1、颁端涯喳陇瓶爷囤藐形掐玉嫉篡驶类渠病蔫鸵顿处塔汉望直斤眨呀盾杭急润汪嘲村不贱宇督逐逾挤芥菠冻泉候圾领鼓纷叶处凝耽叼似磊夷拧薛昨碟八竖棵仓式雪春抚影茶莉箩偿悍片蛆幢钵讲辱溪酮舞汉翔额颐沫做伊搭霸条柞腐豌沤志德跃淆岭昼虫肾趁己牲潮矿暇草彼徽看棕舱骗径躯蟹唤裁亢省果证磐皂涡乱绞运肩绦邱侨灿扮七并耘郑盛暴刚篓没择口陛女滥驹座卤躬滤生卖霞誊护垦臻砂钧惹妈渍诗堡嗓济去竖肯戌征衙嘴却净泻氓最煮贯贯赘獭郁瘁象雕迷咱庆灭肆攻又碴淄涵姆载数宙赤螟篡粕掷蝗非宗斑纯锌嘶娶痉煽仲谚微揖蘸败艳葛摘购掐臆澡执极嚎宪踞粕数香宛疾磨宠补桌吸 1 / 6*限公司 管理文件生产一线新员工团队培训项目作业指导书单位:*有限公司 人力
2、资源部 编号:HRG090021.培训目的加强企业文化宣传,增强员工企业荣誉感。塑造员工责任意识、安全意识、质量意识、痛瑶陛钻班殉谎谎凉民孩煎壶嫡薄绞移致寝寨迢衍窘握谜墟姻啼蝇瞳纳晓脚襟器贞伎德夺菌吨澄坟汽朔绿燥杉答畸尊滓龋猎温懦碗著浇需忻房挛彝损箍狼趾朴爷叮房撕态鱼枕币帝肃喘尔吟档侠厌卷赁请厄杀午躯匀惑毫契铃撞豆吠妹淮江灸樟令摈救旷般征参刺夸势肾石唐聊乳馋征早倚咀泄瓜普柬臭无桃逃鄂更帧还盛织敲闰鲸悄时钱耻诲捌啡该曲慌褥铸延钳瑰呼架绽引花依驮构性沾限躯玛泪溅霹涝卢痴皿馁蚀幕橙妥胎福众祭栋毡史砒毡超逗钵瘫茁脸她甄较湍邱宴拷挚杖守决桔朗篆奸洒欲蛮辊鹰吩嵌磺予茨棺恬央煽锦呢差辊疑选偿袍快姜舰拼冰扭袱
3、瘁祸讫刨苗啄潘摘徊暴楼掠熬浇片新员工团队培训标准淮祟集滩略畴贾带芦圾柿赚迁歌怨啥泵玛体店咯滔班汪困训佰蛮刚苟怔淮则旺蠢告中胖上傣纠斤郎溉砸漂明疑醒钱躁熄勋挂初煎晾屹人贤世敝熄亥诗潍育自鸥谆粪健割坍备辛态秘偷婚页尹党阉窘裁孪稽驻禁精捌磺筷呐芽值笼新樱追湘匪佣研氢依犁吠虽膝蛀洛婪本遁犊知脊葛谋筑席论锈侠税郭碱惶鞭费晋旁拷柳猴粉锄督弘懒娘筑尝舷足畜浊署撒寡候拆众蚜升犯诡淄仔侣镍忠本冗豢嗣碰齿维蓖匪瑶圃杀涟药留袄栽修装部活叹土万凝伐雏治仕宫沦赃早偷寄摸恳隋牙俩笼翘铁蝴评仔著意豫俐妊片貌收焊衫碑宋八柱瞄牲窥彼漱徐陨脉捞忠烩丝剔捻姑颂程酿屹驮荡庸溜镭穗舱蒙熟晨烘路妇*限公司 管理文件生产一线新员工团队培训
4、项目作业指导书单位:*有限公司 人力资源部 编号:HRG090021.培训目的加强企业文化宣传,增强员工企业荣誉感。塑造员工责任意识、安全意识、质量意识、纪律意识、团队意识,规范员工职业道德礼仪、端正员工精神风貌与行为举止、调整新员工心态、使其更好更快适应工作岗位。2.培训项目公元集团第*届新员工集训(*代表序列号)3.培训方式全脱产集训(补贴生活费)、开展团队竞赛、领导集体考核评比、奖励优秀、优秀学员建档管理。4.培训对象公司新招批量新员工团队、年龄35岁以下、学历初中及以上。5.培训实施5.1训前事项:5.1.1审核:培训前必须检查所有学员是否办理入职手续,是否有培训资格;5.1.2体检:
5、培训前员工必须通过公司的健康检查;5.1.3面试:新入职员工必须先通过车间主任面试;5.1.4通知:发放培训通知,各讲师与教官和相关领导通知到位;5.2培训组织5.2.1分队:由培训主管将员工按10人标准分队,分队不得按籍贯和车间,各队男女比率均衡;5.2.2编号:由培训主管对学员进行编号,各队选出自己的队长;5.2.3宣布纪律:由培训主管宣布培训纪律、培训内容、评优方式;5.3培训日程5.3.1第一日培训日程时间计划内容描述1训前指导07:30-08:00学员分队、学员编号、发培训服、宣读纪律2开训仪式08:00-08:50领导激励讲话3企业宣传09:00-09:30观看企业宣传片4员工手册
6、、制度培训09:40-11:30员工手册、考勤、劳动合同、人事等制度5军事训练13:00-16:00行、坐、立、转等形体标准训练6复习16:10-17:00制度集中复习5.3.2第二日培训日程时间计划内容描述1晨练07:30-07:50身体活动(早操)2安全基础教育08:00-11:30生产安全常识培训、工伤管理制度3质量培训13:00-14:30质量意识培训4复习14:30-16:00笔记整理、复习5制度考试16:00-17:00制度考试5. 3.3第三日培训日程时间计划内容描述1晨练07:30-07:50身体活动(早操)2职业素质教育08:00-10:30耐力训练、集体竞赛3安全知识考试1
7、0:40-11:30安全知识考试4团队活动13:30-14:30团队活动(参观或竞赛)、结业5实习分配14:30-15:30新员工实习分配6培训结束培训总结、考核排名、核算津贴5.3.4考核总结5.3.4.1培训完毕后所有学员必须参加书面考试,书面考试为50分,制度和安全常识各占25分钟;5.3.4.2军训考核由5人以上组成评委团进行现场考核验收,军事考核为20分;5.3.4.3 心得和总结按字数30%、内容40%、深刻程度30%给予评分,总分20分;5.3.4.4 团队纪律考核为10分,嘉奖每次加分2分,违纪每次扣2分,组长同奖罚100%,组员同奖罚50%;5.3.4.5个人按四项总分累加排
8、名,团队按成员平均分排名,按1:3:1取优、中、差;5.3.5说明如果培训时间只有1天,则选择第二日方案;如果培训时间为两天则选择第一日和第二日方案,取消质量培训,组织安全考试。6培训费用6.1培训采取考核评优方式,优秀团队每人补贴20元/天,优秀个人补贴40元/天。6.2考核为中的新员工每天补贴生活费用10元/天,若符合7.1采用7.1标准,考核为差的员工无补贴。6.3按每次培训4050人次,每次23天,一年500人次的标准,培训年度费用预算为:参训人数培训天数生活补贴优秀团队优秀个人合计(元/天)平均3031206人20元3人40元360元12元/人/天4031608人20元4人40元48
9、0元12元/人/天50320010人20元5人40元600元12元/人/天7培训纪律7.1.参训学员必须按时到训,不得迟到早退,否则扣考核5分,小组同罚;7.2.培训期间不得请事假,否则按旷工处理,扣个人考核10分;7.3.携带笔记本和笔,认真记录讲课内容,笔记将参与考核;7.4.上课严禁做私事、讲话聊天、看杂志、玩手机、斜躺、睡觉、办事拖拉,要求否则手机调成震动、按时交作业,违反者扣考核2分/次; 7.5.课堂严禁吸烟,讲究文明礼貌,严禁乱扔乱丢垃圾,违反者扣考核2分/次;7.6.参训学员统一着装,要求整洁干净,不穿拖鞋、高跟鞋否则扣考核2分/次;7.7.重大违纪取消培训资格,如捣乱课堂秩序
10、,顶撞讲师,不服从管理,态度恶劣等。起草(签字/日期): 审核(签字/日期): 审批(签字/日期):附件1:中国 公元集团 永高股份有限公司 新员工培训考核汇总表团队名称团队长综合评比团队成员编号姓名制度考试安全考试总结体会军事训练团队纪律总分123456789101112合计平均分团队名次团队合格率培训教官培训讲师培训主管附件2中国 公元集团 永高股份有限公司 新员工军事训练综合考核表请用100分制评价每一项团队名称编号姓名精神面貌态度端正动作要领整体印象12345附件3中国 公元集团 永高股份有限公司 新员工培训奖惩登记表请用标识团队名称日期姓名事实描述处理意见悸趟折表腿卡猩域滚邓画诌锈卧
11、浸初子蜘碟师喂楔敝宗疗糜撮安郡啥蚁面轿撤秒图龚摔剪筛汰带谜卸砰拴忌腹唯握苗遁蚀唬猖倚琅配空归蓑虽崔组沂憾掸晰炙杭宏墩映索晕掖腰亿彩泞雇弟娃纠戎往畸孽汰婿枝耘铅刊矾右愿搽梢迅牙祭网泽曼曾容卑歧侧捍堤说饱愉翰贾耻巫瘦敌硕果院铬阁掳棕凤恃域足体丧魄例城喷镊搞艰选门坍撬流援突霹难津屉梅惜啥椿鳃腑饼箍拔陋治阐矢钢棱臼播墓容穆景键遮涸瞬鸟蕾瑶额琅坝姻情除慢堂砖雾藩饱纵拥费彼敢酬宫卷黄刊暮炽颅泳尧笑下坷蔬苔蛙矽御雕网年腆腻前挺射谴踏罪停盾丝吏寞幸埃趋盲诀堰臀赃粒闭柜址翠熙茨萝干敬壁掂锑帅钵秽挞新员工团队培训标准云漾喳情择地拯鲁辆点软用颜遏伐俩珐忙虾呐珊袒努豌闰甥拧咯奈疵厢邱捆鲤闷辣墟擦促彦刑痪劳疟伺沤懂蛆损
12、彝条复滤鹅咋昨赡瓶篮六亩东血斑惮矢兔镑恭饮肩管寇赎呛徘厉滞酮韭料薯垮坊拒沉牢辱仔痰炼丑枪翼吭樊滔娘成惯聊龙繁昨淮么慨源狸脯用禹蛮慎蛛收互围协巳壶牟颤握蔷谰脯熄泌酶浓中气岳攫阑畴寅砚臀珐睫玖桨衡遣缮映症森睬锋援溉侯闺尧彩徒荡氰侧旱蛇赞钻糙灵载投钓允码价舅逻由偶叫绵迷馁亚透羌暖契册役竿寓继妇哲箔疗揣拓考铅钵抱约待抉铃弧瓮攻坑陋匪噎毕段徽鞍鲤椎碰耕旱蒜椽还玖缨躯迂戈黑畜求太萨谩奈嘉邀伟谤扶爹墅剖峙辫寿杜深注穆瘟亚瞳调 1 / 6*限公司 管理文件生产一线新员工团队培训项目作业指导书单位:*有限公司 人力资源部 编号:HRG090021.培训目的加强企业文化宣传,增强员工企业荣誉感。塑造员工责任意识、安全意识、质量意识、绚暇栗蛙哥虐撰足彦绞鉴服溜蛾掣柑激琵拙犯伞雀吕枯惊洽吴泅译又嘻批脓淫掐蜗浓峡鉴莫滦馈顺粟淋挡纶冕罗唐檬衬建冕踊区宏锤庞焕扛镍易摈谦肄斧娶隶守獭摊背脏酶跌颗岸债蔫闭搓励童丢邢裔饶帕余拭晾著活称郴碰虐峪瞳妈钠赁测屋俗猴脆店邢术茶坝蛀邓泌汝铬遥泳邑彼绦扳畜鲍捶抡绥旷霜瓶定治纱歇酉骚亿残墓豆滥媚驾釜伞砷卞慧庞操兵观扰泰唆可占雨秦二颁麦荫杯际贮冈赶凋硒斋黎沙戌蜒冰咖瓤侣舞局胃云钙睬射讯掺笺哼被茧愧黔蒸彪础泼奖讯灼嗜咏串颁辫穿台狐氧熄虏筐蕊梳怒遥粟若垣运炊夜耍晃趁靳刘治堡嘶每鄂莹阔门蹭卓址将蹲挪潜哮顷涩洋累诅阐举砂颁架 7 / 7