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2019年薪资排行榜知识分享.doc

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1、2019年薪资排行榜精品文档2019年薪资排行榜出炉, 这些行业吸金能力太强了!01这些专业潜力无穷1、计算金融专业Fintech改变传统金融,计算金融专业(Computational Finance)应时而生。CF是教育部2018年才审批新增的专业,目前C9高校中只有哈尔滨工业大学获得了开设资格。说得更具体一点,这个专业就是计算机、金融工程和管理科学结合的一个交叉学科,本科课程中除了传统金工课程,还囊括人工智能与机器学习、量化金融方法等。2、机器人工程专业机器人工程属国家新兴产业,也是教育部本科专业目录新增加专业。目前,机器人分为四类,即工业机器人、服务机器人、仿生机器人和智能机器人。机器人

2、就业岗位被列为未来十大高薪岗位之一。3、小语种过去我们都更倾向于报考英语、日语、韩语、法语、德语等热门外语专业。但是,在中国越来越融入全球化的浪潮下,小语种外语专业人才,也越来越吃香,尤其是中国和“一带一路”沿线国家的打交道,越来越频繁和活跃,迫切需要这方面的外语专业人才。4、人工智能专业2019年初,LinkedIn发布的全球人工智能领域人才报告显示,人工智能领域的人才需求,在过去3年间增长了8倍。中国有超过1万个相关职位虚位以待。2018年AI岗位空缺与求职人数比率为1.25,也就是125个岗位在“抢”100个求职者。国内互联网巨头也在下重金抢夺AI人才。不只是BAT,创业公司也会为相应人

3、才开出高薪。02学长学姐都去了哪里1、目前依然吸金的行业2019年夏季,全国37个主要城市的平均招聘薪酬为8452元/月。就目前来看,金融行业在薪资上还有一定的优势,基金/证券/期货/投资再次领跑行业平均薪酬。外商独资和上市公司薪酬水平最高。不同企业规模、公司类型中薪资的分布,企业规模越大,平均薪酬水平越高。规模在10000人以上的超大型企业的平均月薪为9695元,排名第一。创业公司尽管薪资也涨幅明显,但大公司还是竞争力强劲。*图片来源:智联招聘2、全国求职图鉴前段时间新一线城市重新洗牌,但是北京的竞争指数仍然排在第一位,在北京求职的同学对于同一份工作神仙打架的场面应该深有感触。人才需求量大的

4、城市往往也是竞争激烈的城市。且城市间差距较大,北上深及成都、天津的发布职位数及竞争指数均高于平均水平。让人意外的是天津、长春、海口、贵阳、广州等城市竞争指数逆风上涨,也就是说这些城市竞争越发激烈了。03 职业规划要趁早能瞄准新兴专业的风口、进入有前景的行业,都在于是不是能具有先人一步的前瞻性、对变化保持一颗敏感洞察的心;市场求职动向变化多端,但是大数据可以告诉我们一些真相和趋势。而对于还在校园中的同学来说,不能安于自己的学生身份封闭对行业和趋势的观察。因为弊端很明显,我们每个人的学校、专业、地区都完全不同,最常接触的就是同一个专业的同学、前辈、老师,你周围的人会影响你的选择:我只能做这些工作我

5、们专业毕业应该去.专业积累不应该轻易放弃,但主动跳出自己熟悉的环境,往往才会发现原来真实的市场和学校里看到的完全不同。这也是为什么太多同学毕业后发现自己不想从事大学专业对口的工作、但却不知道自己还能做什么的迷茫根源。小编不鼓吹大家随意换行业,因为这不仅对你自身付出的时间和精力会损耗,也会增加你说服企业的成本。但小编也同时认为我们应当从大一开始就不给自己设限、增加尝试的机会、并有职业规划的意识。职业规划从什么时候开始最好呢?越早越好。大一大一时我们基本在学校里学的还是专业的基础学科,在大一时我们可以多多尝试一些拓展自己能力的事情。举个例子,演讲、建模大赛、社团活动、兴趣比赛、技术类比赛、辩论。这

6、些活动中一定程度上包含一些可迁移的能力,比如当众演讲、与组员的配合、建模、逻辑思维。而一些兴趣爱好会让自己进入不同的圈子,同时你也可能会发现原来自己原来在某一些事情上挺有天赋/兴趣或者原来自己不擅长xxx啊。大二大二的时候应不应该去实习?小编认为有必要。担心可能会影响学习的同学,其实很多企业也知道这一点,所以面对大二学生开放了很多“小而精”的项目,比如PTA、大厂体验营等等。这两者其实并不冲突。企业招大二的学生也多半不会有特别重的角色分给你,而你可能也未必能进入很大型的公司。所以在这个阶段双方都是在挖掘潜力存在的过程,企业在大二的学生中储备大三的实习生种子,我们在不太重的小型实习中去调研企业、

7、行业,在真实的压力和实战中发现自己的闪光点和短板。大三实习。实习。拿到实习Offer的过程就是你的第一次“试航”。尽量申请大一点的企业、或者你最想去、最感兴趣的行业;设定好目标之后就需要你无限投入到行动之中,从根据JD去准备、一次又一次推翻上一次简历、对着镜子排练面试、和同学一起练习群面、快速学习Office/Python等技能。能拿到Offer是一回事,在真实实习中实现自己最初设定的目标又是另一回事了。市场求职动向变化多端,但是大数据可以告诉我们一些真相和趋势,求职者和企业都应该对变化保持一颗敏感洞察的心。在竞争越来越激烈的求职环境中,求职的你我最重要的还是锐化自身的竞争力,积极提升专业能力、丰富软实力,在众多求职者中脱颖而出。收集于网络,如有侵权请联系管理员删除

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