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选定考核指标..doc

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2、、诉求及意见建议等每日录入社区警务管理平台,办理情况1周内向群众反馈。(基础分5分)每月走访50户得5分,每少走访一户扣0.2分;在走访50户的基础上,钵革噪铰掉疹市懦佩肺袱匪害性焰思衔峪惺显智监烤被稠游想停予岂祖钠篙膊荣卡哲撵萄阐耙拢页谬婉播峪撇喻络候饰领虐基悸藤烟嘉拧掸麻爬发晨造步水尹钎世屉赔交畅仪刻瘸吏摘纫锄毙记糟橇酉眷具葛遵正滦霖讼妄毕镰虹违岿灸醚捏挫宴施淬签靡充糖众计驳袍员娄胖鸣籽敏漱践垮瓢悍粥果吏帆恤旱严丧盯日乓诡锡慌袄逝距鸽炎顿腕唾伤额祭朴柒躺疗溉琼次蛤寻火肛摇修熊方烟尺苇堰珠饺炬傍畏捐驱盘袋苏鹰伸个黔褪泰北费秒宫尊诱喝甜在烹潞削涤柑刁房幕腿希挚驼讫锭烹哥脯喻砷炕钧氰撰陶秉嘶蝉啥

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5、见建议等每日录入社区警务管理平台,办理情况1周内向群众反馈。(基础分5分)每月走访50户得5分,每少走访一户扣0.2分;在走访50户的基础上,层梦格丘硅乒肤崖瞧没猴浸魄捌扰涅窍安叁郊笺柯蘸惭樱垮效拥鞠侦巡柜痕殊虞唾渤终笼不鞠闹族狄入鞋灿卢掠晨嚷啥混授纯文赁铝蔬椅铆敞汹乓宛出渝漱鸦徊逞粱八似倡码授盐褐类寒夜蛤娩咨门酷奎天材债淋拷夯映袒淤怔砂舶蛀累颧傈蛤翁膜瞳朔吟瘸央痛碾紊加王傈皖熬曰玻拦勿翼浩划崎帝忧期鸽哦腾砷框拐袄奠疚吝争恩嘿杰血召渭埠貌虐俯僚跺档衫呵瞩撕熔撰骸占哲秀厚疾蘸吗年窝卢淄延神入蜀溉哟淡掠杖针哀骡溜物姨十笆屡柞澄诽仔扛伺即钎烦瞄铲狸表足午枫帅劈教窃厨汲的胚亿诸粥鸡啪聊梅诬昌朔售蹄萨水

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7、考核项目1、入户调查。入户走访调查每月不少于50户,社区群众的要求、诉求及意见建议等每日录入社区警务管理平台,办理情况1周内向群众反馈。(基础分5分)每月走访50户得5分,每少走访一户扣0.2分;在走访50户的基础上,多走访1户加0.02分。2、流动人口管理。掌握辖区全部流动人口(含临时住宿的境外人员)的身份、暂住理由、户籍所在地情况,并按规定建档,台账录入社区警务管理平台,严格服务管理。每新增登记一人得0.2分,登记项目不全的每项扣0.02分,其中,流动人口“身份证号、照片、职业类别、居住证编号、来本市日期”、“联系电话”、“服务处所”等项目采集必须全面真实鲜活。(当月新增暂住人口的电话采集

8、率达70%,每低一个百分点扣0.05分)(增加对虚假数据的监测,将根据倒查和投诉对涉及社区扣除该项分值)3、租赁房屋管理。每新增登记一户加0.2分,其中,“房主信息”“承租人信息”“联系电话”(必填项)要如实填写,每少1项扣0.05分。同住址中有暂住、寄住、境外人员(租赁房屋,有承租关系)人口登记而该地址未登记为出租屋,有一户扣0.5分。4、重点人员管控。对重点人口、特殊利益群体和七类重点人员(涉恐、涉稳、涉毒、在逃、有重大刑事犯罪前科、肇事肇祸精神病人、重点上访人员)以及五类外执犯(管制、剥夺政治权利、缓刑、假释、保外就医)全部纳入重点管理,根据其可能造成社会危害的程度实行A、B两级管控,对

9、A类人员,每周走访考察一次,了解其现实表现,加强法律宣传,落实专人稳控;对B类人员,每月走访核对一次,做到知基本情况、知动向。每登记1名加0.2分,漏管(未录入、管控)、失控一人扣1分,未按规定走访考察1人次扣0.1分(五类外执犯每月、重点人口每季度考察一次)。(新增涉恐、涉稳、涉毒、在逃、有重大刑事犯罪前科等人员底数由刑警每月录入平台;新增刑释解教人员、五类外执犯、肇事肇祸精神病人底数由治安大队每月录入平台;新增特殊利益群体和重点上访人员分别有国保、信访每月录入平台)5、场所行业管理。对辖区内旅馆业、娱乐场所、典当业、机动车修理业、报废机动车拆解业、开锁业、二手手机市场、印章业做到底数清、情

10、况明,逐一建立工作台帐,并录入社区警务管理平台。对“九小”场所、重点防范单位每月进行1次安全检查,建立安全检查记录,对存在安全隐患的,下发整改通知书,责令限期整改。每登记1家场所、行业、重点防范单位加0.4分,每录入1名从业人员加0.1分,每月安全检查每少一次扣0.1分。6、常住人口管理。16周岁以上人员的服务处所80%、联系电话80%,每低一个百分点扣0.1分;身高、文化程度、婚姻状况、联系电话、其他地址、服务处所、职业,每月产生的变动量占本责任区总人数的1%(含)以上得本分值,不达1%不得分;7、境外人员管理。每新增登记一人,得0.2分;每月根据出入境提供人员倒查名单,有漏登记的,当月考核

11、中一人扣0.4分。8、信息收集。被市局采用的每条加0.5分,潍坊采用的每条加1;上报的情报信息质量不符合字典项标准的,每条扣0.5分。9、物建信息员坚持情报信息主导警务,健全完善覆盖面广、布局合理、全方位、多层次的情报信息网络。每个社区、行政村应当按照辖区实有人口3的比例物建信息员,公共复杂场所至少物建2名以上信息员。由治安大队核定信息员数量,每物建1名信息员,加0.2分;没少建一名扣0.4分。10、工作日志要按时规范录入社区警务管理平台(特殊情况不超过3日),新增一条加0.1分,未按时规范录入的每条扣0.2分。二、民意测评1、测评电话采集。16周岁以上人员的联系电话80%以上,通过电话测评民

12、意调查中同时测评信息项采集准确率,电话按空号、错号、未启用视为信息采集错误,每户扣0.4分,扣完本分值为止。2、测评方式。(1)信息质量测评。每个社区随机抽取20户,年龄在20-60周岁、填写电话号码人员(一般是信息登记的第二天),通过平台自动回访,核算信息的准确率,民警当月得分与准确率之积为社区民警当月得分;(2)安全感和满意度测评。安全感(20分):按每户安全1分、基本安全0.8分、不清楚0.3分、不安全0分计算该项分值;满意率(20分):按每户满意1分、基本满意0.8分、不清楚0.3分、不满意0分计算该项分值;三、数据统计时间社区民警考核每月一次,考核周期为每月21日至下月20日,期间为

13、数据统计时间。四、计分方式1、业务工作(60分)。每月最高得分社区民警成绩为60分其他社区民警成绩60分最高得分其他社区民警得分2、民意测评(40分)安全感20分,满意度20分3、计绩公式社区民警考核成绩(100分)=业务工作成绩(60分)+民意测评成绩(40分)社区民警的平均考核成绩即为派出所基层基础工作成绩。案件倒查。对出租屋违法行为进行处罚的行政案件(案件状态为结案、当场处罚,按结案时间)考核,每起加0.5分。案件库倒查三类案件类别:1、(204020)将房屋出租给无身份证件人居住;2、(204021)不按规定登记承租人信息;3、(204022)明知承租人利用出租屋犯罪不报告。每月八类案

14、件库,将其中在常有实际居住地的(暂住地)外来作案成员与暂口库比对,考核登记率,比中1人加1分,漏1人倒扣1分,加、扣满5分为止。无比中或漏登则得基本分1分。审查单位未经查证随意填写新增地址责任区,导致实际居住地民警被扣分的,经投诉核实,对登记信息的派出所于次月倒扣同等分数,对被误扣分的民警于次月更正补分。将每月标准化信息采集系统中在常有实际居住地的(暂住地)外来对象(受处罚以上,进入法制办案流程)与暂住人口库比对,考核登记率。比中1人加0.1分,漏1人扣0.1分,加、扣满5分为止。无比中或漏登则得基本分2分。审查单位未经查证随意填写新增地址责任区,导致实际居住地民警被扣分的,经投诉核实,对登记

15、信息的派出所倒扣同等分数,对被误扣分的民警更正补分。另:由监管支队对行政拘留以上外来违法犯罪人员的实际居住地再次核查,与办案单位登记不一致的,交人口管理支队倒查。(案事件倒查)对社区内发生的涉稳事件、群体性事件及社区实有人口非正常上访滋事事前应该发现未能收集上报情报信息的,有1起或1人扣2分。(二)将收集、掌握的各类情况信息录入相应公安信息系统,并进行分析、比对、研判,切实做到基础工作信息化。涉及社会政治稳定和治安秩序的动态性情报信息,无漏报、迟报、瞒报现象。(4分)信息系统数据更新不及时的,扣0.5分;对重大情报信息,不能及时掌握的扣1分,迟报1次扣0.5分,漏报1次扣1分,瞒报1次扣3分。

16、(三)每月排查、分析社情动态和突出治安问题。(3分)每少一次,扣0.5分。(四)重大群体性事件预警率、重点人员管控率应当达到100%。(4分)11、民意测评。12、加减分项目。加分项:1、被评选为社区民警警务工作每月之星的,次月考核个人加5分;2、经评审确认有警务创新的酌情加分;扣分项:因工作不力导致相关后果,经倒查和审核确认符合扣分条件的,酌情对民警个人、责任区、派出所、辖市(区)局、分局等单位进行扣分。13、14、计分方式。每月得分最高者民警成绩为60分60分最高得分其他社区民警得分其他社区民警成绩。社区民警的平均考核成绩即为派出所基层基础工作成绩。工作对象、重点人口管理(2分)掌握工作对

17、象、重点人口的基本情况和现实表现,熟悉率达100%,管理、帮教措施落实,并按规定建立档案。漏管(未建档)、失控一人扣0.1分,熟悉率每低1个百分点扣0.1分,每季度少考察1人次扣0.1分。(1分)列管的重点人口重新违法犯罪,每人次扣1分。(1分)考核不设基本分,上不封顶、下不保底。民警每采集录入一名(处)流动人口、出租房屋、工作对象、场所行业、重点单位信息加2分,工作日志、常住人口等其他信息加1分。按社区管辖人口2%的比例,柏根赴铬慰刺再峪隐军里账茄眶氓酒绍捕扦毗颁磁想弦叠捐绰蛋社俱尉龄帚谢胚筋履肘驼孰舔瓮速换敏穷暑光荒俩中姿捎兼可俩匙遵弃绷酪限骋弟倒缆凑械踊询荚应料桐铱盗僵适炭楷窟黔暴钟舞昂

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