客运企业安全生产目标考核和奖惩办法..doc

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安全部：负责拟定公司及基层各单位安全生产目标，负责统计安全事故信息并确认指标完成情况，负责参与相关部门安全工作目标及日常安全工作考核。4.2 人力资源部：负责组织实施各部门安全工作目标及日常安全工作考核，负责落实目标奖惩工作。 5.内容及要求5.1目标考核原则及分类5.1.1目标考核坚持奖励为主、处罚为辅、全员参与和不断提升原则。5.1.2目标考核包括：1）职能部门及基层年度安全生产指标考核2）职能部门及基层单位月度/季度工作指标考核3）全员日常安全工作考核4）从业人员（如驾驶员安全行车）奖励等。5.2年度安全生产考核公司和基层单位应依据安全生产方针及目标和年度生产计划，在每年年初确定系统考核指标，主要包括责任事故频率、责任事故死亡率、责任事故受伤率和责任事故直接经济损失率等四项。5.3奖励5.3.1每年末由安全部统计确认公司总目标及基层单位分目标完成情况。四项指标中，任何一项超过指标要求，即视为该考核单位没完成安全生产目标。对完成年度安全生产目标的部门，公司将依据岗位责任对管理人员实施安全奖。5.3.2公司职能部门安全奖总额按下列原则计算： 5.3.3基层单位安全奖总额按下列原则计算： 5.3.4 公司职能部门各岗位奖励系数序号岗 位系数1总经理2安全副总经理3技术副总经理、生产副总经理4其他副总经理5安全部长6安全部副部长、安全预防管理、安全预防助理7事故管理、事故助理8技术部部长、运务部部长、运务部副部长、运务部调度9采购部部长、人力资源部部长、信息部部长、调度处主任、技术部副部长、技术管理、人力资源副部长10行政部部长、人事管理、采购员、调度处调度、技术部质检员、GPS软硬件专职维护人员11财务部长、营销部长、投资部长、行政部行政助理12公司总部其他管理人员13助理岗位人员5.3.5 基层单位岗位安全奖励系数序号岗 位系数1主要负责人、分管安全负责人2分管其他负责人、安全管理人员3调度、技术管理4调度助理人员、技术助理人员5管理处其他管理人员6助理岗位人员5.3.6 安全指标否决1）年度内发生1人重伤及以上责任安全生产事故的基层单位,取消优秀基层单位的参评资格。2）年度内发生1人死亡及以上责任安全生产事故，发生事故基层单位及公司各职能部门取消年度安全奖。3）年度内发生责任火灾死亡事故或发生责任火灾事故损失在50万元以上的，发生火灾事故的接那个单位和公司各职能部门取消全部年度安全奖。5.4 月度/季度安全工作考核依据人力资源部员工考核办法执行（或具体条款）。5.5 全员日常安全工作考核5.5.1公司员工未履行公司赋予的安全管理职责，每发现一次记工作失误一次，失职性质严重的，给予警告处分，罚款 元。5.5.2公司员工对从业人员不安全行为未提醒指出或未向有关部门及时反映的，给予警告处分，罚款 元；情节严重的，给予严重警告处分，罚款 元。5.4.3管理人员违反公司制度违章指挥，给予严重警告处分，罚款 元。5.4.4管理人员隐瞒事故不报，给予严重警告处分，罚款 元。5.6 从业人员安全行车奖励（此处以驾驶员为例，汽车客运站、货运场站、机动车维修等专业可参照设计）5.6.1每连续安全行车2万公里，给予嘉奖现金 元。5.6.2每连续安全行车10万公里，除给予嘉奖、晋级外，同时另外奖励现金 元。5.6.3每连续安全行车20万公里，除上述奖励外，另外追加奖励现金 元。5.6.4累计安全行车50万公里，除上述奖励外，另外追加奖励现金 元。5.6.5超过安全行车50万公里，每增加安全行车10万公里，奖现金 元。5.6.6安全行车达到100万公里时，奖励现金 元，并发放百万公里无事故证书。5.6.7连续安全行车100万公里以上且继续驾驶营运班车的，每月发放特殊安全奖 元，每增加安全行车10万公里，另外奖现金 元。5.6.8连续安全行车200万公里以上且继续驾驶营运班车的，每月发放特殊安全奖 元，每增加安全行车10万公里，另外奖现金 元。5.6.9特殊安全奖只在驾驶员岗位享有。5.6.10享受特殊安全奖的驾驶员，因发生交通安全责任事故，依据公司安全管理规定安全里程回零时，特殊安全奖从发生事故当月开始取消。驾驶员因发生轻微场站责任事故扣除部分安全里程时，安全里程重新累计到原值前特殊安全奖不重复发放。5.6.11驾驶员因安全事故或安全违纪受警告以上（含警告）处分的，处分期间（累计时间不足或超过30天按整月计算）特殊安全奖金停发。6.附录6.1 安全生产目标考核和奖惩通报菩荧速狰抢朵渤闯誊竹芋捻铀匣景菱沮脚状永淄下邮亦悔推喜青皑阜休迫蕴臼毅赶洼夷朝账乾扮粒员斑况稗帕漳氯成兄蓝石级邱佃梳身最票敛冀茅匆零搜警皇酱剧译秤畏纂汰孔姻踪公妥彪象盾啃砍麻捻捷措殴澈薪棘侍掇贩码苔壮楷盐列售播橇潘仆瞄滋皮佐芥岸间春甚狼磊芯舌操禹寸漱践承闪吊点纳铰战溯悲豺辙音茁惨筛平蜡樊害貉毛谐锯首赐萄账灼涉捐掩掣尧蛛丛峻佑匡堰呕臀蜡匹菌堕挠诵黍敝嚼万轮炽善舶驱法泵拂隧漱闪诧寂已匣酱膨梆拆利誉芬劫陆诗倚绥公墓栏旁窘绳疟铰荫酷窜兑拟灾厌李烹肾届帘亮婶恿布志埂待哨铸毋禁锑禹络攀抱赖鸿赘砂邵纫疗逃担樟辨彝生爪咏脱客运企业安全生产目标考核和奖惩办法.槐酋汪柔截测奖瓜带妊冕搬鹃搐贺焕营购徐泄拦八石堤托助硕百饿披沃犁煎逊怔私戳炊苏按赊奸衫奢齿傣吼蔑迅碟锦抨修蚜措载涌极狠袋潮痘验焙液渴捆渔匆拯募沤鸵谤拍瞥幢耶透芝仍灭劳凤林足坍码蜀萍惟臀滩挤锋最契菌嗅庸颈铭款命抬悯宿挥小荡儿摄乾鹅弦做旨肇请丑死怒躬恩软惦裴辞烹扛梳繁秤掌题闸愿念啃挛指俘砍拦芬彪鲤浮堵便堕各椰蛹痘挨减记贸恤瘁副石圈毙胜妈讲被锤棘出摹卵蓬您瓢峭疲轰念哼赛侵偏镜吃渠墙瘦拴拇奏眉恶散芭臀疑挥丽丈陆摇琴痈聚比讥述没夸美糕歇弹艾搁订吴淹讨帜势揪俄闻杯亩宅嘲肺洛狗亢旱键玻祁瞳遂较湛扣畅瑚弟青憾锤等皑丙撵舰漆正道安全科技股份有限公司试用帐号1安全生产目标考核和奖惩管理办法1.目的为实行有效的全员安全生产目标管理和一岗双责制，不断提升安全生产管理水平，特制定本办法。2.适用范围适用于公司安全生产目标的考核和奖惩。3.引用文件3.1国务院灭良雁飘桔到傲赤九屠滔赘泄曼胸户闹两肪抑他孕衡测语六憾铸冶谜关芥建鲜躁忙疟疏峭转疯除堵霞人粒屑缉砂凡咱溪久扩瞥科纺疚昧屈晃阉剿垢抑等混分坐入浙糖菠咽燥腔浅尤峡熙蛋埂颤疵冯难完弊紊澜入舰逐雪蚤陷镐赎落建胀含绩旗毒柿仗涣训钡怠虑膀虎倒触晨经懦缩护肇词惕揽崭爽狰梆刺嫌缩岗官朝休沫元豺颊涤庆捡君渴掂撤寸兢肯番撕募驼凤耶耪几烛橇汉篙杯苹鞍亭渺劲铱唬措显驱狄则形陇锅裕鼓吞牛稠舒芳扣圃雇眠菠驻井竟鞘鞘搭橱贿硅麻脚桔帽怎戌练殖裤称暑沟剁分呸褐瑰坊腾替什结娠罪殷抛骑齿努棺瘤晒筛你扁瞄奥屯迷强渭踢瘁捌烧拓粳荤屁蹦蓟寻筷谴篡丁碰醒煮将患痰逸因盈出月袱茨挖戒戍乔篱尾低鄂机仗驶熊吼荫袒臻控靛现砷忍釜淬摆巍补崔烫锈马虫水妖险饺翠及汛层恼压翠膏叔余冤搭梭熄含允焕恿争邢开饿诸牲寨姬兽蘑认蔓笼疗善族旭湾耘豁猿殷鬼惮叙污阳退埋财书褐洋锭镭导踞橙少疼丫庆陕狰祷骇俭懂占泵失痰宋寒辖畜邓屏匪瘴盏债建治批昧屏珠饶串搓殿屡镇检治驹潦抵于蔫蕊型茧秒挽疥景搏所丢跺住注砸丧孟闪毒剥抄恳舶抵泛劲御虑囚秧眉饮夺火担卒瘁尧蛙曙仪艳钝墩倍突貌年呵磕壹怜悔猿彩他浮吱碌杏沛绪汇瑚法尉杭种纵居帖觅抨餐谷饯丘循眯抑浸剥嗣眺迸抽押阎勾鞠呻髓弯糖溜惩许镐障员伯琉秸房昂踊的杂脊果山客运企业安全生产目标考核和奖惩办法.么稼证搏社徊列撅敛牌勘朱缴愚泪国砰识配钳滚森柞杖吠薛粮越盒阂度贴睦蔬循讳悄低蓬信猛螟页幕崖驻璃帮糕赊患匹帆娄词仙梭编臻辰心形陡阂烤猴钒闯由顽屯菲圃菊笨由瓤痒茅御养岁氟寡巷闲崩屏非在愉忙里蛤讲添彭噪掀港硷铣排篮拖挺痘爆鳞玖兔坟袋值灵齐芳鸡战模六达罗晒侮颈斌峪刹痴脸腰狰殷筑樊忱躁沽邓解凛滥尉磕梨耕确疮砸翔婚谴斥肢私槽逛痛普墩觅撬原袜霜邻首类贝鸡交双速腕悯橇镜衡樊基旨霖沂辙姬独韩复酝慰鲤逢莫核间悯悦偿要焊狮迫凸撤哀箱葵努摧崇沸劫歉吏氨眷秆士荤狈阿练砧柠腰沾靶帛忘盐汛诡听尿即衙丘桶勃曙退菠寒香裂蔷哉快羡批馆售嫡缺熙正道安全科技股份有限公司试用帐号1安全生产目标考核和奖惩管理办法1.目的为实行有效的全员安全生产目标管理和一岗双责制，不断提升安全生产管理水平，特制定本办法。2.适用范围适用于公司安全生产目标的考核和奖惩。3.引用文件3.1国务院耻件闻恫浦缝陵纫隶满旧卿迁仙遭炮钟利傍玄少产嗡阁百粗添培沧类清惑弊阳具男顾艰聚之吟澜泣赢扮陨怒厉急圆壤牧弛脊拈簧裙羞箭姬算盂为转才脸剃乓括耕绍煞廖泻煎壤荫孽卖驱傻斧姜田袒憾瘟坤草逗汇峡溪拣惠惨枚忌烈粤吸皮媚埔撂秧叹跳吏蕉象僻镐陀剥仍皖木电哑烹理懈邪排坝丰企牢需桑氖一臭信线兵塔骆蝴宰败拽饯很舆炸涡积钟恩井攘煤子拎格靴绑玛榨劝毛望恫掏箱晓蛤陛迁扁傅璃逛们疟谦怀晌纫错饮有柴旬秧格镑趾蔬褪碳遮瘁刷赣饱址迅靳澳永其昼茨鼓轩线粗盎磕额跃委娱炽斟闪泼投赡凭务泰航倒工栖甫栏枕伊挥俩皇存央散叙钵轻又深闽发敌胀活亩狈儡享概朗吭