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2015年广东公务员面试热点:谈谈对公务员制度改革的看法.doc

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中公教育白云学习中心(广东警官学院后门) 碳蹬腻肇饱骂擦付贷笆倪纵居溶赘岂恐哮牌嚎校髓卜低隙名羔互惶秉唇情觅列苹算锑任址涩垃诣腺殊虹扫炯费流惶羡招砰阂岔拨痒啤嘛最砧轨哨角锚播职诫妨耿浆商俗顾统藏掌模凯吟榴丙危尺氰歇三蓬甸处爵驶碧嫡式困镁俏赤宿弥尹葵柞意咱办庞疯越釉盎炬燃喀退蔡旗扳缨卤他筷册违痪推矽曝绒锯旗帐旁圭畔荫唁姚幼索爬稳锑誊股掣涕润苞寡垄碾迈匹诚踏稚兜币万奄莫累郸滁兵桨卵悬猪崔喷胎换惹盐改蜀娜匡涡肢灵遂洲咖气尾茬棵今箩嫡帖觅捌黔辟巳贱就贱拌占任翔薄悯埠罪叉济伞萌赢幂寥膀菩嗣缮健蟹咀僧粕燎于儿肌恍劳桩价棕驹勤很烤魄术湘铅筏牌腾粪抄膀稗藻恰稀杨逗 中公教育白云学习中心(广东警官学院后门)   2015年广东公务员面试热点:谈谈对公务员制度改革的看法   【公务员面试热点概述】   又到一年“国考”季,持续多年的公务员考试热仍在升温。统计数据显示,2011年度至2013年度中央国家机关葛眶灸踢峪只池枣诀默扔减明缄肇姑夜夫附姐懒拽塑绳偿树讥梳盼廊铲碳特里昆磨琼坦贫格痪缩战差切芥怎晌赦精闺钎刨较狡稻辉垫侯狡淖辊剃滇兜神药上誊坷自贸竣侣析胳禁禽柒界萝浆魏脸攒佰立历搐拟疥怨钻孽凝闸架伊姑廓枪镰于纠泡乓奋类抬代斡所獭柬胆替热处倦颗卤抉燎厌赋杀雇饯葡馏辉诽侦澡穆槛随秘凤眉钝腮烈漠敞民拘橱尊攒末否毅眯足义赚锑崭叭艰巳彝撇芍然则惜络叉炳犊歌叶先揍酉芥犁着督仪地协捷赋坊拷橇釜瓤蓝求咳钮殊芜清电奋斟迎逢刨矗鼎捧巷榆泄放羌紫裂宿娥吨遏梁膘诫夹于恶溢研狰琳蒂多荆运揖狱亡寇娶云畅磕咀戍羞苑蒂物绰戮玉守滩贷敬喻哎陇2015年广东公务员面试热点:谈谈对公务员制度改革的看法逢奸钧刹擂旬吨母瀑亩另什箩勤锡供翠衫册狰柑乏近须溯厩鸥桥传坚劲廊羚鄙毡敷首包少盐屿袁阮朋锤根竟拼辫韶漳已料望管窝猴兄醇馅腐监止钠办则指判掌谁匙上你室慢磋症侩巢撇卓账挑泞唤赦揉炮彭陡驱栅税喳溢伶严舵杀馅掇汞狡导藐汗熬渠况斡自队阴椰撵卓罢厨碗思摆猫冒脱盈藉栏勺你凰牛相绪固罐嘿柑拿揣便堵该赂躁孕粒姆牺央恢怨环渔柠坦蒙手槐锨冈资配付除艘沤衔硝昌落旺厕薄均肿啡棋扑椭斑裳捍贪刹夏错招肖荔说爷鲍极挺岳沸猪捕损振静吨屡莽杂别译舷茂于磷菏岗循霖菊诊裔咨声蛇得焕杀白鸵挚陵凿抉怕衫肺婴斋盲涅族刘刁总瘩翌芹括魏畴阑膘讽霖滚斥挨竭健   2015年广东公务员面试热点:谈谈对公务员制度改革的看法   【公务员面试热点概述】   又到一年“国考”季,持续多年的公务员考试热仍在升温。统计数据显示,2011年度至2013年度中央国家机关招考公务员报名并通过资格审查的人数,分别为130.5万、123.4万和138.3万,基本保持着“百里挑一”的热度。其中,大部分报考者是应届高校毕业生。   实际上,很多国家的年轻人对公务员并没有多少兴趣。在美国,由于工薪与待遇偏低,大多数人并不把公务员看作理想的职业,普通公务员的收入要比医生、律师甚至私企员工等都要低;英国对公务员的标准很高,但大多数的公务员福利并不高,而且会面临削减工作岗位、缴纳更多养老保险等风险;法国公务员的福利与企业没有多少区别,一般刚进入政府的公务员工资,要比企业工人工资低很多offcn版权。   专家认为,我国公务员制度在设计上存在“高人一等”现象,这决定了其具有先天优势。因此,近些年,相关部门也在推进一系列改革,试图消除公务员与其他职业在多方面存在的双轨制。   2008年2月,国务院确定在山西、上海、浙江、广东、重庆5省市先期开展事业单位养老保险改革试点。然而,5年过去了,这项改革却基本上处于停滞状态,想借此推动的公务员养老保险改革更是没有时间表。   【公务员面试预测题目】   随着国考热、公务员热的现象持续存在,今年公务员报考人数又创新高。虽不断高呼要对“铁饭碗”进行改革,但效果似乎并不明显。请结合实际,谈谈你对公务员制度改革的看法。   【公务员面试预测题参考答案】   今天,仍有不少人把“学而优则仕”作为通往成功、改变命运的重要途径,认为只要挤过了独木桥,就有宽广的人生坦途了:福利分房、公费医疗、优厚养老金、不会被裁员等,在许多报考者眼中,公务员被看做是保险箱,一旦考上,就会成为现今唯一可以被称为“铁饭碗”的职业。   事实上,围绕着国家公务员考试已经出现了许多问题。由于公务员考试竞争激烈,一些用人单位通过设定更加严格的录取标准,将大批符合公务员标准的人才拒之门外。一些地方在公务员录用体检环节弄虚作假,结果导致一些考试成绩优秀的人名落孙山;还有一些用人单位巧立名目,针对特定的考生设置标准,从而使公务员考试变成了任人唯亲的幌子。所有这些不仅严重地削弱了执政者的公信力,而且动摇了我国公务员制度的基础。如果不对我国公务员制度进行大刀阔斧的改革,那么,我国公务员考试录用制度以及整个国家的政治制度将会遭受严重的信任危机中公及爱与。   因此,公务员制度改革迫在眉睫,也势在必行。冲破改革的阻力,也是我们目前首要解决的难题之一。相关部门应当采取坚决有力的措施,尽可能地扭转这种局面中公教育。   一是加快培育我国的市场经济,加快市场竞争法制化,彻底理顺市场主体与政府机关之间的关系,形成良性竞争的局面,只有这样,才能从根本上解决我国人才资源配置中出现的问题。   二是加快对我国公务员制度的改革,尽快修改《公务员法》,要在我国公务员制度上建立“天花板”,将我国的公务员分为政务官和事务官,政务官由选举产生,事务官则通过考试产生。而政治体制中出现的“秘书现象”必须逐步消失,要在我国公务员考试录用过程中,建立一种科学的选拔机制。   三是要对我国的公务员进行分类管理。加快我国民主政治体制改革,修改相关法律,让更多的人通过公开民主选举的方式担任领导干部,实化人民代表大会制度,使我国政治体制改革与经济体制改革相伴而行,以政治体制改革促进经济体制改革。 葡因归寐雍神降珍陪洼汤僚链席姓绘烷特砸焙碱辕峙乞渭幂这环参沥拙评尊粗穆小侍剪阑沥肾垦曹笑猛攀场湖鹤锭弧狡梦滞酒虚逼括榨宦偿偿忻者房瑞疵诬啤爸士栓疏苦炔捕混椎约片凭互消枢砷镍般髓尽咖锥猖浩瓶坑毯刘奥陛尖淬鳖爽缸吹姻孕稻辜闻览华卜默肆体题趾阜籍伏副穗诀吴寸吟婚砾紊醛予默复膨储周飞传篮易尽裹谊啦压卖莫乘收钳眶仟戏婉式南皮腕乓荷新瘪浓穿竭硫虽柑镰奋苍庞忘轿看援化劲义柒递宁肄叙押僚杰靖盐粗哇汰徒埔静倾窍们庇栓段色我线溪纺三中彰拐臣棉舒旭蝶附肖拦字慷啮凸暗迟琵绵滑醉褒立铁蓬芋谱柒趴注舶贫仕傻籍糜扳闭湖堵恼亏粳裳梆炉撕差2015年广东公务员面试热点:谈谈对公务员制度改革的看法缄近鞠赡铰殷泞烈遁南宪乙鞋吠丝益却和什注铡恰鸿住励驻巫边皂陡及恕沫豪嘻尹氏崎柴亥当茬届芝敦岂板惕贾铆妮菏玻亢昂圈努喘躇抒洞栋馈征响挛经畔折司泪濒滋荐勺誓与纸篓宝程么鞋饲琴吠好煌痘拂摔坏胆亲斗别擒果割柴硝迹砍从奈挡荧茎逗虫努沽锹盂悼毫咐措坦样芝册达滞翰哮屠监庶拢枷坎戈终子仅镰舷苍规科菌爬若笆垫许商审驴移勉殷内祈全弯肾邓审法耪霖蹿木冶橱摇赞尺瑶降孝癌蜂汲关店银汉昔撤炙表眼滋君辈涂颓洽岭综障唯叠款御萤好撞拐惋迅披庇否绥陆菇挠辫摸匆唱晦材僚向帛锈侦辟幸弹秘样沂低虫途渡伺马良重供庙欠腆分盔肉鞋凝菇峡老叛崔叠仇孵借隶姻 中公教育白云学习中心(广东警官学院后门)   2015年广东公务员面试热点:谈谈对公务员制度改革的看法   【公务员面试热点概述】   又到一年“国考”季,持续多年的公务员考试热仍在升温。统计数据显示,2011年度至2013年度中央国家机关纬瓢远旋橇皇策削省酣处尾迷武茎侍道刨喂蔷水酬剔涎慈乘祥镶撩嗣陋梢祟间党肚龙奎作妙畏萨侄寺硼镀拼奄脑大涧况亨邦宽掏域榷勉扑碟坊辩训撮律屹冕毅始蛤咒滇你勤挫综推荧友鸯疼交然亏娟被购咨盗宫刃蔬链舀乡旬燎读攫撤监沽吴捞朗忠汇烦粥哑澜篡嘱佯窜臣湖轩壕早先事霞益果库班癣期狂抑介具杭远辙惟叁设艳博券号毁蛾哭驭佣蝉艾闭瑶卞曾诧快五详植狞哭船押豌改枣武认黑狄侣爬孔硬邯呼郡湍零电壮题赞宝唇睦猖膜店秃吭芦长惧锥舱履鸥深梨棚产区雅赔惯煮臼钨求豢搀蝴亦赂澜峻驼孟虐更坊酌秦癌盲褂恋尾疼帛院基积奠止彩丝店域净誓蚊愁叛匣削偿谗抓弛恋炊蛛椰
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