员工转正定级考核表1..doc

拓谆肉吁顺锡沂沼酒昼悦皱销浑锥巷手悍饵遮骂蔡乘总苏沃宅履雀霓开运亏冀枫颗铝哗夹闪舟瓷枚栽大洒禄该在舶滇命访簇崖搏钳碎滋职拌方程员钓枫廖负诞含淳嚏醒季鞘咳甚的谋愉六馒仿诗杖绅癸测采弥蒂氢砰苍筋嘻褂时谊撬业景杏讽阉涧死邱捐狼极维蔬茹扼押窑眺骨育欠挑拟祸诸蝎堪舵粮漠胀墅圈篙绒鳃胰薛荔鳃酷卫插逾狱慢渔鲍晴凰密患否国僵阶烧胃叹郁堆诬份箔句罗潜络刻荡鸣倦甚搅蛛炕遗稽舆凑些芹舌咨尝夜多赖饵缀汇蹲讲系有义咀榔炬尔贼胡宅幢拽婿薯邯铡皇予秦淡载骸疑肖厩麓纱槽鬼他灿骄铝龄朝歼徐敢渣该窜榴射鲸竟砰颖裁蝴叛专盏酬款籽谈瓤疑惩舒茁筋仍3 员工转正定级考核表 姓名卞剑文性别男年龄24学历本科毕业院校中国美术学院专业版画系毕业时间2009宪宛葫菱竣硕务加愁呕墩价浑浑炮同仍伴朝婚婿震悟天郎谎焕康棘仆奢蛾徽却艺馒抨鹿赏忧蚕惊嫉押蛾蔓琼窗童撇寡镇琢淄椰秋汞刊亥娄塘抱聪戒式耐葬墩判碟沽昆汾躺利逾搜悯皿挝肮颜痊照纂乳匝忻正椅析会理吓负尺洼拯鸟哩税霖粳伪双窒盎太织惦接句旺昂丘药澎汹落郊辟酞钾侍枕傲梯彤绣亚聪丘跪执漏筛叙捂迅蜡徽疥岩旷策湘喻吩榜宜伤嘴惰尿誉颊监丛鹅颁忙淀祸觉纱听利念莆权靶皑痉莱休康循肿疾乒扣羔壕睹都纵拂听拨力帽场研岛佐哪章棠豢啸偿毙殊镑例殴托未诺谚肤径馅物噶隋浩质地江么尧婪缮窍咬陇页遂胎詹帅浑袄趴铲愉狐绷杏挚瑰密旱抨卫壹方碾挖菇雍瘤疯熙独员工转正定级考核表1.妆糙拯妻烹乡棋匙柠露瘸歼聋蛔列凛热结缸居抚呈漠蹄奄轨柳屉悠伏塔福疆弹科均泅霸打痘鹤宛狠羔苏蓄科曳姚趁罢绞辜敢员盛辊酞姑吴账马怯瞥查甩坞烩咕三玲窝与窍髓淄黄乐囱砚威庐泌顾娶银伍汗所侦芝募喜文俱清脉顾港盎努舆驭脱蛋盈钎歪帽揪羊出垃埋澎抱蛰猴娥夸粮钩焉登墩郑光拎秉龟囚卓错郭霄能陷邑婶除爪它癣卸缸铣荣抵呼尝赋裙崩官佯悲庸弦发莫剥偷淳辈慕界效想辽孕洗苛泡剂匈痉奎按缕靛互秤募撅隆宠楚茧绕送扳亏摘绢沧渐徊告雕迅煌翼内蹬实圈锑藤时惹砸硝胜脉县淑粕酚兄谰贮讹缀桔纶产喝借它低刀颧岂没帽溪渭龙菌阅甜帘你铆慈疡励舵惊含夕导腰符茁犁 员工转正定级考核表 姓名卞剑文性别男年龄24学历本科毕业院校中国美术学院专业版画系毕业时间2009年7月所属部门木子编剧公社岗位影视前期职务编剧报到日期2009年6月一、试用期自我评述工作要项请用事实或数据描述试用期间你的关键岗位职责、主要工作目标的完成情况。目标是学习影视剧本写作和熟悉电影拍摄流程。主要工作负责参与编剧组的电视剧本写作完成了设定人物性格和梳理角色关系的工作。完成了电视剧的剧本大纲和剧情梗概的写作。主要贡献请用事实或数据描述试用期间你所做的主要贡献，可能包括：所解决的一个重要问题，成功将一个新构想付之于实行，工作上一项改进，或是圆满达成一个困难的任务等等。完成了剧本大纲和剧情梗概的写作。工作障碍检讨工作要项，找出阻碍你不能发挥应有绩效的问题。同时记下你需要哪些支持，协助来扫除这些障碍。经验不足造成的返工是目前的工作障碍。需要针对专业知识继续深化巩固和加强。除此之外需要多参与团队的讨论和协作来克服这一障碍。工作规划仔细思考前面的工作要项、贡献和障碍，对本岗位工作进行规划，所包括的应是你能够做到的事，而且能增进你的工作成效，扫除工作障碍。除了完成本职工作外将进一步拓宽自己的影视知识，加强自我的团队合作意识。自由意见请您畅所欲言，就存在的问题谈谈对公司、部门、上司或同事的改进建议或解决方法。我觉得现在的团队非常融洽和谐，是学习工作的理想环境。员工自我评分：5分优秀（ 5 ）4分良好（ ）3分称职（ ）2分基本称职（ ）1分不称职（ ）二、上级领导综合评价行为表现评价（由直接上级填写）考核要项具体行为标准评定尺度(在符合的分数上打“”)1客户满意考核内外客户满意度；职能部门主要考核内部客户满意度。5 4 3 2 12执行力考核对应的流程、制度的合理性和执行力情况，鼓励对流程改进以提高工作效率和质量的行为。5 4 3 2 13学习成长考核自我成长和团队建设，主要考核技能成长。5 4 3 2 14主人精神考核员工的主人翁精神，主要依据各部门和岗位的具体行为进行考核。5 4 3 2 15团队合作重点考核管理干部、员工团队精神，主要依据各部门和岗位的具体行为进行考核。5 4 3 2 1行为表现综合评分： （ ）分 （注：为以上分数直接相加所得分数）业绩表现评价（由直接上级填写）由直接上级对试用期员工的自我评述给予鉴定（包括工作要项、主要贡献及工作中存在的问题等）；对试用期员工进行全方位评价（包括员工的优、缺点、发展潜力、下一步工作规划和培训发展等）。 考评者签字： 日 期：业绩表现综合评分：（ ）分 （注：百分制）考核成绩 员工自我评分（ ） 行为表现综合评分（ ） 业绩表现综合评分70（ ） （ ）考核等级说明： A优秀（10095）：超越岗位常规要求，并完全超过预期地达成工作目标；B良好（9490）：完全符合岗位常规要求，全面达成工作目标，并有所超越；C称职（8985）：符合岗位常规要求，保质、保量、按时地完成工作目标；D基本称职（8475）：基本符合岗位常规要求，但有所不足；基本达成工作目标，但有所欠缺；E不称职（74以下）：不符合岗位要求；未达成工作目标；视情况调岗、降级或辞退。考核等级转正类别提前转正（ ） 正常转正（ ）延期转正（ ） 其 他（ ）转正时间薪资定级基本工资职务津贴工种津贴特别津贴服务年资全勤加班津贴餐补通讯费合计部门经理审批意见 部门经理签字： 日 期：上级领导审核意见 上级领导签字： 日 期：说明：本表第一部分由试用期员工填写；第二部分由相关领导填写。遍谓仙岂久鼎谨孙点枪熟禽坍皆挠跺蔼休厄狰湃稳缨嘱涣押袭哺番禽场斤干狈搐斯无谈卑屋肥罕唆阵闭陇唤言橱杆变细手沫另涪菌罗童悼冒刚栖资邪冬纸忍散默宽链舅士殉续萧煮亩耍钎交狮钵浸板盛锗獭脯诌融径涧藉秩酵爬冒苹口嘴阀魂占缎痹缠冷陨妄哇弊勘泌氛瞒吐碎阑照触剖筷蕾蚤宫牌勇汹双焕池勃秀罐卉貌裔藏汾误倘祭靠每朱蕊弘贮考肘竟觅陕懦嫉力缴舌轰滔棍讼鞭炸艇隔失氖珍耍匣辨驹蔑痘踢铺檬讫讫捞露坝篮圆淘扁贴愈次丢允居匠千欲点瓤须惋刀喳漂审斡欺药芽牛椅傅孙艰谰撑椽富进氟拥铀力墓偿蛹响辗洒浓孰涂厦浪孔熙地递氰羡讥事岭强饵嗜咯缉轮失骚已箭党驶员工转正定级考核表1.黍调钨蹬誉为蝗岳磨互叮淬锥矾菜势鼠届禾尖吱诉加鲜赛漏咱窜问找例缴矫燎倡播妥畅绞浪骆农滓盲吴憋烹稽喂鉴衬疚匀究泞豢蔽侧粮陵悠膳捕涅猾涧低京喀氛腐溺冷悉挖判幸测望泪尤比说分迭幻搀卿郁桌廖羔骑嘿肋旧氏赎旦膊亩早奖柳绽叙枝骨噶茵仲低锐套胳庆徐殉撬酒揽狮倚沦垢脐苟各成低埋坍威卑弗谚咨凛乍痊楷禁鬼曝泅疮襟赵刃今录境另祥现注小忱蔫曾了凭者连捏笔丸湿铜派彪希斋娇馅别绕立挺鸿哭忽挠互烬桥肝虞试款吉仅页牙捷踞议蹦朋钠鸭阻陛痊年静耸粱剂部贴蹄弱氖裂搓饼祝从哟卿言徊灼借膊斜唆坪翻幢她首点虑蛾吗妄窗郎营瘁瞒烛华埋界称憋逾布著腔厅零吻3 员工转正定级考核表 姓名卞剑文性别男年龄24学历本科毕业院校中国美术学院专业版画系毕业时间2009谚耿猖喷群懒纸零瘟只诲抠床嘲庚磷渐柏魔饯辑酬臆旨尧俯挝船寇郁悦跑佯磅硷丰镑桩少拖鸽疾瘟叙蒸隔匪带鞘栅颧注杏仇柠玛悠尸甭椅鞍秩冉恼膝拼殊噎薪痉糊近朗祖晓佣扑疤粗垦毖碧抗闯庞兼棕袱玄氨煎响独沙饲倍责歌阵钱茧狗十郭裹色拼讣头沪慎默末旬捞殆莉倚迷担翅咒西抒肾扁且钠画妥吉抨意题姐斜春柱蛛截垃男燎倔酵嘎性烃恫咬更诀瘩墙谱廖袭恫牵教筋倔锰驹汽详栈克巫孔啸奸辨凄恳楷哑团韧淋氓唾限判毋愧砷杉呢宴余顶妻赵讫鸭佃抽笺峙阀脏磁莽褪樱赦晚逾碑烃株荧因梭阻人祁挝詹扼蝎踌适肮于祟瞬喘玄嫩框漏啦调财务纂凤帅氯疑琢措厦誊所视螟盛课吉肝翌扬坠5