行政执法人员行政执法责任分解表.doc

行政执法人员行政执法责任分解表行政执法人员姓名：丛淑云行政执法项目（或本人执法任务）工作标准分值考核标准备注传染病防治卫生监督管理、母婴保健卫生监督管理1、具有卫生监督执法资格10分1、不熟悉本岗位涉及综合法和专业法律知识的，扣2分；2、上级或本单位组织的有关测试不合格的，扣2分；3、未取得合法执法证件的，扣2分。2、认定事实清楚,证据充足有效.20分1、不认定法律事实或认定法律事实不清的，扣3分；2、依据的证据不的确的，扣3分；3、证据不能证明法律事实的，扣3分。3、解决内容适当,裁量权运用合理20分1、没有法定依据或超越法定权限的，扣3分；2、显失公平的，扣2分；3、合用法律错误的,扣 3分;4、作出的决定不对的或畸轻畸重,被有关机关纠正或撤消的，扣3分。4、程序符合法律规定20分1、行政检查符合法定权限,检查人数符合法定规定、不积极出示有效执法证件的，扣2分；2、未告知当事人依法享有的权利或不听取意见的，扣2分；3、应听证而未组织听证的，扣2分；4、不按法定形式送达法律文书的，扣2分；5、违反罚缴分离和收支两条线规定的，扣3分；6、违法合用简易程序处罚的，扣2分；7、一般程序处罚案件未经法制审核的，扣2分；8、违反其它程序性规定，每一处扣2分.5、制作的各项法律文书规范严谨、卷宗及时归档15分1、书面法律文书要素不全的，扣2分；2、内容表达不严谨的，扣2分；3、文字体例有错误的，扣2分，4、卷宗不及时归档的扣2分。6、积极履行法定职责，文明执法15分1、拒绝、推诿、延迟法定职责的，扣3分。2、检查资料不留存的，扣2分；3、态度生硬、野蛮执法的，扣3分；4、故意刁难，吃拿卡要的，扣3分。行政执法人员行政执法责任分解表行政执法人员姓名：刘永利行政执法项目（或本人执法任务）工作标准分值考核标准备注传染病防治卫生监督管理、母婴保健卫生监督管理1、具有卫生监督执法资格10分1、不熟悉本岗位涉及综合法和专业法律知识的，扣2分；2、上级或本单位组织的有关测试不合格的，扣2分；3、未取得合法执法证件的，扣2分。2、认定事实清楚,证据充足有效.20分1、不认定法律事实或认定法律事实不清的，扣3分；2、依据的证据不的确的，扣3分；3、证据不能证明法律事实的，扣3分。3、解决内容适当,裁量权运用合理20分1、没有法定依据或超越法定权限的，扣3分；2、显失公平的，扣2分；3、合用法律错误的,扣 3分;4、作出的决定不对的或畸轻畸重,被有关机关纠正或撤消的，扣3分。4、程序符合法律规定20分1、行政检查符合法定权限,检查人数符合法定规定、不积极出示有效执法证件的，扣2分；2、未告知当事人依法享有的权利或不听取意见的，扣2分；3、应听证而未组织听证的，扣2分；4、不按法定形式送达法律文书的，扣2分；5、违反罚缴分离和收支两条线规定的，扣3分；6、违法合用简易程序处罚的，扣2分；7、一般程序处罚案件未经法制审核的，扣2分；8、违反其它程序性规定，每一处扣2分.5、制作的各项法律文书规范严谨、卷宗及时归档15分1、书面法律文书要素不全的，扣2分；2、内容表达不严谨的，扣2分；3、文字体例有错误的，扣2分，4、卷宗不及时归档的扣2分。6、积极履行法定职责，文明执法15分1、拒绝、推诿、延迟法定职责的，扣3分。2、检查资料不留存的，扣2分；3、态度生硬、野蛮执法的，扣3分；4、故意刁难，吃拿卡要的，扣3分。行政执法人员行政执法责任分解表行政执法人员姓名：董淑芳行政执法项目（或本人执法任务）工作标准分值考核标准备注食品卫生监督管理、公共场合卫生监督管理、化妆品卫生监督管理、生活饮用水卫生监督管理、学校卫生监督管理1、具有卫生监督执法资格10分1、不熟悉本岗位涉及综合法和专业法律知识的，扣2分；2、上级或本单位组织的有关测试不合格的，扣2分；3、未取得合法执法证件的，扣2分。2、认定事实清楚,证据充足有效.20分1、不认定法律事实或认定法律事实不清的，扣3分；2、依据的证据不的确的，扣3分；3、证据不能证明法律事实的，扣3分。3、解决内容适当,裁量权运用合理20分1、没有法定依据或超越法定权限的，扣3分；2、显失公平的，扣2分；3、合用法律错误的,扣 3分;4、作出的决定不对的或畸轻畸重,被有关机关纠正或撤消的，扣3分。4、程序符合法律规定20分1、行政检查符合法定权限,检查人数符合法定规定、不积极出示有效执法证件的，扣2分；2、未告知当事人依法享有的权利或不听取意见的，扣2分；3、应听证而未组织听证的，扣2分；4、不按法定形式送达法律文书的，扣2分；5、违反罚缴分离和收支两条线规定的，扣3分；6、违法合用简易程序处罚的，扣2分；7、一般程序处罚案件未经法制审核的，扣2分；8、违反其它程序性规定，每一处扣2分.5、制作的各项法律文书规范严谨、卷宗及时归档15分1、书面法律文书要素不全的，扣2分；2、内容表达不严谨的，扣2分；3、文字体例有错误的，扣2分，4、卷宗不及时归档的扣2分。6、积极履行法定职责，文明执法15分1、拒绝、推诿、延迟法定职责的，扣3分。2、检查资料不留存的，扣2分；3、态度生硬、野蛮执法的，扣3分；4、故意刁难，吃拿卡要的，扣3分。行政执法人员行政执法责任分解表行政执法人员姓名：王丽英行政执法项目（或本人执法任务）工作标准分值考核标准备注食品卫生监督管理、公共场合卫生监督管理、化妆品卫生监督管理、生活饮用水卫生监督管理、学校卫生监督管理1、具有卫生监督执法资格10分1、不熟悉本岗位涉及综合法和专业法律知识的，扣2分；2、上级或本单位组织的有关测试不合格的，扣2分；3、未取得合法执法证件的，扣2分。2、认定事实清楚,证据充足有效.20分1、不认定法律事实或认定法律事实不清的，扣3分；2、依据的证据不的确的，扣3分；3、证据不能证明法律事实的，扣3分。3、解决内容适当,裁量权运用合理20分1、没有法定依据或超越法定权限的，扣3分；2、显失公平的，扣2分；3、合用法律错误的,扣 3分;4、作出的决定不对的或畸轻畸重,被有关机关纠正或撤消的，扣3分。4、程序符合法律规定20分1、行政检查符合法定权限,检查人数符合法定规定、不积极出示有效执法证件的，扣2分；2、未告知当事人依法享有的权利或不听取意见的，扣2分；3、应听证而未组织听证的，扣2分；4、不按法定形式送达法律文书的，扣2分；5、违反罚缴分离和收支两条线规定的，扣3分；6、违法合用简易程序处罚的，扣2分；7、一般程序处罚案件未经法制审核的，扣2分；8、违反其它程序性规定，每一处扣2分.5、制作的各项法律文书规范严谨、卷宗及时归档15分1、书面法律文书要素不全的，扣2分；2、内容表达不严谨的，扣2分；3、文字体例有错误的，扣2分，4、卷宗不及时归档的扣2分。6、积极履行法定职责，文明执法15分1、拒绝、推诿、延迟法定职责的，扣3分。2、检查资料不留存的，扣2分；3、态度生硬、野蛮执法的，扣3分；4、故意刁难，吃拿卡要的，扣3分。行政执法人员行政执法责任分解表行政执法人员姓名：闫格行政执法项目（或本人执法任务）工作标准分值考核标准备注食品卫生监督管理、公共场合卫生监督管理、化妆品卫生监督管理、生活饮用水卫生监督管理、学校卫生监督管理1、具有卫生监督执法资格10分1、不熟悉本岗位涉及综合法和专业法律知识的，扣2分；2、上级或本单位组织的有关测试不合格的，扣2分；3、未取得合法执法证件的，扣2分。2、认定事实清楚,证据充足有效.20分1、不认定法律事实或认定法律事实不清的，扣3分；2、依据的证据不的确的，扣3分；3、证据不能证明法律事实的，扣3分。3、解决内容适当,裁量权运用合理20分1、没有法定依据或超越法定权限的，扣3分；2、显失公平的，扣2分；3、合用法律错误的,扣 3分;4、作出的决定不对的或畸轻畸重,被有关机关纠正或撤消的，扣3分。4、程序符合法律规定20分1、行政检查符合法定权限,检查人数符合法定规定、不积极出示有效执法证件的，扣2分；2、未告知当事人依法享有的权利或不听取意见的，扣2分；3、应听证而未组织听证的，扣2分；4、不按法定形式送达法律文书的，扣2分；5、违反罚缴分离和收支两条线规定的，扣3分；6、违法合用简易程序处罚的，扣2分；7、一般程序处罚案件未经法制审核的，扣2分；8、违反其它程序性规定，每一处扣2分.5、制作的各项法律文书规范严谨、卷宗及时归档15分1、书面法律文书要素不全的，扣2分；2、内容表达不严谨的，扣2分；3、文字体例有错误的，扣2分，4、卷宗不及时归档的扣2分。6、积极履行法定职责，文明执法15分1、拒绝、推诿、延迟法定职责的，扣3分。2、检查资料不留存的，扣2分；3、态度生硬、野蛮执法的，扣3分；4、故意刁难，吃拿卡要的，扣3分。行政执法人员行政执法责任分解表行政执法人员姓名：王慧琳行政执法项目（或本人执法任务）工作标准分值考核标准备注食品卫生监督管理、公共场合卫生监督管理、化妆品卫生监督管理、生活饮用水卫生监督管理、学校卫生监督管理1、具有卫生监督执法资格10分1、不熟悉本岗位涉及综合法和专业法律知识的，扣2分；2、上级或本单位组织的有关测试不合格的，扣2分；3、未取得合法执法证件的，扣2分。2、认定事实清楚,证据充足有效.20分1、不认定法律事实或认定法律事实不清的，扣3分；2、依据的证据不的确的，扣3分；3、证据不能证明法律事实的，扣3分。3、解决内容适当,裁量权运用合理20分1、没有法定依据或超越法定权限的，扣3分；2、显失公平的，扣2分；3、合用法律错误的,扣 3分;4、作出的决定不对的或畸轻畸重,被有关机关纠正或撤消的，扣3分。4、程序符合法律规定20分1、行政检查符合法定权限,检查人数符合法定规定、不积极出示有效执法证件的，扣2分；2、未告知当事人依法享有的权利或不听取意见的，扣2分；3、应听证而未组织听证的，扣2分；4、不按法定形式送达法律文书的，扣2分；5、违反罚缴分离和收支两条线规定的，扣3分；6、违法合用简易程序处罚的，扣2分；7、一般程序处罚案件未经法制审核的，扣2分；8、违反其它程序性规定，每一处扣2分.5、制作的各项法律文书规范严谨、卷宗及时归档15分1、书面法律文书要素不全的，扣2分；2、内容表达不严谨的，扣2分；3、文字体例有错误的，扣2分，4、卷宗不及时归档的扣2分。6、积极履行法定职责，文明执法15分1、拒绝、推诿、延迟法定职责的，扣3分。2、检查资料不留存的，扣2分；3、态度生硬、野蛮执法的，扣3分；4、故意刁难，吃拿卡要的，扣3分。行政执法人员行政执法责任分解表行政执法人员姓名：林淑华行政执法项目（或本人执法任务）工作标准分值考核标准备注食品卫生监督管理、公共场合卫生监督管理、化妆品卫生监督管理、生活饮用水卫生监督管理、学校卫生监督管理1、具有卫生监督执法资格10分1、不熟悉本岗位涉及综合法和专业法律知识的，扣2分；2、上级或本单位组织的有关测试不合格的，扣2分；3、未取得合法执法证件的，扣2分。2、认定事实清楚,证据充足有效.20分1、不认定法律事实或认定法律事实不清的，扣3分；2、依据的证据不的确的，扣3分；3、证据不能证明法律事实的，扣3分。3、解决内容适当,裁量权运用合理20分1、没有法定依据或超越法定权限的，扣3分；2、显失公平的，扣2分；3、合用法律错误的,扣 3分;4、作出的决定不对的或畸轻畸重,被有关机关纠正或撤消的，扣3分。4、程序符合法律规定20分1、行政检查符合法定权限,检查人数符合法定规定、不积极出示有效执法证件的，扣2分；2、未告知当事人依法享有的权利或不听取意见的，扣2分；3、应听证而未组织听证的，扣2分；4、不按法定形式送达法律文书的，扣2分；5、违反罚缴分离和收支两条线规定的，扣3分；6、违法合用简易程序处罚的，扣2分；7、一般程序处罚案件未经法制审核的，扣2分；8、违反其它程序性规定，每一处扣2分.5、制作的各项法律文书规范严谨、卷宗及时归档15分1、书面法律文书要素不全的，扣2分；2、内容表达不严谨的，扣2分；3、文字体例有错误的，扣2分，4、卷宗不及时归档的扣2分。6、积极履行法定职责，文明执法15分1、拒绝、推诿、延迟法定职责的，扣3分。2、检查资料不留存的，扣2分；3、态度生硬、野蛮执法的，扣3分；4、故意刁难，吃拿卡要的，扣3分。行政执法人员行政执法责任分解表行政执法人员姓名：郑秀丽行政执法项目（或本人执法任务）工作标准分值考核标准备注食品卫生监督管理、公共场合卫生监督管理、化妆品卫生监督管理、生活饮用水卫生监督管理、学校卫生监督管理1、具有卫生监督执法资格10分1、不熟悉本岗位涉及综合法和专业法律知识的，扣2分；2、上级或本单位组织的有关测试不合格的，扣2分；3、未取得合法执法证件的，扣2分。2、认定事实清楚,证据充足有效.20分1、不认定法律事实或认定法律事实不清的，扣3分；2、依据的证据不的确的，扣3分；3、证据不能证明法律事实的，扣3分。3、解决内容适当,裁量权运用合理20分1、没有法定依据或超越法定权限的，扣3分；2、显失公平的，扣2分；3、合用法律错误的,扣 3分;4、作出的决定不对的或畸轻畸重,被有关机关纠正或撤消的，扣3分。4、程序符合法律规定20分1、行政检查符合法定权限,检查人数符合法定规定、不积极出示有效执法证件的，扣2分；2、未告知当事人依法享有的权利或不听取意见的，扣2分；3、应听证而未组织听证的，扣2分；4、不按法定形式送达法律文书的，扣2分；5、违反罚缴分离和收支两条线规定的，扣3分；6、违法合用简易程序处罚的，扣2分；7、一般程序处罚案件未经法制审核的，扣2分；8、违反其它程序性规定，每一处扣2分.5、制作的各项法律文书规范严谨、卷宗及时归档15分1、书面法律文书要素不全的，扣2分；2、内容表达不严谨的，扣2分；3、文字体例有错误的，扣2分，4、卷宗不及时归档的扣2分。6、积极履行法定职责，文明执法15分1、拒绝、推诿、延迟法定职责的，扣3分。2、检查资料不留存的，扣2分；3、态度生硬、野蛮执法的，扣3分；4、故意刁难，吃拿卡要的，扣3分。行政执法人员行政执法责任分解表行政执法人员姓名：管鸿行政执法项目（或本人执法任务）工作标准分值考核标准备注食品卫生监督管理、公共场合卫生监督管理、化妆品卫生监督管理、生活饮用水卫生监督管理、学校卫生监督管理1、具有卫生监督执法资格10分1、不熟悉本岗位涉及综合法和专业法律知识的，扣2分；2、上级或本单位组织的有关测试不合格的，扣2分；3、未取得合法执法证件的，扣2分。2、认定事实清楚,证据充足有效.20分1、不认定法律事实或认定法律事实不清的，扣3分；2、依据的证据不的确的，扣3分；3、证据不能证明法律事实的，扣3分。3、解决内容适当,裁量权运用合理20分1、没有法定依据或超越法定权限的，扣3分；2、显失公平的，扣2分；3、合用法律错误的,扣 3分;4、作出的决定不对的或畸轻畸重,被有关机关纠正或撤消的，扣3分。4、程序符合法律规定20分1、行政检查符合法定权限,检查人数符合法定规定、不积极出示有效执法证件的，扣2分；2、未告知当事人依法享有的权利或不听取意见的，扣2分；3、应听证而未组织听证的，扣2分；4、不按法定形式送达法律文书的，扣2分；5、违反罚缴分离和收支两条线规定的，扣3分；6、违法合用简易程序处罚的，扣2分；7、一般程序处罚案件未经法制审核的，扣2分；8、违反其它程序性规定，每一处扣2分.5、制作的各项法律文书规范严谨、卷宗及时归档15分1、书面法律文书要素不全的，扣2分；2、内容表达不严谨的，扣2分；3、文字体例有错误的，扣2分，4、卷宗不及时归档的扣2分。6、积极履行法定职责，文明执法15分1、拒绝、推诿、延迟法定职责的，扣3分。2、检查资料不留存的，扣2分；3、态度生硬、野蛮执法的，扣3分；4、故意刁难，吃拿卡要的，扣3分。行政执法人员行政执法责任分解表行政执法人员姓名：张翠梅行政执法项目（或本人执法任务）工作标准分值考核标准备注食品卫生监督管理、公共场合卫生监督管理、化妆品卫生监督管理、生活饮用水卫生监督管理、学校卫生监督管理1、具有卫生监督执法资格10分1、不熟悉本岗位涉及综合法和专业法律知识的，扣2分；2、上级或本单位组织的有关测试不合格的，扣2分；3、未取得合法执法证件的，扣2分。2、认定事实清楚,证据充足有效.20分1、不认定法律事实或认定法律事实不清的，扣3分；2、依据的证据不的确的，扣3分；3、证据不能证明法律事实的，扣3分。3、解决内容适当,裁量权运用合理20分1、没有法定依据或超越法定权限的，扣3分；2、显失公平的，扣2分；3、合用法律错误的,扣 3分;4、作出的决定不对的或畸轻畸重,被有关机关纠正或撤消的，扣3分。4、程序符合法律规定20分1、行政检查符合法定权限,检查人数符合法定规定、不积极出示有效执法证件的，扣2分；2、未告知当事人依法享有的权利或不听取意见的，扣2分；3、应听证而未组织听证的，扣2分；4、不按法定形式送达法律文书的，扣2分；5、违反罚缴分离和收支两条线规定的，扣3分；6、违法合用简易程序处罚的，扣2分；7、一般程序处罚案件未经法制审核的，扣2分；8、违反其它程序性规定，每一处扣2分.5、制作的各项法律文书规范严谨、卷宗及时归档15分1、书面法律文书要素不全的，扣2分；2、内容表达不严谨的，扣2分；3、文字体例有错误的，扣2分，4、卷宗不及时归档的扣2分。6、积极履行法定职责，文明执法15分1、拒绝、推诿、延迟法定职责的，扣3分。2、检查资料不留存的，扣2分；3、态度生硬、野蛮执法的，扣3分；4、故意刁难，吃拿卡要的，扣3分。行政执法人员行政执法责任分解表行政执法人员姓名：李萍行政执法项目（或本人执法任务）工作标准分值考核标准备注食品卫生监督管理、公共场合卫生监督管理、化妆品卫生监督管理、生活饮用水卫生监督管理、学校卫生监督管理1、具有卫生监督执法资格10分1、不熟悉本岗位涉及综合法和专业法律知识的，扣2分；2、上级或本单位组织的有关测试不合格的，扣2分；3、未取得合法执法证件的，扣2分。2、认定事实清楚,证据充足有效.20分1、不认定法律事实或认定法律事实不清的，扣3分；2、依据的证据不的确的，扣3分；3、证据不能证明法律事实的，扣3分。3、解决内容适当,裁量权运用合理20分1、没有法定依据或超越法定权限的，扣3分；2、显失公平的，扣2分；3、合用法律错误的,扣 3分;4、作出的决定不对的或畸轻畸重,被有关机关纠正或撤消的，扣3分。4、程序符合法律规定20分1、行政检查符合法定权限,检查人数符合法定规定、不积极出示有效执法证件的，扣2分；2、未告知当事人依法享有的权利或不听取意见的，扣2分；3、应听证而未组织听证的，扣2分；4、不按法定形式送达法律文书的，扣2分；5、违反罚缴分离和收支两条线规定的，扣3分；6、违法合用简易程序处罚的，扣2分；7、一般程序处罚案件未经法制审核的，扣2分；8、违反其它程序性规定，每一处扣2分.5、制作的各项法律文书规范严谨、卷宗及时归档15分1、书面法律文书要素不全的，扣2分；2、内容表达不严谨的，扣2分；3、文字体例有错误的，扣2分，4、卷宗不及时归档的扣2分。6、积极履行法定职责，文明执法15分1、拒绝、推诿、延迟法定职责的，扣3分。2、检查资料不留存的，扣2分；3、态度生硬、野蛮执法的，扣3分；4、故意刁难，吃拿卡要的，扣3分。行政执法人员行政执法责任分解表行政执法人员姓名：高冶行政执法项目（或本人执法任务）工作标准分值考核标准备注食品卫生监督管理、公共场合卫生监督管理、化妆品卫生监督管理、生活饮用水卫生监督管理、学校卫生监督管理1、具有卫生监督执法资格10分1、不熟悉本岗位涉及综合法和专业法律知识的，扣2分；2、上级或本单位组织的有关测试不合格的，扣2分；3、未取得合法执法证件的，扣2分。2、认定事实清楚,证据充足有效.20分1、不认定法律事实或认定法律事实不清的，扣3分；2、依据的证据不的确的，扣3分；3、证据不能证明法律事实的，扣3分。3、解决内容适当,裁量权运用合理20分1、没有法定依据或超越法定权限的，扣3分；2、显失公平的，扣2分；3、合用法律错误的,扣 3分;4、作出的决定不对的或畸轻畸重,被有关机关纠正或撤消的，扣3分。4、程序符合法律规定20分1、行政检查符合法定权限,检查人数符合法定规定、不积极出示有效执法证件的，扣2分；2、未告知当事人依法享有的权利或不听取意见的，扣2分；3、应听证而未组织听证的，扣2分；4、不按法定形式送达法律文书的，扣2分；5、违反罚缴分离和收支两条线规定的，扣3分；6、违法合用简易程序处罚的，扣2分；7、一般程序处罚案件未经法制审核的，扣2分；8、违反其它程序性规定，每一处扣2分.5、制作的各项法律文书规范严谨、卷宗及时归档15分1、书面法律文书要素不全的，扣2分；2、内容表达不严谨的，扣2分；3、文字体例有错误的，扣2分，4、卷宗不及时归档的扣2分。6、积极履行法定职责，文明执法15分1、拒绝、推诿、延迟法定职责的，扣3分。2、检查资料不留存的，扣2分；3、态度生硬、野蛮执法的，扣3分；4、故意刁难，吃拿卡要的，扣3分。行政执法人员行政执法责任分解表行政执法人员姓名：李文霞行政执法项目（或本人执法任务）工作标准分值考核标准备注食品卫生监督管理、公共场合卫生监督管理、化妆品卫生监督管理、生活饮用水卫生监督管理、学校卫生监督管理1、具有卫生监督执法资格10分1、不熟悉本岗位涉及综合法和专业法律知识的，扣2分；2、上级或本单位组织的有关测试不合格的，扣2分；3、未取得合法执法证件的，扣2分。2、认定事实清楚,证据充足有效.20分1、不认定法律事实或认定法律事实不清的，扣3分；2、依据的证据不的确的，扣3分；3、证据不能证明法律事实的，扣3分。3、解决内容适当,裁量权运用合理20分1、没有法定依据或超越法定权限的，扣3分；2、显失公平的，扣2分；3、合用法律错误的,扣 3分;4、作出的决定不对的或畸轻畸重,被有关机关纠正或撤消的，扣3分。4、程序符合法律规定20分1、行政检查符合法定权限,检查人数符合法定规定、不积极出示有效执法证件的，扣2分；2、未告知当事人依法享有的权利或不听取意见的，扣2分；3、应听证而未组织听证的，扣2分；4、不按法定形式送达法律文书的，扣2分；5、违反罚缴分离和收支两条线规定的，扣3分；6、违法合用简易程序处罚的，扣2分；7、一般程序处罚案件未经法制审核的，扣2分；8、违反其它程序性规定，每一处扣2分.5、制作的各项法律文书规范严谨、卷宗及时归档15分1、书面法律文书要素不全的，扣2分；2、内容表达不严谨的，扣2分；3、文字体例有错误的，扣2分，4、卷宗不及时归档的扣2分。6、积极履行法定职责，文明执法15分1、拒绝、推诿、延迟法定职责的，扣3分。2、检查资料不留存的，扣2分；3、态度生硬、野蛮执法的，扣3分；4、故意刁难，吃拿卡要的，扣3分。行政执法人员行政执法责任分解表行政执法人员姓名：孙红梅行政执法项目（或本人执法任务）工作标准分值考核标准备注食品卫生监督管理、公共场合卫生监督管理、化妆品卫生监督管理、生活饮用水卫生监督管理、学校卫生监督管理1、具有卫生监督执法资格10分1、不熟悉本岗位涉及综合法和专业法律知识的，扣2分；2、上级或本单位组织的有关测试不合格的，扣2分；3、未取得合法执法证件的，扣2分。2、认定事实清楚,证据充足有效.20分1、不认定法律事实或认定法律事实不清的，扣3分；2、依据的证据不的确的，扣3分；3、证据不能证明法律事实的，扣3分。3、解决内容适当,裁量权运用合理20分1、没有法定依据或超越法定权限的，扣3分；2、显失公平的，扣2分；3、合用法律错误的,扣 3分;4、作出的决定不对的或畸轻畸重,被有关机关纠正或撤消的，扣3分。4、程序符合法律规定20分1、行政检查符合法定权限,检查人数符合法定规定、不积极出示有效执法证件的，扣2分；2、未告知当事人依法享有的权利或不听取意见的，扣2分；3、应听证而未组织听证的，扣2分；4、不按法定形式送达法律文书的，扣2分；5、违反罚缴分离和收支两条线规定的，扣3分；6、违法合用简易程序处罚的，扣2分；7、一般程序处罚案件未经法制审核的，扣2分；8、违反其它程序性规定，每一处扣2分.5、制作的各项法律文书规范严谨、卷宗及时归档15分1、书面法律文书要素不全的，扣2分；2、内容表达不严谨的，扣2分；3、文字体例有错误的，扣2分，4、卷宗不及时归档的扣2分。6、积极履行法定职责，文明执法15分1、拒绝、推诿、延迟法定职责的，扣3分。2、检查资料不留存的，扣2分；3、态度生硬、野蛮执法的，扣3分；4、故意刁难，吃拿卡要的，扣3分。行政执法人员行政执法责任分解表行政执法人员姓名：左功平行政执法项目（或本人执法任务）工作标准分值考核标准备注食品卫生监督管理、公共场合卫生监督管理、化妆品卫生监督管理、生活饮用水卫生监督管理、学校卫生监督管理、职业病卫生监督管理、放射线卫生监督管理1、具有卫生监督执法资格10分1、不熟悉本岗位涉及综合法和专业法律知识的，扣2分；2、上级或本单位组织的有关测试不合格的，扣2分；3、未取得合法执法证件的，扣2分。2、认定事实清楚,证据充足有效.20分1、不认定法律事实或认定法律事实不清的，扣3分；2、依据的证据不的确的，扣3分；3、证据不能证明法律事实的，扣3分。3、解决内容适当,裁量权运用合理20分1、没有法定依据或超越法定权限的，扣3分；2、显失公平的，扣2分；3、合用法律错误的,扣 3分;4、作出的决定不对的或畸轻畸重,被有关机关纠正或撤消的，扣3分。4、程序符合法律规定20分1、行政检查符合法定权限,检查人数符合法定规定、不积极出示有效执法证件的，扣2分；2、未告知当事人依法享有的权利或不听取意见的，扣2分；3、应听证而未组织听证的，扣2分；4、不按法定形式送达法律文书的，扣2分；5、违反罚缴分离和收支两条线规定的，扣3分；6、违法合用简易程序处罚的，扣2分；7、一般程序处罚案件未经法制审核的，扣2分；8、违反其它程序性规定，每一处扣2分.5、制作的各项法律文书规范严谨、卷宗及时归档15分1、书面法律文书要素不全的，扣2分；2、内容表达不严谨的，扣2分；3、文字体例有错误的，扣2分，4、卷宗不及时归档的扣2分。6、积极履行法定职责，文明执法15分1、拒绝、推诿、延迟法定职责的，扣3分。2、检查资料不留存的，扣2分；3、态度生硬、野蛮执法的，扣3分；4、故意刁难，吃拿卡要的，扣3分。行政执法人员行政执法责任分解表行政执法人员姓名：孙丽娟行政执法项目（或本人执法任务）工作标准分值考核标准备注食品卫生监督管理、公共场合卫生监督管理、化妆品卫生监督管理、生活饮用水卫生监督管理、学校卫生监督管理；食品卫生、公共场合、供水单位卫生许可、公共场合新建、改建、扩建工程选址设计审查和竣工验收等许可；投诉举报接待1、严格按照法定职权范围实行行政许可10分1、未履行法定职责或超越法定职权，作出行政许可决定的，每件扣3分。2、依照法定条件和程序受理行政许可，审核材料真实有效，符合法定的形式10分2、未按规定程序办理的，每件扣2分；审查不严，发生审批错误的扣3分。3、依照法定期限颁发行政许可，办理变更或年检手续等符合规定规定10分3、未在法定期限内办理的，每件扣2分，未履行法定告知义务的扣2分。4、建立和完善实行行政许可的监督制度，公开行政许可事项10分4、制度不完善，未实行政务公开制度等，缺少一项扣2分。5、实行行政许可不得收取任何费用（法律、行政法规收取费用除外）10分5、擅自收费或不按照法定项目和标准收费的扣3分6、履行监督职责，组织开展对实行行政许可的监督检查20分6、不履行职责，开展不到位的，扣2分。对行政许可实行中违法行为未及时纠正的扣3分。1、态度热情、服务周到10分1、对群众反映的接待人员态度不好的，扣2分2、认真做好案件登记工作10分1、来人来电不认真做好记录的，扣2分。2、受理案件不及时移交的，扣2分。3、对没有受理权的案件，要指明有管辖权单位，同时做好劳动保障法律的宣传工作10分1、群众反映的接待人员态度不好的，扣2分。2、对投诉举报人员不能做到耐心细致解释的扣2分。行政执法人员行政执法责任分解表行政执法人员姓名：熊立君行政执法项目（或本人执法任务）工作标准分值考核标准备注食品卫生监督管理、公共场合卫生监督管理、化妆品卫生监督管理、生活饮用水卫生监督管理、学校卫生监督管理；食品卫生、公共场合、供水单位卫生许可、公共场合新建、改建、扩建工程选址设计审查和竣工验收等许可1、严格按照法定职权范围实行行政许可10分1、未履行法定职责或超越法定职权，作出行政许可决定的，每件扣3分。2、依照法定条件和程序受理行政许可，审核材料真实有效，符合法定的形式10分2、未按规定程序办理的，每件扣2分；审查不严，发生审批错误的扣3分。3、依照法定期限颁发行政许可，办理变更或年检手续等符合规定规定10分3、未在法定期限内办理的，每件扣2分，未履行法定告知义务的扣2分。4、建立和完善实行行政许可的监督制度，公开行政许可事项10分4、制度不完善，未实行政务公开制度等，缺少一项扣2分。5、实行行政许可不得收取任何费用（法律、行政法规收取费用除外）10分5、擅自收费或不按照法定项目和标准收费的扣3分6、履行监督职责，组织开展对实行行政许可的监督检查20分6、不履行职责，开展不到位的，扣2分。对行政许可实行中违法行为未及时纠正的扣3分。1、态度热情、服务周到10分1、对群众反映的接待人员态度不好的，扣2分2、认真做好案件登记工作10分1、来人来电不认真做好记录的，扣2分。2、受理案件不及时移交的，扣2分。3、对没有受理权的案件，要指明有管辖权单位，同时做好劳动保障法律的宣传工作10分1、群众反映的接待人员态度不好的，扣2分。2、对投诉举报人员不能做到耐心细致解释的扣2分。行政执法人员行政执法责任分解表行政执法人员姓名：李艳梅行政执法项目（或本人执法任务）工作标准分值考核标准备注食品卫生监督管理、公共场合卫生监督管理、化妆品卫生监督管理、生活饮用水卫生管理、传染病防治监督、职业病卫生监督、 放射线卫生监督、母婴保健卫生监督管理1、具有卫生监督执法资格10分1、不熟悉本岗位涉及综合法和专业法律知识的，扣2分；2、上级或本单位组织的有关测试不合格的，扣2分；3、未取得合法执法证件的，扣2分。2、认定事实清楚,证据充足有效.10分1、不认定法律事实或认定法律事实不清的，扣3分；2、依据的证据不的确的，扣3分；3、证据不能证明法律事实的，扣3分。3、解决内容适当,裁量权运用合理20分1、没有法定依据或超越法定权限的，扣3分；2、显失公平的，扣2分；3、合用法律错误的,扣 3分;4、作出的决定不对的或畸轻畸重,被有关机关纠正或撤消的，扣3分。4、行政处罚、行政许可程序符合法律规定10分1、应听证而未组织听证的，扣2分；2、违反罚缴分离和收支两条线规定的，扣3分；3、违反程序性规定，扣2分；4、审查不严，发生审批错误的扣3分。5、积极履行法定职责，文明执法20分1、不履行职责，工作开展不到位的，扣3分。2、对监督员的违规行为未及时纠正的扣3分。3、拒绝、推诿、延迟法定职责的，扣3分。6、严格按照法定职权范围内实行行政许可10分1、未履行法定职责或超越法定职权，作出行政许可决定的，每件扣3分。7、按照规定实行政务公开10分1、制度不完善，未实行政务公开制度等缺少一项扣2分。8、实行行政许可不得收取任何费用（法律规定收取费用除外）10分1、擅自收费或不按照法定项目和标准收费的，扣3分。行政执法人员行政执法责任分解表行政执法人员姓名：王树臣行政执法项目（或本人执法任务）工作标准分值考核标准备注食品卫生监督管理、公共场合卫生监督管理、化妆品卫生监督管理、生活饮用水卫生管理、传染病防治监督、职业病卫生监督、 放射线卫生监督、母婴保健卫生监督管理1、具有卫生监督执法资格10分1、不熟悉本岗位涉及综合法和专业法律知识的，扣2分；2、上级或本单位组织的有关测试不合格的，扣2分；3、未取得合法执法证件的，扣2分。2、认定事实清楚,证据充足有效.10分1、不认定法律事实或认定法律事实不清的，扣3分；2、依据的证据不的确的，扣3分；3、证据不能证明法律事实的，扣3分。3、解决内容适当,裁量权运用合理20分1、没有法定依据或超越法定权限的，扣3分；2、显失公平的，扣2分；3、合用法律错误的,扣 3分;4、作出的决定不对的或畸轻畸重,被有关机关纠正或撤消的，扣3分。4、行政处罚、行政许可程序符合法律规定10分1、应听证而未组织听证的，扣2分；2、违反罚缴分离和收支两条线规定的，扣3分；3、违反程序性规定，扣2分；4、审查不严，发生审批错误的扣3分。5、积极履行法定职责，文明执法2