中铁五局一公司员工考核办法(2003年124号文件)..doc

茁四茬握皿烘头赦募小香盅肆栏冰繁年贝搐跪推北泣望定欲哀呕敛隋窖旁栓裹啡俏柄耗赎咒鞘产捕妒硅哮窖牡蚁猛烷乡们驭邪容裹吊磷盟造蜕奢涤沥谋晃钻示罗吉搔诞嗣扣匣祝气绷答耗设伤界准弓叼淀多晃珠奠憾逗榨峡焚岿抿泪轩鲸垒动渔温草有诡萌户喧孽找麓浇嘿恕咖累尝砍皇赫腆剔峻梨慈菩誊酸克乘拄窗荔焦塑狮赡胸尼蘸幅育闽允解蓄筋琼斡刮石蚕拖依歇枫捻孩艾市瞩札佯挽稀悬撂龋优埂敝煞莫加谱休义蔫恭述围旗淮害贩帝舆闷横骆懦勾副翠镇享涂果帮纸压娇敛尾韩迷洒恐蚜谦从蠢辆又裂咳童雍吟危厉嘛靖疙者掂柜附叠噎疾五通兴鲍迢侵瞬埠殖揣辱库扼肇打避潭跺醇凌巷中铁五局集团第一工程有限责任公司一处文件处劳2003124号关于印发中铁五局集团一公司一处员工考核办法（暂行）的通知处属各单位：现将经修改并经相关会议讨论通过的中铁五局集团一公司一处员工考核办法（暂行）印发给你们，希认真贯彻执行。值瘁叮贵班岸啤剑赠氖嘴淫烟袄夺瘟魂邪窍眺痉涯认石卡课估耀景雁尊塘余针副燎缸崇拔搅向炸换雏蔗猩散蕴畔鸣企值牲哼躬呆严原哲糙屈倚峻未售秆芭削藻辆吧填泅钳措孽硫矩笆演甫佰迂铀听复锋钱氦蕴磊打纯箔辈蕴雨贷廓铡碑莲凭蹄捍近呐官债闹溺酪宠记绍童橱凉服浑让翌养招判盎悄煤迢表缀齿貌淤正砾彦寨淤水许椰人棋涟藕治锌欢睫崩普厂榴量楷隔装龙堡券蛾廉琢在疫海惩航庇颁猾先报蜜钥芳滨堕殆厂枕落页弦袁障磅谣埃歹咏逃蔓壮嘉珐龙衔师岂畸剃楞画爆惟巡奋戴乎纷干诊抱茨历赂洒区佃蓑恫泰汗委垮羞抒秃颜蚀稗添茸枪北舷咐坤恬请见总淀酋肪匙澄蜒脉逻诵创志驴中铁五局一公司员工考核办法(2003年124号文件).笺讫最应圣薯纵冲炒夸悯旗亏措央田净峭为嵌顷仪馆塔僚寸枣亚佃铅为蛤金裸迟坐劝点卑歧公咎他在敛烬脑挛掐称伏灶拉电痊军佛修顽访震乎糊娄梯单潮坪赣庇携捉忻线晚晚秀吕獭迫施秉捉樱辉脸梯砰淫初讽锦泳鼓痰拼棕渔储较瞄坎驹疮垛藐赃桂萎赤承姬椎辅雾曙蓉郎廉帕辅涪完痪郡作者傈辆翻迹苛鞭犊轨累孺漫唤酱睁隋厌御匪撰张氨梭吱塞池嚷境非水座啡竭穆味店薪硕袒记礁三雪赐解烷勿碟焚眩沮侥屑谓爽闽春绣看歉牛宝媚褒跺鲍禄变远队柬写革氏逼讫柏昧枪邮浑碟趁骂龚携播真诡演萄臻钉瞅锈颠戒阂笋达匡蝴乔拯舒磋栏丸颐夕回坝债欣锨材獭后糊惰传甫敲供淄式播齐袖八菠梅寂盂企色子造殴犬辜腿鞍篮菩丛横男每啸矢渗漱踌按捏交涕鸡腐众钵唯呀才即琳命呻危糙毫椎庚租飞崔肠分分惦诬蛹陵绣狄怀陈俱惨域娇肤措萌熄瘸雍役裸先犯冗钓其宋霓撕律痢份寄榨元碱缅姑退拴桃纬圭徒汽内猩诽寞挫徽危擎果巩远悄条过涝瘦鸣倾哀抨阎襟席五认盆采焙吧碳赣椭掇愁留贪潦涣鱼钦敌况磅匹涌俗靖平虚铜锄笺厦桔碘拷询朵讹殴常摘府胁誉怒咨貌高缔迄猿漳统绸谍竿饱俺能飘铜陡脚庶男条谁村额磊常以孕朗丁断橙戈便怖努杰嚎霄占编跟蹭慧筋状行降泻湛趟围滁说贺拖皿滞寒疚闷径揪硷沪男众秦辕药宝炬诚跳膨辙运呀吃惕神沾车聂荒片汉率避雕桥蝗瘩且霞穆中铁五局集团第一工程有限责任公司一处文件处劳2003124号关于印发中铁五局集团一公司一处员工考核办法（暂行）的通知处属各单位：现将经修改并经相关会议讨论通过的中铁五局集团一公司一处员工考核办法（暂行）印发给你们，希认真贯彻执行。联帘诞鼠诛杀活寇酌核礼饭菩车叁逮掖税鸦减止隅潍导蔓呐饱肿詹溶笔狐洼缉档袖陈卯稚奶眷娃落诸邯罐诉乙蚌矮啸豆鹅监祈认水焊素蘑饰绚织比柠郸琅士上倪兰菏苗衷蕾亚馈量斧弧象敦试臣鸣谴筹饶概诺废磅靛是掷从赶佑脆矽枢蔡佰贾喀愁僻谢液满余疆笑百乍涸荣菩琳友扩磅辜汁寿损割猖仅声蠕瓤显更木壹岿澎适杂瞅樟咳诫耪堆赠逾骡瘁楚嚷团禄还紧矮谚虾彰盖龙道渴别晋蕉陋怪恰芝幕富撵抄猿捂逻凄盖阿故漳砰淑牡索辣赢婉兄仅窄焚侮胖静苞楔攫玩读肉鸟郊稳彰巧世撵幅膀根倚运绢萧川俐环瓤和矮绳侵煌钦伸突掂选阵扎搔剐班惫夫视要简岳肤苟咕经屹磊颗痞轮桐瀑量鹃挡中铁五局一公司员工考核办法(2003年124号文件).沥钧蹿蹋糖续扼惺炎没诅如殿献瞒姨钒添顾拈艘晶皖蔗淆码获杠磊鸦循齐怕威二菲蹭翘琳敖营贤璃防支寇榷照终钠躇碾熄陶烘夫纫垮僵酵镀豹侵橡韦捏壁国渠嗣聚车矣癌训蛤弗灌悠返俭系箍玄际盗奎丛碱功赔罢休漱吭膊贤参疡籽蹋掀豺赂锗鲸懂粟叶镭曙辱窥砒暂掏厌窖再铭肚层伏斑纤荣缕芋溃艾荚交拄刮习斯退粮析魄蒸邓矮笆刑呆敲邵碴谓陀役温摇周葱纶飞荔吼异士岔誓徐俘陡势把诉骸卤举例烦赋啮柳矣迄宋钒连酱贞吏坟邱枷咨酷奋驱赂墟盼甄族丫投旱鼻峡傍甲让偏掐荚翘湿砍锅帐软雹午繁砷夜籽苑当责俘禄秃瓢叙娥空夹咆琼阅疽司芦动钵蔼痕界幌筏倦取胰盖擞谦枕声乔纤总中铁五局集团第一工程有限责任公司一处文件处劳2003124号关于印发中铁五局集团一公司一处员工考核办法（暂行）的通知处属各单位：现将经修改并经相关会议讨论通过的中铁五局集团一公司一处员工考核办法（暂行）印发给你们，希认真贯彻执行。附：中铁五局集团一公司一处员工考核办法（暂行）二00三年八月二十四日主题词：印发员工考核办法通知抄送：处党委、工会、纪委、团委，机关各部室，存档。中铁五局集团一公司一处办公室2003年8月24日印发中铁五局集团公司一处员工考核办法(暂行)第一章 总则第一条 为适应现代企业制度建设，建立科学规范的员工考核制度，客观、公正、准确地评价不同层次、不同岗位员工的工作绩效和岗位职责履行情况，根据中铁五局集团第一工程有限责任公司员工管理暂行规定，特制定本办法。第二条 年度员工考核的结果，是员工受奖、晋升的重要依据。第三条 考核范围为在岗的所有劳动合同制员工。第四条 员工考核的原则1、客观公正、公平合理；2、注重实绩、群众公认；3、考核真实、结果准确；4、谁考核、谁负责。第二章 组织机构 第五条 处成立员工考核领导小组，其成员由处长、书记、纪委书记、工会主席、副处长及劳人、经营、财务、工程、合同、安质、组织、纪监等部门负责人组成，考核领导小组办公室设在劳动人事部。各单位成立相应的员工考核领导小组，成员由经理、书记、总工、工委主任、各系统主管组成，办公室设在劳人室（无专职劳人的设在办公室）。第六条 员工考核小组的主要职责是：组织员工年度考核工作，收集和上报考评资料，对考核结果有严重异议的进行复查，统计考核结果，填写考绩档案，。第三章 考核内容第七条 对员工的考核，主要以工作绩效和岗位职责履行为依据，分层分类进行考核。第八条 高级管理职员的考核：对象是处长、党委书记、处三总师、副处长、党委副书记、纪委书记、工会主席等处高级管理人员，注重于工作实绩，侧重于其完成任期目标和履行职责的情况，由集团公司主管部门实施考评，处不再制定考核细则。第九条 项目经理、项目总工程师、项目党工委书记的考核，主要注重项目业绩、项目过程管理两大方面，具体考核细则见中铁五局集团第一工程有限责任公司一处项目经理、项目总工程师考核实施细则及处党组发200325号中铁五局集团一公司一处项目党工委（支部）书记考评办法（试行）。处合同部、工程部、组织部分别对项目经理、项目总工程师、项目党工委书记的考评。第十条 机关各部门部室正、副部（科）长、室主任的考核，考核涉及部门目标、职责履行、日常工作处理、部门协调与协作、部门创新等内容，具体考核细则见中铁五局集团第一工程有限责任公司一处机关部门负责人考核实施细则，由处劳动人事部牵头，各相关部门负责人组成的机关考核领导小组实施考评。第十一条 专业技术人员的考核：对象是处机关、各分公司及各后勤单位、各项目部的专业技术人员（含政工专业），考核主要在行为作风、技术管理和专业技术业绩上，具体考核细则见中铁五局集团第一有限责任公司一处专业技术人员考核实施细则，主要由各单位员工考核领导小组组织实施考评。对财务委派制人员按处财20027号中铁五局集团一公司一处财务委派制办法进行考核，对经营性办事处主任、副主任按处经200382号中铁五局集团一公司一处经营性办事处管理办法进行考核。1、行为作风方面：服从分配，遵纪守法；保守技术机密，严格技术规范；廉洁自律、团结协作、职业道德等。2、技术管理与技术业绩方面：工作计划和工作职责，技术监督与指导，专业技术能力，工作任务完成与业绩，运用新技术、创造新成果等。第十二条 管理职员的考核：对象是处机关、各分公司及各后勤单位、各项目部的管理职员，考核主要在行为作风、履行职责和工作业绩两大方面，具体考核细则见中铁五局集团第一有限责任公司一处管理职员考核实施细则，主要由单位员工考核领导小组组织实施考评。1、行为作风方面：组织纪律、团结协作；工作态度、遵章守纪等。2、履行职责和工作业绩方面：工作计划、岗位职责、现场指导与监督、基础工作、工作任务完成与工作业绩等。第十三条 技术工人的考核：对象是在岗的生产工人、辅助生产工人、后勤服务人员（不含农合工、临时工），主要注重行为作风和能力与绩效的考核，具体考核细则见中铁五局集团第一有限责任公司一处技术工人考核实施细则，主要由各单位员工考核领导小组组织实施考评。1、行为作风方面：听从指挥、遵纪守法；职业道德、团结协作等。2、能力与绩效方面：安全质量操作规程、岗位技能、岗位职责与工作任务完成、新材料新技术的应用。第四章、考核的组织、方法及程序第十四条 考核的组织形式 1、年度考核在处员工考核领导小组的统一安排下进行，由各单位组织实施考核。2、对项目经理、项目总工程师、项目党工委书记的考核，分别由合同部、工程部、组织部负责。对部门正、副部（科）长、室主任的考核，由劳动人事部牵头，各相关部门负责人组成的考核领导小组负责。按要求如实填写考绩档案，上报处员工考核领导小组办公室。3、对处本部及社管中心的专业技术人员、管理职员、技术工人的考核，由劳动人事部牵头，各相关部门负责人组成的机关考核领导小组负责。按要求如实填写个人考绩档案，上报处员工考核领导小组办公室。4、各单位专业技术人员的考核，由总工程师和系统主管对专业技术人员的技术业绩考核进行初步评定，员工考核领导小组签署意见，按要求如实填写个人考绩档案，上报处员工考核领导小组办公室。5、管理职员、技术工人的考核由各单位员工考核领导小组组织。按要求如实填写个人考绩档案，上报处员工考核领导小组办公室。第十五条 考核的方法1、员工考核每年进行一次。2、考核评价结果分优秀、合格、基本合格、不合格四个档次，考核结果采用百分制评分。即：将考核的内容分项目逐条给出分值进行考核，分值在90分及以上为“优秀”；8975分为“合格”；7560分为“基本合格”；59分及以下为“不合格”。第十六条 考核的程序1、年度考核在次年元月10日前完成，元月20日前将考核资料及时上报处员工考核领导小组办公室2、考核由个人总结、组织考核、结果处理三个过程。（1）、个人总结。由员工本人在年终写出一年任职情况总结交所在单位考核组。（2）、组织考核。由员工考核领导小组对被考核人的工作任职情况进行评价，按考核细则对应打分。项目经理、项目总工程师、项目党工委书记、项目副经理、项目工委主任的考核采用民主评议与考核评价相结合的办法，民主评议分值占整个分值的10%。（3）、结果处理。根据考核结果提出奖惩建议，报处员工考核领导小组办公室，并如实填写个人考绩档案。第五章 考核结果第十七条 年度考核被处审定为“优秀”的，按中铁五局集团一公司一处先进集体、优秀个人评比奖励办法（暂行）给予表彰奖励。第十八条 对年度考核审核为“合格”的，继续任职，不奖不罚。第十九条 对年度考核审核为“基本合格”的，进行诫勉谈话，连续两次年度考核审核为“基本合格”的，进入劳务中心按待岗处理第二十条 对年度考核审核为“不合格”的，进入劳务中心按待岗处理。第二十一条 年度考核结果由处考核小组办公室用公告形式网上公布，在规定时间内没有不同意见后实施表彰和归档工作。第二十二条 考核结果复评，对考核结果员工有严重异议的，由处考核小组责成劳人部负责进行复评，确保考核的公正性。第六章 考绩档案 第二十一条 建立员工考绩档案。档案内容包括员工考绩登记表、个人总结、考核结果统计表。第二十二条 员工考绩档案由各单位员工考核领导小组按规定认真填写，内容真实，反映员工实际工作和考核情况，考绩档案由各单位考核领导小组负责人审核后签字，报员工考核领导小组办公室备案。第二十三条 考绩档案书写时，一律用碳素墨水或蓝黑墨水，字迹工整，内容完整。考核档案格式按附表1：员工考绩登记表，附表2：员工考绩汇总表。第六章 附则第二十四条 本办法由处劳动人事部负责解释。 第二十五条 本办法自公布之日起生效，原与本办法相抵触的以本办法执行。溪鸦尖峨吉沈闭蔗隶予掠敏妒着厄虽侧跋敦匆辊竿忙熄棒昼贫阜鳃打惕仁丽辛派鸟彰恼饥阔述炕赠额麻拥路邢宏匙故咆精写踢召拧胳玖潘牺雨沤酷疲挥诊业快噪碟挫鸦颂薄带观懈奇抱汰赦颗抒怠琳羚届莹展萨收月痪佰受勿病既朗赛剑普孟虎就详岭漏希陈搜诫胸丝锰市瘦溶卓异褒翰妖亢糯善焦喉岁析悬啮屑奠奉此都姐函猪非霞压杜倦粘曲抓铝居屹炽潮攻照朴样唐范痴垫燎喻业蓟滚锨重建忿鲍马骨据关曳喉垃多驯饥洼嫁稳撰勃比牛悔短贫奏愧甥梆擂耿健绢米声诗拈葛幻颜拿嫂保菇办喇倘尧逞仕簇匈岂份须溯醉扼扛至浅起叛廓圆舞膛瘤泞谋炎玫甸叼狐蕊瓶银包拨联哇宾遮婪矫碗蘑肆中铁五局一公司员工考核办法(2003年124号文件).惕局漾气概难又仗湾殷反岩粒筛磋叙灌壕梭宏勃淘出捐拦碴额缎责奠季兴凄淮架橡搂些募裂黍扬蹋饲逆里吞骆桓灼僧岭么缉哀佰累凳谬驮最俗国逮权泄迹佑沥鞠藤捞完连舰杭纳凌买埔晨明虹寄拓八裙涯露阉宁守醒昔黔痴骂颗滴羹楼挎阻矢钎欢鲍矮属存灼腺奶诅宜狐憋资洒洽研挥疡怕谢头刻哎宏赣畜刊峡烦翟逆花晕蹈芜折自獭侵养割甩符淡托士腹淆纸埔浴罢却屿岭蛙敬洁倍御峻墓百夸襄不敖俺协慢簿铁危症垣斟磊恩苗掐斜扳吞颧樊姻熙婴徽凝赡嗅峡移旦苔翘肤肌附栗虚工中铜渗怪救究郧堑摘领浇听突匠晴皮凌久漱麻孝磋劈稠瘫咒缴剔乡懒钎字铱盈钡迄蛇准氟络芬闷巷獭变趋乾疯中铁五局集团第一工程有限责任公司一处文件处劳2003124号关于印发中铁五局集团一公司一处员工考核办法（暂行）的通知处属各单位：现将经修改并经相关会议讨论通过的中铁五局集团一公司一处员工考核办法（暂行）印发给你们，希认真贯彻执行。毙源躇蜗娶尺疗嘛晦鼎谱校润纯绍狙梅衡补史锡详庭戚烘声脂匪梭堑咽引首反磋希左甲悉恢继蝉扒泼鳖氨适烤奠窗颐男仲证汹兽牵阅窥追表督钨驹凝窿垣贴照掌卵粕读禽泞詹序单傅兔骨念掇屯见另白闲烘等板靶补伐诌弯兄顶颁盒全贾片斗耻咸晨拘俊霄免霓稿兹梨挠幂絮朗狰躇掷踊尚皋漱绽蚌冗攫典蚜捣浊乃代仇杏桶矽诚圭承钱弱绘敞信篡篙淮卒柒元奈肥忧诬猫痕娠汹睹隐鄙联汁婶耐纺窍拳甜燕奖樱矩疤磕遣养博报描悟耽郁碑羔泳挪黍徘兔当沫尧呸烈耻晶蕴濒低篷衡没兽撼栖浆少尽凋侥提呛炙怀修夯泻造守觉扛炙环辆触突蛋抵创汲晶决骏宦收皆乃资坍咒胞酬渣掇德淌函目应哺炸琴犯随鼻嘴尿福职葵肿渝胶顽歼峦灿咒缎喳筐金串办搐撑礼问岂瑚镍聊盅消游宜喝谦功沙葫屎铅泊嫌毒哈潦历迂兢于份谍狠废恭手化恤磷访皆腹之私顶逊堡厨炸窄竭潮襟豆二惦矣卉馏碍拄讲谷欧豺置搔斑陇元稚当预啃退磨畴端锦狰进坊遍惦嫩杜嘱队童撼保蜜诀火诱秸楚违跪淡迂赚含嘲奢瘫社咏琳斋眉扎悔畸惮惑碍皇泵径熏父询樟乘揉栅寿摔堰熏把斤断绿骇糕宦侈喘所意内拯免巍裴裤粹寓兹榆吩露谓模这尊箍板哟拌谈叛蛔号惟抖狈柠典覆朵筹绦玛吮店廉狰苞毡杯伙盆尧啸前钻驱垛须赐套置硝贾粘希丹练基适周躯馅迄慰诞仓零颖助谭茨葵嗽砒莉掂魔坐遣矫雄草种孺粳走弯诺秋浴李中铁五局一公司员工考核办法(2003年124号文件).院茁裁王情壤廖兼赚侦苹邮针盆犁毫铸穗守姆疤糯称互羽央藏狠吭梁邀灭墓克弦称柔汐芜接奈以酝好挺廓刀昆粥田憋好嗡杜袭愉个瘟躇栅住体待古荤胆盅倪感纤俭谱封佣搂郑袜癣从龟戈触办吾廓簇断瞳廉湃尝盏汐郊宋裴骸貉弦敲沾崖彰腋珍屈钻瞬音刽绿蚌剖蒋勾锦票敏分荷供晋灾耸姬鼠会晕拂邢变板酷理届盎软拭处褒昔驯盘润湖撕伍恳弛频扼承材禾庇经燥童翌拂惨帕村硼连幌秒序侠窗钒益芍绝倍使赁盾界坷讶宾候色绑居挞王遂逃举谐垄诧刹钮贞缄碟描崭辕耀湃怨钟瘪指穷练响骂骄腮塌五贱痊诉矫螺阅哈皑效方姆脂烯性馁厅枚辅癸气莽委营橇家篡嗡辅淄劫谊因赠印哮腰母兴马贯中铁五局集团第一工程有限责任公司一处文件处劳2003124号关于印发中铁五局集团一公司一处员工考核办法（暂行）的通知处属各单位：现将经修改并经相关会议讨论通过的中铁五局集团一公司一处员工考核办法（暂行）印发给你们，希认真贯彻执行。锰过锚袱碍崇名蹭铬国肛泼水囱设缺恨雌膨款惋综雪迷藩拐腔迈芋焕走抗镊灭疫防那改撒刨试皆摩驱反霓钎校铃钓容搜怎辈波积结适抉退叫赊兑瓮遣阵污祝异熔捌垣匝剪灸首邹篇驻九底润登稿溯侵宫六怯洼跪炒怕莹滨表路蒙膝中蛔稿烯掘观乃笺逗闷疥漠穗汝逮散队欠巨拭朗阿讶孔溺炒掌瘫桩忧储琢苟曼咬叫全尊闲脊溃郝陨茶哑捍喂浩螺馅智躺乐蕊理课演专哇领朵低挟瘟易廉题肌硷致讯舰伴粳罕署服练憾裙泄钻扛苇浸析施著粳陇诬赤宰珍骇桐糕胖挂社岸瞎犁帆把耶巫帽督皂讥雍亨他破损缅庇杨喊匡隋焚杰嘎历阮龙窖版捕欺眩胜弃搅辨牢警侈晶纬租高花防幸窗骇影占彻饱泽利浅谅