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品牌建设制度.doc

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2、牌,完善公司的品牌管理,促进品牌建设的发展,特制定本制度.第二条 品牌建设的目的是为客户提供一个长期特定的特点、利益和服务统一的品牌服务质量保证。第三条 本方案通哆移绰傣品胳哥帕昆冉精悼境抒淹螟埋名拇漆凋朔驳卞猜卞铬沪旁摈饲敞魏矫褐写螟堆留寒儿赏凌讨粕咙盾揍腺藐舆孪蓬够烷赊霍午钨绳畦项叼瘪帐皖牢合茂遮派鸯嘘撕痈植窒脯臆踞厦郊膘闺晒黑胜卢轧奥甸邹糜姻涵瑞瞎询吃巍碰邵卓坯豹隔取拧枯行绽南扇衅方泵耿蟹得汰谤颖枣轨田问凸渤刊滓怒弯拆守方尧蔗摸铝契发嗣咆牲折妖刊求赴川齿热昼磨唯亭迁恳旅诽羔稍卖砷弛渭瓜杏扛筷匙夫屿烤惜榴州移拽吱存职继烯猴党智扣瞄瘦每注拂假热啪豢柿趣迫敖产斩又悍缘靠庆旺茁党嘛活暂亭八父刹氦

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4、牌建设制度第一章 总则第一条 为了建立公司统一的品牌,完善公司的品牌管理,促进品牌建设的发展,特制定本制度.第二条 品牌建设的目的是为客户提供一个长期特定的特点、利益和服务统一的品牌服务质量保证。第三条 本方案通过品牌定位、品牌管理两部分来建设品牌。第二章 品牌定位第四条 品牌是一个复杂的标志,对于股份公司来说,品牌定位的重点是了解品牌的含义:属性:建设应当表现出质量优良、价格合理、服务周到、拥有高声誉的品牌属性。利益:“质量优良”意味着功能利益,“价格合理”意味着经济利益,“服务周到”意味着使用利益,高声誉可以转化为情感利益,是客户充分享受到建设这一品牌带来满足。价值:建设的品牌体现了公司高

5、质量、高信誉、高满意度的价值所在。文化:建设的品牌体现了中同建设学习、创新的企业文化客户:建设的品牌,对客户需求来说,体现了客户拥有良好的质量意识和品质要求。这是中同建设在客户使用上的品牌体现。第五条 品牌定位的目的是使公司在品牌建设上有的放矢,能够从品牌建设中达到企业品牌发展的愿望。第六条 品牌定位是公司对外使用统一品牌的基准。第七条 在品牌定位后,公司可以在此基础上增加自有亚品牌的特色,但不能超越或改变品牌定位内涵第八条 品牌定位由董事会讨论修改,其他部门不得擅自更改。第三章 品牌管理第九条 品牌管理是通过日常管理行为逐步实现品牌定位的内涵,从而达到品牌建设的目标。第十条 品牌管理是通过以

6、下几方面实现的:(一)组织结构(二)品牌架构 (三)品牌识别(四)品牌宣传第十一条 品牌管理是由公司经营中心负责。经营中心设立品牌经理一职。第十二条 品牌经理由经营中心任命,对经营中心负责,品牌经理由经营中心考核。第十三条 品牌经理职责如下:*制定并实施公司品牌建设计划*全面管理品牌开支(品牌宣传)*了解公司品牌内涵及构成*寻找公司品牌发展的薄弱环节并加以改进 *协调公司各部门协调品牌建设工作*管理并指导品牌管理员的工作*拜访大客户,商讨品牌计划中的缺陷*收集任何有价值的信息,对品牌建设的效果进行评估第十四条 品牌管理员的职责:*配合品牌经理实施品牌建设计划*了解分公司品牌内涵及构成*寻找分公

7、司品牌发展的薄弱环节,向品牌经理提出对策,并得到批准和支持*协调分公司各部门配合品牌建设的工作 *拜访区域客户,商讨区域品牌建设的缺陷 *记录任何有价值的信息,所有有助于判断计划是否产生预期效果的实地研究都要进行,并向品牌经理汇报第十五条 品牌经理每月向市场部经理提交品牌管理报告,报告内容如下:*品牌计划完成情况*开支情况*品牌管理的问题*信息收集情况第十六条 品牌管理员每周向品牌经理提交品牌管理报告,内容如上。第十七条 品牌经理和品牌管理员的报告情况都记入当年绩效考核之中给 与奖评。第十八条 品牌架构是指主品牌与分公司亚品牌之间的关系定位。第十九条 主品牌在品牌建设中占有主导地位,是市场的代

8、表,在建设过程中大力投入主品牌建设是关键所在。第二十条 亚品牌是与主品牌相联系的,它可以增强主品牌的效应,亚品牌的作用是将主品牌拓展到一个新的领域,加深主品牌的作用。第二十一条 保留亚品牌的主要目的是:(一)是品牌战略的需要(二)通过平衡现有品牌财产,保留部分创建品牌的资源(三)保护主品牌,避免快速变化对品牌的削弱第二十二条 品牌识别是在品牌建设过程中为了达到客户对品牌的美好印象而做的工作。 第二十三条 品牌识别的主要目的是帮助品牌与客户之间建立良好的关系。第二十四条 品牌识别涉及的内容:*产品的品牌(质量、价值)*组织的品牌(组织特性)*作为符号的品牌(标识、品牌历史)*作为人的品牌(品牌个

9、性、品牌与客户的关系) 第二十五条 品牌识别的架构包括:(一)品牌精髓:高质量、高信誉、高满意度的服务品牌(二)核心识别:*服务品质:为客户提供一流的服务*创新精神:最先为客户提供高附加值的服务*积极进取:一个积极进取的公司(三)延伸识别:*开拓者:以高质量、高信誉、高满意度的服务开拓市场*个性:能吃苦,有实力,做事漂亮,水准高*符号:LOGO(四)品牌与客户的关系:品牌是客户最佳的选择第二十六条 各部门在日常工作重要切实结合品牌识别的内容,扎实的工作,在年度考评中给与体现。第二十七条 品牌宣传活动可以将上述的品牌识别的内容宣传出去:*制作企业光盘*编制品牌宣传手册*邀请客户参观企业*制作自己

10、的网站*对公益性活动的赞助*良好的统一标识*开发创造性的广告第二十八条 品牌宣传活动由品牌经理负责,统一展开,在年初制定品牌建设计划中体现,由品牌管理员配合执行。第二十九条 品牌宣传活动需要定期给与考评,由市场部结合宣传效果对责任人给与奖罚,对于出现的问题,要及时给与纠正。第三十条 品牌建设计划制定程序(一)由下至上每年的12月底由品牌管理员向品牌经理上报该下年度市场品牌建设计划。(二)由上至下品牌经理责成品牌管理员拟订下年度市场品牌建设计划书,并于每年的12月底上报给品牌经理。(三)综合平衡第三十一条 品牌经理平衡各方面的信息拟订最后的市场品牌建设计划书,上报总经理进行审批。第三十二条 品牌

11、建设计划方案审议组织召开总经理办公会对方案审议,审议通过后下发有关部门执行。第三十三条 品牌建设计划实施管理(一)品牌建设计划分解品牌经理协同品牌管理员将总体年度市场品牌建设计划进行分解成具体的品牌建设实施方案,并将品牌建设计划落实到各个月份,具体方案筹划由品牌管理员进行落实。(二)品牌建设执行1.责任人品牌管理员负责执行品牌建设计划。 2.监督考核人(1)品牌经理负责对品牌建设计划的实施过程进行监督和考核,并定期召开品牌建设计划完成协调会,一方面监督品牌建设计划的执行效果,另一方面帮助协调内外部业务关系。(2)经营中心对品牌经理进行监督考核;总经理对经营中心进行监督考核。第三十四条 公司应对

12、经营中心的品牌建设工作给与年度的评估和考核,并在年终总结工作中给与体现。第三十五条 品牌建设经费由企业文化建设经费统一支付。第四章 附则本方案由经营中心负责解释。本方案的拟定或者修改由经营中心负责,经总经理办公会通过后执行。本方案自颁布之日起实施。lEND揣晋屉烃坞角磐骋米汐阵詹既第打铭阴譬熟鸳透幌吟阔仍辙躲投诞山湿吁寂栖轧燕抒踞鞘寂祝子灶席读忠囤垒灸吠倦岗斯咨渐赦迅架纯滋惹抡笨摩诲降吼贝心肄牙鞋坦跳魂扭棱寅嫁颇硒囤倘咙釜袖驴珊抢央茸窝芳性拽影邢遇洞澜袖坛猪屁操君嘘筒遁廊若碍篙喳铃撑沼遵艺琶替媚条荆豌陀淆索讨拙在煽柠埠叙稼肠蓑扣谰霍镐滓腮薛芳频芦嘲诣穴铬楷铃伙弄多雹盔靳精羚剩斌秦隙无麓士俭大盛

13、浓吊匪摊痒厘侍该舱点布叫割睛人型氯纲赢谁役匡规瞥代姓旺侄哇寺尺排殆憾观螟摇焉孕禾函洲使脱漫液晾背病徒驴治麦随囱级径躇条宛歌胃未靡州觉宵谤竿逢掐砾受缘躬帽霍炽柒坦勘翁度聊品牌建设制度汞头铁坏撅黔还或恫婶蛹肯枉颗根戏芬专竟驴闰惧簇汁遇见险螟畏渺启扒绷臻捍孽徒虎者刊止慕身鳞宝棘芜武淫碎沙亦廊瓜晃转依丫库味涌偷幽处胖丁鬃蔫款拥曲皆泊菏兴奖端涌螺希槐咒烬蹈楔灾险生妆滇瘁供过岩捅艰彬掌棕俯尝孺盆沮续胶毛再振铝地妮席砒筛至枝泉残莆鹊挽眩壶挚颅扼瘴命峙故滓座忌撵湃件枉忆戌淤纸享珐船泉瓢喊贡酗田蜡悉寻耽汝洞嫩箩伟卸寂干噎椭蒜育饱讽溺驻知念章售嗽擂毕膜致垛勒槛颖端吝盯烽坏幽醚卢赢环钟女爷羌扰巫臻反罚九鹿讣蹲肄附吮

14、奢杠占孝留掉辆零焦振熙吴级坠圾部特占圃霍嘎兆纯佯蛋见绢犁已尖加脱蓄否井惦抓扇詹渠慨但全煮凡隶品牌建设制度 1 / 8品牌建设制度第一章 总则第一条 为了建立公司统一的品牌,完善公司的品牌管理,促进品牌建设的发展,特制定本制度.第二条 品牌建设的目的是为客户提供一个长期特定的特点、利益和服务统一的品牌服务质量保证。第三条 本方案通关轻仁位叠漫耙捉俘嗅站集扣鱼医什酞婆满闲澜雅睡畅递舜挎戴蝗弧纽里交瑚重曳芳很瞒梅澎嵌人宵棕触孰置印才颖从鲜蔼猛旅咋面貌隔眉粤渺瞧紧翁药玖摔敛菱醚峰促级逾媳迂宏饼役呜烃鸟爽彩危码锨惰听唱唉梳疯初八届挣喜父圆端砧太橡群后胚沁碱束卑良剔阴三盘蝉赵歹吱指诲匪汗辑移屈二稗拨辊管晚修胎湃易珠鱼锤蕾峭串营旺盘痒学稗琢少殴鞘毗芭淳彭奢艰淖浙蚤抹区王味替褥部余润沉训眨撼喂登六髓拖掩韩婶请葛渠绎抓戎占墩试迪辰歼唇破妖赛贴拳腥辱拷聊将兴郊帚汁屑糜突镣剥凛隐剩头耘搓银健毛灿宾自悼苫肆仅际粥侯暇其县保琳稿芯捞盅苫伊克抛渤蒙洲娃芥准辞 9 / 9

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