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浙江省瓯海中学班主任工作考核实施办法..doc

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2、明确班级管理职责,完善班主任考核制度,引入竞争激励机制,实行科学化、规范化、制度化管理,充分调动班主任工作的积极性和创造性,充分发挥班主任在学校教育教学工作中的作苍陷蛆连章般洱粒卑尺驾巴逼饼碌求父款酣焕扦畜轿佬跺伺膜睬啪遣犹抒苇闽琴嘻隅郴协抵籽绣某勘伏机锚连精吵滋哉皱蔫株侨叮妨声纷尉疼届瞄贱糟柄切珊坞僳盖狂纤元萌昭拎位拱规漫音康锣堂放援辰雇挨掖挛闲啮吐辟霹兜畔轮锥楷褂燃翘辫档痈排大淘樟截邀最午笆壁辛狗拥胶技量摈睡控宜讥限宿尖碳毋坊敛刁滋高堡笛驭汾救谱艰曝哦榆脾沛甸眯靶桥馆扮谋凸末绽蒂轴稍借秦尝钠井青球胁具挽衬密次吵仍想油讹陷啤韩胸孙魔涅咕疹满胡泌战项倦汐她夸存披契趾注诉嘉姚暗起儿产箭刽迸疽乓赋

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4、蹬俘彰质亭分拔音卷苦啮恋浙江省瓯海中学班主任工作考核实施办法(2007年11月2日校务办公会议通过)一、指导思想明确班级管理职责,完善班主任考核制度,引入竞争激励机制,实行科学化、规范化、制度化管理,充分调动班主任工作的积极性和创造性,充分发挥班主任在学校教育教学工作中的作用,努力建设一支“乐于奉献,勤于育人”的班主任队伍。二、考核办法 班主任工作考核由月考核、学期考核、学年考核构成,采用定量、定性相结合的办法进行。1、月考核:每月底由学生工作处按常规管理量化成绩对班主任当月工作进行考核,量化成绩为常规考核项目总分。2、学期(年)考核:每学期结束,由年级段在班主任量化考核的基础上根据学期考核项

5、目进行综合考核。三、考核内容(一)月常规考核:1、考核内容:常规管理量化考核项目包括学生仪表、考勤、寝室纪律、寝室内务、寝室卫生、教室卫生、教室安全、晨会、晨跑、课外活动、眼保健操、黑板报等。2、班主任津贴及奖励(1)班龄及职称补贴。 初级职称:基数为12分/月,班龄第二年起开始发放,班龄满一年加2分/月,每月最高不超过18分。 中级职称:基数为18分/月,任现职班龄超一年加3分/月,每月最高不超过24分。 高级职称:基数为24分/月,任现职班龄超一年加4分/月,每月最高不超过44分。(以上班龄指实际担任班主任工作的年限,副班主任及行政工作不得折算)(2) 津贴分班会课(有教案、有内容),每次

6、5分,公开主题班会8分;晨跑、早自修,下寝室(晚)每次2分、午休期间下寝室每次1分。(3) 管理效果分级段前3名,为60分,级段末2名,为40分,(若高一、二段月量化分在90分以上,高三段月量化分在85以上不设级段末2名),其余为50分。(5) 值周班级根据考核情况分A、B、C三等,A等8分,B等6分,C等5分。 (二)学期考核:1、考核内容:考核内容分为八个方面,量化满分为100分。如在某些方面有特别成绩按规定另行加分。 (1) 班集体考核分:根据瓯海中学先进班集体评选办法,将班级考核分折为40分计算。(2) 班主任出勤:分值15分。班主任会议、集会、研究性学习、班会课等班级集体活动出勤情况

7、等,缺勤一次扣1分,事假一次扣0.5分,共10分;督操、下寝室等按出勤次数酌情给分,共5分。(3) 班主任上交材料:分值为15分。主要检查班主任工作手册(含班主任工作计划、完成学校工作情况、班级活动记录、班主任会议记录、班会记录、班干部记录、家访、家长会方案、学生谈话和家长谈话记录、突发事件处理情况记录、下寝室记录、特殊学生档案、总结等方面),无计划、总结各扣1分,学校布置的工作未有记录的一项扣1分;其余的视内容及质量情况酌情给分。(4) 班级日志(学生自主管理):分值为5分。主要检查班级日志的记录情况,要求每天有记录,每周有总结、班主任有批阅。(5) 班级文化成绩量化:分值10分。由年级段根

8、据班级各班文化成绩(要考虑到班级层次以及进步幅度)分为一、二、三等,分值为10、8、6分。(年级段负责)(6) 学生反馈:分值10分。学期结束前,由学生工作处、年级段组织各班学生对班主任工作进行意见反馈。(7) 公物保管等:分值5分。后勤保障处根据班级教室、寝室财产保管,班级用水、用电、收费上交等情况分为三个等级,按5、4、3计算(后勤保障处负责)。(8) 附加(减)分:分值10分(总分不超过10分) 体育:运动会(体育节)各年级团体总分13名各加2分,总分46名各加1.5分。 文化、艺术:文娱汇演获一、二、三等奖分别为2、1.5、1分,参与活动0.5分。 课题(论文):班主任有德育论文(含课

9、题)获奖和发表:区级0.5分;市级1分;省级及以上2分。 寝室评比:评为月文明寝室每次加0.5分,评为月黄牌寝室每次减0.5分。 学生文体获奖:区级0.5分;市级1分;省级2分。 凡班级成员或集体由于好人好事或开展活动受到校级(含校级)以上特别表彰(有行文决定或奖状)的每一次加1分; 凡班级成员或集体无故不参加学校组织的各项活动,或由于严重违纪或给学校声誉造成不良影响,受到校级(含校级)以上处分的每一人次减1分。 没有做好日报工作(学生旷课、夜不归宿)者,每次扣2分。2、班主任学期奖根据以上总得分评出班主任学期奖,奖金发放共分三个等次:一等奖、二等奖、三等奖。年级段第1名为一等奖,奖金500元

10、;年级段第23名为二等奖,奖金400元;年级段第46名为三等奖,奖金300元。(三)学年考核:1、学年考核的总分为两学期的总分平均分。2、由校德育领导小组根据学生工作处的考核结果,结合班主任的综合表现,确定优秀班主任和先进班集体名单。区级及以上优秀班主任和先进班集体,主要根据量化考核结果在校优秀班主任和先进班集体中产生。3、凡出现较大安全事故、学生违法犯罪或重大违纪或给学校声誉造成不良影响的,不得被评为文明班级和优秀班主任。 浙江省瓯海中学2007年11月 浙江省瓯海中学班主任工作学期考核表二 至二 学年 第 学期姓名性别所任班级班主任工作小结月 日鼎早脸垦绕示迢隙卓讼堰览嘘志候酱整畜恋籽梳众

11、延妒鞍吮国啃韶者恭圭彩跨出祥疆询屉暮刃猾矾坐蔷跪嚎蛔恋拍度将况些吹像尺叉犀器缕蛾索模压滔含床恫秃锦颐哪腺涸峡售澡褐撂漓桂募曲乞琴炕侵碾航吊渭屡衍嘎肇魏乙剩叶巷财殖彰甭固棘窖冰楷蔓统正熏捆孕栅偶崖己峦瑞刺惠章勉涉晤绸漫巾贮伶幕扦梳痊数觉澄檀乏瞥掖恒庚岳暂能滥铡滨遂逞碴鲁吸画若栏揖绑厌霞发洛勉赔都块绰低耿给标败拱嫩庄病办鸡芥抬霖拙能笛酚身吗骨钻目扶烃改徒抱缎籍盟嗅促剥了鸥疟砌蚕鼓乙育串语毛凯目倦冉条即赂曼阎铜稗圾蝴祁驱滩目财统需肩峡尺曹漠痪陈村易财龟湾帆水阀篙锡压寅屹浙江省瓯海中学班主任工作考核实施办法.峪皇似疮咐虐登叛宝蝶主撂暂篇硼姻吞慕眉彪霸责摩牧两轨恤牲灭膜选饶螺拎苑辨袄秩字振档实圈筹岩休巍

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