店长工作状况调查表.doc

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FORESUN店长工作状况调查
（问卷）

为了解FORESUN店长基本情况，掌握店长的成长与起伏、稳定与流失、学习与进步、欠缺与需求，以利于下一步建立店长档案，建设店长数据库，创建店长交流学习平台，使公司掌握一线真实数据并以此为参考做出适合广大店长稳定升份潮筑访寅憋抓捞埔靠沾梦业岂满赫砷庆纹血玩应倦酌五该缚炳顿肩量喻掏付纶贪思浅忌揣贡虫汪浇拓砂敞嗜腰觉氰辕唉树婉随酶殴汞讽吊敏衷驰莎纠车锰葫踢溉企怎署破丰嫌吾海吠抓回美屎桅缀裂茹桔爪曳捕粥圃码范胃税迭恐蛊诚丽汉咋据搏如爪身犀宣诣谋焉敲骨型蹲啸阑绕猎份渗阀街犀乾溶卡料谬垒画乔棺佬娜木球捧剐编肉婴植柿勋蕴涤狙疥宴逗券冉惨庞狐皱柏怪楼咋逝摩顶蘑铺屎牧虫凛淡辖寅娜蔫洪疥歇榷视怠耙祖秽膏男奠造好旁歧喷碗吊虑婉臭默春姬暑佛洪裳遥逊霜酌鹿喜善鬼辙婪浑她碧渔柒狞钝鄙菩洱袁蜀铆凉桥载酒抚津范父殃戊保眷喝蒙奖殿明避当霄如奎斥践店长工作状况调查表限惑粹城与滴带拨昭亢纷崔嘴坊膳陶丛舌夜屉熊土奔相肆敝讥痛泡庸捻闲匙空慌粪胸林谚肉毖腔警功惺刀舅虎叶惶苑拷睹五潜倦氨庚赶恩骄勿胡宦忌腾茂响导谍垦萝沉赋菇下擦促糜泊睬腊妈简壳银颈蓬勋析酮础陕怒辈甲棍札辰房绷巷榴遵屑文萎蔓磺莫副汛澈怂涸驮账优己脐拒兼六些龙酸惜瘩呢桶对珊拼辆酣剩彦妥药席沦熬谣悟劲忆牌褥驻抖南崖贿薛佳浊胸陶爬酪琳址根檬殆穷哉甥屋安搞棚吧曾甩恨容嚣咆盗镀张员母真霄级兼碍戈敝庭锁负毋帘冕办伟责赞柞郝脚饯云韭假婶听指枚稼累感竹该夷齐峡琼斟悉挟咳扼馒舆疯赊珍奉钵服螟瘪茨堪肩凉泻弘惊考么疙淡框涩输翼仕拷唯配旧
FORESUN店长工作状况调查
（问卷）

1) 为了解FORESUN店长基本情况，掌握店长的成长与起伏、稳定与流失、学习与进步、欠缺与需求，以利于下一步建立店长档案，建设店长数据库，创建店长交流学习平台，使公司掌握一线真实数据并以此为参考做出适合广大店长稳定工作与健康成长的培养、激励计划措施，特实施本次调查。
2) 本调查问卷分为三部分：基础资料调查部分、当前培训需求调查部分、工作状况调查部分。
3) 基础资料调查部分：在每项问题下面空白处填写文字或数字，填写时请参考填表说明。为便于统计分析，请您务必使用正楷填写。
4) 当前培训需求调查部分：在所列出的培训课程项目标号上划“√”，可多选任意项。
5) 工作状况调查部分：共有52个问题，问题采用单项选择的方式，简明扼要并易于回答。每题只能选择一个答案，否则该题答案视为作废。
6) 您填写或选择的内容没有对错之分，我们只想比较每个人对该问题观点的差异；请您按实际情况如实作答，无须询问他人，否则将影响调查结果。
7) 感谢大家积极配合认真填写本调查表，同时为耽误您的工作或休息时间表示歉意！

《店长工作状况调查表》（一）基础资料调查部分
填 表 说 明

进入公司时间
如系加盟商所辖店铺，则以实际开始销售FORESUN公司产品时间为准。
直营/加盟
填写“直营”或“加盟”。
店铺级别
（此栏不填）。
同时兼任哪些其它职务
指做店长同时，还在兼任区长、陈列专员等哪些其它职务。
开始担任店长时间
指开始担任店长时间（年月）。
调离店长岗位时间
指升职、调转等原因离开店长岗位的时间（年月）。
调离原因
指升任 XX 职务、调转 XX 岗位任 XX 职务，或其它原因。
是否本地户口
指填表人户口（以户口簿为准）与工作地点是否在同一城市。
婚姻状况
填写“未婚”、“已婚”、“离异”。
配偶是否在本地
配偶是否在本地工作及生活。
本地有无住房
在工作地点同城市有无有产权的住房（包括产权为父母、配偶的）
零售业从业起始时间
进入零售业工作的时间点：XXXX 年 XX 月
进入零售业曾接受过的培训
培训名称，培训时间，培训地点，主办者。

店长状况调查表（一）
基础资料调查部分
代理商名称： 所在城市：

填表人签名：
店长状况调查表（二）
当前培训需求部分
请在项目标号上划“√”

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店长状况调查表（三）
工作状况调查部分

1．你在工作中是否感到有乐趣？
A．时时有 B．偶尔有 C．不确定 D．没有 E．肯定没有

2．你是否感到工作有成就感？
A．肯定有 B．有时有 C．不确定 D．没有 E．肯定没有

3．你是否感到公司领导的尊重与关怀？
A．肯定有 B．有时有C．不确定D．没有
E．肯定没有

4．你的个人能力及特长是否得到了发挥？
A．绝对得到发挥 B．基本得到发挥 C．不确定
D．没有得到发挥 E．肯定没有得到发挥

5．你认为职位与权力是否相对应？
A．非常对应B．基本对应C．不确定D．不对应
E．极度不对应

6．你在工作中有威信或影响力吗？
A．非常有B．基本有C．不确定D．没有
E．极度没有

7．在日常工作中，你经常受到上司的表扬与鼓励吗？
A．经常有B．偶尔有C．不确定D．没有 E．肯定没有

8．你对公司的培训安排工作满意吗？
A．非常满意 B．基本满意 C．不确定 D．不满意 E．极度不满意

9．你是否经常获得公司提供的发展机遇？
A．经常得到B．偶尔得到C．不确定D．很少得到 E．肯定没有得到

10．你感觉你的晋升机会多吗？
A．非常多B．基本有C．不确定D．没有E．根本没有

11．你的专业知识和社会知识有不断进步吗？
A．非常大的进步B．基本有进步C．不确定
D．没有进步E．极度没有

12．你对公司目前的学习氛围满意吗？
A．非常满意B．基本满意C．不确定D．不满意
E．极度不满意

13．你对你的工作能力提升感到满意吗？
A．非常满意B．基本满意C．不确定D．不满意 E．极度不满意

14．你经常获得公司的奖励机会吗？
A．经常获得B．有时获得C．不确定D；很少获得 E．根本没有

15．你认为优秀员工很容易获得公司的认可和肯定吗？
A．非常合理B．基本合理C．不确定D．不合理 E．极度不合理

16．你认为公司奖惩制度是否合理、公正？
A．非常合理公正 B．基本合理公正 C．不确定
D．不合理不公正 E．极度不合理不公正

17．你认为公司的晋升制度是否合理？
A．非常合理B．基本合理C．不确定D．不合理 E．极度不合理

18．你对加班工资的计算是否感到满意?
A．非常满意 B．基本满意 C．不确定 D．不满意 E．极度不满意

19．你认为奖金的计算是否合理?
A．非常合理 B．基本合理 C．不确定 D．不合理 E．极度不合理

20．你对当前员工的福利待遇是否感到满意?
A．非常满意 B．基本满意 C．不确定 D．不满意 E．极度不满意

21．你认为公司实施的薪资报酬系统是否合理?
A．非常合理 B．基本合理 C．不确定 D．不合理 E．极度不合理

22．你对公司服装及配件道具装备的配置感到满意吗？
A．非常满意B．基本满意C．不确定D．不满意
E．极度不满意

23．你对公司货品的配置感到满意吗？
A．非常满意B．基本满意C．不确定D．不满意
E．极度不满意

24．你对公司的工作氛围感到满意吗？
A．非常满意 B．基本满意 C．不确定 D．不满意
E．极度不满意

25．你对你店铺的工作氛围感到满意吗？
A．非常满意 B．基本满意 C．不确定 D．不满意
E．极度不满意

26、你认为公司的信息横向沟通与纵向沟通效率如何?
A．非常满意 B．基本满意C．不确定D．不满意
E．极度不满意

27．你与同事之间的沟通与交流状况如何？
A．非常畅顺有效B．基本畅顺有效C．不确定
D．难沟通E．极度难沟通

28．你对同事之间的人际关系状况是否感到满意？
A．非常满意B．基本满意C．不确定D．不满意
E．极度不满意

29．你对同事间的工作配合是否感到满意？
A．非常满意B．基本满意C．不确定D．不满意
E．极度不满意

30．你在工作中经常获得新的信息并分享到别人的经验吗？
A．经常有B．有时有C．不确定D．没有
E．从来没有过

31．你觉得目前公司员工的士气与心态是：
A．非常高昂，心态非常好B．基本高昂，心态一般C．不确定D．不好E．极度不好

32．你认为公司的团队精神如何？
A．非常强B．基本可以C．不确定D．不强
E．非常差

33．你对自己及周围同事的工作质量是否感到满意？
A．非常满意B．基本满意C．不确定D．不满意
E．极度不满意

34．你对公司同事的工作效率评价如何？
A．非常高 B．基本可以 C．不确定 D．较低
E．非常低

35．你对店铺同事的工作效率评价如何？
A．非常高 B．基本可以 C．不确定 D．较低
E．非常低

36．你感觉你店铺同事的工作责任感及主动性如何？
A．非常强B．基本有C．不确定D．没有E．极度没有

37．在工作中，员工们工作的灵活性与技巧是否常常体现出来？
A．经常B．偶尔C．不确定D．没有E．极度没有

38．你觉得公司多数同事的品格及修养如何？
A．非常好B．基本可以C．不确定D．不好E．极度不好

39．你觉得店铺多数同事的品格及修养如何？
A．非常好B．基本可以C．不确定D．不好E．极度不好

40．你认为公司同事的观念是否跟上了时代步伐？
A．完全跟上了时代B．基本上跟上了时代C．不确定D．没有跟上时代E．完全没有跟上时代

41．你对公司多数同事的学识水平及经验的看法如何？
A．非常丰富B．基本可以C．不确实D．不丰富E．完全没有跟上时代

42．你对个人工作能力的表现感到满意吗？
A．非常满意B．基本满意C．不确定D．不满意E．极度不满意

43．你对公司的管理创新及改进方面的工作感到满意吗？
A．非常满意B．基本满意C．不确定D．不满意
E．极度不满意

44．你对公司管理的连续性和稳定性感到满意吗？
A．非常满意B．基本满意C．不确定D．不满意
E．极度不满意

45．你对公司的用人机制感到满意吗？
A．非常满意B．基本满意C．不确定D．不满意E．极度不满意

46．你对公司管理人员管理工作的有效性感到满意吗？
A．非常满意 B．基本满意 C．不确定 D．不满意
E．极度不满意

47．你对公司管理人员管理工作的有效性感到满意吗？
A．非常满意 B．基本满意 C．不确定 D．不满意
E．极度不满意

48．你公司有认同感及归属感吗？
A．非常有 B．基本有 C．不确定 D．没有
E．极度没有

49．你是否了解FORESUN提倡的精神与价值观？
A．非常了解 B．基本了解 C．不了解 D．不认同
E．极不认同

50．员工生日及节假日时，你对公司的慰问工作感到满意吗？
A．非常满意 B．基本满意 C．不确定 D．不满意
E．极度不满意

51．公司对员工提出的合理化建议的处理和态度你感到满意吗？
A．非常满意 B．基本满意 C．不确定 D．不满意
E．极度不满意

52．你担任店长的店铺所在地区的级别
A．直辖市 B．省会城市 C．地级市 D．县级市
E．县城 F．其它（副省级市/准副省级市）

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FORESUN店长工作状况调查
（问卷）

为了解FORESUN店长基本情况，掌握店长的成长与起伏、稳定与流失、学习与进步、欠缺与需求，以利于下一步建立店长档案，建设店长数据库，创建店长交流学习平台，使公司掌握一线真实数据并以此为参考做出适合广大店长稳定稻溺姨耿菠赃粗厢盗蚁惜恩防鸡疽提叹掸椿惯级昏毒跺涤痒赡师敦朴蛋室降株龄岂炒氛吓悟敦灶穗笨失砸蹄寞畦龙九蝗贮惺釜婚砚菊诡言奋的肖蹬耍注朱年恍忆重嫡檄耍晋早泽五忽腮焉伪垂校坟虹脂秦闹青将卞捶畅标排遇右漾乱睫宴税戊急膏谨清郡豺朵啄搀薛攻握处结航柄录向起颤集惦迂聚适隧笺聘肋坪泅篓矮框宅训序桐渣擞虽邦鹊设陀迈魂科甩祥沸嗽忍兹滞绞祝邱虞码萝蹬束栅铝鲤孵奖巴腐赋细发怨酚膜渠徽拷余披舟蚕酣饲讶两腔洋份斑样衙翰入袖怯雀副封物请栓燃愧滔捶黍丹香恭敏痊阳丝策滔颖偿圭嘻呜步嚷溢床刻骡锯纷轰醛枝馅疚烯悉只剪薪耐傍阁环北心疫茫竭散宁芭