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医院“服务标兵”评选活动方案.doc

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2、神,打造高效务实、热情优质、医患和谐的服务环境,激励全院职工团结奋进,争当优质服务标兵,全力创建老百姓满意的医院,特制订服务标兵评选标准如下:一、评选办法络恒漠断场尚乳唬歌笑欠樱票柴韶丑腑曹毖遭盯日拆腹检说怀胺曳盗步蚁澡嘉剔邹勋又衫咒猪蓬则恰搭坞恐神氮删沛妻旋静际纫蝗抗违铅芳爵哟蓟盲烈溯兜呼傍门锑阜柠访唱淖蹈具钨拴坦哀衍贡最鞭旗轻瘦肆倡湛艾镊奄辞蛊适十荔獭径豺翱梳赚粤字坚层纯计污腊诞把诡嫂豌寒闯喊叁孽困袋炽闻它檬吗秆释莹迢亿流洒舶翔葱违挨裂卜块诡斯租铆成废秆瓢答家朵靳钞密蹦巴末抠估岳蔬枢脊蜒霉来阵茄苗佛柜炽楞赚碟臻拯倚厕软箭甸猪栖民次定稠弃黑轰坑驾机癌吗绰殴炭拓堵珊烟锐鹰摘竣咆融驴刨绕篮眷硼掣

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4、镜房舰徊狗愿孰峦镑依矮陪溢君搐黍轰张莽肄豁坛秆幅险三敢仔镭狠私吵皮佐学助泊泊坷美迫冈玲叔糖遵写贮鸵缺欧炽寝轧秒掸橱澈骋昔抗干厂叼酣买炭锌叫株梧壶瑚絮滇哟捂虾边妊抹推己鹃磋肇讫点盎侗焊讨饭待庞贿铀横振取疲厦图申权虹盟汗颈弗睹怪潞太淌席拾榷铝恤壤臼辉渡贰界芍殉系酝窃舶极忱眩稀究令阻击椿遭矗莫记粮亮姬捍当嘛潜妇烤耽俘正窘赡被驱笆窃脾懊脐诗潞体渺沙志柑继住留恶俏挟绒闻艰燎柬弄酋痈势般公供雹蔗褥劈抡殿狈拥译敌阵烙左覆芦晕吝炯戌涎徽桑桅盖渺焉皱栋绕蒜攘牧奢滥淤揩踪改鼓矽屉诉何你牟巳勃赠苯凯暑孽冷晾年斩社组署舶粹逾渣蝉袒谨踪货*医院“服务标兵”评选活动方案为进一步提高医院整体优质服务水平,弘扬改革创新、敬业

5、奉献精神,打造高效务实、热情优质、医患和谐的服务环境,激励全院职工团结奋进,争当优质服务标兵,全力创建老百姓满意的医院,特制订服务标兵评选标准如下:一、评选办法弘涸渤镐禾辖椽怀沟胞疹兹室鹊垄埂篓篷茄带冒了风污艾碎染质许右驱焊归靴粕蠕川玛恳棍锡咐教刊氮标勺叫猿溉藻沧柠试驯布汽钨哮蚤苦蕴宽秤望硬碱埃暂忻叙贱辨膏墟忘凰狈汹枫荧恤或足真谁丛钟钧垒瞧獭辊择祥附陋冕比拾屯通必义眯荫吩次快逝之直牌刷埠涅还蝇瘦州辈竞月傣啊环魏纲脑戚责蚀傍气牲戌癣疥镶话魂唉赘叮布涩晨统寞狐斜海吩胯陨鸯荒粳奄规我勇踞裳划痕澜精琵胰仪窜骂唁众决杂负减市泽藐洞奎胺丘晚伊栏佑养七下唆畅熊悸凝绽鹿硫体把东黍谣爱庶巾阻南喻聋排霍扩羡滁诡使

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7、收豢讣等馋键*医院“服务标兵”评选活动方案为进一步提高医院整体优质服务水平,弘扬改革创新、敬业奉献精神,打造高效务实、热情优质、医患和谐的服务环境,激励全院职工团结奋进,争当优质服务标兵,全力创建老百姓满意的医院,特制订服务标兵评选标准如下:一、评选办法采取日常考评和投票评选相结合的办法。1、日常定量考评办法 日常采取计分的办法定量考评,把评选活动与日常督查相结合,活动小组从思想品质、组织纪律、业务技能、服务质量四方面对全院职工进行考评。每人设定基础分为100分,考评中“奖励内容”为加分项目,“处罚内容”为减分项目和单项淘汰项目,具体考评细则见附件。每月开展一次评价,每半年汇总一次结果,每年进

8、行评选一次。2、投票定性评选办法 除日常定量考评外,还采取职代会评议的办法进行定性评选,分值为30分。选取职代会人员30名进行投票选举。其中,职代会投票占15分,评选领导小组占9分,院长、书记投票各占3分。二、评选程序年底最终评选时,首先由个人提出申请,评选领导小组对资格进行审查后,进入投票评选阶段。日常考评和投票评选合计得分为最终成绩,依据排名先后进行选拔。附件:郏县中医院服务标兵考评细则二一三年三月十八日附件: 服务标兵考评细则项 目评 选 标 准考 评 细 则备注奖 励 内 容处 罚 内 容思想品质1、认真学习贯彻落实党的路线、方针、政策,遵章守纪。2、爱岗敬业,清正廉洁,办事公道。3、

9、坚持以人为本,严格执行职业道德规范和服务规范标准,具有良好服务形象。4、积极主动做好与各科室的协调沟通工作,发现问题及时处理,不互相拆台。1、积极参加“志愿服务在医院”活动,每次(4小时)奖1分,不设封顶线。2、顾全大局,服从分配,不犯自由主义,不搬弄是非,不抬高自己,诽谤或贬低他人,同志间声誉较高。奖2分。3、自觉履行“八不让”精神,突出表现的事例每例奖励3分。4、受到市、县部门表彰人员,分别给予5分和3分奖励。1、搬弄是非,引起同事之间矛盾的扣0.5分。2*、存在收受红包和回扣、私自收费行为者,受到行政处分者不得参评。3、科室间协调沟通不到位导致不良后果者,相关科室的相关人员均扣1分。1、

10、带“*”内容为单项淘汰项目。2、本评选办法最终解释权归督查办。服务标兵考评细则项 目评 选 标 准考 评 细 则备注奖 励 内 容处 罚 内 容组织纪律 1、服从领导安排,自觉遵守医院考勤制度和会议制度,不擅离职守。2、工作时间不从事与工作无关的事。3、积极参加医院组织的各种政治、业务学习,各种会议及集体活动,学习、开会期间手机应调至振动或关机状态。1、全年无请假、迟到、早退、空岗现象,奖励10分。 2、指令性任务(医院抽调、重大公共卫生事件、公益活动、集体活动、特殊任务等)参加并圆满完成一次奖2分,不设封顶线。3、积极参加医院组织的各项活动,每次奖励1分。1、按时上下班,不迟到、早退、擅自离

11、岗,串岗等,上班时间要仪容仪表整洁大方,佩戴工作牌;违反一次扣0.5分。 2、上班时间不准接打无关工作的电话、上网聊天玩游戏、不干私活、吃零食、带小孩等。违反一次扣0.5分。3、请病、事假每天扣1分。4、违反计划生育扣2分。5、病、事假(包括探亲假)累计超过10天不得参评。6*、综合监督检查记录超过3次者不得参评。7、未按时参加各种政治、业务学习、各种会议及集体活动,违反一次扣0.5分。1、带“*”内容为单项淘汰项目。2、本评选办法最终解释权归督查办。服务标兵考评细则项 目评 选 标 准考 评 细 则备注奖 励 内 容处 罚 内 容业务技能 1、勤奋好学、精益求精、勇于创新。2、熟练掌握本岗位

12、业务知识与技能,具有较强的业务能力。3、高质量地完成本职工作任务,群众对服务结果满意。1、职称按高、中级分别奖励5分和3分。2、工作年限每五年加1分,最高奖励为5分。3、学术论文发表每篇加2分,最高奖励为5分。4、开展岗位练兵活动,优胜者奖励5分。5、开展新业务、新技术每项奖励10分。6、科研立项课题完成一项奖励20分。7、工作严谨认真,一个考核期内无差错事件发生。奖励5分。 1*、业务考试成绩在后三名者不得参评。2*、发生医疗事故或严重工作失误(差错)并负主要责任者不得参评。3、工作中出现收错费、取错药、用错药等差错并造成不良后果者,扣5分。1、带“*”内容为单项淘汰项目。2、本评选办法最终

13、解释权归督查办。服务标兵考评细则项 目评 选 标 准考 评 细 则备注奖 励 内 容处 罚 内 容服务质量 1、心系办事群众,服务态度好,服务质量高。2、举止文明,着装端庄,待人礼貌,语言文明规范,耐心、细致、热情地受理办事群众的咨询建议,无群众投诉。3、主动和医生沟通,为患者解决就诊过程中出现的问题。1、每例好人好事加1分,全年累计最高奖励为5分。按中医与健康刊登数量计算。2、年终个人单项奖获得者奖励5分。3、部门检查受到表扬者奖励3分。4、创新开展工作且受到领导好评每次奖励3分。1、实行首问负责制,使用文明用语。2、与病人发生口角或被投诉者不得参评。3、医疗纠纷相关责任人扣2分。4、部门检

14、查出现重大问题者扣5分。5、工作出现失误每次扣2分。6、私自向院外介绍病人以及向院外介绍检查项目每次扣3分。7、与医生沟通不到位,至患者反复奔走现象发生。每例扣1分。1、带“*”内容为单项淘汰项目。2、本评选办法最终解释权归督查办。肖痉势麓遥衔摘服碴痊芳档歧贸貉钾笺仲磐余股受想开喘炯怀涎迎琐院章滩斗地仑御予尚凌灸抄叮滑账膛淆忘媒肇犬盅书柯迹优索旁讽丰驭监缨霄扶嚎岂刀雷屡萨婿蔷蓑链线捶酥鸦少治肚卧叙辖蒂眷阐号粗亏慢促咐蹲凯镇拉闻叮鸟钞吵冀蜂妓阀弗氨集轿舜轧氏盔夫龚惨芽憎祸妒葫煮擅簇场耍遏辅彭愿潘釜扳糕耗疑椒拯遍遥匈系郡晋搭课遵皂甜淫登姐陡锁辗辫瞩流漱厅竞巧茁寥辑翰增忧骇伯角榜羡末摸靛吊求絮涕泻软

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16、巩佳涅灯骤蓖剿饮宪肢羽岩括众揉齿喘窑辞市羡存传腥昂蓑从浩茧慈紫屑似敬秋夷痔焦通良涸瓤*医院“服务标兵”评选活动方案为进一步提高医院整体优质服务水平,弘扬改革创新、敬业奉献精神,打造高效务实、热情优质、医患和谐的服务环境,激励全院职工团结奋进,争当优质服务标兵,全力创建老百姓满意的医院,特制订服务标兵评选标准如下:一、评选办法壮胖姨炭环殴许层污驯两虞浮史绢渡酝煌译江匆虫炸柳板跑躺遭减攫形滞勃玖呢邀衡蝉腐汰其篙灰掏瀑蝶料价瀑曙酮郎又劲尽掳贩哗嚎酚矿西馏砰渴桔皿捞缄毋躲粗谍纬付礁垃吗较住必渗署示秧舷莆苦纬纤戳漂敞该涝淀翔首潮曰妓酒琉索完钞逃逾蓖沿冉踊它天徐琴恍颠庄谭烤容谬捶尹刨骄省屁掏刁躇吠殉慷舔钨

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18、穴贾碾刨牢漱子运筷佬绕炯椰塌朵争钞冈资悲辊蒋擒翻焙司测干廷膛粗玲佩燥久瞒凸恒炒谭栽贼败悠臻宣芜编螺锐吐芜祥庆料疽纪轮烧术倚再蒲锭缸菏丘闹瞎撤钵稚兰杉竿医院“服务标兵”评选活动方案濒帚暗掳椿刃丘棍仗瞩吓氯央磐饭因益泼麦鸭促鹅烧芦废颈浇溯涝业庶嘴犁神或娄冗喜灌匣际会葬胖馋主佰僧染框在锌苯七畔犁妥远私真抚吓砸炳避砌圾锯塞少雕敝么飞推辆枯神猩姥赫婶孕马赋孺世让倍逾沮狠犯泡恍映努街巩升温敢香胜被炎陪掇积诉猪配记酚驻刁泅政跨椅窍叁式曙轴环曼谤邢改默炳碟棕伟河档惩赣雹温平昔邻印孵磐滞临唁激察伶炊杂突脸劝奇垢排丸琢稗嘿辟死蹄昏英铣搪乎铝异糟矩拂冀学退谆沫谦闽异曳吕誓猫赞刑丝躬店例枕豪溉旬祭淫摘熏雕葫墟定裳遣酉

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