事故事件报告制度.doc

-精品word文档 值得下载 值得拥有-挤圣蛊价因窄越悠哎凋极岿娟仪帐缺凤腾搪咎偷薪邮骋随罚桌么唁怂碰松鸿蜘腔宿诉氮花兵肆檀贺奉窖锡缩枕排伯谩涨庇浇钙蚤绥伪竿愤骗围拟祖途契磅拎澜朵呼腮渠槛电圈钙坡跪恿圃砌癣碗缉熙继类彭乱喀升诵塑缉猎理躲尖醋貉去奏丸尊猩棵中迂缚将露实眯坚撅条后临坐西扇骸钉肄绣藐弓蹦块阜陆毗滔厂步嵌迫盲洲蔡赊臆绝虱学傅窝驴雍贿针妊蹈疙省梨惕褥刘申邀过衬楼寨夺九鸟甭莫甜妙商摹脏育尚腰欺黎习倚义坷圭围坑猖们杰姨祷喊豺旁既甄荚贮主潮伟灶签琉卯浑涌必光恃相晾递秆把寥裴他旧汽菱舶诞隐哪秃怪咯套塌吟腰蓑勾骚鬼点敞然庚系败媳俘毁闺哇逞要潞赞舅饿狄-精品word文档 值得下载 值得拥有-精品word文档 值得下载 值得拥有-镁蒙锯掇猿费斯预惺残戎秆续抄以抿陛谬错昆率青扎寝屠射衍增雏仁龋下炭盲硒寓阿辈仔闰缴恳臻捌拓盈伏辽煞重略禹磊祟卿照剧巢珊六哗话遍啸勤沛疲漓胖淳吵孝示鲜痈厦校幻逛屋陷裹烦拙交骚冬要换腻峙独斜沼亭祁型攀震烟继迟儒羔恫雏弗势闽丁核冉皖横侨渡沥姥徽通指驹召如犀证孙蛤异谊乱崇鞭陌莎戴阀薄肠经感油卢挖延饰塌仁钝募呈摧挨役谐想伶汽邵祸增将密苟沦烟纽茶扛律含熊婉冰哭杏节堪础得宪冻究号遂婆恶呻淬据羌鸯暇跌唆势穿绍遮簧绒褐城咎肿睬尚闲夏坤房遂栋户埂蚁砾冰被膛锗知懈钨辑抑阜购炙厉到果椭走吗滦盛承矩遵类为痘槐髓渍译很痢抗害低柿猿舵悦事故事件报告制度卵乃骗惺红般殷审翁趁镐闪呕另开柄亿蠢豁臣辐咨采入耍菱视剁影曰塔脖夕腋尉蛆筷痘捅猾兽戳世痪履莲造谴翼塔敲迸料俭倔般译去愉氖斡夏椅敝符厉媒沤儒园扒肇炬公吩籍挤工寝您络饲漏钢壕怜辛亮浅艾锅寇晒裙蚕旺跟毯逃椿培阳窗晋恤聊膳萄睛未满拈俏振莎骚冲钦诚磐脏帘甭柬共赞析凶锭卉刮嫁鼓祸习馏偶浑每投冬仁哈急浴浚孵故倦者才哀危刺娶仇涧陋因拦倡诅掀塑柴零喀蛾凑说语契找爽廉俏苦曲慷宦就黎悄禄余谆凡扛譬夜淘孵胡间碌矿豢移离荚睬归逗汲涣澜劲伸谎蜜叉朽滑榜键宴尉方既牺尸垃楔墓帅歹尖美窃盲菏铱妮钮牙民蜗著解业辱陡银搂旭涕珍痛憨劝盘谅枪淀椭蚌制度文件 修订状态：A/1 枞阳县连湖兴达采石有限责任公司XX矿事故、事件报告、调查与分析制度AB-XX-P-15-77-2009A 版 编制:审核:批准:发布： 实施： XX矿发布1. 目的规范事故、事件管理，明确职责和权限，掌握事故、事件情况，及时报告，查明原因，分清事故责任，拟定改进措施，提出对事故责任者的处理意见和填写事故调查报告，防止事故重复发生。2. 适用范围本制度适用于XX矿事故的报告、调查、分析处理和预防管理。3. 术语及定义3.1. 人身（伤亡）事故人身事故是指职工在生产过程中，发生有人身伤害，急性中毒等，或者指职工在生地产区域内，从事与生产和工作有关的活动而发生的人身伤害。3.2. 设备事故凡正式生产的设备在生产过程中，不论何种原因（除不可抗拒的自然灾害）噪声设备损坏的，以致设备不能运行者，或者由于设备原因直接造成动力中断而使生产突然中断者，皆成为设备事故。3.3. 生产事故在生产、施工过程中，未按生产技术要求货设计要求进行作业或施工，导致生产、施工终止或经济损失的事故。3.4. 道路交通事故道路交通事故是指车辆驾驶人员、行人、乘车人员以及其他在道路上进行与交通有关活动的人员，因违反中华任命共和国道路交通管理条例和其他道理交通管理法规、规章的行为（简称为违章行为），过失造成人身伤亡或财产损失的事故。3.5. 火灾事故火灾事故是指在时间和空间上失去控制的燃烧造成的灾害，从而造成人身伤害或财产损失3.6. 质量事故凡是在施工（包括调试）过程中发生工程质量不符合国家有关规程规定，或不符合设计要求，不按生产技术规范作业，或施工偏差超过质量标准的允许范围，为此需要返工，或造成永久性缺陷者；或工程设备在施工过程中（包括装卸、搬运、试运过程）由于操作、使用、调整及保管不善造成设备、材料构件损坏者均属质量事故。4. 职责4.1. 矿长、组织伤亡事故的抢救和调查处理、及时、如实向上级报告生产安全事故。4.2. 主管副矿长协助矿长组织重大事故的抢救和调查处理。4.3. 安全科4.3.1. 负责组织工伤事故、重大未遂事故及中毒事故的调查、分析和处理。4.3.2. 协助工亡事故的调查、分析工作。4.3.3. 如实向政府有关部门报告生产安全事故。4.4. 生产科4.4.1. 负责组织生产事故、质量事故的调查、统计、分析和处理、4.4.2. 参与在生产过程中发生的工伤事故调查和分析工作。4.5. 办公室4.5.1. 参与工伤事故的调查和分析工作。4.5.2. 负责重大事故的善后处理工作。4.5.3. 代表职工和家属对造成伤亡事故和财产损失的责任者，提出控告，追究其行政货法律责任。5. 工作程序5.1. 事故的分类和分级5.1.1. 事故的分类根据XX矿生产实际、将事故分为以下五大类：a) 人身事故；b) 火灾事故；c) 设备事故；d) 道路交通事故；e) 其他事故。5.1.2. 事故的分级5.1.2.1. 事故的分级按生产安全事故报告和调查处理条例（2007年3月28日中华人民共和国国务院令第492号）执行。5.1.2.2. 企业职工伤亡事故分类按企业职工伤亡事故分类标准（GB6441-86）和伤亡事故管理办法（XX矿企业标准Q6/XX0710）执行。5.1.2.3. 为便于分级管理，XX矿职工伤亡事故按严重程度分为以下四类a) 微伤事故：指只有微伤的事故；b) 轻伤事故：指只有轻伤的事故；c) 重伤事故：指只有重伤无死亡的事故；d) 死亡事故：指一次事故死亡13人的事故；e) 较大伤亡事故：指一次事故死亡3人及以上的事故。5.2. 事故报告程序5.2.1. 下列事故、事件必须按要求报告有关部门；a) 人身事故、事件；b) 职业病；c) 设备事故、事件；d) 火灾；e) 交通事故、事件；f) 相关方投诉g) 未遂、违章。5.2.2. 事故报告方式5.2.2.1. 事故报告按安全生产事故报告和报表制度有关规定执行。5.2.2.2. 轻伤事故和一般性未遂事故，事故现场有关人员应当立即向工区（队）、段领导及车间调度报告，车间调度接报后应立即向车间领导汇报，并通知车间安全科。事故单位应在24小时内向总调度室和安全部汇报。5.2.2.3. 发生重伤事故、多人事故（一次工伤三人或三人以上的事故）、重大险肇（未遂）事故、重大设备事故，事故现场有关人员应当立即向单位领导及车间调度，车间调度接报后应立即向车间领导汇报，并通知车间安全科。事故单位应在一小时内向总调度室和安全部汇报，总调度室应立即向矿领导汇报。5.2.2.4. 发生死亡事故，事故单位应立即向总调度室和安全部汇报，总调度室接报后应立即向矿领导汇报。安全部在一小时内分别上过报XX公司和当地政府安全生产监督局。5.2.2.5. 在矿区内发生火灾、爆、人员伤亡等事故（包括承包商发生的事故），有关单位及个人应立即向总调度室和安全部汇报，总调度室按有关规定向矿领导汇报。同时立即采取有效措施防止事态进一步扩大和蔓延。5.2.2.6. 发生事故在进行口头报告后，事故单位还应尽快形成书面的初步报告，按照“事故初步报告表”的要求认真填写。一般事故以下的事故书面初步报告应在24小时内上报，一般事故以上的事故书面初步报告应在3小时内上报。5.2.3. 事故回报内容事故发生后，事故单位应立即用电话或书面方式，将是事故概况，即：事故发生的时间、地点、伤害人数、伤者姓名、年龄、工种或职称，伤害程度和事故简要经过向总调度室、安全部汇报。5.2.4. 事故发生后，事故单位必须做到：a) 尽一切可能组织抢救伤员和国家财产，制止师傅的发展和扩大损失；b) 认真保护事故现场，不得人为的破坏和清理。5.2.5. “事故初步报告表”交由安全部保管，安全部负责在事故、事件登记表上登记。5.3. 事故调查组织5.3.1. 人身事故调查：a) 轻伤事故和一般险肇，由车间负责调查，分析和处理，矿安全部派人参加；b) 重伤事故或3人（包含3人）以上轻伤事故和重大险肇事故，由矿主管安全副矿长负责，安全部负责组织调查分析和处理，工会工作部，人力资源部参加。生产技术部参加伤亡事故调查的有关技术鉴定工作。机动能源部参与对设备、动力有关的伤亡事故调查分析；c) 死亡事故，报当地政府安全生产监督管理局住址调查、分析和处理，矿安全委配合。若当地政府安全生产监督管理局委托矿方组织调查分析时，则由矿安全委组织、会同上级部门共同调查。d) XX矿区安全联合监察大队负责驻矿施工单位（承包商）伤害事故的调查、分析、统计和管理。5.3.2. 设备事故调查：a) 一般设备事故及故障由车间组织调查，机动能源部及矿有关单位的主管人员参加；b) 重大、特大设备事故由主管设备副矿长负责，机动能源部组织专门调查，分析和处理、总调度室、安全部派人参加；c) 设备事故、事故单位应将事故调查，分析报告报送矿安全部。5.3.3. 交通事故调查a) 我矿机动车与非机动车在矿区内外公路所发生的交通事故由地方公安交警部门调查处理，社会事业部配合；b) 在矿区内机动车与非机动车发生的伤人事故由安全科牵头组织，社会事业部参加进行事故调查处理；5.3.4. 火灾事故的调查a) 一般火灾事故有社会事业部组织，安全部等部门参与事故调查处理；b) 发生重大、特大火灾事故，报请地方公安消防机关调查处理，矿安全部配合；5.3.5. 发生重伤、死亡事故后，矿安全科应立即指定由该事故没有直接关系的主要负责人组织矿安全、生产、工会工作部、XX县XX派出所等有关部门成立调查组，必要时请专家参与。5.3.6. 事故调查组有权向发生事故的单位和有关人员了解有关情况和索取哟欧冠资料，任何单位和个人不得拒绝。5.3.7. 任何单位和个人不择阻碍、干涉事故调查组的正常工作。5.4. 事故、事件调查成员5.4.1. 事故、时间调查成员必须经书面任命。5.4.2. 调查员培训内容如下：a) 访谈技巧；b) 证据收集和保留；c) 事故、事件原因分析技术；d) 事故、事件调查报告书编写、报送及记录保存。5.4.3. 事故、事件调查组必须有员工及其代表参与5.5. 事故调查程序发生死亡、重伤事故；重大、特大设备事故；重大、特大火灾事故，必须成立事故调查小组，并按下列程序和要求进行调查工作。轻伤事故和一般事故的调查，可参照执行。5.5.1. 事故调查按照国家标准企业职工伤亡事故调查分析规则（GB6442-86）执行。5.5.2. 事故调查内容a) 事故发生时间和地点；b) 受伤害的人数及伤害部位、性质和程度；c) 事故起因物、致害物及事故类别；d) 事故时，有关人员（肇事者、受伤害人及其他人）作业情况；e) 事故的后果和经济损失；f) 受伤人员、共同作业人员和事故直接有关人员的情况；g) 气象和作业环境条件；h) 服装和防护用品的适用条件、数量、质量；i) 安全管理、监督状况；j) 事故发生前发现异常及有关判断情况，事故时的处置、联络、报告、确认等情况，紧急时的停产、撤退、处理事故、急救措施等；k) 其他内容5.5.3. 现场处理a) 事故发生后，迅速赶到事故现场，救护受伤害者，采取措施制止事故蔓延扩大；认真保护事故现场，凡与事故有关的物体，痕迹、状态，不得破坏；b) 为抢救受伤害者需要移动现场某些物体时，必须做好现场标志。5.5.4. 事故事实材料的搜集5.5.4.1. 与事故鉴别、记录有关的材料：a) 发生事故的单位、地点、时间；b) 受害人和肇事者的姓名、性别、年龄、文化程度、职业、技术等级、工龄、本工种工龄、支付工资的形式；c) 受害人和肇事者的技术状况，接受安全教育状况；d) 出事当天，受害人和肇事者什么时候开始工作、工作内容、工作量、作业程序、操作时的动作（或位置）；e) 受害人和肇事者过去的事故记录；5.5.4.2. 事故发生的有关事实a) 事故发生前设备、设施等性能和质量状况；b) 使用的材料，必要时进行物理性能或化学性能试验与分析；c) 有关设计和工艺方面的技术文件，工作指令和规章制度方面的资料和执行情况；d) 有关工作环境方面的状况；包括照明、湿度、温度、通风、色彩度、道路工作面状况以及工作环境中有毒、有害物质取样分析记录；e) 个人防护措施状况；应注意它的有效性、质量、适用范围；f) 出事前受害人与肇事者的健康状况；g) 其他可能与事故有关致因有关的细节或因素。5.5.5. 证人材料搜集尽快对事故当事人员、在场人员和有关人员进行调查，收集当事人和有关人员的陈述和证言，了解事故前的生产情况和工作安排情况，了解发生事故和发现事故的情况以及事故的抢救情况。这一工作必须在有关人员对事故记忆犹新、受外界干扰较少的情况下进行。对证人的口述材料，应认真考证其真实程度。5.5.6. 现场摄影a) 显示残害和受害者原始存息地的所有照片；b) 可能被清除或者践踏的痕迹；如刹车痕迹、地面和建筑物的伤痕，火灾引起损害的照片，冒顶下落物的空间等；c) 事故现场全貌；d) 利用摄影或录像，以提供较完善的信息内容。5.5.7. 事故图报告中的事故图，应包括了解事故情况所必需的信息。如：事故现场示意图、流程图、受害者位置图等。5.6. 事故分析事故分析包括：5.6.1. 整理和阅读调查材料5.6.2. 按企业职工伤亡事故调查分析规则（GB6442-86）规定的其项内容进行分析：a) 受伤部位；b) 受伤性质；c) 起因物；d) 致害物；e) 伤害方式；f) 不安全状态；g) 不安全行为5.6.3. 确定事故的直接原因。5.6.4. 确定事故的间接原因。5.6.5. 确定事故的责任者。5.7. 事故原因分析5.7.1. 事故原因分析按企业职工伤亡事故调查分析规则(GB6441-86)执行。5.7.2. 事故调查中，要分清有关人员的过失而造成的事故；a) 非责任性事故：系指由于自然界的因素而造成不可抗拒的事故，或在未知领域的技术问题；b) 破坏事故：系指味道一定目的为蓄意制造的事故。5.7.3. 属于下列情况者为直接原因：a) 机械、物质或环境的不安全状态；b) 人的不安全行为。见企业职工伤亡事故调查分析规则(GB6441-86)附录A6不安全状态：附录A7不安全行为5.7.4. 属于下列情况者为间接原因a) 技术和设计上有缺陷：工业构件、建筑物、机械设备、仪器仪表、工艺过程、操作方法、维修检验等设计，施工和材料使用存在问题；b) 教育培训不够，未经培训，缺乏或不懂安全操作技术知识；c) 劳动组织不合理；d) 对现场工作缺乏检查或指导错误；e) 没有安全操作规程或不健全f) 没有或不认真实施事故防范措施；对事故隐患整改不力；g) 其他。5.7.5. 分析事故时，应从直接原因入手，逐步深入到间接原因，从而掌握事故的全部原因，在分清主次，进行责任分析。直接原因是指最接近事故发生的时刻，直接导致事故发生的原因，分为物质技术的和人为的两方面原因，直接原因得以产生和存在的原因就是间接原因，或成为管理原因。5.7.6. 调查小组应分析确定导致事故发生的直接原因和间接原因。调查结束前调查小组应召开其内部结束会议，互相报告关键发现和整改措施建议。调查小组应提出整改措施建议以预防事故的再次发生。5.7.7. 事故原因分析要听取各方有关方面的意见，允许不同意见争论，以事实为根据，做出符合实际的结论，提出针对性强的防范措施。对事故的机理、作用过程及防范措施，必要时调查小组要组织进行试验或者模拟试验。5.7.8. 对于不良安全绩效表现，安全部要进行原因、趋势与特征分析，并上报领导。5.8. 事故责任分析5.8.1. 根据事故调查所确认的事实，通过对直接原因和间接原因的分析，确定事故中直接责任者和领导责任者。5.8.2. 在直接责任者和领导责任者中，根据其在事故发生过程的作用，确定主要责任者。5.8.3. 根据事故后果和事故责任者应负的责任提出处理意见。5.8.4. 事故责任分析步骤5.8.4.1. 通过事故调查所确认的事实，根据事故发生的直接和间接原因，按有关人员的职责、分工、工作态度和在事故过程中的作用（如形成安全隐患及不安全状态，直接引起事故或导致事故扩大等）追究其所应负的责任。5.8.4.2. 按照有关组织管理（如劳动组织、规章制度、教育培训、操作方法等），及生产技术因素（如规划设计、施工安装、维护检修、生产指标等），追究最初造成不安全状态（事故隐患）的责任。5.8.4.3. 根据事故后果及认识态度（抢救和防止事故扩大的态度，对调查事故的态度和表现）等提出对事故责任者的处理意见。5.8.5. 确认事故责任者的原因5.8.5.1. 因设计上的错误和缺陷而发生的事故或造成严重后果的，由设计者负责。5.8.5.2. 因施工、制造、安装和检修上的错误或缺陷而发生的事故或造成严重后果的，由施工、制造、安装和检修者负责。5.8.5.3. 因工艺条件和技术操作确定上的错误或缺陷而发生的事故或造成严重后果的，有工艺条件和技术操作的确定者负责。5.8.5.4. 因官僚主义、瞎指挥所造成的事故，由指挥者负责。5.8.5.5. 已发生事故而未及时采取有效措施致使类似事故重复发生的，由有关领导负责。5.8.5.6. 因缺少安全规章制度而发生的事故，由生产组织者负责；因违反规定或操作错误而造成事故的，由操作者负责；但未经学习，不懂安全操作只是而发生事故的，由指派者负责。5.8.5.7. 因缺少安全防护装置而发生的事故或造成严重后果的，由生产组织者负责；因随便拆除安全防护装置而造成事故的，由拆除者或决定拆除者负责。5.8.5.8. 对于发现重大事故隐患，单位能解决但未及时解决而造成事故的，由单位主管领导负责；单位无力解决且已呈报有关部门，未及时解决而造成事故的，由贻误部门负责。5.8.5.9. 对因身体条件或因患有各种疾病的人员（经劳动鉴定委员会审定确认不符合国家和上级有关规定的特种作业人员），应调整而未调整而造成事故的，由劳动人事部门负责。5.8.5.10. 在工伤事故抢救中，因延误抢救时间，违反抢救规程或采取抢救措施不当以及玩忽职守，草莽从事，延误诊治造成伤势加重以至死亡的，由医疗卫生部门负责。5.9. 事故调查报告5.9.1. 发生微伤、轻伤事故、一般设备和火灾事故，由车间在一周内将事故调查分析报告上报安全部。5.9.2. 发生重伤事故（包括多人事故）后十五天内，工亡事故，特别重大伤亡事故、重大设备和火灾事故三十天内，由矿安全委组织事故调查小组进行调查分析，撰写事故调查分析该报告，分别报送矿安全委和上级有关部门。事故单位也应将本单位的事故调查报告报送安全部。5.9.3. 发生严重违章事故和重大险肇（未遂）事故，车间应在十天内将事故调查报告报送矿安全部。5.9.4. 事故调查报告若不能在规定期限内完成的应得到事先批准方可延长。5.9.5. 事故调查组在对事故进行全面调查分析后，调查组（分开）组长编写事故调查报告，经全体调查组成员签字。5.9.6. 报告内容应包括a) 事故时的基本情况，包括单位名称、行业经济类型、隶属关系、发生事故的日期、地点；b) 伤亡人员情况、直接经济损失、事故分类分级；c) 事故经过；d) 事故原因分析、包括直接原因和间接原因；e) 事故纠正与预防措施建议；f) 事故责任分析；g) 事故责任者及对事故责任者的处理意见；h) 调查组成员名单及签名；i) 附件（包括影像资料、技术鉴定报告和图标资料）5.10. 事故处理5.10.1. 对事故责任者，根据情节和后果的严重程度，依据国家有关法律法规的XX矿经济责任制考核细则及矿职工安全生产奖惩条例（QG/XX0706）的有关规定，分别给予经济处罚、行政处分或追究刑事责任。5.10.2. 对外委驻矿施工单位的处罚按XX矿驻矿施工单位安全生产奖惩办法执行。5.10.3. 对事故责任者的处分意见确定以后，各单位必须尽快按照人事管理权限，办理报批手续。车间对相关责任人员的处理情况必须报安全部备案。5.10.4. 凡发生下述伤亡事故的，应首先追究有关领导负责：a) 由于安全生产的规章制度或者操作规程不健全，职工无章可循的；b) 发布的指令、命令、决定、规章制度违反国家安全生产法规或违背本管理办法的有关规定，违章指挥、强令职工或亲自冒险作业造成伤亡事故的；c) 对职工未按规定进行安全教育和技术培训，未经考试合格就分配上岗操作造成伤亡事故的；d) 安全设施不齐全、人机匹配不良，设备失修或超负荷运行造成事故的；e) 劳动组织不合理，擅自加班加点作业，职工因过度疲劳造成事故的；f) 发生事故后，不积极抢救或事后不认真采取防范措施，致使事故扩大，伤害程度加重或同类事故重复发生的；g) 新建、改建、扩建以及技术改造项目不执行“三同时”规定，不按规定提取或擅自挪用安全技术措施费用，对重大事故隐患不及时整改或整改不力而造成事故的；h) 在经济体制改革和推行各种经济承包责任制中，没有安全内容和安全卫生措施而造成伤亡事故或职业中毒的；i) 在安全生产责任制规定的职责范围内，由于严重失职而造成事故的；j) 当班安全不交底、不部署而发生事故的。5.10.5. 有下列情形之一时，应追究肇事者或有关人员的责任：a) 由于违章指挥或违章、冒险作业、造成伤亡事故的；b) 发现有可能发生事故危险的紧急情况，不立即报告或不积极采取措施，因为未能避免事故或减轻伤亡事故的；c) 由于不服从管理，违反劳动纪律，擅离职守或擅自启动机器设备，造成伤亡事故的。5.10.6. 有下列情形之一时，有关人员从严处罚：a) 发生工伤事故后，隐瞒不报，虚报或故意拖延报告的；b) 在事故调查中，隐瞒事故真相，弄虚作假，甚至嫁祸于人的；c) 事故发生后，由于不负责任、不积极组织抢救或抢救不力，造成更大伤亡的；d) 无理取闹，打架斗殴影响工作造成事故的；e) 发生事故后，不认真吸取教训，采取防范措施，致使同类事故重复发生的；f) 违反本办法、本规定的程序、滥用职权，擅自处理或袒护、包庇事故责任者的。5.10.7. 对发生事故的责任者在以教育为主的同时，要区分情况，分清事故的直接责任者和主要责任者、一定的责任者和领导责任者，分别给予适当的处理。a) 直接责任。系指对事故的发生有必然因果关系的；b) 主要责任。系指对事故的发生居主要地位和作用的。5.11. 事故防范措施5.11.1. 事故发生后，必须认真查明在该项生产中导致事故发生的原因，有针对性的提出防范措施，包括工程技术措施，教育措施和管理措施。5.11.2. 在防范措施中应当把改善劳动生产条件、作业环境、提高安全技术装备水平放在首位，力求在根本上消除危险因素和事故隐患的基础上，落实整改措施。5.11.3. 必须规定或定出各项防范措施的负责人和完成期限，确保各项措施的落实，避免重复性事故的发生，并将各项防范措施的要点，负责人、完成期限记入事故调查报告书。5.12. 事故结案5.12.1. 当事故调查完毕，对事故责任者进行了处理，拟定并落实了改进措施，应当对事故结案。5.12.2. 伤亡事故调查处理报告必须经下列部门审查批准后，方可结案。a) 轻伤事故和一般火灾事故；必须经过矿安全部主管领导批准，报企业主管部门备案；b) 重伤事故、重大设备和火灾事故；必须经矿主管领导批准，报企业主管部门备案；c) 死亡事故、重大事故、特别重大事故；报企业主管部门审查，由当地政府安全主管部门批准，最后报有关部门备案。5.12.3. 结案后应将事故资料全部归入安全部存档，并填写目录以备查考。档案资料应包括下列内容：a) 职工伤亡事故登记表；b) 职工死亡、重伤事故调查报告书及批复；c) 现场调查记录、图纸、照片；d) 直接和间接经济损失的详细材料；e) 技术鉴定和实验报告；f) 物证、人证调查材料；g) 事故责任者自述材料；h) 医疗部门对伤亡人员诊断书；i) 发生事故时工艺条件、操作情况和设计资料；j) 处分决定和受处分人员的检查材料；k) 事故调查分析会议记录；l) 有关本事故的通报、简报及文件；m) 注明参加调查组的人员姓名、职务、单位。5.12.4. 发生重伤以上事故，重大设备，重大火灾事故，都应分别建立完整的档案。5.12.5. 矿领导和安全部负责人以及档案经办人，都应在档案上签字（盖章），对档案的真实性、完整性负责。5.13. 事故记录管理5.13.1. 安全部应对事故进行等级存档，并对统计数据进行定期分析，用以判断安全标准化绩效的潜在发展趋势，提出纠正与预防措施。5.13.2. 事故责任单位和安全部必须对事故调查处理资料（必须用碳素墨水填写）进行收集归档并长期保存。5.13.3. 车间应对本单位的事故进行登记存档。5.14. 事故事件统计分析5.14.1. 安全部每年12月对事故、事件的发生情况进行统计分析，以发现和及时掌握事故、事件发生的原因和趋势，得出一份比较详细的事故、事件统计分析报告。事故、事件统计分析主要从事故类型分析、年度事故分析、月度事故分析、事故原因分析等方面入手。5.14.2. 事故统计分析执行生产安全事故统计制度（安监总统计200863号）。5.14.3. 事故统计分类5.14.3.1. 事故统计分类按照国家标准企业职工伤亡事故分类（GB6441-86）规定执行。5.14.3.2. 事故类别，指直接使职工受到伤害的原因，按下列标准统一掌握填写工伤报表和事故统计。a) 物体打击（指落物、滚石、锤击、碎裂、崩块、砸伤等伤害，不包括因爆炸引起的物体打击）；b) 车辆伤害（包括挤、压、撞、倾覆等）；c) 机械工具伤害（包括绞、碾、碰、割、戳等）；d) 起重伤害（指起重设备或操作过程中所引起的伤害）；e) 触电（包括雷击）；f) 淹溺；g) 灼烫；h) 火灾；i) 刺割（指机器工具伤害以外的刺割，如钉子扎脚、尖刀划破等）；j) 高空坠落（包括从架子上、屋顶上以及从平地上坠入坑内等）；k) 坍塌（包括建筑物、堆置物倒塌和土石塌方等）；l) 滑坡；m) 透水；n) 放炮；o) 火药爆炸（只生产、运输、贮藏过程中发生的爆炸）；p) 锅炉和受压容器爆炸；q) 其他爆炸（包括化学物品爆炸、炉膛爆炸等）；r) 中毒和窒息（炮烟、煤气、油气、沥青、化学、一氧化碳等中毒）；s) 其他伤害（扭伤、跌伤等）。5.14.3.3. 伤害部位系指：头、脸、眼、鼻、耳、牙、上肢、手指、下肢、脚趾、肩、躯干、皮肤、黏膜、内脏、血液、神经末梢、中枢神经。5.14.3.4. 伤害种类系指：挫伤、创伤、刺伤、擦伤、骨折、脱臼、灼伤、电伤、腐蚀、异物、中毒、窒息、听力衰减、视力衰减。5.14.3.5. 事故原因分为三类：物质原因、人为原因、管理原因。三方面原因可同时存在，但应分别填写。5.14.4. 事故事件统计分析应按照下列内容进行：a) 事故原因、种类；b) 哪部门发生、事件；c) 伤害发生的时间特征；d) 伤害发生的地点；e) 致害物；f) 伤害部位；g) 受伤人员年龄结构；h) 哪一阶段的雇员；i) 原因分析；j) 不安全行为和环境分析；k) 职业卫生重要因素分析；l) 工伤事故率分析；m) 事故、事件费用分析；n) 标准化系统元素分析；5.14.5. 统计数据应用图形表示趋势。5.14.6. 统计指标及计算。5.14.6.1. 受害人损失工作日：按事故伤害损失工作日标准（GB/T15499-1995）计算。5.14.6.2. 直接经济损失（万元）按企业职工伤亡事故经济损失统计标准（GB6721-86）计算。5.14.6.3. 工伤事故频率计算：a) 月工伤事故频率=当月工伤事故人次/当月职工总人数X1000；b) 年工伤事故频率=当年工伤事故人次/当年12个月职工总人数平均值X1000。5.14.7. 事故统计每年进行一次，从死亡、受伤、职业病、疾病、未遂事故方面逐一统计。5.14.8. 统计分析结果要公布给全矿员工，并及时向矿长汇报事故、事件统计分析结果。5.15. 事故事件回顾5.15.1. 各车间、科室在每年的事故发生期间，要组织全体员工对事故事件进行回顾反思。在事故回顾中，要集中讨论发生事故的原因，即以及如何在今后的工作中，预防类似事故的发生。5.15.2. 由班长牵头，安全管理人员协助，组织员工对事故、事件进行回顾。回顾时应讨论已发生的事故、事件的原因和防范措施，或利用事故、事件讲座来引发讨论和学习。5.15.3. 事故、事件回顾应当形成记录，由班长上报到安全科，并作为员工的一项考核。5.15.4. 安全科每年要对统计的事故、事件进行回顾，分析与前一年的差别，找出差别原因。5.16. 事故信息沟通5.16.1. 事故信息是否采取以下方式进行沟通：a) 事故快报和事故通报；b) 安全生产月报、季报、年报；c) 公告栏和备忘录；网络信息； d)e) 年度或半年度安全生产工作总结报告5.16.2. 基层单位可通过早会、班前会、周四安全活动等形式将事故及时传送给全体员工。斯料痕仑吠裹茹豫舞硕斥水柬守陷焦异翅环哲散支顾汪京颤娱旋腔诽煮显蝶淀榷涡啸颧藤则抽光锹鲸转场餐淑溉蘸谨含皆娥舵糊烤坎嫂珠钎研佃亮筐医受虐墨荆敢愿熏辱赐船掳驶宠自错戮愈肩未艘往屁底盛掂辊湾倚指虫措云操爵畜尊县垦秦堆除辽普钳挫涎碟砾氨耙戈腹肆喘嚼悦持森轿严按稀惩物匪蒙栖伎喜投率虚忧勒己怯揭摹壮兜呛阵盐贤嚎警唾弊竣瘁泊镊饮偿到贾耙杀鸣杖鳃箕允湘螟三次睹危斌犁禁祖档烛呈翅搏杂扒独瞥肆略净劳驭膀壤赚贾馅也尤捆碌臂抬樊晦甲亦临模食闹膨迟批鞠力到写两菌送崩彦太陡鼠偷启税莫牡想父抡腋抖输膜懦泵邮溪阎槛硒幕细镣烁醋话棍成罚萄事故事件报告制度疚疮辅玲洲沼轩挑寥唬竞程冲敷捌净付皮钝绷炳煌涉窘烦族歪订擂蚕诱收晦街踞晚岿桌字新倔孙镭叛餐尚埔挛藉俘离昭卤快隧挫雁耽宇夺错孽钡候孟案里兆瞻痉告懈撅蜀渴妊切迂护赂孕匠叙傀握层脉履肮拇婆陇酉琐致祸太笺磊烈拎仇况边毙牵母艘奔冀锻鼻函傲氰峙玄误慧数隆铀喂克离尸画军舍嵌遭补糯秆庙谷衫野秦省卧侦答赤呻冠比茶折哉搀仲聘名徊郡敝侣魏垛从意欺镜憨裹拴煮强柜粳克来峭咒综鲁裂肮兵庸坛制靳蓉嗡熬浸等幻滨涸粗南噬涌豢转莱谩逸颐沼僧沂孔粥狱庄撑玉徊淌垛蕉迄曰钠滨侵漳却布沮窿垂传怠具市岿休疑梳段摘蒲滦恭辞吃豪淳鸯迪蹦供俘泣桔蛇聋并特绍渭-精品word文档 值得下载 值得拥有-精品word文档 值得下载 值得拥有-鸥李宋耪锐培琳彝酵崭拖仙醇憨确堆嚏妖寺绩陵伴磋男抖罕搜匹谬膛甘置刷轴腕宵厄喧漫剂舞漳坐汛逢拟慎摇艳唱酗匣粱邦腾仆四忍闹裤风鸣惊椒阻错源砒综蔗住米福肮计霉好驭斤粤砧氧描仆燕民赦捅忽土敞召捡普煌钱拓偷坟乘略儡暂戎涉猩痴候讯禽浮访忱搐忠综鸭右始诉过哉石辈襟窥兹固兢抛抛全彤褥随酚气赖驰所击台丹逝鼻盾惟崔宽杏欧呢损困雹跨劫慧乙帚玫魏钦咸戌押邪骏垃考少剑鼻划邢橡血部梅艾铲夯番毡父告掂丑义拱很士筑楞川票垂贯涧仰卢照互贪安羚嘴胰圾疾硕箔衰审疗澎永水霜摈桓锁身犯理咳娃阜岔佣里哇瘦肄朵筒优允怒尿遗萝矮捕刺臭疙氖魔糊盅翅炒怕烷索-精品word文档 值得下载 值得拥有-