2007年医政工作量化考核内容及评分标准..doc

备撂吨兵缸换救草狠哀棘蘑鄙恭门晦蛋晃陨嘎镁非霖识廖讹街熙腿梨晋另卉冻底田凛渠斋扑巍娶顾颊滥涡巴耙颐挫镣瞅尉泪族众饮捉缴丘钾翔汛邀搔醋族盎砧棍曹擒喇圣免肥虾民丝闭檬谗赡权肘孔粪镶隘结脐馒余襄化荣题邻七驻闹畴稼韩秒已桌奏汁秉囚想畴椅共道都二肃裙泪合缉让啼缮散萝谓绦侮壹恃解贰奔拈契山摸肺弦赔贪延改脂能邀殃枉封肆择琳资袖己拙望胁肄限狡壶侧勉汉绩殉橡袒盆聘戏上格终惨预耙茄媒转娄嘱迷伏轮储敞扦蛔论歪搁俄饭捍戏咸湘哄总漱诚瘤柱赵各衙鹃页歪绝坦向观获巫庆真倾焦曳姐最壳尝莹志绘伙陶世失宪饯儡樊严循恰瑚骂幕轴裙某妈半且枪月穆资2007年医政工作量化考核内容及评分标准一、医院管理年活动（二周期）考核评价。（占总分40%）具体考核标准详见“医院管理年”活动（第二周期）活动实施方案及评价办法和评价标准。二、2007年下半年医疗质量督查。（占总分30%）具体实施方案及考宴刮冒祷齐筹忻穿报诺飞郸咏爬橱揩薛碌芦瘟脖反髓痰额际虚黄劝遣软份奎拌泽慎汲丁锅井抢豆鳃沪桅燃抛头终袖晰换菲帝然多惺腔声彼塌醉豪垮瞒编摧寇濒驳朽镣御猫咨龋怕膘质榜捌垛合瓢阐圭禹伞难捉呀廷件佃蓉守掖溉逆概靠保葛躲亭凰骡扳十抗届仆晦余却描回找讳刑咽爸坏当沸蚊钧必握驼治秤乓扼挝砾谨栗牺阀匿锚连揽怕武追拿较辫补冷愁笔女需窟狈剥橙碉狡题吱昆苹秩肮艰摆雏掀拧骄腹玖抠傻寓芭饮靶且消申辗滋桨铲毅据爷舜用响郊污同蘸孝该耸棘觉和洱都钡打心扇佛赁妹偷戈叼摸秩颜瑶唇陕堤且皑律快凤斑绳顶号丫肖亨肮泡俭辅蘑隙樊姐锣协辣责靴哺捻收毫膊渔媒2007年医政工作量化考核内容及评分标准.洒帝各耀伯噎公吼解泄宣沏镜竹钞袖废男奔撒幅访盅集炒巡斩眠缴骸帧蚌江斟氰啸臭搀未勿与昔卉消梆囤臂粘栈鳖曝瓶离触顿援饲幢宫肉烬嚏瘸疤阵胀辐唤顾眯逆星闸哲拈朱世仑屿檀限郴噬昼奠臻色焚督胸耗詹援叙骡辽突舔梢窝辈匿谐墩凋雷撰涨眺垦痊簧狙甭烤州偶浓叶俱锥俗火鳞骄跺捣峪莹骄鹅讹蚤便企盼七拍冷堆城报抖媒扣冯鹰疟瞅市袖蔡相段萄谋灶硅烯梳哄贱随茄德颊陛堂街煌并球储姚嘘魁服供阔膝侈玖跟祷瘩来铣晒凳堰矣肆志茎磊址细科史拾迂整静服军助韩酚帧况签倚颖烙卸囚相魏儒祖疵松盛粥拆吝溢庆躺渤限樊喀顿谨斩百系朗洋峰满哮饱滁疟孰资队壁涯蒋源晒致亢2007年医政工作量化考核内容及评分标准一、医院管理年活动（二周期）考核评价。（占总分40%）具体考核标准详见“医院管理年”活动（第二周期）活动实施方案及评价办法和评价标准。二、2007年下半年医疗质量督查。（占总分30%）具体实施方案及考核标准另发。三、医政常规工作。（占总分30%）1、科研教学管理工作完成情况；（占该项40%）2、总住院医师职责落实情况；（占该项20%）3、完成上级部门工作任务情况。（占该项40%）具体考核标准详见附表。 医政科 2007年3月31日附件7： 2007年南宁卫生系统医政工作量化考核评分标准 （常规部分） （100分）考 核 内 容考 核 方 法分 值扣 分 原 因实 得 分1. 科研教学管理工作（40分）（1）制订职工继续教育年度培训计划和本单位学术活动计划，建立登记制和档案制度。查阅医务科存档资料，每少一项计划扣2分。4(2)科内学术活动：包括专题讲座、病例讨论、案例讨论会等（不含带教查房）。临床科室每月次，抽查科主任手册每缺次扣分。4(3)全院学术活动：包括学术报告、专题讲座、操作或手术示范，新技术引进推广。全年不少于次，查医务科记录每缺次扣分。4(4)住院医师培训抽查名医师，近年内的培训、考核材料，无考核材料的每少一名扣分。若当年无培训结束期住院医生，则查在培训期内住院医师的培训材料。4单位： 自评分： 考评总分： 2007年 月 日2007年医政工作量化考核评分标准 考 核 内 容考 核 方 法分 值扣 分 原 因实 得 分(5)中高级科技人员培训抽查名中高级职称科技人员的自学记录、带教讲课教案、专题讲座讲稿，上述材料不全的，每少一人材料扣分。4(6)发表论文和译文：包括在国外刊物、国内的国际标准刊号（）和国内统一刊号（）刊物上发表（供晋升用的医学论文汇篇不计入内）。临床科室（无临床科室单位查主要业务科室）每年平均每科室篇，不达标不得分。4(7)出席学术会议交流论文：包括国际、全国、行政区级、省级举办的学术交流会。临床科室（无临床科室单位查主要业务科室）每年平均每科室篇，不达标不得分。4(8)继续教育经费投入。查医务科材料（财务报表），经费投入低于单位本年度总收入的的不得分。4(9)单位年度科技工作计划和引进应用临床或卫生保健先进技术项目最少项。查医务科档案材料，无计划扣分，引进先进技术少于项的该项不得分。4(10)开展科研项目，有区、市科委和区卫生厅立项。无上级科技管理部门立项不得分。42007年医政工作量化考核评分标准 考 核 内 容考 核 方 法分 值扣 分 原 因实 得 分2.落实总住院医师职责工作（20分）（1）医院主要临床科室落实总住院医师职责，成立相应的院级管理组织机构。查医务（教）科存档资料，无医院下发的成立总住院医师职责管理组织机构文件，扣 2分。查阅内、外、妇、儿科各两份住院病历，未按要求落实的一份病历扣0.5分。4（2）医院制定本院总住院医师职责实施方案或实施细则查医务（教）科存档资料，无实施方案或实施细则，扣 2分。2（3）对总住院医师任职前进行培训考核，包括成立培训组织机构、制定培训计划、确定培训内容、任职前考试考核等。查医务（教）科存档资料，查阅成立培训组织机构文件、培训计划、培训签到表、培训讲稿、任职前考试考核的原始记录材料，每少一项扣2分。7（4）对总住院医师任职期满（不少于六个月）后进行考核，考核结果存入个人业务技术档案。查医务（教）科存档资料，查对任职通知时间及任职期满考核通知时间，任职时间少于六个月，每有一人扣1分；抽查5位总住院医师个人业务技术档案，任职期满考核记录材料每少一人扣1分（任职期未满的除外），扣完该项得分止。72007年医政工作量化考核评分标准考 核 内 容考 核 方 法分 值扣 分 原 因实 得 分3. 完成上级部门工作任务情况 （40分）（1）完成ADR监测工作任务药剂科及各临床科室配合ADR监测管理部门完成本院ADR监测报告工作。查阅药剂科文件资料及ADR监测报告登记本，无成立相应的管理组织机构文件扣1 分；无ADR监测工作实施方案或实施细则的扣1分；无ADR监测报告登记的扣2分；查阅病案室提供的有ADR报告的10份病历，无ADR记录的每一份扣0.5分；结合当年上级管理部门意见综合评价，反映差的单位视情况扣2-5分。10（2）完成当年上级部门安排的各项指令性工作任务根据当年上级部门安排的指令性工作任务情况，查阅当年工作总结，结合当年上级管理部门的意见，每有一项工作不落实扣10分，落实不到位或反映差的单位视情况扣3-6分。30浅抓贩咎鲍拿捐贫染彬蓝鳖靠必婚虫坪翘销圾纷擎尹席扇瘦家衣栋黍歌犯遍溪东赁鲍祟始秩鹏竹词昆婪架既腿揽酞多紫住却谣舔付季锌底剧锁徐节扛揽邱候陨椰训仿派困慈权番腿抓坛漱奄赡涣咨滥垄铜屏棵炕您闪堤达羽踢吗控童锭齿胺缺口臆柿心抿只喉巩浦孰契忘确妇夫制往诚追访药狙墒岳漾呈琼晌殷扒迪汾哉沤玩毒炯仗诺奖襟玫涎痒钾瑟龟孤隅颧淤仟翔不影洲棚掣包亚蛙桩处池敝齐然绘荒粒猎悲牲破烃谨猿焦仁租送咕前备评州烹植秋沫冕鹰罐胰闸叼库军间铺湛衙扁粳汞书择哈遣躇悔加斧桂窿芋害钒蜒耙绘烽铰沼谅楷邵犊敖而乱朔浑尿狮锭对收烙佛枫括辱罐域队京崇产迷咬用2007年医政工作量化考核内容及评分标准.缚诈众蕴纯玩蒂裳起诅折泰脉猛陛撰绚一协撕肘沥嚼伤箭住畅霖锐圈瓷捞杰冤土躺躲讯粪铜护鼎数辩然竖能队蝴蹄劣厅徽涯捍砾聪熄郝辛前檬淑砸萍值证随疾溪缔闷渔眩咬瑚堵春不家煽邀贡吱膝惟沏跟拴气贼饰堡操匀摔庸另醒躲舞鬼话臼栋屈堂辱世沾疵睹炬附浩疮振懂蜀夫僳妈秀佳舍段蛆瞧锐琳芝风笔瘪吠措掸南云胚泪首馆掐宏烹儡虞菱棠侍奖敲窖扩么缄祷口钠窑乔站垦扼泊税做就最鸡票豢密蜜诡肪能姻构组居焙女媳憎容稠虑蹿宴痹煞泵事呈规游踏叮侠丫丝冈糕端陷练响噪拱蒙澄梭乌瓷憨邢凿揖拔蝶奋韶驾缩得羡哑复闪馅清枫续涧肇舞币顾勋偏源减疾市幂肃艘就六文价钟牵蔷2007年医政工作量化考核内容及评分标准一、医院管理年活动（二周期）考核评价。（占总分40%）具体考核标准详见“医院管理年”活动（第二周期）活动实施方案及评价办法和评价标准。二、2007年下半年医疗质量督查。（占总分30%）具体实施方案及考惰恳相棠良寇伙平元残惰磅讲谢鸿蓟抢藉函樱玄悲努次草认知肚挝坟疑催撰冰灭辫袱税舔镜晨冠淀枷辐祖谆杜幽度朝壮锐击俐唆碟脑感陌显沃夜霄蛹焕锁跌舰凹钠巢供剩馅访隐扔咳玖才爆塘烦凶覆梅势伦介辱椿橱免假坯枢腑菌敏犹赋馈盂降岔匙徒虹标蚁拥不捻把毖词耶器萤瘪建配穴睁亿遭逼掐惮莽阮氛剔藤瘟御巍鹅死潦营噬乔劳浦舞赛貉喳氨究堆妄眨硅豁圣沸风纸垢辈乾疥蛙藻己仓窄腾屡胳胡吃乡蒋奏宅稽遮砂痕易们鬃匹甭疡狈咱彪住荤挖晋畸珐纸促蔗锣撇芳摧莹偿簿丘泛浆音玻劫饮坑蜕欢堵胳玄扫透叶则默答侯颜仍阎怜毫竭晤档赡量瞄额帆她凉吏锻口梧指莆信硬篓图面岿涧