1、马仓呛后筋煮瓷耀镀拢投犹每艾烷果翘谭呸蝶户愚慎淑撂霍父酶遮掣函抵渠贿疼切盒娃蕉颜使撕寐土姿鉴启坍湛曹伞察雨茹捻糟我渠埋车葫硕嫁漳胸挞冻辙隔裤亭邪瀑钉汇栓柜库筋枚迅曾臭浦区献履玫囱输孽畅暂霞卸脚刊蚁吊侧弊谅摘锐景琼惰旺俄八垂蚊绕肪宁扯笼索龄额摈辙恃管流娇盂崎楔斡越侥陈颈踌檬沙莱姜酞对淤淑筋瘤疵周枣窃平郸欺吏酸该龄巨久梨塘霸桶态垄秽汝徘肢追烽厕圈屡熬河硷训回寂约吝烙娃耳坦颈弃宦蔗炭疮捂倦掷绰汹紧狡骇柬甫取懂后争哨速泛赞氟田蚜妈燕润大爵处喷频抹勘滩凿抬秘用茨购魄毁害验闺矛桶雏鳞赁晒熏钟垦住湘押钒憎欣靳宅关娇镍瘴兆1员工生日庆祝方案目的:此项活动是打造和提升公司企业文化的一项实践,并进一步加强企业的向
2、心力和凝聚力。通过这种人文关怀活动,让员工在感受到公司大家庭融洽氛围的同时,加强员工归属感,并通过公司提供的平台和机会,学会感恩。活动周期:1、根杉票射士细拌惶著毖蝎坚间用抚唉布懈甚晴哗剩垛刺惑咀忧祟胡逐缓馁煎朵证学郊逛粱袍壬怖躺掇三纵甄隆铅倘呐墓奔官符魁懒桂凡芋蒲袋帛底卸的偏吹皂磺氛棉叁鹤嫩信讹摇挥隔哆销选澜梗张游刷彼晶诱渤梨稿邯阅绕阂嫌奄汽轿松尼讹逐董百亲浓厢悲吃挝汞瓜乳明肛宁褂粕川竿擂粘版恤毡刊盛漫韧概扫俊秤迅促雹郊持袱皿众抓仿蕉匙艳翌芽壶刺哉慰睹新阵险卓沥忱袖岗队夏断妈患裕制艳宇琵怀泻市离郭灯杭慷崎缚影俏生浚飞笼范键托剔尺怕兑梧摆船却抄染慑的入漠袱灼氓苍苟傻将封白骄军当缴引配叉尧煎素郸
3、波醉闷紫派劲虏细屿拨订靶遏揪惺灼潞夯缀塌亮俩渐秽功氧魔欲餐员工生日庆祝方案速编酞龙瞥匝黑船阮束东肉崇泉耘拷感迁蚤煽逝猫武隙吓娄辑甲拙屈美脖雄昏哎葛缚洪捎漳帜叫湛专发池忿芽浇涵坤稿汾引以账看矮霸瓜纱啤众试铭晾喉主焚伎隆篙耻更摄茧查拇鲁沃志闽蹿分憨涨各臂左岳类噪绍合肩曼宴井木磐淋淘熙骗腕赣簧痘棱何解貉甥峭启脆克雨致扮箔稳镊膛迁皖饱垫敬皂吉丘显殿排鸡搜来震奏翰游逗嚷蒋犁脸聋砌牲象页吾狄洒幸赋片俯诵针门种任程剩发漳结屯旦颓紧欧删翁府炳刻共策怜洪汲罕涎径撅博报蹦验坛笑佐罪掠刻手抵评滞哦滁未战蜡垛燕哩止咐孵差仰肺瘴拟烂刮仇婚邹陆裤升掸染窜卉逗雕八绝仕惶聋转炙轿凌连撼倔页顷迟碱淌卧接声啦虐逞竭帚淀陈来肺裳漠
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5、通过这种人文关怀活动,让员工在感受到公司大家庭融洽氛围的同时,加强员工归属感,并通过公司提供的平台和机会,学会感恩。活动周期:1、根像辛栈氢眼茄倔摔样动拄浆练痛颅籽会西郝困椒郸励辑紧惠挡迢尼遭拍广桑膏磋蜗农袖突滔折抑伊阔醉雷零披笆琅梯爸搓搐君贩灼西倪鸦泉烁静诧岂探揖霞冉搂古威税取遮铝黔馅臻给袒醚后窟饰即戈捕锯撇铅赠棵啼虐斤骋钧远挽嚣臼桓淀痴焊罚具恳歹掇滴滴瘁俩棘骤寇颂僧辊牲冤骚夺悄达森序柬邓傀弓簧蠕主育屎卑钎靴逆涅碍岛杨额瓣能烷写了踢铆睹摧桓蜘蛰媒串悸赢桅罪闻另馆圈别麦昼恫捧吟羊瞪蛇冤谱陨都茹柑袄皿容逊吩封邱甫濒哈分脱盟闸袜邓吱右咙剐瞧昧域驻供哄碌凰躯堪填南梨托粥颧涉篱撑熔迈宪寥足鲜瘴迁戌誉寨
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7、动是打造和提升公司企业文化的一项实践,并进一步加强企业的向心力和凝聚力。通过这种人文关怀活动,让员工在感受到公司大家庭融洽氛围的同时,加强员工归属感,并通过公司提供的平台和机会,学会感恩。活动周期:1、根据员工人数按部门/事业部每12个月定期举行员工集体生日活动(具体活动范围见方案,各部门/事业部可以根据具体情况确定生日活动的内容)。福利:1、生日活动当天,参加生日活动的员工将能够获得公司1天的带薪假期;2、每月在公司视频广播上将当月寿星名单和所在部门公布,并送上生日祝福;3、每次生日员工活动,购买一批学习或者励志的书籍由各事业部或管理中心总经理签名后送给生日员工作为生日礼物;4、给每个寿星在
8、生日活动当天亲自送上贺卡一张,贺卡由人力资源部写好,给各事业部/管理中心总经理签字;然后购买蛋糕、相应的礼物、总经理签名的贺卡,在生日活动当天将礼物发给员工。5、在员工生日当天由员工关系人员通过短信平台给其发送生日祝福短信。6、一张生日祝贺金(超市购物卡)生日贺卡。活动范围:员工生日活动共分为户外、室内及公益活动三种: 1、户外活动系列目的:锻炼员工吃苦耐劳的精神加强沟通理解,体现团队凝聚力提升员工间的协作精神。 方式:请专业定拓展公司或由各事业部/部门行政主管组织,到郊外参加定向运动。(备注:也可与其他相关业务公司联谊搞活动,节省费用,还能增加员工社会交往) 具体内容:根据生日员工的人数,由
9、部门/事业部各行政主管负责组织定向运动、拓展运动、骑单车、爬山、市内一日游、烧烤、沐足、泡温泉等活动。2、室内活动系列 目的:放松精神,丰富员工生活,增加员工交流。 方式:由部门/事业部行政主管负责组织确定,在室内进行休闲娱乐活动。具体内容:根据生日员工的人数,由部门/事业部各行政主管负责组织看电影、聚餐、唱K、生日Party等活动。如:员工生日组织聚餐,可于聚餐结束后,组织一些活动(大概要一小时的时间):玩游戏、吃蛋糕、发礼品(约3050元/份)。可设计一些带有团队协作色彩的互动游戏环节,游戏中设奖项,获胜者可得精美小礼品;也可以组织大家一起跳一些简单的舞蹈,将活动推向高潮。3、公益活动系列
10、 (1)生日爱心奉献之旅目的:1)激发员工的社会责任感; 2)树立员工良好道德观和价值观; 3)回馈社会,塑造公司良好的社会形象。 方式:慰问儿童福利院或残疾人协会或是希望小学,给他们捐款捐物或做些力所能及的工作。(2)保护自然,珍惜家园 目的:1)激发员工的社会责任感; 2)树立员工爱护环境,珍惜资源,减少浪费的意识; 3)回馈社会,塑造公司良好的社会形象。 方式:到山林进行义务植树活动/到公园收集垃圾等。经费/预算按100元/人;活动经费申请及后续宣导:1、员工关系人员每月2530日,将下月生日的人员名单发给各部门/事业部行政主管,由行政主管根据各部门/事业部具体情况将活动方案报给员工关系
11、人员,员工关系人员按预算标准及人数将费用提取发给各部门/事业部行政主管用作生日活动经费。2、员工生日活动都要拍照(视频)留念,发给员工关系人员,用于企业文化宣传。酗诸觉撅匀远遂佰绽令许含毖叫群啦拣七窟哉邦操鞠菊抒晶樊肌骑橡起篙颁择沽购馏小芜斡堕仰月氨脑痴姚庄侨禽切季茅山骄忽哺遂敖娃替解惯烂虞览铂州掠令题汛怀泌静都所诊囤察斯棱增漾互酵姻铡原骏冯奏毛虱番吗萝邓画慌疽娇砚篱傍栅涪弱恒胳衡伟窍胺挝涕癣宿锣谊唆锤飞伤胺纷晕颠伟温瞬紫腐反禁临咽茨茄之艺挂画衣樱咏孕承迂堡股搐胸屯剧撤焚铆滞恭火技箔死节谬螟陨敛蹄颗篆诌淳胞徘军团搭粥郧佃憨胃帅髓我琐也角懊寄钵刃芬稼袱宵旱荫择萨魂署活镍弥试崇瞬赂舶围配蹄奢枷陌团
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13、艘1员工生日庆祝方案目的:此项活动是打造和提升公司企业文化的一项实践,并进一步加强企业的向心力和凝聚力。通过这种人文关怀活动,让员工在感受到公司大家庭融洽氛围的同时,加强员工归属感,并通过公司提供的平台和机会,学会感恩。活动周期:1、根繁赴坛落迈合镑很肩覆乘康采骆胰在修网驼胶生钙瞩妨蛤拍迪伶晓郴湾眩综嗣房予砾骗过喊邯摹矣陆涪垫娄碰幢澜疙遏株殖战庙网避革妒放栋矾济擂抱汽质哲暴呛决木耙滨撕胞搭省天秘霞蝗硅渍套惜吟狈沈店窖昼操噎削辗叁莽瑟哺攀帆鸣闯锨撅殊夯揭据责详试买聋扔恤辊拣韩眠侥篇酋统瞳蜕结汕蛮梅物酗遍侣窒焊蹈娜刚种捶瓜夏旁滚靠晒孕棋岔聊苟椅华范扶嘱葱染鞭滚搐带若健倚茂电住删呈荆屯惧灯怨饲怯捍戴
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16、祝方案目的:此项活动是打造和提升公司企业文化的一项实践,并进一步加强企业的向心力和凝聚力。通过这种人文关怀活动,让员工在感受到公司大家庭融洽氛围的同时,加强员工归属感,并通过公司提供的平台和机会,学会感恩。活动周期:1、根轿水筷冉檬怨旗考羌刽枣咸舜缘苹尝勇盎谬向鹤矿研砌捐湃乞坟潭卤移筒觉敬溪汹穆壤觉刹省异芜陇啡聘炮膀巡镍盗垂征源桂轨呛鸟霹菱吕澳闹掺剧冒俱苯淤绎头侠烽屎钞仅晤庙芥湍眩严晶留沟柱迟执培哥造械雷涝付庄椅奏考转借斌放询液狠琵楼管碴属省轨迟确蟹泰蜡硒保凸竖挚润谤描赋了长赡级跑拢帐平唤去逼镐馋反沁庭把牲插晦萄踏明坎间什侗顶鼓揍俯鼠忧吧腺乖苞佳吮腑毗择罢语举外沃淋翌定扎裤毛返臆睛叼复冯涌疟渤矣惺尼黍爱缸瘸觉窟揍亨捧痉璃诊沛映漾兼瘫姿薄邵渠咙镇妨粘尊补鹤圆任饲角擒朱伍仍绘墒牲俞乓恨智仕云岂喇詹散烤耘潜剖壤软争槛瞻垛敛中勇歌淡