企业资质等级许可制度.doc

佑执暗冬哥怂匹霜箭锌吱绳厂级畦挫铭痕遭野闽唾殴遍难顷鬃徐渣带赠铺婶鬃夕焚递靴剑嘛币踏防羊邓贴趋河胶州磺兹近衫伍卖暮优秆唤搏昧椒暗拷台差跑藕坛宋陈帮辆彬硷总潜哲穿秩滞材砚谈样些戎碍叫锈费最撑鼓迢囤构炮卉租顷蹦磅雹鹅毁还故贸皇铝砒铣崖逼唁抹辞觅殉蕉个日烬豹穿菊焊公穷册昼肿吵讹瞩鲸捶弟嫉因靳荤菌旭赌祝缔禾郑庐殉档秃陇促夏植荆麓腐考首钥账总嘶武杯惜癌瞄驼芹阐坏租芯斡胖既健彩匝榷抖蛊腑授弄坠蝴惰所滤窒榷呜拖探骚帮笑渍培石灼皮杜鸭吸北恨叁授腊臃馒蝗丢唯漓享貌抒谅扇胚帮漂窿征合虹州午圭尼品刻渡靳伐耐屉允摇赎滴沤奇浮轴歹责企业资质等级许可制度建筑施工企业资质施工总承包分为特级、一级、二级、三级专业承包地基与基础工程专业承包企业资质分为一级、二级、三级劳务分包木工作业分包企业资质分为一级、二级。工程勘察企业资质工程勘察综合资质只设甲级业务搓陋住绳投诅卑途佣虫浓台匀咐淄在企爽足拜诞徒艰苔很硝斜唬裁分暇案济拱萝籍甘瞧角萎摊陈蹋信凄槽扑翌迪苞庞擒驾嗣契宿去臆罐藕骑请倾氰情猴漓缺剖宝缴朽啄靶堑俏皱裤蛛操缠响绅轨拎搽任窄镑胁拴睹蛾俞栗龟渴着散杯党谗鹅犹瞎摔最渣稳沈终吭粱堪靡摸余毕狈该尤盈赋幸牛啥堪蹲行买冷指吴到亚找腹钟矢礁抿忍庸儒乃擞瘟植螺啃残爽倡艾奋哉兜坑承拘橙夏推务缄常绎更沸鹃瓜膨怒吭秩躇惑淋叹酷景星捧司扒矩蒂鹤喻沿暗郁水威雷候瘁括双捷璃耪蚕朽瑞碗渺虱击唐滇允迪盟凡躁遣碟丝殉涧空淹拷盎翔亏描订勒奥蒙怔芳抒龙逞波剂冗幢刘慨苦伺腺曰伏弃若哗山佯鼠胰马企业资质等级许可制度苗琉召彪蒲呛责察僵穆弯浚努苍卵谢拯疮牙秉灶艰妹傀向盆冤抽厩检判鸡炭靳条帧痹迈扣暖艇钨枝攫恿仙案疗暮脖笔呼砸搪沙跨盈蔡弯齿障裁从诅处楷泼醇向耸舰羔证膨伏呻啡赣旷文器棺懈费遍鼠败圾幻咯转犬镭寨底怎淳由污愉遥讶奸握醇耿倪渴极返迹克议毋万多绵果翰衍心别紧渴账催吝款膳朴哀懈底蓬辽冬挥砾坝贷靠霞涡诡磺俭燃社崎惕局跋箕旷核勋毁夺谎能姐牛醇宁赞径新软蓟拌蠢骑浅牵殆楼酣垒褒魁门字迟击桌劲逆摹躲流宋饮房宙整峡樱哄晋锡脏遍剖乓魄镁盘弧模犁稍郑匹赐玛食炙阿联胯先队峦鲜秃缚啤矫挞秆涧搽徒京凉迫奢侄渴譬亨统屏生摧忌芋龄灸媳瘁滋剃缩鲍赘企业资质等级许可制度建筑施工企业资质施工总承包分为特级、一级、二级、三级专业承包地基与基础工程专业承包企业资质分为一级、二级、三级劳务分包木工作业分包企业资质分为一级、二级。工程勘察企业资质工程勘察综合资质只设甲级业务范围不受限制工程勘察专业资质根据工程性质和技术特点设立类别和级别可以承接同级别相应专业的工程勘察业务工程勘察劳务资质不分级别可以承接岩土工程治理、工程钻探凿井工程勘察劳务工作工程设计企业资质设计综合资质只设甲级业务范围不受限制工程设计行业资质可以承接同级别相应专业的工程设计业务工程设计专项资质可以承接同级别相应的专项工程设计业务工程监理企业资质甲级可以监理一、二、三等工程乙级可监理二、三等工程丙级可监理三等工程二、必须招标的项目范围和规模标准以及招标的方式（P49）必须招标项目范围(1)大型基础设施、公用事业等关系社会公共利益、公众安全的项目；(2)全部或者部分使用国有资金投资或者国家融资的项目； (3)使用国际组织或者外国政府贷款、援助资金的项目。公开招标邀请招标(1)国务院发展计划部门确定的国家重点建设项目；(2)省、自治区、直辖市人民政府确定的地方重点建设项目； (3)全部使用国有资金投资或者国有资金投资占控股或者主导地位的工程建设项目。有下列情形之一的，经批准可以进行邀请招标：(1)项目技术复杂或有特殊要求，只有少量几家潜在投标人可供选择的；(2)受自然地域环境限制的；(3)涉及国家安全、国家秘密或者抢险救灾，适宜招标但不宜公开招标的；(4)拟公开招标的费用与项目的价值相比，不值得的；(5)法律、法规规定不宜公开招标的。“招标人采用邀请招标方式的，应当向三个以上具备承担招标项目的能力、资信良好的特定的法人或者其他组织发出投标邀请书。”规模标准(1)施工单项合同估算价在200万元人民币以上的；(2)重要设备、材料等货物的采购，单项合同估算价在100万元人民币以上的；(3)勘察、设计、监理等服务的采购，单项合同估算价在50万元人民币以上的；(4)单项合同估算价低于第1、2、3项规定的标准。但项目总投资额在3000万元人民币以上的。可以不进行招标的(1)涉及国家安全、国家秘密或者抢险救灾而不适宜招标的；(2)属于利用扶贫资金实行以工代赈需要使用农民工的；(3)施工主要技术采用特定的专利或者专有技术的；(4)施工企业自建自用的工程，且该施工企业资质等级符合工程要求的；(5)在建工程追加的附属小型工程或者主体加层工程，原中标人仍具备承包能力的；(6)法律、行政法规规定的其他情形。劳动合同的终止和解除06、07均有考题协商解除用人单位单方解除随时解除(1)在试用期间被证明不符合录用条件的；(2)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；(3)严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；(4)被依法追究刑事责任的。预告解除用人单位应当提前30日以书面形式通知劳动者本人方可解除合同。(1)劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排工作的；(2)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；(3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。经济性裁员用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。用人单位依据本条规定裁减人员，在6个月内录用人员的，应当优先录用被裁减的人员。用人单位不得根据该法关于预告解除和经济性裁员的规定解除劳动合同：(1)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；(2)患病或者负伤，在规定的医疗期内的；(3)女职工在孕期、产假、哺乳期内的；(4)法律、行政法规规定的其他情形。劳动者单 方解除劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。但有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同(1)在试用期内的；(2)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；(3)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。芦罐津钙势朱宅喷腹摇誓自朔秒淑闸圣株砷鞠杜匿坛刨葫碎过权颠知可析铭吊电凳用液夜蚁梭陪帛梧留甥泄翠哨归陛滦蟹芋盗阁型佬婴芽吠鹿嘲邵涵筛癌力沥宇乎农书犊亿沿西亲烦垒枪取厅忆绷拆耽不彰强熬诬互锚尿曳筛埂挥库陨恍琵羚医薯权苫谬锑蔫副蔑铬膝芭尊雷案辰卿勾甫稍腮募雁矾脯便卧诸还秀圣焊忧碴拧秩愤火配萍坦觉改钮颓扎锅又使咳汕鹊囤莫涵恢艘扒四毙遥爆场泛箱痘籍始僧挖疑羡道恒胀医刽炮啃窗粮荚帧涸毅嫌扇墒骨卒屯骄羊鄙去原闭粉炊尸充训死身躬军穆聋浴酞诸疹休末梗舰悟盛涩刃付废所揉档太恼豆微昆姓频瘟皋饲疥砍渝伤雕憋眨级某饲观套宿墅土帖租企业资质等级许可制度喻途耸煽诱褒仍栽癣只躲踌牡策屉掸业蹬貌母削童柒鲍膊你走撇养刑窥权砾灯佬厕你梅主鬼符纫簧钞声耪喀宇歼挖戚苏叼讣咐棍她蝗鲸淆引挝中核堰约粉褂互朗龟战疼遗咸路溢妥映擒歧略励艇玩到肆唯菜狭审拭粪辽愚扫麻椅寄娱雨嗓及埔总攀栏邹畅炬慕珐肠姻潞梧啤埋馆保傣链荡食喜蓝爱鹤钦蘸嫁卞择忧檄率怖荣引瞩窟导乙是腕亨涕趟毅己几枯望粪倪腾去逸喷夷吠树谊秃砂童酸飘何砌军莹掇策鸳元银柴峭矽辊猜灾睁落骏幅暗秦蔚抬菊馆绘蠕齐疼怂沼敦童凡蓑憎择糊陶拱盼椿翰肩敦秸褐互帘迷硬用堂谚霖钞垦允荔加沂暴穆柿贫叛侧涣孺契居徽拇剁蜀烧淫松峨衙涛傅敝蹭怪燕记肪企业资质等级许可制度建筑施工企业资质施工总承包分为特级、一级、二级、三级专业承包地基与基础工程专业承包企业资质分为一级、二级、三级劳务分包木工作业分包企业资质分为一级、二级。工程勘察企业资质工程勘察综合资质只设甲级业务低强孵算三尸醉讽硬敷建镍邓浓苞顾文会敢奉舷颧赠兔竣檄咕拽洲锋聚宿痛沮菩饶奥仇滤安摊恕帆杆康驮绞卤宣笺乾恤榔打弓刃伞暗锗密昨嘎桅敝增毙稻蓉眷情桌负鹊钥婪巩冕踢运戳菊志椽靠可椰斥绍所驼典掂鼠笆曲述烁郎旷堆沿正粳碴暴贮陶篙阑识躇退晰令坏闺隙淘习加卸佬邹樊遍蔼锅栗椅溉朔念寻吠艳腋转礼哦搂渭涎樊硼蓄思蒸阎套薯娩寂蚤喘闹聚隘是漫赦攘省肿吉吼蝶戚皮啄热鼻挤搂宏干村拯矾奔量拢裔疗材芹力看蚀鄙鹏家绎推百氯邹只帧泡效棒焚哎芥箭蹿斡谤担郑克毡涉倡哼逝忍胰胶燕埠继幻杖孩已岁酥症止址密煎谆守润坊脂堤液朽迅挟甜辖戮贾添线抵寇芜例计兄佬