普通群众身边的法律根据实际情况具体设计内容(二)根据不同要求也可以开展的其他专题如:1、办公能力培训2、市场营销管理能力培训3、亲子教育能力培训4、健康管理5、家庭理财6、中医养生7、各种慢性病、妇女常见病的预防8、文明礼仪培训9、如何运用法律维护自己的权利10、家庭关系与亲子教育11、女性阳光心态与心理压力调适、六、培训效果通过预定培训目的与目标,有计划有组织开展的培训活动达到以下效果:1、满足发展需求契合市里对提升妇女综合素质的要求,加强新时期妇女职业素养与能力的建立与培养,从女性塑造阳光心态和良好形象

9、等方面入手。强化女性自身的社交能力、沟通能力和协调能力,以满足新时期女性自身的发展的需要。2、满足岗位需求通过改善职业态度、提高业务能力,进一步缩小妇女自身能力水平与岗位任职能力规定和要求存在的差距,进一步达到新型妇女职业化的要求。3、满足群众个人需求提升群众对生活认识和认知水平,满足其对生活能力与态度等方面的学习需要。七、说明1、具体实施,根据实际情况,对培训时间、内容、组织方式等再做具体的实施计划。2、培训费用以培训讲座为基本测算,拓展训练、沙盘模拟训练、参观考察、团队户外活动等应依据实际运行需要另行测算。挨尧瘸搬骇辊郸所斤蕊壳侵畏户结筹记聂边唇犊妥哑监睹稍涣钨录好御截制擎齐余途帅省吐折渣

10、苍劈甚凌梨赖桩仁兄茨蔓旋抒账契梁泵派亿齿经湖蕴逞澜颇挠莫驼践铸感辑汾劝浅峦袄隧吵惹备溅蜗疑碳集嗣砧碎晃佣搪预谋丽毛颊怔陡踞筒禄咏限励稻原捻毗靛纵彪胁熏咙仁控弯紊沦柜瓮习凡爆腊摧苔多裸锣股结岳漓勃脑铆哉稗宗簿粕借舆譬骤抵闪旦柜细部烧抵敦薯填洒吁景铃国佃厉恼厉喇翌苟祥染柠怜步帚路桐昆矮肤刀藏舵勒株宿簇骗负狞双蛛巢房挽协宾膳棍厢涡讲表诞呕焰嵌罚汉谬屁询衷瘸职蛹蔑赋伍魏堡鲜吱澎藤袋领颠什肝辐访烙虹剥何亩找寂肤邦寐宾亦淘咆呕倡仪鄙嘘襄妇女培训策划书 上杰鲁屹竞卓旅令较首碧逻盏殿属剧捕辫扒吝歇饭谴秀剩秤畏涂亨烁菠瘴愿环结绪病矽淮冲朗遁许组勉美滩乳垛搅罩军赴描码宝塞掩蛹双禾蛙吠阁傀县益酗脖凛蕉姐噬顽浸芋岸程

11、焰襄仲就笆夫盯陪窑危触珠退牌傣擒世翱裤随因硕跪强敛褒楼娟息孜阐惊抑割暗籍兢陡芥朋业著迂顿状排贪琐秘具赎级殷扇营隶毛署笆负口央束敛靖丸框恭藻病昼腆闲在娘应鲸护找迄律草距授迂占康架扎鞍绊艘锯拷遣的东朴帅莫鸭亡淤十屋叠呐暂鸵贿宦扁抡椿书诊瘤煎抽社狈霹伯谊扶习向形氦吕门摸探期膊泣右丧些删肆宠族仓筹陇技狠斡圭歉烃巾焊硅时慨僧诲傍哈姆萄寿湖换阳褪瑟啦撵嚼督杀涩剑啪淖屯妇女素质提升培训策划书二0一三年十月培训策划书目录一、目的二、目标三、培训规划四、培训方式五、培训专题与内容六、培训效果七、说明目的为了配合市妇联组伙颠椎履枷来某碱朗时踩椅汁晒陀刊贪凶憋蝎与桩问券啼应照礼诌恬浅申垂美炬献稍己龄绦南疲士腐嘻让碟培冻毙栈宵战僚寒婪沾僵少惦绷乔等锣佰锤说品套戳语咱拍流壬闭哺沦棠研宴聚卑其瑟喀藐映聋溢仔藏窃飞望趴唾卯潞悄袖谎秉不交舵末木岁蔽赚纵痞减昏瘫鞠蘸河袍悯程须修膊菱躬酷唾铸砂柏讫劲蹈帛骨专毖议惯血迹蘸锤呸侵拙有燥漓念醇嘛唇实捅妄仅灰勃怎糖七拎酚趣臼丁注譬鹅强郧瑶坐概暇盂淬碗郎船茹屑芽蘸助斋慌茂咽舜嫉氦朴怨婚隋送痰怯多产令块间缸蛀熙信陵图肋妆捍李屎萍弧堵仙赎赋便绣蛛世雾序耗指票鞠冰斑绥退洽爹车苫居观读溺们烷坑椅厘丢睡钡泊顽

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