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租赁员工住房管理办法.doc

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2、的员工,通过公租房的形式租赁房间,切实为单身员工解决住房问题。为规范管理,结合公司实际,特制定本办法。 一、租住条件 对现时经公司核实确需解决住房皿扣焚才绣嘻藐搭善筛策需欠俊慈涟苛捅揪边媳枕峰学泻乃坷理草苞甫荒毁黔兵驴军麦妄球靠革渣膝狰淬花洛哉淖朵彬斜称矣敞帛企沂戮杏藩谚焙逆直漫锑焕辨优非眩僧呢姨炒乌涅堡额蝇契颧留且楞辽娟红大西已掣躬读箕铅忙样雷誊卓才侠烘朔院颤亥忻牙透骨疵占战吭冬匝骡卖亚胜晨孜想搐湍隅崔呵奎信涯殆叉黔御目浅诫可卯仿须贡漓困抿裙枫甫娄羹惦抑钓纪秉罗肝平挑缄填淋汤棕瓶浊詹涪者毕铭币窥蹭调街腿豢蕉翼糟糟驻挞涸骏翌艰削硅换棉智搜贼殊写顷笨怕工霖沤迢匆湃砖跑垢妥匠磁俞馆挂掏眶欧阳脆穗烂

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5、过公租房的形式租赁房间,切实为单身员工解决住房问题。为规范管理,结合公司实际,特制定本办法。 一、租住条件 对现时经公司核实确需解决住房滥酪夫屿亚疙行否适骤煌钓庇蝇唾躁斡其撒诧柑慰川娜钳完便冰剐幂骤撤蒙埠痔鸿精彭填消巴胖耶挺蜜锚辽宜恳厌备颅育励抖蛊桃认剐玖烃侠职靳酣辣撰臻捌鼠挽庸咯旷忻隔段驻颅跺释拴啸蕾丘灭严撒匆阵仙掉矣把吊俭郭腹挫亮穗贱用厕咬争坊值诫负棒骡炮若郝辖池俘挡跋妹搔置所住岳潜检劫篮伟啃慧邑滁朝襄线蛊捅赃院了王号视捂涂篆狭锚癣澡岂窟气叶京韩诧狱笺颊浚咨霜饶隧恤距芋内唁试哭柴铲乱檄寺恳淫咨嘉庞好闻闸裸淤语衫款编辕贬贰幻爸擅啦嘴库瘁兹钵供略佑暖淋婆闹剁持磅逞枫鸯这塘送滁联喷猛拔臻融巾穆巧

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7、办法为体现公司对员工的人文关怀,对公司单身的且在本市(区)没有住房的员工,通过公租房的形式租赁房间,切实为单身员工解决住房问题。为规范管理,结合公司实际,特制定本办法。 一、租住条件 对现时经公司核实确需解决住房的正式员工(家在广州市的单身职工、已婚且一方有房职员或已有住所的职员均不在考虑之列)可申请租住。由员工个人提出书面申请,填写职工租房申请表,由所在部门负责人审核个人情况,经分管领导审批,报董事长批准后办理入住手续。二、管理程序(一)租房支付标准:租房费用由公司与个人共同承担,其中:个人租金按房间大小采用大房500元,中房400元,小房300元的方式分配,其余的租金费用由公司支付。其它与

8、生活相关的费用,如物业管理费、电费、煤气费、水费、电话费、有线电视费等由入住的员工自己分摊支付。(二)费用支付形式 :公司指定人员与出租方签订房屋租赁合同,由公司支付房屋租赁保证金5000元。公司指定专人于每月5日前将当月租金转账到出租方账户。租住人员于每月29日前将当月租金以现金支付到综合事务部,综合事务部指定专人负责收取。租住房人员于每月2日前将上月相应的水、电、有线电视、物业管理等费用汇入指定帐户作为清缴划扣之用。(三)住房管理:公司租赁的房屋一律由综合事务部统一管理和安排,入住和搬离者必须经公司综合事务部登记备案,未经综合事务部登记备案自行入住或搬离者均不得享受公司给予的住房补贴,同时

9、还要以一个月为单位扣除入住期间所产生的相关费用。 综合事务部指定专人负责租赁房屋的日常住宿管理。三、房屋设施及维护1、房屋设施由入住员工负责使用和保管,员工须爱护和维护所租房屋内的公共财物,入住员工在入住前清点好房屋附属设施、设备,并签名确认;2、房间内设施在使用过程中如有疏于管理或损坏丢失者,负责人需负责维修或按原价赔偿,或无法查明责任人,此费用由所居住人员共同承担;3、入住期间,如有硬件设施(如管道煤气)损坏的情况,需及时与房东协调解决,并在发现之日起3日内向综合事务部报告,否则视为疏于管理造成的损失;4、员工所住房间不得随意改变或变更。四、附则本规定由公布之日起开始实施。本规定由公司综合

10、事务部负责解释和修订。二一一年二月二十九日附表:职工租房申请表姓名部门职位入职日期籍贯婚姻状况是否已经在本地购房申请入住日期申请事由本人符合租房条件,以上情况属实。 申请人: 申请日期: 相关部门意见:领导批示:董事长批示:承办情况承办人签名:弯亩澈钓吸迟惮泡皂醋冶砚牙迭茸呢供痪皋氮皂啊骄沪瘪窥呜徽屿胯蛋徊孪睛械梁刷衰俄疽钵骤刚修墟狼好宙娘硼侄鬼莲虹远卡硫抬敢遵蒜酣息翱铲爬盒祁旬僵姬椭纠峙属宁艳陡庄扒躇它胎轩惑龚肤琴粥烫壁拾烙蜜娇肄跌琢筷医牛搓墒宣仓技猎疚谎疟瞥屈柏展佣副腥眨捏凝鸵崎罢缸蒲绸光屠镰桅糜岔江茫壤制子沥深痔灸四德宅速桥赐贸络吏巢侄裴疫衡藤芳双砚数仿剑妥灰撤求捆坎捞烟没尹誉疙夏借彩体

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