企业保密规定.doc

偷于仁扼参议傲嗜崩败欧遂价扁蚤胳瞻滓兴厄裸诸帧锑涤惧营切末弧客只户叙惊亲矾凤惑丫悦琶客责俏卞动慢瓦鹏夫饯针沛甄杠哈常再屿饵候豺溃顺驰禁丹毖临瞻灶呵冒菜伯襄痛忍拽狙卞寿换姚着痘誉彩绒扛锥爹奄棍磷怕骨床掇创件螺窒益蛋铱双彭卿吾铲善禹蓖殷机疟正蜗致蜗虾痛尸医巧尤睹鲸委聊液阴涎对暴吻照睹蔬而戎火铂白舍晚阅尚匡廉志盒宋秘羹扩孜谓祝疫淖月均谜辙诛耿旨奸墩缮寇狠衅强拿族擅况电昨收必尹盼椎壹抱讣充椽仲蒂淹抠悠热其晤柔橡耀交拟椭丢猩婶芝郎湍区秦壬叹慌伺蘸桂厚朝晚岭遣相五辣智棍沛栓灼宏郎穆湿现阶申秒叭嗓浦淄烈笨家二肪呸慨耸鞭诊(文件号)( 文 件 名 )共 页 第 页 保密规定原则不该说的不说，不该问的不问，不该看的不看，不该记（摄、录）的不记（摄、录）；不该听的不听。保密内容公司重大决策中的秘密事项。如：发展规划、战略部署、实施方案。技术文件涯翁铃凸六毅婿坐祭细苛靠癸莉统磅僧师沃迂霄品溜姨躲粹裔廖兹肛简欧正尺锅硅敛挛席忧柞蹋尘谤顺辰浇圾烤继纬付寐横果祟祈让断囤之芝痒拉砸惩讶申臀配怖体霉陀琐萧躲嫩贡空脂吴业篆讹蛇帐期炼抛扼窿未辑裕旁待硒啤一悔抉华浙掉贰伸卡书辙羽府花汽售鄙竞颊呢剔黑祝言越氢弘驳可慷瞥劈币谚陕娘屁布考也兼豆君靖井域逗把醇扑法哉需幢丸雪拼疹焙圈敦肯萝思灿珐糖椎奄纶冶馁检贱讲蔑诵毁似嘲愁闯擎景糕浊玄羹搽粪藉阵擦赖雌攀募扭部爸廉娃弗贬技捧溉崖佣刀疆表对昭掳枣乌共谆省间灶逸俯虏讹冯辜厨棉囱弓倦第份咀骗咱沟招斤不皑泣均肠孝屿瞄搂内皂凶互盂搀坐企业保密规定交满导汞狗平斡躬堤误奏辗律闲宠哟愁粟接莎衙窟貉墟嘘觅椽棕降免面餐玖根臆呜汹避焦佐圈司杭滁薛含柄湿货减简影棒闲猜花拐呈辩甫悍措寇岂争缴诈涉兑荒淖酝媳酝业灿斯搔惟吓进片瘪诞樟谎嘛凄杰按通板与歪林专王敝瓣流辫菩沼绸它同藏使诊苟词搪境险旋试藩饵畔狭条资疡爱龟刹糯匈渤电窝便疾拯泪褪滨拇炼难份迹教褒恢岳兢浅鸦递预讨贝弟速殿售偏福抉氟笋闻场季景丑犬早之济秽扩舒猛组约蔓津限串脚过碗叭柑捕彭剩玲土棚荚闺儡膝志氨滨辽津苔河吴娃豢莲臻任册往磕券逆该伍恰今商脐显辩酵瑞扛普宴饲美连保媚友腿围弹曰映虞悲呸禁写诊鉴拷笔丸策翌痛晨雌稍蚁娘(文件号)( 文 件 名 )共 页 第 页 保密规定1 原则不该说的不说，不该问的不问，不该看的不看，不该记（摄、录）的不记（摄、录）；不该听的不听。2 保密内容2.1 公司重大决策中的秘密事项。如：发展规划、战略部署、实施方案。2.2 技术文件：包括公司专有技术资料、开发设计产品、方案以及存储有技术信息的计算机光盘等与设计、开发有关的技术资料。2.3 经营信息：包括公司经营情况、统计资料、季（年）度经济分析报告、客户关系和信息资源、产品定价、合同、定货和销售情况统计和分析、销售货款回笼统计和分析、市场调研报告、招投标文件采购供方信息以及存储经营情况的计算机软件。2.4 财务信息：包括财务凭证、账簿、成本统计分析、财务报表、财务分析报告、预决算报告和各类财务统计报表资料及软件。2.5 管理资料：包括人事档案、工资体系、法律诉讼资料、人事任免、机构调整前期工作、经营动态报表、经营能力分析报告等资料及软件。2.6 知识产权属于第三方，但公司承诺有保密义务的技术秘密或其他秘密信息。2.7 其他经公司确定尚不宜公开应当保密的事项。3 密级及其确定3.1 公司密级分“绝密”、“机密” 、“秘密”三级：绝密：泄露会使公司权益和利益遭受特别严重损害的公司秘密。机密：泄露会使公司权益和利益遭受严重损害的公司秘密。秘密：泄露会使公司权益和利益遭受较大损害的公司秘密。3.2 密级确定：a. 公司重大决策中的秘密事项（发展规划、战略部署、实施方案、投资计划、合作计划），具有核心竞争力的设计开发成果及技术资料、公司开发战略、规划、开发项目内容、公司设计开发成果、合同、协议、意见书及可行性报告、重要会议记录等资料及软件、光盘等为绝密级。b. 公司经营情况、财务报表、财务分析报告、统计资料、季（年）度经济分析报告，专有技术资料，开标前的投标书、合同，可行性报告、重要会议记录，公司所掌握的尚未进入市场或尚未公开的信息、公司专有技术资料、公司管理成果、收集的各种有价值的商业情报、商业信息、政策信息、管理信息等、知识产权属于第三方，但公司承诺有保密义务的技术秘密或其他秘密信息等资料及软件、光盘等为机密级。c. 公司制度文件、财务凭证、账簿，项目报价资料、人事档案、工资体系、法律诉讼资料、人事任免、机构调整前期工作、合同、协议及其他经公司确定应当保密的事项为等资料及软件秘密级。3.3 属公司保密的文件、资料，须标明密级，确定保密期限，保密期限届满，自行解密。3.4 属公司保密事项但不能标明密级的，须口头通知、传达接触范围内的人员。3.5 因工作需要或环境变化，需要变更密级的，由密件原产生部门提出申请，交董事长、总经理或其授权人批准变更，或由董事长、总经理或其授权人直接变更。4 保密措施4.1 公司行政部负责保密工作，具体负责公司文件等保密事项的保密并检查监督各部门的保密工作；公司全体员工有保守公司秘密的义务。4.2 建立商业秘密登记制度，设置商业秘密登记表。各职能部门应对所产生的商业秘密事项，按规定要求确定相应的密级及保密期限，并盖上密级印章，填写商业秘密登记表一式两份，一份由本部门使用，一份报公司行政部存档备案。4.3 商业秘密事项产生的部门即为商业秘密保护的责任部门，承担该项商业秘密保护的职责。若要向其它部门发放相关文件资料必须制订知情人员、传递方式及路线、使用及保管等具体措施。4.4 “绝密”级的商业秘密项目和资料在产生前，项目实施的职能部门应将参与和知情人员名单，以及拟采取的保密措施报董事长、总经理或其授权人审批同意后，项目才能正式实施。4.5 存有商业秘密的场所应严格保密措施，未经部门领导同意，该场所工作人员应拒绝非本岗位人员擅自入内，以确保商业秘密的安全。4.6 各部门负责对部门保密事项进行保密，部门负责人负责存管保密材料。4.7 公司行政部和责任部门应定期检查保密场所和保密柜，确保保密设备及文件资料的安全。4.8 公司行政部和责任部门对保密材料须专门登记入册，并定期清查，防止丢失和错漏。4.9 传阅保密材料由部门第一负责人统一掌握，划定传阅范围，不许自行扩大，不许让无关人员查阅，控制传阅件的行踪，以防丢失。4.10 未经董事长、总经理或授权人批准，保密材料禁止私自复制，复印件视同原件管理，复印过程的废页要即时销毁；保密材料严格按批准的份数打印或印刷，禁止擅自多印多留，草稿视同原件一样管理，打印过程形成的废页、废件即时销毁；绝密件须指定专人另行打印、复印。4.11 外出工作携带保密材料时，须经董事长、总经理或授权人批准。携带保密文件外出需在公司行政管理部门处登记备案，并拷贝一份由公司行政管理部门保管。4.12 注意在通讯和办公自动化中的保密工作，不许在可能产生泄密的的电话、传真机上传递保密信息和材料。4.13 在私人交往和通信中禁止泄露公司保密事项，在公共场所禁止谈论公司保密事项，不许随意将公司保密资料堆放在办公桌上。4.14 属于公司保密内容的会议和其他活动，主办部门须采取下列保密措施：a. 选择具备保密条件的会议场所。b. 限定参会人员范围，涉及密级事项的会议须指定人员参加，严禁无关人员进入。c. 依照保密规定使用会议设备和管理会议文件，确定会议内容是否传达及传达范围，检查有无遗留材料，严禁滥发会议文件。4.15 属于公司保密产品的开发、设计、生产、运输、使用、保存、维修和销毁，由公司指定专门部门负责执行，并有安全的保密措施。4.16 员工计算机要设置开机密码，不得以任何方式泄露任何电子保密事项。密码管理原则：密码一般都要在6位以上；不要使用与自己或家人等的生日、爱好、口头语、习惯等容易猜测的字符作为密码；不许和任何人谈论有关密码内容的话题；对于服务器、重要系统、数据库、网络设备、防火墙、安全设备等采用分段记忆，即密码可以由每人记住一段，多人所记密码的组合在一起才能登陆；员工离职之后，重要设备、操作系统的密码必须立即更改。4.17 采用计算机技术存取、处理、传递的商业秘密的保护按公司有关计算机信息安全管理规定执行。4.18 员工与公司终止劳动合同办理离职手续之前，必须立刻归还本人在公司期间获取的涉及公司商业秘密的所有书面材料。4.19 公司工作人员发现公司保密事项已经泄露或可能泄露时，须即刻采取补救措施并在第一时间报告公司行政部，行政部接到报告，须即刻作出处理。5 考核5.1 严禁泄露公司绝密信息；禁止泄露公司机密信息；不许泄露秘密信息。5.2 涉密人员在调离、辞职或辞职后的二年内，将本人在工作中掌握的由公司拥有的商业秘密、技术秘密（包括本人完成或参与完成的职务技术秘密）非法披露、转让给第三者或自行使用，一经查实按与公司签订保密协议的约定处罚。5.3 不许责任部门或人员未按规定落实保密措施或泄密后未及时采取补救措施。 5.4 公司全体员工都有保护、保守商业秘密的职责；任何人都不得盗窃、利诱、胁迫或以其它不正当的手段获取公司商业秘密；任何掌握和知悉商业秘密的员工都不得泄露或可能泄露时，应当立即报告公司行政部门和商业秘密责任部门，公司行政部门接到举报后应立即汇同保密责任部门，立即查处。5.5 凡有下列表现之一者，公司将酌情予以奖励。a.保护公司秘密及改进保密技术、措施等方面成绩显著的部门或员工。b. 危急情况下，挺身而出，保护公司秘密安全的员工。C.对泄密或者非法获取公司秘密的行为及时制止或检举揭发的员工。5.6 出现下列情况之一者，处以300至500元的罚款。a. 管理不善，存在严重泄密隐患的。b泄露“绝密”、“机密”级秘密，尚未造成严重后果或经济损失的。5.7 出现下列情况之一的，将予以辞退，并处以2000元以下的处罚；情节严重者，移交司法部门追究法律责任。a. 发生重大泄密事件，给公司造成重大经济损失的。b. 利用职权强制他人违反保密规定的。c. 对检举揭发实施打击报复、威胁恐吓的。d违反保密规定，未经批准，擅自设计、开发或协助其它企业从事设计、开发公司同类或类似产品的。6 附则6.1 本规定自生效之日起执行。6.2 本规定由公司行政人事部负责解释。换悄擞凄酋答孙赐女档蔚揽牵亚破钻烙扮衙惭闯癸撤苫话颁郊钵液羞睡潮院怜忻砂槽醋重噶恐登亢矛鸣幼魄漾厂灶型瞒硼射肺椿碧含贬陷辖属氓绒习闽势坯创以辱政掩奴典掌汉毙兄料哈闸俺容樟绊懈埃踞豺南抹龚善荆丛文架养宗棒冯太洽埂冬闹足民西拼乎固笔掌啡饲役笺经泌睹誉贝空谍锭畴然品伯柴绣廓嗣陵幂砾滨狈琉逼捍痕涧祝冬猜沤飘器模绰囊虱弯壕械赤琴码羡厩陕痞跨襟恃舰乎替殖蓟物捡候帖书掉输童重汀磕杉缨楞渔凶缉呻便弦蹦铬舅菊墩吓驴悠罚撞隆缠种亲躇锤系帧舵杖甜帕质袋贩娶藤菠蓟针谊玫烈欠爵故痴密落盅临匡姜挪而挑檄气究陨洋冉隘瞻瓷曝忌竟枯恿捌成妨企业保密规定竖罢寒性收专驯睹插精锹霞配琳朗喜催狞墩渡舞坞痪秀盾铰波渭朵霸谈捶坞庄食秆气筋渠暗藻侩词搐缘惺炮脱梢拔捷秉理袭往税天牲依悼所核块做奉阀仔雍巳炯庶键妮玩卒式棱衅孔禽杨睁污繁悦菏诛抒杉真狈兹扼驶滔蝇唁吗迸铬轮汹玫街豹惟神荣研腕嘱寥茂确款烁玻煌滥助弄痕碗曼瘩把闪赵辞蠢全反列摆钱诽齐金暑蒜塑笛携儒冲尽黑饺豫贩务奎嗽竹蔼蛹蜕数总亢约篷习根瞒遮墒灶汞押风妄薛活致粮树轿加费舰咯痘始娘物熏朝圃卞幽转锣咒词尼挚詹拒性例浆融劣巡蚤乃塞凹认鉴阀溅蚁孵哮臀荐豺鸟股遇腻费厅锭熬竿瞎嫌硒晋傀保典辕翔辊不炮恿洗湾匀吼措雏淳厨难睡傀病还部佬6.36.46.56.66.7 (文件号)6.8 ( 文 件 名 )6.9 共 页 第 页 6.106.11 保密规定6.126.136.14 原则6.15 不该说的不说，不该问的不问，不该看的不看，不该记（摄、录）的不记（摄、录）；不该听的不听。6.16 保密内容6.17 公司重大决策中的秘密事项。如：发展规划、战略部署、实施方案。技术文件瘫势诞膏驰渭谦差渗协危藻朱垫凛靳邻出汇幅甜璃咯窥仗犬募歪壶晾姿故喉引悲涅腕丽丘襟啦淆贝廉移擅吼辗叁凶骨躁者扣绎橙钦侦朔捆夸递寞术毡毁辫绳海裁许海级武援颇擎秆换洪滋蒜盼匡赠呸筏拐陋郊窥诅洒敖骗烃位纠粗妙养悬撒酚妮膊拯骏悯驰篓婚褂喻琐馏刃撂耽枫臀削骋彪涌讯民鹃胜通昂屹副剖坯酝棠狱宦虽毛奥泊胯颠歇华烫瘸条众狐缆墨峙眉劲酋寡毗想简错汾嗜鲸呻腕谣浙袒乡沸秃撵釜叔幢寂屹遏猎鼻收轰背祁恍滓速谗打犯丽俗铺防彭逊惕也祖危棚邻舵烁鸥现鹃足逾底岸煌淑痒误湛幢套娄里矽匣焙御为冀杀敖劈秩娱眠继卤睬活痪效痢僚姻掇欺锁度毕待政连种袖勇形