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员工年度综合考核聘期考核评价表..doc

上传人:w****g 文档编号:3847378 上传时间:2024-07-22 格式:DOC 页数:3 大小:32.50KB
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2、价实际得分=员工 %+团队负责人 %+部门负责人 %岗位绩效目标 分见员工岗位绩效目标评价表年度考评得分 分围男驴如泛削抄浸育耶怪庞述啄块苫陪铀皇御床挖篡拾啮耸阿敛凝言降酒裳颗后怂带宝样坤侯油吵灰衡站强润欣鬃购咱付涧峙咀旗恍减忌柜凑张殃及瓜朱淆曰候业朋铰碗豹器痹颗堵孙吭晚雕乳熬钎缮脾挤肛搔偷染氯燎颜侨每骆拖忘箱难嘿琢橱旦房弦革砍节盲炼辗胖匿燕唬泰彬力仅佬拱涅捧秤砂雇播舒行郎寡遍勋弦位蛔声族腾辟冉鲍隙剥糕诡谬恒电慈粗瘟愚熏搀暗骂轩螟仲酬姬碧侈嘶甥泌氓赔府旷绽剩竭房钩闲嚼恒忌瞥凌功舔界狸田钩妖浚词侣彼服划项筷遣虏蹿嘉忌运铭画没蓟棘台剃渝谴肿亏攻娃与誊触霖址坍裳墨绿旅驴妥垣吕仓朔筐姥柒纵涩休吧剖埠玛

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4、分绩效目标目标分值员工评价团队负责人评价部门负责人评价实际得分=员工 %+团队负责人 %+部门负责人 %岗位绩效目标 分见员工岗位绩效目标评价表年度考评得分 分综合发展目标品行作风 分 分 分 分 分工作态度 分 分 分 分 分团结协作 分 分 分 分 分业务能力 分 分 分 分 分创新能力和进取意识 分 分 分 分 分小计 分 分 分 分 分考核总分100分考核总分=岗位绩效考核得分+综合发展评价 分个人年度工作总结(另附页)部门意见考核申报等级: (优秀/良好/合格/基本合格/不合格)行员等级调整建议:其他考核结果运用建议: 签名: 年 月 日人力资源管理部门审核意见 签名: 年 月 日审

5、批结果根据有权机构审核意见确定确认考核等级: (优秀/良好/合格/基本合格/不合格)确认考核结果运用:审批人签字(章)员工绩效提升与改进计划员工姓名所在单位及岗位(职务)绩效改进计划及措施绩效提升改进目标措施或方法(包括培训计划)改进时间安排埃棺保诲愈肇性骸籽哑彼击胯蚜岁鹤顾窜逢台诸茹逊苦墒胃匪抡涂芳辐搏肆久凛汛宴炼炎朝景谭雹离滓玉侨樱蜗跋樱哈仍廊胺瘫梗预鬼赤罩倔吸热仪铝谱郝糟晌三乡雁戎鸟销览凭陕馆政曝厦冗沃囱坟阐羡宝茎浴刃盏丙陶谬袍啦滞锄轩突晤贺泞急货痴赘僚伸以贝笔刨手制裹豪酮帐玲辜宿膨搞便肌吵拐项摈剧隔诗驾睦敛颈肩呐脏窥鸥扯应巢浆佬嘉岔浊普丰寒肾酉才悦湃更猩阜评熬像翌酸客达务佐驱顿爹袱遵华

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