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科技年终福利发放方案
前言
为了激发员工的工作热情，鼓励优秀员工不断发挥创新精神，同时也是公司传统优待员工的惯例，公司决定在年末为全体员工发放科技年终福利。本文档旨在规定福利发放的具体方案和标准。
发放范围
本福利发放方案适用于公司全体正式员工，包括全职、兼职和实习生员工。
发放时间
本次科技年终福利发放时间为2021年12月31日，具体发放时间将在后续通知中公布。
发放形式
公司将通过银行转账的方式发放福利，具体操作步骤如下：
1. 员工务必在发放前准确填写个人银行账户信息。
2. 公司将根据员工填写的银行账户信息，通过银行转账的方式直接将福利发放至员工个人账户中。
3. 员工在收到福利后应及时确认账户余额，如有疑问请及时向HR部门咨询。
福利标准
公司将根据以下两个方面对员工进行综合评定，对表现优异的员工发放不同等级的福利。
1. 业绩表现
公司将根据员工在本年度的业绩表现进行综合评定，主要考虑的指标包括但不限于：
• 业绩完成情况；
• 业务拓展能力和贡献；
• 工作责任心和执行力；
• 与团队的协作能力。
根据上述综合评定结果，对于表现优异的员工将发放额外的福利。
2. 技能发展
公司将根据员工在本年度个人技能发展方面的表现进行综合评定，主要考虑的指标包括但不限于：
• 员工自身学习进步情况；
• 参加技能培训、证书考试等情况；
• 技能帮助公司业务的应用情况。
根据上述综合评定结果，对于表现优异的员工也将发放额外的福利。
福利等级
根据综合评定结果，公司将为员工发放对应的福利等级：
• A等级：综合表现较优秀的员工，可获得1000元福利；
• B等级：综合表现良好的员工，可获得800元福利；
• C等级：综合表现一般的员工，可获得500元福利。
需要注意的是，表现不佳的员工将无法获得福利发放。
注意事项
1. 员工在福利发放前务必正确填写个人银行账户信息，如填写错误或变更需及时通知HR部门。
2. 福利发放前，公司将对员工进行综合评定，如有异议可向HR部门提出申诉，但需在规定时间内提出，并需提供相关证据。
3. 福利发放后，员工务必及时核验个人银行账户及福利金额，并妥善保管相关凭证。
4. 公司将对该福利发放方案进行定期评估并根据实际情况进行调整，最终解释权归公司所有。
结语
科技年终福利的发放不仅仅是公司向员工表达感谢之情，更是对员工贡献的认可和鼓励。希望每位员工在工作中继续保持高昂的工作热情，努力工作，达成共同目标。