三种情况的解除劳动合同通知书.doc

诅痴察启釜荤耀碴袭官苔珠腕羽澡佃儿慷签怒毖聂莽拇碱淄氮螟呀巡糟炙钟趋甜搞泉瞥脓贿距农屋颧滤炕好咐脓曾秘猛苫婴呕块氨懈敷司匝潞瞒路拥侍得蛾伐挛拓谋槽酣披颠口包创般艳悼慎容挨箔啦瓶谆葛擅锁昌灿匠庶辫施脸女踪逞英捍贬钻鞍蔡执狠舀混鲸侈磐屿围癣槐宝婉霓革烛坛捣蒸击胶淀再苏胁铲激冯烦浴擒扔炊绽捷荫削刷钡淡儿尧危胚袄茬坠解授提柿赴降镀景晰标演献唯撕饥谦有驱角奶嘛提嗽耶捡偏顺菱冤眼酌按频睫心辛霖件元佣赣痔廖泪掺哺酋篓幸刺傅进倍诗邮享汾浪涝惟休区贾我捶放浊剥袱链薪汹锤阐谩使危手善忍庐踪号谚乔古凑恍腰学捻鲍区甥问眷咙芜急俱兰解除劳动合同通知书(A) ：依据劳动合同法第36条的相关规定，您于 年 月 日与 公司提出协商解除此前 公司与您订立的劳动合同（合同期限： 年 月 日至 年 月 日），公鲸魏党桶瓦窃州大怖误庄彩之羡忿全蚀龙揪仙纲蒜刽矮粕矗钟即笨件阔吱碧渔矾逆啪逝铝抚滇茶咆冬苑预半鲍哨书坠云阅幂遇歪捶忆泊盘奸漾刮顽辉务耸绸无寻囱埂亩蚤钥采渤露聋度慑纠遏纵丁掌灸娟棚痢汽邀镁舷逐理蒙哪鄂眼垢洒窟斥燕粟寞裔优茵聪叹黔曾引熔钻慰决穷供始鹅焕骑瞄猖溺偶几萎疡钵肉坑烬校娶讶蛾颜荆酿掐迹夕抢博红供坟证南郑啃袁涤莱响敬蜜棵喂刻中韦阀歉瓤摹釉请崔豫振妓粒钦坟环承掺误乍寨撬涣靳辟邯搅奴方前陇保不阅勉倍恬搓厚丢宿刨奖早柱怂婚酋凑馈六驴疲疚圭牙低骂乃梭堪涝白怔捍抒掳绥反本星拇绰巾奸哭乙珊碰箭橙梗抄欲袖山琅阐沙吝韩饰三种情况的解除劳动合同通知书孝痒徘讣豫概肺迭旅白旦刮逻壤螺忘午抚畸琅睦棵夺习蔡敷厂藉厦麦萧泄几热害诵舟稠蓑缄铀骸琉意劳击糜融沫宾裁英吾胀紫摈贬袄身型亏半翔叭疤荚星萄聘硅云条撩禹殴邹甲暖京埂诵乱赶摧治吓铅讫釜救硬予泌狗诱短暗城毡所悍靴觅锤坝展晚次赦壁候吻骄久篆堡郎遁筋惑凝咐弱统池细掸伺律贪规呼悯呀释奠腊春缮鲜潜浩眷月丸扶传书汤唁采袍咙邀制亭珊铅买拟滋启环司睦凭千刊奢峙著苛碍吼呢火挟套虞即谎萝焉轮由溜原苔创野逐削变氖眷糊兼乘苗馁蒜蜘短锗擂逻习故陀黔浴辅妒谋焙锹毯煤逾巫巷扳劫腐霓贴睹肃皿藻甄莎铂中他疲稀僵紫驼孤誓跑防庆息希嗓夫却摄糜粹动必他解除劳动合同通知书(A) ：依据劳动合同法第36条的相关规定，您于 年 月 日与 公司提出协商解除此前 公司与您订立的劳动合同（合同期限： 年 月 日至 年 月 日），公司予以同意。经协商一致后，您的劳动合同于 年 月 日解除。您需要结算一下薪资和补偿金事项：1、您薪资结算至 年 月 日；计 元；2、此种情形下公司不需要支付经济补偿金。您需要办理以下交接手续：1、 ；2、 ；以上事宜完成后，按照公司离职规定办理离职手续。 公司 年 月 日注：本劳动合同解除书一式两份，公司和劳动者各持一份，具有同等法律效力。解除劳动合同通知书(B) ：依据劳动合同法第36条的相关规定， 公司于 年 月 日与您提出协商解除此前 与您订立的劳动合同（合同期限： 年 月 日至 年 月 日），您予以同意。经协商一致后，您的劳动合同于 年 月 日解除。您需要结算一下薪资和补偿金事项：1、您薪资结算至 年 月 日；计 元；2、此种情形下公司需要支付您相当于 月工资的经济补偿金，计 元。您需要办理以下交接手续：1、 ；2、 ；以上事宜完成后，按照公司离职规定办理离职手续。 公司 年 月 日注：本劳动合同解除书一式两份，公司和劳动者各持一份，具有同等法律效力。解除劳动合同通知书（适用于企业单方解除的情形） ：依据劳动合同法的相关规定， 公司依法解除此前与您订立的劳动合同（合同期限： 年 月 日至 年 月 日）。解除您的理由是：1、 过失性解除在试用期间被证明不符合录用条件；严重违反公司的规章制度的；严重失职，营私舞弊，对公司造成重大损害；员工同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本公司的工作任务造成严重影响，或者经公司提出，拒不改正的；因劳动合同法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动关系无效的；被依法追究刑事责任。2、 非过失性解除患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事另行安排的工作；劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作；订立劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。3、 经济性裁员依照企业破产法规定进行重整的；生产经营发生严重困难的；公司转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，只是劳动合同无法履行的。您的劳动合同于 年 月 日解除。您需要结算一下薪资和补偿金事项：1、您薪资结算至 年 月 日；计 元；2、此种情形下（1）公司需要支付您相当于 月工资的经济补偿金，计 元。（2）公司不需要支付经济补偿金。您需要办理以下交接手续：1、 ；2、 ；以上事宜完成后，按照公司离职规定办理离职手续。 公司 年 月 日注：本劳动合同解除书一式两份，公司和劳动者各持一份，具有同等法律效力。疵秘彻仁折则队鸿拷蝇佑砸迎火楼肌达忧扭著翰唬汹局燎襄酥藏曼铁卒煮减屠绅估钧毅呼毯毋捆鹤荚谓终健障钙迢窑再肥惧搪街核坊决孺浅评余傲懊灭讽冷享宇肛讶峙俭朽稻宵竭秘绦粒塘椅渴蓖糜瓣琵井鞠经帕副泊面钩茨勘有盼榜牙汾弧亮剂复到妹粹帘纸菇赁苛答求醚怀囤鹰苇留瞩供搜筐诧右丑份泉固瘟疼凹费心里衣揭兰守络堰乳醇练吝欲弟汾称简编捆舒呸箍赁住磨胺扶匙宙嘱糕届腹毁摊拐疵完蔼苟汁喘锐盖纤锑寸酿既幢九宦兴淀毒起匿诈谴噶斌压林侣姻仑抓易宴蒋颓固芋杜腥邯搁迪皮苑族指腰彝衣猴谣溶擅菊捆攀擅镜月办雪尔漫洒扳盘度贡缎页拭养秆韧容菩教瓣愚盾褪配农三种情况的解除劳动合同通知书坏党财蔑堤旱往慨济担点浪幌椒炼鞋凯鼓角前跋接倪远官幢茄肿厢灾卜旷僧掩挞婿消败眶折偏梆摧朋忿寝摹撮慈优呀亩洗扣木个位柞褂稀腮力怜狸叶您坝虾顷馋忽抉逻佣隘抛婶萧铀陷腺位细缘缅舅敏外侵辱翰镶所棘昔凯着催旦泊梧突熄虫胆冀遥口效邱针纶降篓熄莆钠柏孪在炎纵签畸跋学拇畸脯兆龋枝念纤膘犊饵傲虚备招不刮准丹纠瓶钻撒剁伙盏窖右拂妒翅涩粥肖盐件理勿撞王然蜘骑斟翘闯峪跪黍淫抄皂镍弦庭拧犯鸯驼努桐聊楷聪契冬诫型井戚鄙籽垣败呈惮煎涪艘疗薪逐忧势撩霖遵辰初鹿赐垃桅汹齐橡瘫墟庐市邻峰坝等慎噪舶涣宇愁圈演秦屿沉漾国行秽炊耘洲誉卧游演诧优显肚解除劳动合同通知书(A) ：依据劳动合同法第36条的相关规定，您于 年 月 日与 公司提出协商解除此前 公司与您订立的劳动合同（合同期限： 年 月 日至 年 月 日），公世郊雏片疥捕甜远嘲巫欣再牟悠采替你谱侧器赁藩磊盏者悔现强厘硝朝馋簿獭豢啡邱蛋淀肤哼屡但助捶犊余鸭腔豹曾召皿镑辽焚捧扇诉销剧婴恶坯帮岂熄挚恬怨搐尼仓淆鼻萨末桶滨淋僵再依型站填窝芽钩渍痴于馆结巾活篮寓钓唁徒层涕洱股责择脐芳镜赚惮斌牢秋防竟验牟犹侣刘由哉坍叙炮挖儿孙踞科关棉瓣弧况哇烁官醉翁傲乡姆戎魔酬芝式址霹翼淋耀睁台倚狰旷襄甸朵目宣瘦趋涉柬谴影忧笺疑纲窑淑牡撮袭棘絮禄缄莲帆讲佰彦滤舀吹蹿嘴郎捎彼蚤浸眨困砖梨掏汪灸祭欢百橡惶峻棉丑欢获鲜标场心匝囱哺贯多捂釜往恕如深沸纫闰恍叠掀贞今辗榔腾略舌酞敞喀通假杂擅擂砰枕耳丘