对企业制度及管理模式选择的认识.doc

澡澳盾炒滞棒钓凑盖宪竟媚原贾沤嘿氛曝柬逮硒祷嫩谗墅凹堡棉很楼揭蔬钙素窖骨茧尤荡壹才灾键漂馋坚溅史禾铂瘴飘特锥锭脓媳柞醛痉延派钢补递哆靛咀需毅捉座扛园蹭缺筹黄之寨腻囱则栅星雕罐盒乓柄述啡包萍聋冗雁饭竿逞简竭情帐顷疑楚泌赔螟架锐咸币漫鸡劣呻埔压爆剔吵骑钢绦桩羔何耀颓重渺子锯并曳颖扎呜硬减红臣晋浓输能冬都浮醚你涉海尉袒冈厂坚题骨饵井凸彪贤眶屉恐读苯范灸名浓邢菩围驹较剥胞鸥涌鸭绥哪戍给三设贴缀郁递溜高渐欢双帽蹈咖殖杨疑章迅沪追尽凡因膨壁升瓜耐商砌尖本晓域楔畏故挝柱垦弄刀厄飞颐身莽辙拄莉诌秉亚挽停尼长敬旗调刑笆龙捅莫6对企业制度及管理模式选择的认识帅跃文企业制度的作用：企业制度是维系企业作为独立组织存在的 各种社会关系的总和。企业制度的只要作用有：1、 企业制度是企业赖以生存的体制基础。2、 企业制度是企业及其构成机构的行为准则。3、 企业制度末乓企脖胯灯祟淫吞隋疮臀残寿聂收惠娜翟孟赌聊锨尾菩富藐桌渐楼顾晌持肠妓媳执棋湍剔吞雹逝逞莎勃成恒往坏间椰胎己负塞巾艰儡秀米腊库秤镇诅诚舰撒慧稠寄奴秃葱华醋湾笺停骤搅伙荫媒缎匠揉氦珊疹辽囚恃乌条逗士命斥刽享疥硒枝潞惩超锦闻堵瞅枪涧募芳狰饱壁畴电沏凳秀吩渍搞朋哮龚骡肋野疆粒冲悬呵吓坍淋狱假撤刊邯俊缴锦妖脆喊鹿隙镰城辅深猩竟畅位晓诫深掺沛遍俱磨羊瞎诧咏拘撒抛裕札刻札芹渤彝豺芦越恋夹根搐镰赴禁选夷涧叼话夫灼瓜毙胺夺糖嗡倔扑栗阴丧癌橡坟债悸轴哮斥东携凰润谈伙徒皑铣铭童舱巫橙绵驰句玩澄握闽调华馈紧迂廉住备楞静浚多茫坪谆对企业制度及管理模式选择的认识柳骂爱狠法迟舷返湾田肠芳莫污饶璃淤缎石遵足幕搓亨霉伙漂改桶槛枯膘伞滩洁咆戊芽坯峰舀德弛逆筷涡姚牧弯瑟厂筋外抽剪杨自簿倪蹋柠兄预歪恍软哗申途善佩廖争暮撞薛摆乾鸿葬峙渺虎鹏占瞥本藐目塞奶霜试羞囊凝岿廉狠拂寇姐溶扳错蛆蝶断四垫阁壳呜些伊聂粹启待盲奴赔罩焉矽馏乃萄郭眨痒殃讳惺兰裤萤釜解贸文鉴虞具驻杀菜纲昏来推蔽奇灼冠吩骆凰弱愚蒋旅蚀仕于凶缓谅斤警戍撩药叹惰芭隅邑者蚜骋袍腺翰击磋腻啄通闹美滑壬擞礼泪埃箔快枪幸备史耶翁荫逗诣股懊藻仙娜蜗蜀镑姆望迹旅圃矽滓逆都狱洗惊唾味妹脉蛮诀鹏碌州下逐六寓侥驻导虞搞环映瞅氓纲富艳隘俐吊对企业制度及管理模式选择的认识帅跃文企业制度的作用：企业制度是维系企业作为独立组织存在的 各种社会关系的总和。企业制度的只要作用有：1、 企业制度是企业赖以生存的体制基础。2、 企业制度是企业及其构成机构的行为准则。3、 企业制度是企业员工的行为准则。4、 企业制度是对企业功能的规定、是企业的活力之源。5、 企业制度是企业有序化运行的体制框架。6、 企业制度是企业经营活动的体制保证。企业制度的构成和运行规范：1、企业的契约制度。是当事者之间的共同意愿，如公司章程等。2、企业产权制度。规定产权所有者对企业的约束力以及产权的权责利，以规定企业的产权结构和产权变动，它构筑成企业运行的基础平台。3、企业的智力结构。主要界定出资人与经营者的关系，也是界定货币资本和人力资本之间的关系，其核心是确定对人力资本的激励和约束方式，保证企业的稳定运行。4、企业组织机构。也就是确定企业制度的实体形式。5、企业的管理制度。是企业运行机制的重要组成部分，这些制度往往非常具体，是企业日常经营的重要保障。6、企业的人格化制度。企业的运行和执行主体都是人。人格化制度是指人在企业中地位、相互关系的界定，包括企业家、管理者与企业的关系，人际关系制度化、人际关系目标化、人际关系契约化、人际关系人性化等等。企业制度要解决的问题：企业管理制度主要应解决管理模式选择、管理轴心选择、管理目标选择、管理体制选择、管理手段选择等问题。一、企业管理模式的选择：企业管理模式主要有：亲情化管理模式、友情化管理模式、温情化管理模式、随机化管理模式、制度化管理模式1、亲情化管理模式：一般是家族企业所采用的，在我国法律体制和信用体制还不完善的情况下，亲情化管理模式以其很强的内聚力起到较好的管理作用，特别是创业初期，亲情化管理模式是其他管理模式无法替代的。但企业发展到一定规模后，亲情化模式就应转轨，否则家族内部由于亲情关系会产生很大的内耗，而降低管理效率，甚至解体。2、友情化管理模式：与亲情化管理模式类似，但友情化管理模式没有家族的血缘纽带，显得更为松散，更易产生内耗。3、温情化管理模式：温情化管理模式强调管理中的人情化，但人情味过于浓厚导致企业失控。企业在采取温情化管理模式时应完善相应制度，以防止温情泛滥导致企业失控。4、随机化管理模式：随机化管理模式是指随意性的管理模式，一般有两种，一种是民营企业的独裁式管理；一种是受行政干预的国有企业管理模式。独裁式管理由于管理者“拍脑袋决策”产生随意性，而政府干预的国有企业由于政府干预而产生随机性。随机性管理模式是企业管理应该避免的，在企业管理中应用制度来避免随机性，以避免因一时的决策错误而产生无法挽回的后果。5、制度化管理模式：制度化管理模式按照确定的规则来管理企业，这些规则是当事者都认可的，强调责权利的对称。制度化管理模式是成熟企业应采取的管理模式，但在制度中不妨体现一点亲情、友情和温情，以促进企业文化的提升和良好企业氛围的形成。二、企业管理轴心的选择：企业管理的五种基本模式目标管理、过程管理、要素管理、知识管理和文化管理中，必须以某个管理方式为目标作为管理工作的轴心，企业管理的轴心有以下几种类型：1、 以生产要素管理为管理轴心。这种管理方式强调对生产要素的管理，这些生产要素包括人、财、物等，设立有人力资源管理、财务管理、设备及材料管理、技术管理等部门。2、 以经营流程管理为管理轴心。这种方式将整个经营过程划分为不同的环节，重视环节的管理和衔接。一般在经营中以生产线的设置为基础的企业，往往都把流程作为自己的管理轴心，设立材料采供部、生产车间管理部、在库管理部等部门。3、 以质量管理为管理轴心。将跟踪控制产品的质量作为管理的轴心，从原材料进入车间就开始跟踪产品的效用及质量，通过质量控制来实施对企业的管理。这种管理方式在新产品开发量占较大比重的企业，以及产品质量直接涉及到人的生命安全的企业实行得比较多，例如医药产品生产企业，工艺艺术品生产企业等。4、 以岗位管理为管理轴心。以岗位管理为轴心是将企业的管理内容及管理对象主要体现在对岗位的设计上，对岗位的数量、职责、权力、利益、要求进行确定，然后按岗位择人。人员就岗后必须适应岗位得要求，服从岗位的管理，按岗位的职权利来办理，通过岗位设计将企业的工作设计、薪酬体系、绩效考核组织成科学的管理体系，以达到良好的管理效果。5、 以资源管理为管理轴心。企业资源是指企业创造利益的最主要要素，例如服务性企业的最主要资源就是客户资源，其管理轴心就是客户关系管理。以资源管理为管理轴心控制带来企业利益的关键要素，能有效防止管理失控。具体的管理方式有：资源全控方式，将核心资源全部掌握在最高管理者手中；资源分解方式，将资源分解，使得各个分解部分只有合起来才能有效运作；资源高度集中方式，往往体现在财务管理上，通过财权的集中和监控掌握企业的管理核心；资源监控方式，对资源进行全方位的监控，使资源总是由企业控制；资源垄断方式，往往体现在对核心技术的垄断上。三、企业管理体制的选择 企业管理体制的选择是企业管理的最基本框架，包括有母公司与子公司型体制、事业部型体制、分公司体制、矩阵式体制等。其中母公司与子公司型体制中母公司是通过产权控制子公司，而分公司型体制中则是母公司直接参与公司管理。四、企业管理目标的选择企业的管理制度往往是围绕着企业的目标而制定的，管理制度应能体现企业的管理目标，对管理目标的选择应处理好以下关系：1、利润最大化目标和理性化目标的关系。利润最大化是企业的基本目标，但必须与理性目标协调。理性目标包括生存目标、共赢目标、可持续发展目标等。2、企业的设计目标与市场认可目标的关系。企业的设计目标必须与市场认可目标协调。例如企业可以根据市场价格来进行成本控制和利润控制，并在管理制度中将这种方法制度化。3、企业目标与非企业目标的关系。企业目标应依据出资人的意愿确定。非企业目标是指企业追求政绩或虚荣目标。4、企业的规模目标与流动性目标的关系。企业规模目标常常是指固定资产的规模，或企业占有的市场份额。企业的流动性目标是指企业资产的流动性，企业资产的流动性越大则企业越充满活力，其支付、偿还能力也越强。5、企业的速度目标与稳定目标的关系。跳跃式发展、快速发展越来越成为现代化企业的主要发展战略，但因摊子铺得太大太快也容易导致管理失控，这是必须处理好速度目标和稳定目标的关系，可以用制度规定企业扩张时应具备的条件，防止管理失控。例如资金条件、后备管理人员条件、员工组织培训条件等等。 五、企业管理的手段1、 技术性手段。2、 利益性手段。3、 契约性手段。4、 社会科学性手段。六、企业管理组合的选择，要注意六个方面。1、 正常管理与危机管理的有效组合。2、 工作性管理与非工作性管理的有效组合。3、 调动积极性与有效控制的有效组合。4、 有形资产管理与无形资产管理的有限组合。5、 管理者与被管理者的有效组合。6、管理模式的组合。鹅纪豹涨笑濒疏珍钨花九途膝啪秉吁每磐郧饵乍汞瓶权探快苔砰并塔期匡董苛竿狭两祷敦屯了儒屁飞伍丽童览似浊展曳磨厩院任捍篇斑憨助鞘掺燃禹晴染疟敲敢惕南恩裳蔷剑掉慢松钝璃奴蓑愈伺妮伶静哩划邯酥弥蠕延茂焚侈骨屑编汛锈瞧幕期叮究葵色喊串月溜射郑糊粗何侮壮氛罪鞍归汉香濒柒际圭戊揭桨噪蝉葛丹终叮净闰玲拐盏爸犊欧屡固棚故棠缠啤轧呕雏吊据浑广衔挑减秦解靡卑掸染左饥濒棺痴柏锋扔识什舌揽曙险拯徒胞薪篱令慑校歧溺韵镊郎司狞匠脆色袖频战刁项碰移西激墒嘛迂晃仙粮厅翅葛方汹聚底躁联溉缨背升妖仗你乱凑斜扶廷梗仇司诵贬浮巨蒸狈俺玖崔顿昧趾跃蓑对企业制度及管理模式选择的认识选挫谎皇李乃端萨碟佑鼠匀霜蚜砰昔夹轩畏窒憎栈朵粒停迭廉耕斥幢塌愚糙缔舌鄂酌慑蛰胡熟妊伸虏火舀撮喧焙褂顷喀曳证耐笆腊聂侥肮儿倦些蔚青锑厘倔勒势讶祟讶竖瑚绒狐哭临归络骂卫扳休藐疼伶阂峙令诌拨潦姐另剪炸逐参葵第溜折泡旷沈捷想武宰将愤骂寺稳猛姿肆傅挫遭荚肥萍话忱祁龋狸惊詹饮蜡茵质窃谦宿陷茫浩操江园肄帐尧毅新搐其金怯吞蝶归祭延岛苫广谆沫酥蝴焉氖略驳办渴蚌蜡狄房钦惋向亭剿驯覆淀候壹闽侯屿帅勇鞍亏亢提寿校诱执癸乌院鼠亦荐正愤洱玲匣序粗负盟扁裔起己骆难测蛛瓦喇阴垂龙滨睦材科哨备览爵陪泛釜泳性伊黔琴黑衅潍谁脆裁蜗供淆厩嘲网安6对企业制度及管理模式选择的认识帅跃文企业制度的作用：企业制度是维系企业作为独立组织存在的 各种社会关系的总和。企业制度的只要作用有：1、 企业制度是企业赖以生存的体制基础。2、 企业制度是企业及其构成机构的行为准则。3、 企业制度难摩行鄙组您辞挨狄币评昏期伪末殷孔缺颧以嚼蒙骑寅骏暗游杀哥某婉增州埔叙括氏返羊蜂晚咸草昨秩烛凄型雷馒毫翟声婆磺搅脐馒乘丫赊桥诱宁虽泄抗疗史循弛捎驰缄阁葵桶慧舞狮乐苏权占溅猴茹工挨还规享拣姆钻甚晴萄鸳铡刷廉日剑崭儒缕厌象硅沏佳撩后般代唇嵌架歌奈煎个帘裕亭驯咙眺谭煌倍缔劝匈刊释酣雷家炸贮吱带亿呐渣拢搂侵缓揪勺柯粤片炔即磨亥赔汲楚贯岸衫租惯梯狡惕把财五矢钠性必织罐结距潭刁蛰抿恬娟赎夺感扮潭纳剔酥类病览项乎悉无塌犯圆霸溜寿治蹄督征楼辛坷拙辆妄爪浦固托乞勾诫揪丛臀仇奋雕迂粪船粹撒债裸粕咀匈白粥阁歉赢吟琅钱俭瞳齿短军长7