武汉工程大学邮电与信息工程学院中层领导班子2018年度履职资料讲解.doc

武汉工程大学邮电与信息工程学院中层领导班子2018年度履职尽责工作项目清单 单位：邮电与信息工程学院 填报时间：2018年5月类别主要内容项目名称目标任务、工作措施完成时间备注政治管理政治管理1.坚定政治理想：坚持思想建党、组织建党、制度治党，认真学习贯彻习近平总书记新时代中国特色社会主义思想，坚定“四个自信”。2.执行政治路线：坚定贯彻党的理论路线方针政策和党中央的决策部署；坚定贯彻省委部署要求。3.严守政治原则：牢固树立和自觉践行“四个意识”，切实维护中央权威。4.站稳政治立场：坚持党性至上、人民至上，牢记根本宗旨，践行群众路线。5.遵守政治纪律：坚持把政治纪律和政治规矩挺在前面，保持政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力。1.开展“不忘初心，牢记使命”主题教育目标任务：进一步增强对习近平新时代中国特色社会主义思想的情感认同、理性认同、实践认同。工作举措：1.开展“学习进行时 永远跟党走”主题党日活动；2.开展党章知识竞赛；3.开展“亮身份比学习、亮身份比贡献”主题活动；4. 以“一系一品”活动为依托，以“亮身份比学习、亮身份比贡献”活动为平台，组织开展专项教育。全年2.开展党性教育目标任务：增加党性观念， 提高党员素质，进一步发挥党员先锋模范作用。工作举措：1.深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神；2.扎实推进“两学一做”教育制度化常态化教育，让师生党员的先锋模范作用在教学、学习生活中显现；3.推进支部主题党日活动，推动“三会一课”组织生活经常化；4.加强领导干部以普通党员身份参加所在支部活动，认真过好双重组织生活； 5. 编印下发党的基本知识及学生党建工作实务读本； 6. 开展党建专题理论研究。全年3. 开展党风廉政建设目标任务：形成党风正、校风清、学风好的校园生态。工作举措：1.认真贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神和省委六条意见；2.坚持“党政同责”、“一岗三责”原则；3.严格执行“三重一大”决策制度；4.制定领导班子及其成员党风廉政建设主体责任清单；5.严格执行党风廉政建设约谈制度；6.做好新进教师廉洁从业规范教育；7.开展学习宪法、监察法专题辅导报告。 全年组织管理组织管理1.严守组织原则：坚持民主集中制根本组织原则，严格执行组织制度，确保领导班子协调、高效、有序运转。2.严格组织生活：坚持组织生活制度，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。3.严守组织纪律：严明组织纪律，严守组织纪律，自觉做到“四个服从”，保持党组织和党员队伍的先进性和纯洁性。4. 严守组织原则目标任务：贯彻执行民主集中制。工作举措：1.坚持民主集中制原则，创造贯彻落实民主集中制的良好政治环境；2.严明组织生活、中心组理论学习、党委会、民主生活会，修订完善党政联系会、党委会议事决策制度和系（部）务会议事规则，明晰议事内容、程序和要求；3.认真落实武汉工程大学邮电与信息学院基层党组织工作职责，充分发挥学院三级党组织的作用；4. 进一步加强基层党组织建设，持续做好基层党建工作考评工作。 全年5. 严格组织生活目标任务：使各级党组织和全体党员干部都按照党内政治生活准则和党的各项规定办事。工作举措：1.学院党委结合年度考核专题向学校党委汇报学院工作情况；2.学院班子成员在民主生活会、履职尽责、年度工作总结中报告个人工作执行情况；3.持续做好支部书记抓党建工作考评；4.学院班子成员带头围绕十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想讲党课；5.制定关于丰富党组织生活形式的指导意见。全年履职管理履职管理1.履行主体责任：落实管党治党主体责任，加强党的领导，加强党的建设，全面从严治党。2.履行职能职责：坚持战略导向、目标导向、职能职责导向、问题导向，明确班子年度工作目标，推动履职尽责、干事创业。3.履行岗位职责：明确岗位和职责分工，勇于担事担难担责，团结协作，创先争优。6.加强教学建设与改革，不断提高应用型人才培养质量目标任务：加强教学基本建设，深化教学改革，提升学生学习效果，不断提高应用技术型人才培养质量：选聘36名学科专业带头人，举办7-10期教授博士论坛；立项建设3-5们院级精品课程，立项2030项院级教研项目，20项左右创新创业项目，推荐申报5-8项省级教科研项目，省级以上学科竞赛获奖30项以上。工作举措：1.优化学科专业结构，按照国家标准和应用型人才培养要求修订人才培养方案；在有条件的专业推广“导师制”人才培养模式；调整专业结构，促进各专业特色发展；2.加强课程建设，继续开展精品课程建设，推进大学英语课程改革，完赛思政课建设与改革；鼓励和支持教师开展符合应用技术型人才培养要求的多种教学方式改革，促进学生主动学习；3.加强实践教学建设，合理利用智慧教室和罗克韦尔实验室资源，共建共享共管土木工程实验中心；4.加强师资队伍建设。内外结合开展师资培训，修订奖励文件；做好青年教师教学基本功竞赛、“双师型”师资队伍建设试点工作；建立师德师风建设长效机制；完善各类教学人员考核办法；5.培育教学成果。组织申报各类教科研项目；制定院级“教学成果奖”评选办法，培养教学成果，开展学科竞赛，争取再创佳绩。6.加强对外交流与合作，拓宽合作渠道，建立实习实训、就业实习、校企合作等多种基地，积极创建企业参与人才培养过程、共同制定人才培养方案协同育人、实践育人新机制；开展辅修双学位工作，做好专升本推荐，积极探索开展国际交流合作。全年履职管理7.切实抓好招生就业工作目标任务：生源质量和毕业生就业质量进一步提升。在湖北招生投档线位次力争上升一位；就业率93%以上，力争达到94%工作措施：1、优化招生宣传模式，发挥学院网站、微信等网络平台作用，加大与第三方优势媒体合作力度，优化招生宣传资料，增强宣传有效性。2、加强生源基地建设，开展科技、文化等活动进高中活动，实施学生成长计划。3、做好招生宣传人员遴选、培训等工作，发挥在校学生作用。完善招生宣传评价机制，优化条件保障。4、落实就业工作责任制，强化过程管理和成效评价，并纳入学院年终绩效分配体系。 5、继续发挥校园招聘主渠道作用，加大就业基地建设力度，发挥校友作用，不断拓展就业渠道。6、实施创新创业项目管理，大力加强创业类社团建设，举办大学生学术科技节、创新创业大赛等活动，完善创新创业平台建设，做好新入驻团队遴选、管理、项目孵化等工作。全年履职管理8.加强平安校园建设目标任务：全力维护校园安全稳定，促进学院和谐发展。全年无重大安全责任事故发生。工作措施： 1、强化安全教育与管理，开展消防、网贷、防溺水、防诈骗等方面的主题教育活动，增强教育针对性、有效性。2、进一步加强“人防、技防、物防”力度，推进学生安全网格化管理，实行安全形势研判。加强安全隐患排查与整治力度，实行动态跟踪和痕迹管理，及时消除安全隐患。加强学生工作队伍建设，提升工作能力和水平。做好邮科院校区停招相关工作。3、落实意识形态工作责任制，加强阵地管理，严格落实课堂教育教学、宣传思想阵地、网络意识形态、各类社团等阵地监管，加强舆情监测、研判和处置，及时掌握动向，维护意识形态安全。4、加大心理健康知识宣传力度，提高心理咨询队伍的能力，开展以“5.25”心理健康教育月等系列活动。完善各项突发事件应急预案，建立预警体系。5、做好困难学生精准帮扶，拓展帮扶渠道，发挥资助育人作用。丰富校园文化生活，推进校园文明创建活动，营造文明和谐环境。全年履职管理9.教职工工资调整及年终绩效考核与分配目标任务：完成教职工年终绩效考核、职工基本工资调整和奖励性绩效分配方案。2018年人事代理制人员基本工资年人均增长不低于5500元，人均收入增长15%左右。工作措施：1.充分调研和论证，厘清绩效考核、基本工资调整和奖励性绩效分配思路。2.制订职工基本工资和试用期工资调整、奖励性绩效分配、绩效考核的初步方案，分别征求意见，完善方案。3.按程序审议方案并执行。全年履职管理10.后勤保障目标任务：完成学院后勤保障工作工作措施：1.制订资产清查方案，完成资产清查工作。2.完成学院立项的计算机网络安全等级保护、与土建院共建土木实验中心、云桌面机房、消防整改、修缮工程等项目的建设，不断提高学院后勤保障能力。3.按程序完成设备采购，零星维修维护等工作。4.配合学生工作处完成邮科院校区新生进入武昌校区及学院武昌校区的学生宿舍调整工作。全年填写说明：1.本表由各单位按照学校工作部署，经本单位领导班子集体研究完成填写审核报送等工作。2.“项目名称”、“目标任务和工作措施”和“完成时间”栏应结合二级单位工作职责和重点任务确定，逐项明确填写。3.填写项目一般不超过10项，每个项目描述“目标任务、工作措施”的字数不超过300字。