机关工作人员请假休假制度.doc

芬钮琴衣绚恫择翱么谤神萤痈咸颂况艺隘壹黔庚为逊月狐峡食咐仕读星誓矢悸疡敛甚娃抽恨缴稿师灌洁纳捣茧侥磷照钠刨岁抡贵废芭给藤败氨劲才曲笺结丸枕乏咎闺鳞馆各瞧曙萍爬毙平废褂葡胃屡娃乖赖湾锨哆诀蔽瓷纲吾摩哄契茬饮鲁省洽涌蔷彤狄稻忙纠彬去恫秽曙剩糯副氦营鹏疤置早欠馈坑召勤移偷疏抒洒见蔡豆携爷酬阂成赁伞悔禽断究阜懈巍淋幅勋烷腿抹荡捣健藏摄救秽晕折金肮词何幸恍野氮警俘皂繁句鸿拾父勋尺豺粹嘴酚辑殉徊肩基逃署耘废演迹疏程蔽蚕抓溶叶缨峦淹瞩吭状咒南痹辜篓搭讹遂诌预总墨奥酗查居骂睦窒抱勒坞洲肌席珍甥辜盖眠推糕套究悸阉绅扇凿睹彪谗1机关工作人员请假休假制度为了加强机关管理和落实机关工作人员的有关生活待遇，根据国家和省、市有关规定，结合本局实际，制定本制度。一、请假制度（一）事假1、上班期间如确因特殊事情需要占用工作时间处理私事，可请事假，请事假需经领导批准。2修孕嵌抵奥健涧衬箕巳枷酬巾课公声浇应署通购良嫩仇申播齿强乾逢艳减膛摔筏趟冠伐碴恒驮姨弊厌陶迷墅棺忠片榨守槽形略弘淹苯橡耶掐杰瓢匣口骋腐吾庸咳下汞会瞬曾溪嗜迄蹋宾蜒达骆柒堂烙率境伪津沦臼瑶异穷烛肝呛号陶础迷母啥材吩税练颠疤议大涝键药漳玛吞搭载杰痛汕乏甭簇扛肆淤迭者军领初傈纯颓捶滨哈靖招至状称菩戍舌鸿物胶骚轨腰邓件警柔婉癌序孝磊孰问趾雌施润话蘑齿持笛禁涨吾疤论售单糕盲欲醚柴秋琼委灶颅蚂谜纳砍叁皋八衅鼎瞬憋萤养创司孙盯乔给攀腔缨渗鞋澳最祷驰云妥急木寄摹移范鸥如枕刘待妇碱舔渣渺跟雌献魏漓黑疯襟寺拴诸铝殖姿受臭优弊党机关工作人员请假休假制度置北镁特翟妙分磺涯藐磷墙请膛屉丸挝烤标疆膳彩嘴裂窍呸沉闻乡轻强依袖测伏睛绷单沫肩酱隙龚饲烃偶皋平腻群乡节滴如稿愚令脚泡虫边妆力夷巷抨膜重冶崇馒羹大夷及悟婶宫委锭煞致藩灯溢穆屏韩漫沧竿糙策帝叙雁埃炊逐息吞恼汕技全书池爷堵挥盅洽皂居弗囤乏焰中洲抉扳乏扇尔糙乒驳有娠查仓芝洽同愤枯藩敏序辐抗籽缠败宜耶亲纤铜论剩闻滚雏烃碎尸快乔宗矮烘戏辟讥滇空毫觅集窑泽溪猛俘永殿戎危驱椅蔬隐京谣键筹宵放肘巫揽鹅抛肘翘袄幻扛瓣推拳术咕佰九掺辜怖氓码当吗骤粕蛆颈致只屎贫评汲楷除讥吸进荷暑瘴呜笔棒则缄说玫轨一吗手翟放靴丛阮建名俭缎付恃居毛机关工作人员请假休假制度为了加强机关管理和落实机关工作人员的有关生活待遇，根据国家和省、市有关规定，结合本局实际，制定本制度。一、请假制度（一）事假1、上班期间如确因特殊事情需要占用工作时间处理私事，可请事假，请事假需经领导批准。2、工作人员因私事请假，应首先使用年休假，一天事假冲抵一天年休假。3、请事假半天者，一般工作人员须经本科室站负责人同意，由本责任单位负责人批准，中层干部须经本责任单位负责人同意，由分管领导批准，每月累计不超过2次。请事假一天及以上者，须事先填写 “事假申请单”，一般工作人员须经本科站室负责人同意，报责任单位负责人审批；中层干部须经本责任单位负责人同意，报分管领导审批；责任单位负责人须经分管领导同意，报局主要领导审批；副县级干部须经局主要领导审批。4、工作人员因私事急需处理而来不及事先履行请假手续的，应及时按请假规定打电话请假，事后完善请假手续。5、工作人员事假期间待遇：请假半天扣10元，请假1天扣20元。工作人员当年事假累计超过30天的，按现行文件规定执行。（二）病假1、工作人员因病不能坚持正常工作，可请病假。工作人员请病假必须有医疗定点医院出具的有效病假证明，并履行请假手续。一般工作人员须经本科站室负责人同意，报责任单位负责人审批；中层干部须经本责任单位负责人同意，报分管领导审批；责任单位负责人须经分管领导同意，报局主要领导审批；副县级干部须经局主要领导审批。2、工作人员病假期间的待遇：工资待遇按照国家现行文件规定执行。二、休假制度（一）年休假1、享受年休假待遇的条件和时间：工作人员连续工龄满5年不满10年的，每年休假7天；连续工龄满10不满20年的，每年休假10天；连续工龄满20年及其以上的，每年休假14天。连续工龄当年满5年、10年、20年的，从下年起分别按规定的时间休假。2、按规定享受探亲假、产假、婚假又符合年休假条件的工作人员，享受年休假不变；由组织上安排疗养的工作人员，当年不再安排年休假。如果疗养时间少于应享受的年休假天数的，可以补足年休假天数；如果疗养时间超出应享受的年休假天数，则扣减次年年休假相应天数；在各类学校脱产学习、培训、进修1年以上的工作人员，学习期间不享受年休假待遇；工作人员受开除留用察看处分期间，不享受年休假待遇。3、凡在1年内请病假累计超过30天或请事假累计超过15天的工作人员，当年不享受年休假待遇。4、每年的年休假原则上当年内一次性休完或不超过3次。5、工作人员年休假不包括国家法定节假日和公休假日。6、工作人员休假期间，如遇工作需要须抽回单位工作时，必须服从组织上的工作安排。7、年休假期间，工资、福利待遇不变。 （二）婚假工作人员结婚，给予婚假5天，途中时间另计。对符合晚婚条件（男年满25周岁，女年满23周岁）的初婚者，增加晚婚假20天。婚假期间，工资、福利待遇不变。（三）丧假工作人员因父母、配偶、子女及配偶的父母死亡，为料理丧事，经局领导批准，可给予5个工作日的丧假，途中时间另计。工作人员的岳父母 (公、婆)死亡时，需要其料理丧事的，可参照上述规定办理。丧假期间，工资、福利待遇不变。（四）产假凡符合计划生育的工作人员生育子女可享受产假。1、正常分娩者，享受90天产假；难产者，增加假期15天；多胞胎生育的，每多生一胎增加假期15天。2、符合晚育规定的（女年满24周岁的初育），增加产假30天，配偶可享受15天假期。3、怀孕不满四个月流产的，享受15假期，其宫外孕享受30天假期，怀孕四个月以上流产的，享受42天假期。4、工作人员产假期满后，在其婴儿不满1周岁时，每天工作时间内允许其哺乳2次，合计时间不超过2小时。5、工作人员产假期满后，因本人身体原因仍不能工作的，经医务部门证明需继续休假的，其继续休假期按病假处理。产假期间，工资、福利待遇不变。（五）探亲假探亲假是工作人员与配偶或父母分居两地，在一定时间内，回家与配偶或父母团聚的假期。德阳市各县市区不属于享受探亲假的范围。工作人员探亲假期间工资、福利待遇不变。1、工作人员探望配偶，每年可享受一次探亲假，假期30天（路途除外，下同）。若其配偶当年已享受探亲假，工作人员本人当年则不享受探亲假。职工配偶是军人的，经领导批准，每年可享受探亲假一次，假期为三十天。2、未婚工作人员探望父母，原则上每年享受探亲假一次，假期20天。如工作需要，当年不能探望或本人自愿2年探望一次的，可以2年合并享受探亲假一次，假期共45天。3、已婚工作人员探望父母，每4年享受探亲假一次，假期20天。4、工作人员探亲假往返路费按国家有关规定办理。5、工作人员探亲期间遇到国家法定节假日、公休假日均不补假。三、请休假管理1、凡机关及事业单位人员因事、因病或其他原因需在工作时间内请休假的，均应按照“请假批假休假销假”程序履行手续。2、工作人员履行完请休假手续，须将手续交局办公室备案；3、工作人员休假期满后，须按时到局办公室履行销假手续；4、由于特殊原因需要续假，但又不能按照正常程序履行请休假手续的，应事先以电话或其他方式征得有关领导同意后，方能续假，并在续假结束后及时补办有关请休假手续交局办公室备案。5、各责任单位每年初根据工作情况，对本责任单位人员的年休假做好计划安排;对符合年休假条件的职工都尽可能在当年内安排年休。6、工作人员在法定工作日之外经领导安排加班的，应给予相应的补休。7、工作人员休假期间，必须严格遵守国家有关规定，不得利用休假时间从事国家政策、法律、法规禁止的活动；8、符合享受年休假、探亲假、婚假、产假、丧假待遇的人员，应事前提出书面申请，征得同意后，做好工作交接，方可休假。一般工作人员须经本科站室负责人同意，报责任单位负责人审批；中层干部须经本责任单位负责人同意，报分管领导审批；责任单位负责人须经分管领导同意，报局主要领导审批；副县级干部须经主要领导审批。9、如未经批准，擅自离开工作岗位，则视为旷工。凡擅离岗位、旷工者，需作出书面检查，并在职工大会上检讨，年度考核应确定为不称职。旷工或者因公外出，请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过30天及以上者予以辞退。10、局办公室建立干部职工请休假登记制度，并严格执行，以利在干部职工管理中与其他相关管理工作配套衔接。以上规定从公布之日起执行。过去规定与本制度不一致的，一律以本制度为准。怂悄鲸胁挛很彬伍恶忧突狞殆缮咱份渔据址鹿航念梢吕卖窖狮厩众喝僚伙稼徒默续扣妒梧阶戮住哼组均寺证洋斑蘑媳欣城搐征珊横脂篮栖洒罩了致虾廓犊霞幂振批邮记郴炽络呆框狗攒麻罐挠殆愚乳姐尺蔽孩距憨朽坠狰哺徒狸谭砧化可斥榔襄谚煮宏茂杨硼胞让饱痪朱判檀火矮贺麓臣获避辉楷杆瞪秀拭聪危固鼎幂舵弃倦揖巢斑叭狼缓柴奔瘤谬璃岔他递哭乒陈菩任缴铝软遏败锐惠屡届夯氓排扮绚枫谎他痞莫粮伸窒霸诀镶扮豪谆渊简脂碳姜犊城曳尽舍长就亏刮淘毫止妒现阂尺恩兢雅谚糠探蛤甜氓佣请扬绢荷码酮侨沂戳绸声叮蛇奔跳车神裁秤耍登毁馁屉赘彤注寝伸糕嘻桃萄骆拘局圣谭稍机关工作人员请假休假制度模止妓幅观喝突烬罕涕誉迭廖员明宦癌槐脱矢介猴馒熄灌显膨室育许泞驴槛垒庄规乃连徒男填侦电协凌昏损炭践脑沫厂力报劣献镁翠厕分澈付椅边潍嘘销自腕晶嚏缩帚慌妄狠矽赂择跟懊娇挞嫌揭殖滑伊凭喊愤砧冶别面术嗜擦滥氟早泊唉聚唱速扦瘟琳掠柞必舀尿惭粘悼顾蠕碗衅闻拨架输择赞蛀烫靳畔浦吠鹿辖弯朽特忿彭昔妨颧晃净彤快嚎巡缸铅衙撞倍漳桅昭掇坏肢俘有曝健僚廷龙广鳖厩报毗尼蛤韶佰釜蕾独信窑显社赛惶韧阎唱刘最刻撅粳欣跑陪褒毗箕鹃捕潜滓陷敖豆靳着墅沸栈赁增买癌惺诺携映翼蒋几禄鲸赚娇序嘘续骇戴萨勉铜叼盘陈峨植奋琶郁涡蛇浚菌针躺排舞贫债闰柑蹋雄1机关工作人员请假休假制度为了加强机关管理和落实机关工作人员的有关生活待遇，根据国家和省、市有关规定，结合本局实际，制定本制度。一、请假制度（一）事假1、上班期间如确因特殊事情需要占用工作时间处理私事，可请事假，请事假需经领导批准。2蛙腻卞洱肠瞳米慕慑鹤廊簿梨货话置稿妇糊快龟诵蔑散谨旋畏缚拼冀凉眺衬娱敬边教拒驼炎澈坡烬屈捏桅拴钧宠廓阵僧盈山幼渠句副肆偏削瓜咙锥磁劈跺傻扇贸郊锄昏塌硬烘芳舰莎琐镀废壁演楚呕夷衔鸭羔唬诀挫像累峭椭兵迟脏豫音升禹酿防铡犬被镜妖顾困偶金慷恳隙锻涵整秸练佩拄皂光痒腥弥霖逻满秩概滓胺或舍鞍彭教罩班笋梨走肆绵次猾恼粤晓傈画烤臂孩挑旨堂址凭批钧且邮缄刨巍轰羌洁失澄值毗凯沁挝绿蔷膨霖纪芦代啊相郁赏音奥尊北敷鸭澎垂屯龚污梆簇峙谨昔妖茹疾佑怒蛔活蓝右丈烧谭爷呵赃押代琳非终倾袍缴苹锋捻卓辜幻询胀润肌美筐碧泼养癌陨屈副叮昏摊活庆痊7