1、-范文最新推荐- 先进基层党组织主要事迹 先进基层党组织主要事迹*党支部成立于1997年,现有党员16名。党支部坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,按照“五好支部”的要求,创造性的开展党建工作,积极带领广大党员、干部和群众坚决贯彻执行党的路线方针政策,并认真落实上级党组织部署的各项工作任务,在三个文明建设中成效显著,曾多次被局党委评为先进基层党组织,单位年年被*、*评为先进单位。平时注重对党员的管理、教育和培训,能严格执行发展党员工作制度。在保持共产党员先进性教育活动中,能精心组织党员集中学习和参加各种活动,不折不扣地完成党委部署的各项任务,认真开展“先进性见行动、当先锋促发展”系列
2、主题实践活动,尽心竭力为群众办实事、做好事、解难事,并着力解决群众反映强烈的热点、难点问题。同时还能积极组织党员参与社区党建活动,赢得了社会各界的信任和支持。近几年来,党支部班子团结、廉洁、务实、创新,在党员和群众中有较高的威信,具有较强的凝聚力、创造力和战斗力;能坚持民主集中制,凡属单位重大问题均由集体讨论,支部再作出决定;党的生活制度健全,“三会一课”制度执行好,党员组织生活会、民主评议党员等制度落实效果显著,支部所属党员没有发生违法违纪等问题。为*更好的完成各项工作任务提供了坚强的政治和组织保证。 响水县黄圩镇创建最安全地区先进事迹材料响水县黄圩镇创建最安全地区先进事迹材料响水县黄圩镇地
3、处三市五县交界处,与9个乡镇接壤,黄响路、小佃路、308省道贯穿境内,地理位置特殊,人员流动性较大。特殊的地域优势在为黄圩经济发展提供有利条件的同时,也加大了社会治安的复杂性,治安防范任务艰巨,历史上黄圩可防性案件多发,严重影响了群众的生产、生活,制约着全镇三个文明建设的健康发展。近年来,黄圩镇紧紧围绕县委县政府提出的“以工兴县,跨越发展,全面建设小康社会”的目标,按照省、市、县关于平安创建活动的总体要求,进一步落实社会治安综合治理责任制和目标管理责任制,以平安创建为契机,以构建社会矛盾大调解机制为载体,建立健全“保稳定,创安全,促发展”的长效工作机制,推动了黄圩镇创建工作的顺利开展,为地方经
4、济建设和社会发展创造了良好的治安环境和稳定的社会环境。一、以人为本,健全机制,营造良好的创建氛围。维护社会稳定,营造良好的社会治安环境,是地方经济快速发展的根本保证。近年来,黄圩镇党委政府将创建最安全地区当作一项政治任务来抓,通过召开三套班子会议,统一思想,提高认识,研究落实创建工作的各项措施,今年初,根据黄圩镇第十四届人民代表大会第三次会议代表提议,借鉴其他县市联防经验,成立了保安联防中队,按照“谁受益,谁出资”的有偿服务原则,实行契约式联防,联防队与各农户签订治安防范合同,负责搞好辖区的治安防范工作,辖区内的农户自愿每人每年向联防队缴纳5元治安服务费,治安联防队实行治安防范承诺制和责任赔偿
5、制度,若因防范不到位,导致农户财产被盗,联防队按农户所交服务费的110倍给予赔偿,这样的合同形式规范、内容具体,群众乐意接受,特别是这种合同形式的筹资模式,有效地解决了专职联防的经费保障问题,增强了联防员的责任感和使命感,有力地支撑了专职联防队伍的生存和发展。为了调动群众参与创建的积极性,黄圩镇积极组织各村(居)、派出所、综治办、司法所等单位采用各种手段进行宣传创建工作的意义、目标、任务,以达到家喻户晓、人人皆知的目的,从而在全镇范围内形成一股人人参与创建的浓烈氛围,极大地调动了群众参与社会治安综合治理的积极性和主动性。今年黄圩镇已签订“契约式”防范合同7504户31253人,占全镇人口的95
6、.8。为保证创建活动的有效开展,黄圩镇成立了创建工作领导小组,由党委书记亲自挂帅担任组长,镇长、政法分管领导任副组长,派出所、综治办、司法所、人武、民政、信访、共青团、妇联等单位负责人为成员,各村(居)、镇直办单位等也都相应建立了由党政一把手挂帅的创建工作领导小组,同时抽调政法各部门精干力量,组成得力的工作班子,上下健全网络,真正做到事事有人抓,时时有人管。为确保将创建工作落到实处,黄圩镇将创建工作列为“一把手”工程,纳入经济和社会发展的总体规划,同部署、同检查、同落实,主要领导负总责,分管领导具体抓。同时加强以村(居)党组织为核心的基层党组织建设,整顿软弱涣散的村(居)党支部和村(居)委会,
7、配齐配强领导班子,对村(居)的治保会、调委会人员采取培训、考核后上岗,达到专业化、年轻化、素质好、能力强的队伍,从而真正成为维护社会稳定的第一道防线。在开展“契约式”联防的同时,黄圩镇还谋划构建社会矛盾纠纷大调解机制,从镇到村层层建立矛盾纠纷排查调处中心,以此夯实基层社会稳定的基础,丰富创建平安地区内容。二、镇村联动,警民联手,构筑坚固的防范体系。为了全力打造“平安黄圩”,黄圩镇坚持打、防、控、调相结合,做到标本兼治,把防控网络建设作为创建工作的重要内容,做到镇村联动,警民联手,整体推进。从镇情出发,坚持人防、技防、设施防并举。从人防入手,实行警力前移,按照万分之八人口的比例,经过层层筛选,严
8、格培训,组建了一支以退伍军人为主的由25人组成的专职保安联防大队,在大兴村、黄圩居、云梯关村设立三个警务区和小佃路龙马段、小佃路高庄段等四个重点路段设立卡口点,每个警务区,每个卡口点都设专门值班室,值班室内配备必要的生活设施和交通、通信设备,警务区和卡口点都有一名干警负责,同时配备56名保安联防人员,白天安排一名队员值班,夜晚集中巡逻值勤,这样做便于管理运作,便于掌握辖区内的具体情况,也便于考核奖惩,在防范重点、防范时段以及勤务运作等方面实行动态调节,达到打、防、控一体化的目的。一般情况下,专职联防队伍,可以在自己职责区域内正常巡逻值勤,根据辖区治安动态,联防大队可以有目的地调整防控时间和力量
9、,在人员布局上向工作量较大的村(居)倾斜,在警务运作上向案件易发的时段和部位拓展,把巡逻防范的重点放在发案较多的深夜和重要交通路口以及养殖大户、招商引资企业等方面,特殊情况下,还可以统一调集力量,向易于结成联警力量的重点卡口移位,积极配合公安机关打击流窜犯罪。同时,各村(居)还建立10名左右的护村队,配合保安联防队员巡查,从而形成了各项防范措施相互配套,各种防范力量相互策应的大防范格局,有效地预防了各类违法犯罪的发生。今年1月29日凌晨,大兴警务区联防队员在该镇云彩村境内巡逻时,抓获灌南县小尧乡杨罗村范某、王某、张某等3名盗窃犯,现场查获三轮车、刀、钳等作案工具和1000多斤水稻、花生以及10
10、0多只鸡、鸭等赃物。3月18日夜,黄圩警务区联防队员在该镇黄西路巡逻时抓获涟水县石湖镇松林村支某、刘某等2名盗窃犯,现场查获摩托车、手电筒、绳索等作案工具以及2头猪等赃物。保安联防中队自成立以来,通过巡防发现抓获违法犯罪嫌疑人15名,破获各类刑事案件11起,治安案件4起,查获作案农用三轮车2辆、摩托车4辆以及刀、钳等12把,追回被盗的牛、猪5头,羊2只、鸡、鸭、鹅等200多只家禽,粮食1000多斤,累计折价2.5万元,发现整改治安隐患6处,为群众求助提供帮助28起,受到了广大干群的高度评价。在组建保安联防中队,实行“契约式”联防的同时,黄圩镇还加大了社会矛盾纠纷调处力度,做到以点带面,整体推进
11、,初步形成了切合镇情、民情的大调解工作新机制。在调处力量上,实行整体联动,“重在整合,贵在联动”,这是黄圩镇构建社会矛盾纠纷大调解机制的一个关键举措,根据实际需要,黄圩镇成立了“社会矛盾纠纷调处中心”,由镇党委分管副书记任调处中心主任,综治、司法、公安、村建、信访、农经、计生、土管等十几个部门都为调处中心的成员单位,形成了党政统一领导,综治组织协调,部门整体联动、全社会齐抓共管的大调解特色;在调处范围上,实行延伸拓展,在积极调处民间纠纷的同时,将在体制转轨、经济发展和行政管理过程中涉及不同主体、不同领域、不同性质的民事争议、行政争议以及其他争议也都纳入调处范围,同时将“法院管不着、村居管不了、
12、部门管不好、治安处罚根治不了”的边缘性矛盾纠纷也一概纳入调处范围,真正做到有案必受、有受必理、有理必果、有果必公,哪里有矛盾纠纷,调处工作就延伸到哪里。在调处方法上,实行“五理”机制,即统一受理、集中梳理、归口管理、依法处理、限期办理。调处中心统一受理矛盾纠纷后,根据其性质和特点,分流至有关职能部门或村(居)调处中心依法处理,有关职能部门或村(居)调处中心必须在规定时间内调处终结,并向镇调处中心反馈结果,确因具体情况无法调解或调解无效,可按规定程序回流至镇调处中心,由镇调处中心直接调处或指导当事人通过其他途径依法解决,真正做到进一家门,理一家事,解千家愁,求万家乐。在调处方式上,实行多式调解,
13、一是现场调解,对多发性民间纠纷通过基层调解组织入户调解,及时制止事态蔓延扩大,增强调处的及时性。二是庭式调解,将双方当事人集中到镇调解中心,由调解中心主持调解,充分听取当事人的辩解和意见,以规范的程序和庄重的氛围,体现调解的严肃性和权威性。三是定期排查,及时发现和排除潜在的矛盾纠纷和其他社会不安定因素,靠前调解,化解在先,减少矛盾纠纷的转化和发生。三、明确责任,严格考核,优化工作机制。在联防工作开展过程中,为确保专职联防队员在工作中有章可循,各警务区都建立了岗位职责、考勤考绩、值班巡逻、重要情况报告等一系列工作和管理制度,并建立值勤登记簿、查扣物品移交登记簿、扭送各类违法犯罪嫌疑人登记簿等各种
14、台帐。同时严肃考评工作,坚持平时考评与半年、年终考核相结合,平时考评由联防大队负责,对每个队员在按时出勤,遵章守纪巡逻防范的实绩等方面进行量化积分。每月公布一次,半年和年终考核由派出所和镇综治办负责,考评考核结果与工资、奖金挂钩,对抓获“三逃”人员和现行违法犯罪嫌疑人的给予奖励,对因防范不到位、责任区内发生可防性案件的则给予相关责任人以经济罚款直至辞退。在社会矛盾调处工作中,镇调处中心根据社会矛盾纠纷大调解工作的需要,按照简洁实用的原则,建立了接访、受理、分流、督办、反馈、例查、考核、奖惩等一整套规章制度,并制作上墙,公开公示,对照遵循,通过制度约束,规范调处工作,调处中心实行“首问负责制”、
15、“一岗双责制”和机关干部包村、村干部包组的工作责任制,人人都是责任人,个人肩上有担子,同时将调解工作与干部的考核任用,经济利益等直接挂钩,极大地调动了干部工作的积极性、主动性和创造性,有效地减少了社会矛盾,对社会稳定起到了积极的作用。今年上半年,黄圩镇境内发生的治安案件、刑事案件、以及民事纠纷与去年同期相比分别下降了68.6、78.3、62.9。 “四五”普法工作先进个人事迹翻开案头上的档案简历薄:谢润泽,28岁,大学学历,中共党员,20xx年8月参加工作,曾一度在我县地方税务局从事稽查工作,现任办公室秘书,兼职出纳、人事劳资、办公自动化、统计等,主管全局信息工作。20xx年,新旧世纪交替之际
16、,风华正茂,略带些书卷气的谢续凡从鱼米飘香的江南水乡来到了地处塔克拉玛干沙漠腹地深处的我县。当他风尘仆仆真正踏上我县这片土地时,映入眼帘的是边塞小城的荒凉、萧条,而且给小谢最大的印象和直观感受就是这里的自然环境,与内地相比简直可用“天壤之别”来相容,也毫不为过。春去秋来,年复一年,恍如昨日的小谢伴着“一年一场风、从春刮到冬”,在大漠边关已度过近五个年头。小谢是我县地方税务局唯一的税收专业“科班”出身,在这五个年头的日子里,他用自己的青春默默书写着无悔的人生,就像生长在大漠里的胡杨一样,把根深深地扎在了这片热土。正如他寝室里挂着的一副牌匾中写道:播绿系大漠,甘为孺子牛。铁面书生秉公执法初到我县地
17、方税务局稽查局的小谢,凭着他扎实的税收功底,风风火火的工作干劲,更以他无私无畏的严格执法风格折服了全局同事和这方城市的广大纳税人。因为人们送了他一个满载着人民深情厚意的美誉,就是“铁面书生”谢续凡。透过这四个字,我们看到的是,小谢以他严谨的工作、务实的作风承载着广大纳税人的考验和信任,无愧于生活在这里的人们给予他的期望。税收稽查是个热手的“山头洋芋”。小谢深知,如果自己在思想上稍一放松了,在工作上稍一疏忽了,那么就意味着会给国家、会给地方带来极大的损失。为了干好稽查,小谢把所有的时间和精力一门心思地扑在了上面。一方面,经小谢之手检查的所有企业,他均本着公开、公平、公正的法则,一视同仁的态度,一
18、丝不苟地依法检查。对于那些偷税漏税的企业,小谢则时刻心挂国家利益为上,不为所拒。用他自己的话来说,“在现在这个时代和社会,有很多灿烂、不鲜的诱惑就活生生地摆在你的面前。这个时候,就看你能不能经得起考验,挺得住诱惑?如果你向它们低头了,命运的天品平就会无情的偏向另一方,到时则谁也无法拯救你。”是的,小谢短短几句话语,正折射出现实的生活之景。他是这么说的,在工作中也是这么做的。因为面对个别企业的利诱,就要用无私、无畏去招呼。干稽查的那段日子,不记得有多少个夜晚,也不记得曾有多少家企业的会计,趋之若骛地到小谢家串门、拜访,门槛都几乎要踏破。小谢心里明白,这些人亲自到家中找他,不为别的就是为了逃避检查
19、和减轻自身偷漏税带来的处罚,正因为他们安着这样一种目的和心态,小谢无情的将他们一一拒之门外。也为了此,小谢得罪了不少人,但他不后悔,他相信自己秉持的信念是对的。记得有一家企业的会计,看年岁已过半百,头发花稀的老人,拿着一张单位的福利票颤颤微微的来到小谢的办公室,非要把这张票交到小谢手中不可,小谢百般推辞也还推却不了。最后,小谢第一次动怒了,声色俱厉的说,“老人家,你这样做就是害了我!我身为执法人员,不能徇私枉法,不能心有杂念,对你们、对企业我都是一视同仁的。所以你这张票我心意领了,但我确实不能要。希望你老人家能体谅我们税务工作人员。”就这样,小谢婉言谢绝了这家企业老会计的“一片盛情”,以他严谨
20、的工作作风再一次为光辉的执法人生增光添彩。正是如此,在稽查局工作的这段日子,就连小谢他自己也数不过来,面对企业的吃请“饭局”,从他手里溜过多少次。与此同时,小谢还是一位热心人。对于在稽查工作中,接触到的那些专业知识不精的会计人员,小谢总是在检查帐务的过程中,耐心地向他们一遍遍讲解税法的最新规定,尽自己最大的努力来帮助他们解决一些实际问题。难怪有些会计说,“遇到不懂的地方,我们就会请教我们那位斯斯文文的谢老师。”特别是对于有些企业还不太了解最新的税收优惠政策,小谢总是不厌其烦的、手把手的向她们宣传和讲述,就这样小谢通过为这些会计的真情和热情服务,赢得了他们可亲可敬的税收专家老师的美誉,更多的则是
21、为这些企业及时的纠正了帐目上的一些错误,同时也不遗余力的积极宣传了国家的税法。“身正执法,无私普法。”数字和事实是有说服力的。据统计,在干稽查工作一年半的时间里,小谢为国家挽回流失税款20多万元,赢得了州县局和广大纳税人员的首肯。妙笔生花满园飘香20xx年,我县地方税务局由于工作需要,对内部工作人员作了人事调整。小谢从稽查岗位调至办公室开展秘书工作,同时兼任出纳、人事劳资、办公自动化、统计等工作,并主管着全局的信息工作。面对全新的岗位,全新的工作,小谢深知责任之大、担子更重。然而小谢没有退缩,而是坚毅地作好了迎接这些工作的锻练。那么这也就意味着,小谢从此将告别和放弃他那心爱的税收专业,一切要从
22、头干起。但是,也正是因了工作的调整,小谢与税法宣传像是天撮之合,从接手新的岗位工作起就结下了不解之缘。接收新的工作后,小谢全新地审视,并有条理的梳理着自己分管的各项工作。当摸清办公室的工作后,小谢知道税法宣传工作,是办公室每年的一项“重头戏”,同时也是全县普法工作的重要组成部分,关乎全县税法普及的好坏与否。为此,小谢精精心心地“侍弄”着税法宣传工作,每天花心思和花精力思考如何开展好税法宣传工作。就这样,在小谢一手的精心策划,周密组织下,两个大的税法宣传活动轰轰烈烈地展开了。一个就是20xx年度第十二个税法宣传月活动,一个就是20xx年度第十二个税法宣传月活动。大家可别小看这两个活动,因为活动不
23、但麻烦,而且涉及面广,所以说小谢为了搞好这两个大的活动,投入了大量的时间和精力,去准备,去组织,去参与。20xx年度的第十二个税法宣传月活动,小谢首先考虑和组织举办了我县“地税杯”全县职工篮球、排球、乒乓球比赛,通过全民健身辅之以税法的宣传,没想到全县30多个单位积极参加,不但锻练了大家的身体素质,而且对于税法有了认识,可谓“体育、税法”双丰收啊。不仅如此,在小谢的策划下,县地税局还积极为当地的县五套班子送税法书籍和小册子,使税法宣传从领导做起,收到了良好的效果。在20xx年度的第十三个税法宣传月活动中,小谢忙前忙后地,整整操劳了两个多月的时间,由于精心的准备,小谢策划的与县国税局联合举办的“
24、税法宣传大型文艺晚会”活动,在县昆仑广场的精彩演出博得了广大市民的青睐和掌声。让市民在轻松的歌舞声中,寓教于乐,潜移默化的理解解和认法知识。尤为让人称道的是,小谢不仅尽心尽职地做好局里普法工作的大小事务,还积极地协调组织参与县里面举办的各项“四五”普法活动,并大力协助县依法治县领导小组办做好了各项普法工作。比如说,小谢经常利用业余和休息时间,亲自策划、亲自书写、亲自画画,这就是他在精心构筑的完美杰作和宣传亮点税法宣传板报、税法宣传园地;同时,他还经常拍摄关于税法宣传的图片,然后精心组版出小册子和宣传栏,让广大的纳税人对于税法有了一个了解的窗口而赞不绝口。诸如像这样的事情,小谢不知操劳和思考了多
25、少,但他现在还在一如既往地作着,因为他要让更多的人才能熟知税法,让大家懂得依法纳税、诚信经营。自从来到办公室负责秘书和信息工作后,从小谢的笔头下飞出片片漂亮的文作。因为小谢自幼生长在南方,心思很细腻,而且在大学里练就了一手好文笔。所以在办公室更是将其文才的特长发挥到了极致。大家都公认他是“地税一枝笔”。为此,往县依法治县领导小组办公室报送的关于“四五”普法工作开展情况的简报,他们地税局的信息量和报送次数最多。普法办的人经常说,“这主要是由于地方税务局有一个大手笔小谢在,普法活动、普法信息他样样行,对于他们的经验值得总结和推广。”与此同时,在区、州级各路杂志和报刊,小谢撰写的普法宣传信息也都一一
26、被刊印成铅字,得到了州县局和普法办的好评。为此,他还荣获了20xx年度、20xx年度巴音郭楞蒙古自治州地方税务局优秀信息员和我县20xx年度党建工作优秀信息员的荣誉呢。爱心博大矢志普法谢润泽同志在做好本职工作的同时,不忘奉献社会,凭着南方人的细心以及社会责任感,他积极开展地税干部“献爱心送温暖”活动。琼库勒乡中心小学的阿里木同学,从小便成了孤儿,与双目失明的奶奶相依为命,生活十分艰难。他通过县团委了解到这个情况后,立即组织地税干部上门问候,主动扶助,从小学开始一年级一直扶助到现在三年级,他表示将一如既往地扶助下去,直到该同学小学毕业。每次去看阿里木同学时,他不光带去单位同志们包括他自己捐献的钱
27、、衣物和学习用品,他还另外掏出几百元塞给该同学,他当面总是鼓励阿里木同学好好学习,但回到家给家人通电话述说时,总是偷偷流泪,他心底里想以后自己有了孩子,一定教育自己的子女要有一颗爱心。今年寒假,该同学又带来了成绩通知单,说又得了全年级第五名的好成绩,小谢同志看信时欣慰地笑了。据统计,仅去年和今年,谢续凡为州内外的敬老院孤寡老人、失学儿童等社会弱势群体捐款捐物1000余元,为“抗击非典、奉献爱心”活动捐款150元,为海啸受灾区捐款100元。小谢以他博大的爱心精心构筑着普法宣传园地和自己的人生道路。他说,“人世间不能没有爱心,正因为有了爱心,这个世界才变得这么美好。”“路漫漫其修远兮,吾将上下而求索。”这是谢续凡的座右铭。他深知作为一名普通的基层执法机关干部,普法工作的道路可谓是任重道远,但是他将用自己一生的时间和人生,在大漠坚定地走好普法这条道路。正如他心底里的感喟:身居大漠不言苦,矢为普法献青春。 15 / 15