就业小组招聘方案.docx

就业小组招聘方案
1. 招聘目的
为了更好地服务学生，帮助他们顺利地就业，我们决定成立就业小组。目前，我们需要招聘一批积极向上、责任心强、能够与其他团队成员进行良好沟通的学生加入我们的团队。
2. 招聘范围
我们招聘的范围主要包括本科在校生和研究生。年级不限，要求学生积极向上、热爱工作、具备较强的组织协调和沟通能力，同时应具备相关专业知识和经验。
3. 岗位职责
招聘对象主要从以下岗位中选择：
3.1. 就业策划
• 负责收集、分析就业市场信息，提供职业指导和咨询服务；
• 建立和维护学生就业数据和档案；
• 参与制定学校就业政策，组织并推动执行。
3.2. 招聘推荐
• 负责各类用人单位的调研、收集、筛选、推荐及其它招聘活动的组织和推进；
• 负责与用人单位联系，了解企业需求，收集用人单位岗位信息；
• 开展用人单位的宣传和宣讲，推进招聘与实习基地的建设。
3.3. 就业活动
• 拟定校内外大型招聘会、专场招聘等就业活动的推进计划与组织流程；
• 负责与学校内部部门或学生组织的联络，沟通与协调就业活动；
• 完成指派的其它工作任务。
4. 招聘流程
4.1. 发布招聘通知
发布校园招聘信息至各大门户站点，以及各院系就业信息网站，通知师生或挂在各学院如迎新工作经验或学生宿舍门口等显眼的地方，吸引更多的关注。
4.2. 简历筛选
对投递简历的学生进行筛选，其中注重学生专业知识和职业素养，一经筛选通过将会有发送试岗邀约。
4.3. 试岗面试
对入围学生进行面试，倾向根据所应聘岗位的要求进行专业能力、职业素养及英语等试岗考核。
4.4. 发放录用通知
确认录用学生后，统一组织进行入职的相关信息交底和培训，尽快让学生投入到工作中去。
5. 薪资福利
针对招聘对象为大学生群体，薪资和福利需要制定出符合实情的标准。我们的薪资福利政策包括：
• 合理的薪资水平：根据工作内容和困难程度以及实习期间表现情况给出不低于当地最低工资标准；
• 实习期间的补贴：为帮助实习生能够更好地适应工作，提出每月补贴，用以解决校内住宿、交通、餐饮等方面的支出；
• 社会保险：按照国家标准为员工投保养老、医疗、失业、工伤和生育保险，提供全方位的保障。
6. 招聘怎么投递简历
招聘对象如有兴趣，均可将简历通过 此邮箱地址 发送邮件给我们。我们会尽快进行筛选，如果您的简历符合我们的招聘要求，我们会尽快与您联系。