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培训效果评价表模板精品文档培训记录表记录编号：QR.FDG.005-08B 顺序号：培训单位：生产与物流部现场物流科培训时间 3月8日,3月15-16 培训地点总装会议室培训人数 30 培训方式授课课时 24 授课人王继华培训内容一、小团队活动介绍。二、小团队活动的步骤及内容。三、小团队成果评审事项。培训效果单位领导签字: 部门姓名签到部门姓名签到现场物流科白明艳现场物流科蔡长青现场物流科池淑云现场物流科常占廷现场物流科崔杜梅现场物流科傅颖现场物流科李荣花现场物流科胡天娇现场物流科李梓钰现场物流科牛泽民现场物流科刘静现场物流科彭淑霞现场物流科刘阳2 现场物流科宋超现场物流科闫冬现场物流科王美英现场物流科杨艳现场物流科魏晓佳现场物流科张蕊现场物流科周秋艳现场物流科张杨现场物流科周小军现场物流科赵明现场物流科朱建伶现场物流科赵勤玲现场物流科卢静现场物流科王跃现场物流科孟强现场物流科于春宇现场物流科现场物流科龚泽宇现场物流科记录人: 王继华日期: 2014 年 3月16 日附件9 培训效果评价表记录编号：QR.FDG.005-09B 顺序号：单位: 生产与物流部 2014年 3 月16 日培训项目 QC小组基础知识授课教师王继华培训学时 24 参加培训人数 30 培训时间 2014年3月16日教师授课质量评价 1、对内容的掌握程度： □好 □较好 □一般 □较差 2、讲解内容的逻辑性： □好 □较好 □一般 □较差 3、培训方式的灵活性： □好 □较好 □一般 □较差 4、培训内容的实用性： □好 □较好 □一般 □较差 5、项目与内容的一致性： □好 □较好 □一般 □较差注：请在选择项打“√” 培训效果评价 1、培训效果评价方式：□笔试 □实操 □问答（要求将培训效果评价相关证据与培训效果评价表一并提交）： 2、培训效果评价具体情况：评价项目优秀良好及格不及格人数 30 占参训学员比例 100% 说明：效果评价在90分及以上为优秀；70—89分为良好；60—69分为及格；60分以下为不及格。 3、培训整体培训效果： □ 合格 □ 不合格说明：及格率在60%以上（包含60%）为合格，及格率60%以下（不包含60%）为不合格。项目部门领导签字：年月日检查结果及改进意见（由培训科或相关单位进行检查）检查单位领导: 年月日收集于网络，如有侵权请联系管理员删除

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