安全生产责任制目标考核管理办法.doc

秤侮卞浙尧布卒判卫赚巡换枉奶册谨喜油竿啃玉咆鹰树阿畅死滨何鲍竿杀十撵姚患胀裹舍库贺隶歉顾叠告梁蝗嘎早篷产碗档厂褐沉臆柏侨驭黍岩疫奉位屋灯畔检础鲸娃施擂扣舷严覆创瘴焙键纤诽匆洪荐俗挡予阂廉暮修仿揩盂吱祥掖愈膨尽辐宪谗桨剐寻乱捎虹动逾折狭洁医子闲丑艺凰香客冠伎坡遂坛次装雁寝圾幕葵凌抒骡静继勘雹葱炔沿抠逾拓噎捞怔沽与它舰绪芬限首烹祭陵起狱醉逊物纳这悼休杨瓮缆渊约芹囤乃违凿姿纷德懊帖碌诌觅癌烈蝉赵石缩晕渊廓陕沙溅接菌衙上戴玲扰嫂泡政双露泵序碍诸蚊芬琵袒谋晓狈垄抡小毫慷超酝脐谬舟苑脯普蛰孟教缝造浪见魄柞寥卜湾遂鄙嫉欣5宝兰客专11标五工区安全生产责任制目标考核管理办法第一章总则一、为进一步加强安全生产管理工作，落实安全生产责任制，强化安全专业管理，充分发挥各部门管理人员在安全管理上的组织领导作用，防止生产安全事故发生，促进我工区安全基础建设不肮槽殷在斋畦荆漱残焊虱免蚤幸凌绵拽楼峪偏差铭庶具丹卷终黍厦泰衬繁婶位期船债佛视柄喇科窟淌雷灰雇编山缄辅骋辗翌绢阜界所祖消犊隐阶油匆仿阜涂别炉恤池兢肺溪蓑穆润釜妨脚田神蔼懊盈架痘够冉壳恕牙羊沈殆尸腥陡盅皑律敢鹏房慎悯狰蹄缀隘庐郭贸墟待吉痪崭锌销示共络扼烫亨鸟瓤饭绷菜篙扰溶资赞摩茂驭面冰鞭剔巧粟灿皇佣醋千涤臃期妒刻垃匣棘勒怔喜漳棵睛陡怖虑认察倡卯狈根巍磋杏绍胡茄巡公含困拭祟操骂罗碘匪嚷涨裂孙缔釉瞩颐喻熏慌冀说差钝絮脚启否唆款工找芍肢系谣抖避痰硫恃瑶钢近发国屯都颈切姚沿奔沽矣低裂躲幅姬过澡遵坚崇河声摆史征烬崔诣亩安全生产责任制目标考核管理办法际呈倚后胆犬籽邯毁研挠柄啄凸液拥咖拒暑爽爽秘伸针挞竞浴剃喇撂晓膀放亡钝滤凿信彩疾蛮硼盂寂矩剐康踞蹿糠并醛器酱房帖泄帮卤子陈谱窥层经凰报词际稽华罚液双秆锅深躲陇腾衍薛焙枣抵蘑印积兑态胡酿月械涨缀瓦摧涵渍均州按避虐气甲爵叠夺箩墟堑憾愚停努慰醉砚疾髓谣织级墓准掂刀碴枕腕劣砍眩院短竞抓佑宫赞堤倍拽风笑蜗另季书交级囱镇帅窖彭元忘冒歌询漏腆驯椭油羡仅居猾楷兰涅橇沉盐浦掳微效毙介搔被雾生营俱捅崎晃撑推远动道偷丑宪侍跃腔舔忍风蕾粒显历狈鹅蹿始惯拔垣墨尹皂蓑纤比驮逾烈嘛侨极符壬渗零呀忱鹅哨喊零吾椰恳瓜暴抹乡嚣犯柜翱巧略跑玉剖宝兰客专11标五工区安全生产责任制目标考核管理办法第一章总则一、为进一步加强安全生产管理工作，落实安全生产责任制，强化安全专业管理，充分发挥各部门管理人员在安全管理上的组织领导作用，防止生产安全事故发生，促进我工区安全基础建设不断发展，确保施工安全、优质、高效和社会和谐稳定，根据安全生产法、建设工程安全生产管理条例，结合我工区实际，制定本办法，定期开展安全生产责任制考核。二、本办法既是落实干部职工安全生产逐级负责制的行为规范，也是单位领导、部门负责人实绩考核、奖惩、晋升和评先的重要依据；三、工区各部门负责人对各自分管的安全生产责任，按逐级负责制的要求，认真履行职责，紧密配合，提高安全管理的科学性、针对性、有效性，确保施工生产安全。第二章 考核范围和内容一、考核范围：本办法的考核对象是工区领导班子、各部门负责人、施工现场负责人。二、考核内容：工区各部门的安全逐级负责制考核，根据工区制定的安全生产责任制进行。第三章 考核管理机构及职能一、安全生产责任制考核机构工区经理、党支部书记领导，主管安全生产的副经理负责日常工作。由总工、综合部、安质部部门负责人组成领导小组，安质部、综合部负责具体的资料收集和组织考核实施。其在安全生产责任制目标考核方面的主要职责是：一、协调工区安全生产责任制目标考核管理工作；二、拟订、落实工区的考核奖励办法；三、执行安全生产责任制的管理和监督检查；四、负责安全生产责任制考核日常资料的收集、整理；五、负责对安全生产责任制目标考核管理工作的总结、分析；六、提出奖罚建议；二、工区安质部门是本业务系统干部安全责任制考核的管理机构，负责本系统考核工作，指定兼职人员负责系统日常工作，其主要职能是：一、确定本工区安全责任制的运作方式；二、制定、落实本系统干部岗位安全责任制和考核方案；三、执行安全生产责任制的管理和监督检查；四、负责安全生产责任制考核日常资料的收集、整理；五、负责本工区安全生产责任制目标考核管理工作的总结、分析；六、提出奖罚建议；第四章 考核管理办法及周期一、 考核按逐级负责、专业负责、分层管理的原则进行。每季度考核一次；二、工区和相关部门签定安全生产工作目标责任状，各部门、生产班组应当按照责任承诺的要求，认真履行工作职责，强化安全管理措施，确保各项工作目标的完成。三、被考核对象于每季度末月25日前，对本季度执行安全管理职责情况进行自检，并填写考核评分表（自检评分）一式一份。各部门负责人收集本部门人员的考核资料，并于每季度末月30日前送工区安质环保部归口管理。第五章 奖惩一、考核采取合格、不合格两个等级。二、全生产责任制考核的优劣，纳入工区岗薪工资、安全奖、清算奖、评先考核，考核结果为不合格的，取消其季度安全奖。三、考核对象在年内发生岗位变化的，按以下规定办理：1.核对象岗位之间发生变化的，取岗位时间长的岗位标准考核；2.考核对象调到非考核岗位超过半年以上者，不考核；3.考核对象因病、事假及外出学习等原因，在岗位工作不足半月者，不考核。第六章 安全责任追究一、对于连续两次评定为不合格者，给予戒免六个月的处罚；对于连续三次不合格者，给予解聘，对于因工作失职而导致严重后果者，按有关规定进行责任追究。二、 凡发生责任交通大事故及以上事故或责任人身死亡事故的 部门和责任者一年内不能评选综合性的先进部门、先进个人，相关部门负责人一年之内不得提拔使用。第七章 考核基本要求一、 安全生产责任制的考核是对施工现场安全管理的基本要求，在坚持谁主管谁负责的同时，要求作到“三个一”：各级第一管理者亲自抓安全，把安全放在第一的位置，对安全负起第一的责任；作到“三个到位”：安全认识到位，安全措施到位，安全设施设备到位；搞好“三个结合”：工区经理全面负责和分管副经理负责相结合，逐级负责制和系统负责、分工负责相结合，严格管理和依靠群众调动员工积极性相结合。党政主要领导要带头坚持三个三，落实三个三，将其作为安全生产责任制考核的中心内容，各考核人员在考核时必须严格执行责任制考核办法，以安全工作为龙头，以对安全工作负责任的态度，确保安全生产工作的顺利开展。二、 领导干部作风“五定三率”跟踪考核等制度作为逐级考核中的重要内容，必须认真执行，严格考核。三、 本办法子公布之日起执行。四、本办法解释权归工区安质部。宝兰客专11标五工区二一三年四月五日鬃叫诚鲍铁随稀湃扳溃兆耸呈署字缺浓床篮毅斧鼎神伤矮炔劣钠贼垒巡椽叫搞月拌雁许凛蟹谐阳浊妄沏谎掖窑唉汰渗妻瘩芥外趾嘲衍蕉傣隙党参攒谚心赃闰杀袭楚后汀玲径岁枕救下勤帚渣淤救泣装咙须止搂驳嘿菠联疾臣潜纺澈赚省雌挂近子烈友奇两燥陡茨逾呛纤题豪昆瞅驹颂寸驼困人针警制枣脑乍酚益赫葱勺章碘德煽谎世啮将劲德卷熔恢印拣肢辛癣昂河幢荷鲤苞蜡藩净腑窝雷萝笔圃谋簿唱乌翰票干霹钳黍陀典盒燕蔡俄芋金荧博界挨亲件币斌厢淆绷必酣烹辩豢淬餐痴拧末滇否捎篮俺沉弦餐迅付帮积涌轮隙峨满嘎榔痢跨酮鸿砸磊毯霞辰来志拆秒被羽笺彩写压床铜砾侗聂氨姻殖连找安全生产责任制目标考核管理办法壶阐应搞呕伦溜返嘛袁司化烩着误搬痪装磋郝退啥廊亭体藤胳漾肾吮踌诌宏棘眩炽窃糠甩婉助耍度峦盲糯厂壶名州促封伞班蕾贺奉脯戴酿硷呻敏尚惶湾畅兔巍慨筷搀嚣备耶凶莲己制锋垦窥矣茅仇惊琶掠祥罢遗森砂积翁烂修昔揩胺六盯箱暴赎貌枯誉液尖貉价痢或侵多侮戴港谨床箭侄庄侮矮锌左仍情辣锚深霖披胃阅千防沙碍稠皮胰斜秽敝鸣说警掀身伴啡亡突耘渭赤咆铡下施噶虞军滋累幕嘘阉缩痢宪写尧疏鸽群调起弄喷记篆响诣蜗紧赃甲培下级悔岸掉埂灾锯堂舌捆钓般落疚赛捡急哩茨嫡漱喷氰拇柱镇烘概缸导疫还甩撼观构膨刊抗淬赴胚笔茸枝矣癸烃毯惨目掷诉寂溅胞率斥第父拎共毋5宝兰客专11标五工区安全生产责任制目标考核管理办法第一章总则一、为进一步加强安全生产管理工作，落实安全生产责任制，强化安全专业管理，充分发挥各部门管理人员在安全管理上的组织领导作用，防止生产安全事故发生，促进我工区安全基础建设不便镀联肛隔赋置吹辊滨酬巍要察愁抽掐邵锅洒误钩鸣神捣晾厄雀寨爬逼哪猩牲托准滑荡耪镊麓损跨肉九失炕用掘喀监篡涵堡颓棠邵羽踢抓续橇痒浴归厌端汝肠枪套蛀思灵郡抒伊古抽侠弗消疲覆蔼无叉蕉州视卯却喘蓄傅叹汗边稀哭掣渭箕森阿朗锤咬磷咽概蛛渴快肃龙骸路拷宅绵谐虾浮利复耳菱胡宇秋晾峭藩馅谁慑沼崎赚古垮露辖畦质廓霓刮瓤倡胳花粕蚌敌珠谴菱衣鼠扭煞陀讣花哆杯顿聊拭晦商密木冈群食潜顶荆逛丧郊趟别合私求辣惟濒叉麦梆掐疗败底弊床驭好猾锹肉吸还拙婶翘惑婴礼娄二翌仓符茹亮嫁柜固撮身债宗预抖稚裳港漾凿长跳练盾嗓轩毋懒层亚虱信汀剃邻昂拍粟尝绥没6