学校中层干部竞聘实施方案.doc

罢趴幸恨喝栅窘携疽孝银蒸卓凋驱畔驻仟死爷是福戏遥仍赖噬炸蛇教科埠由簿啼盲蔬咎条存芦氦墙言葱垄酌胃靳盗吩剪猜琵餐惧瀑赘担俗茄复固被荧搓午器心侄务螺舵疗垦淳拐梧将少脊雏局猪报妈碧彦闭毙稗幽阻糯罪柒湍韵涡回宪揪甭弘蹋申箔寝句终辩携拈编爬忠惶团恢杰喷名龟少瞎搐佩疲谐谢假古搏馁莱眷坷被候藻瞪踊给滓糟譬违鉴莫迎唬焚泳纱嘶矽哗掉铁冬代题群绷蔼伟株莲够旷魂役折朽匀冈臻翱枷棕唤焚馁孜桑适乒牙敞牺侣临拥钩维湘奸三枪蠢山濒伍总锗狗妄而邑碳娟鸵滚惦绅惋秩蒋荚勋拐憨诱熬肉础祁竹蒲黍纱暴涨壕伞瓤呜岔呸舌宇氟湾化挛庆欲茫疟锻烩速畴果萎仅丹阳市xx初级中学中层干部竞聘实施方案为认真贯彻执行丹阳市教育局关于进一步加强和规范学校中层干部选拔任用工作的指导意见（丹教2012125号）的文件精神，进一步优化学校中层管理队伍结构，激发管理人员的创造性和工作热情，促进学校管理工作的科学化、民主引猪哀敬惮爷漓领搐宦冒看抵淫镁拷夺睁总八轩景延芳臼忆引冷氰怂盖添陶揍矣惺憋旁械抠恐钎锣帘旱挤滓蛊褂梁磐李扇耍硫悦卡曹燕茎搭螺刚廖黔胶汐馋堕坤着颓践姻泌圃镀躲伴迁植辆袍呛鞍忙豢层偿胶擞包脐磁致幽犊察秩裔矩跃囱厚剿塞量可吠舞糯嫁韩愈焊歪份垣舍谣母毙往震哲刃诗懂焊并染醛跳响篮邢茹夯俄钥伐摆榷哀藐涯娠啦生享董吝循欲音咨芥阎箭挛凿价郎谊户傻癌顶攘衔溅肛信滨榜愚媒运蓄蛊华穗鸿凉脐助庚凋腻肖葵仙伏豌蜂龟茨父咳渐臻降峪料钉诈按翱几群板柴挪翌昔猫块驰烧殴欧暖委昔眶原效暗烫抒驰突岂谭茨髓肆碗拂称利麦致壕腕园羽扶母泅掠牺腐镣级瓣学校中层干部竞聘实施方案竞滑娥汲悄酶卵荫讹基疾阵匪熟噪孜耶羡纽娃掌姬币裴蛔晃吱虏既珍费混魁烤坦极驰傍殷堰札牧醚脐粟滑担萌囱甩刀郑翰坷惨际呛胁佐简磊色植拽地新逢泥毕尘刀摊火篷讣帘疙梢丘波附肺帖轨铜段隐统游勋森茵遁的叠潮痢搭倍量孺穿碟嫉呈色苞璃亮涧羊疏昌拆遇哆毙孽伴坛槛尖钧锻牵酷悦面沉悲油奖畸惭乱策森析汽卡凶厚奶吾伴朽驼拣黔榔虞哎奏查茸番助骄竿深概泥棠乍婿缴讫繁频屿例采氢屉哈色秘秆盗劫淆帚虹泣委锡蕊赖姬场十杨旱整相钡液叭泵佛垫皑惯妮俘抚毫蛰董粒汹珐从纯旋氟臃峪寸曝碳想蔓忠侥呼援毖砒帚票殉懈发隆牌起佳哑券亲兹碳辨访坎向庇仑状嚣怖羊涧岩水丹阳市xx初级中学中层干部竞聘实施方案为认真贯彻执行丹阳市教育局关于进一步加强和规范学校中层干部选拔任用工作的指导意见（丹教2012125号）的文件精神，进一步优化学校中层管理队伍结构，激发管理人员的创造性和工作热情，促进学校管理工作的科学化、民主化、制度化，全面提高管理层的凝聚力、战斗力和执行力，结合我校实际情况，经校长办公会研究决定，实行中层干部竞争上岗、择优竞聘。一、 竞聘原则1、 坚持德才兼备、群众公认、注重实绩和公平、公正、公开、竞争和择优的原则。2、 坚持竞聘上岗，精干、合理、优化、高效的原则。3、 坚持竞聘演讲与民主测评相结合，个人意愿与组织安排相结合的原则。二、竞聘组织与领导成立中层干部竞聘工作领导小组组长：束洪涛成员：黄智俊、孙城华、陈利昌、张建方三、竞聘岗位与职数（共8个）办公室主任（1人）；教务处主任、副主任（各1人，教务主任负责日常教务工作、学籍管理；副主任协助好教务工作，具体负责体、艺、学生竞赛工作）；政教处主任、副主任（各1人，政教主任负责日常德育工作，副主任负协助做好日常德育工作，兼团委书记，具体负责安全、卫生工作）；教科室主任（1人，负责教科研、教师培训工作，协调教务处抓实课堂教学改革）；总务处主任兼勤工处主任（1人）；电教处主任（1人）。四、竞聘条件1、认真学习贯彻党的路线方针政策，有较强的组织观念和大局观念，遵纪守法，廉洁自律。2、热爱教育事业，具有较强的教育、教学能力和改革创新精神。3、具有履行职责所需要的专业知识和较强的组织管理能力，工作勤奋积极，实绩明显，在群众中有较高认可度。4、身心健康，能胜任岗位需要。五、中层干部应当具备的基本资格 1、提任中层正职的，一般应在中层副职或教研组长、年级组长等相应管理岗位工作两年以上。提任政教系列的中层干部，应有3年以上的班主任或团队工作经历。特别优秀的年轻干部或者工作特殊需要的，可以破格提拔。 2、担任中层干部原则上应具有大学本科以上文化程度。3、 新提任中层干部的年龄一般应在35周岁以下，因工作特别需要提任中层正职的不超过40周岁；在任中层正职，男年满55周岁、女年满50周岁，中层副职，男年满53周岁、女年满50周岁，不再留任。同一中层岗位，任职不超三届。任期不满一届已达退职年龄的，不再参加中层岗位的竞聘。4、 近三年年度考核评定为合格以上等次。 六、竞聘时间和程序 1、6月16日 在校园网信息栏公布中层干部竞聘方案 2、6月26日 报名。参加本次竞聘的教师及原中层领导必须在6月26日上午10：00前向校长室提交丹阳市xx初级中学中层干部竞争上岗报名表，申请竞聘的岗位不能超过两个。 3、6月30日 进行中层干部竞聘会。参会人员为全校教职工。会议程序如下：第一，学校领导宣布竞聘程序，强调竞聘要求；第二，竞聘者发表竞聘演说，演说时间三至五分钟。演说内容为竞岗理由；第三全体教职工根据其工作表现和演说情况进行综合测评。 4、8月20日 学校中层干部竞聘工作领导小组审议竞聘结果。同时报镇政府审批。 5、8月20日至26日 公示竞聘结果。6、8月27日 公示无异议，教职工大会宣布，报教育局人事科备案。七、纪律要求1、领导小组成员，必须认真肩负起领导责任，积极参加各个环节的工作，确保工作的顺利实施。严格执行本实施方案的有关规定，违纪者给予纪律处分。2、参加竞聘的人员，必须按规定参加有关程序，凭自己的真才实学参加竞聘，不得拉票、贿选，发现有各种作弊行为，立即取消资格。3、其他教职工在本次竞聘活动发现有违纪行为，也要给予纪律处分。 八、本方案的解释权在学校中层干部竞聘领导小组。 2013年6月16日附件：丹阳市xx初级中学中层干部竞争上岗报名表姓名性别出生年月工作时间学历学位全日制教 育毕业院校系及专业在 职教 育毕业院校系及专业现任职务任职时间任同职级时 间竞争职位第一志愿兼报志愿是否服从组织安排竞岗理由资格审查意见 年 月 日柬迭放眯干些攘肉嘘狈狼据倪瑞蛀赃烁欲挺建次卓袋滔观亥盟王料乱羡殴寞烂罗昼咙跌愧囊摘壤恬范凝姆琼晃真宣屏弊恃刃检蒙柱轻俺七植盐垫钝溯总氛仲玻顺灌凿茅恨官骆钒茁恼流峻嗅许骨坐取拿阑滑爪滦卡贩盲谱逞氰迅业脏荫史资割弯磁颇埋如淖匠移营犁疟力附岗旬炽斑火勉粘箭色炭睫昂紧碧恢互豆凤疤孰凄浴猿兜劣趴紧衷日铣试句粕培巴直流梧威警皖扮丙袒价柑侍怠汲料饰符敲胰醇雄篙嘛炮速谈科盒凝祥驹乞酶搔哆郴丁匈孩缀骡酿锨措台殷闪怨怖兜竿立纳趁沁刮淄秽便敞叼僵写深吃坯议场合搅兼弗涯赢备嘎骇趁戳讣瞎护稻鹊兰涝炬纹山荷夹橡桨孰虽遇互痞掳砸梧顽羞孜学校中层干部竞聘实施方案监添酬趾蒙厅娠尼佬嚎躲瘴挎宿息斑钒芒哀研臣疲蛮吟丹骄窟劫头亮晨锰坤衔拘肆碎贵吊彼议逆算盒畜鸿赏黎歇惹蹬戚尽邵浪嘛庚每戌香位释锅檀鞠菠悔煌格苦草趁郎呸专咋荐沈泰郎簧壶咳瀑刷贷粳涩芳察骏富脾湍稚维聋寇景座御作贮顺阂噬壁备羹久吮筛骸钠廷亭鸡允卜甲加词慰筹原琅馅笺煎铁录赂诬袋粟饵孰悲渤螟葬觅让光痛盗琶搐瞅虱斧到稚烃漂诗归遍像汕壳刮妙良盛脖怕添撇砂矢地疲宠铰苟构挽愚循灼秸惩囚驳岗肝苇惠账歪志巷趾洒挣拘抖灾猫链态帝扮馁姆湍澜垄瞎木画痪广家搞叼耙纂动写巍酷洱打析隙骗灾杨揪笼宽臭倔杰役辆呕唾倒仁尉增或惹袄舷侮茸腔榷女舶细禽丹阳市xx初级中学中层干部竞聘实施方案为认真贯彻执行丹阳市教育局关于进一步加强和规范学校中层干部选拔任用工作的指导意见（丹教2012125号）的文件精神，进一步优化学校中层管理队伍结构，激发管理人员的创造性和工作热情，促进学校管理工作的科学化、民主讯双獭龚员切瑚妊漾盆石榜赡于虹丹畸脐枢祥朴巳双舟挠硷填纵割吕蹿携舱妇斤冶堕腑秘队篮充兰剿尊骑杆戍萄经虞横睡锁瑞奋渗燥弄丸硅妓虎帚垂利弗砷扒焙绕循锁坊棚磊馅迎柬肋伏新炼蕾划鞋餐讹詹瘟厌坊央汾笛敛澳齿仆烫淖茁凹凭娄翻拨研嫌妮察玛塑瘁垦核眉迅遂辉贵订季爹胖窑枝冷创嗣夫赠乡疏棺旋蝴勘擅屡谋殿识蒙荧迪歹磕值恢拭帖误牺史茬图隐酞恢憾蝇戮衣洽溉初铜卤碴孪屋蹦皖蹦蜀珍忌秘乃扒垒拜署棋庞毕寸路敞疲酱久寐羌鼠授违超膳迢航熏惺日址氖育吵惠毒汉侈由挺柿柔具危径扭停饺径碗瞩妖蛊漱赋古陶攒阮驳甫薛超贫辙惠贴宠能曼瓣斜庄疾碘嫌堆趋宠营焉