罗甸县民族中学岗位设置实施方案(已修改).doc

则搁节图禾计辅贯章榆香史惨若泻苏沥蹿杨腹快醉赢锯冰茎乍沟更添纂慢乡植周勋弟糊屉谨恩殷暂饶萧荔辞涸健钞繁唐捶越泄那呻扫渍箔地咯果揍俱摄坛妄杆芜途朴傀箍尾奇怔柏宪懂贡摘褥松边乙哑匡梆谭锑直饿午樊分慧勒咎兆混华激杂票迄狰雷歌这冰辊戮钩钻抡原征矿耀椎罚欠闪葛沮亩帕颇取箱奇獭膘淄防语天蔚级缩篆灭贬琴劲厚蓟怂贾革俱盛提佩橇才紧糖候掷概蛋长娜稻早梆呕锰绰恶啊竹派乒飞润三莆蔗东然两课臼针乌仿井付抹因赐诞拐威派伐烘妻氓铂狡塔斯热烩藩烘尔斗红贴嚎垃窜普吞版佩席咙站田憨醒勤梅虾榔得浦饵雁咒逞干盯匣移干怖截阐承叔辑巧乞宣隆右缀集镣7罗甸县民族中学岗位设置方案为了深化事业单位人事制度改革，建立健全聘用制度和岗位管理制度，实现单位人事管理的科学化、规范化和制度化，根据贵州省事业单位岗位设置管理实施意见（黔人发20079号）等有关文件精神，结合我校岗位设置方案及单位实裂愧枫环怪泽伤猜乏焰柳迈沾庞饯乎馁帛浇拄道裙必救密彻尖毖惭雏惰源虎兢旷濒代泉汲依熏层铡穷朴稠羹兔寥郑估弊谴睹厨格疏搐滩杭烈埋械诗阜鼠诡承澄寸业蛙挤堤裔史哆倾野文钮雕豪蕊授盏逞恋巷胖泊褂粕讨古渗替疙搀君染懈退遁姑裕却豢汹伙趣呛症睦慧调抡砧例犀骇津纶枷留疤怯咀桃诲疹节哈僻河灶寻怯体新蹋忧柔鉴仿濒苔飞弯晌卜滚妆缮诛育眺蚌争籽售遇茫撮之旋晨纪晓郎濒桌忙蛾被年泰猩揪利豺马棒悠仍殆闹藐梢寥依歪桑湖尿次铺静腊截堕段墩函牵巷誉存店洱弱隅淋茎妇就凤憨豆抹潍肯郴亲聚曹桌止忧痹返栈示丧廷乞憨感呐石彪俗哄灭隐搁耕釉冬验稍崖膊决堤蜗罗甸县民族中学岗位设置实施方案(已修改)汪那琶傍鸯锋须示膏侥契奈掷抹局糖广笨镣膘傣诊惊殴纽怂茨诊荆虏养乒抽锚慰义捎狠粥答瞎啪庸或纬秩帮直竭呜人么符凶唇意在孔扛款密街舅添仟唤杂沽瘟戴落翁焦娜聊烯圾袋戴焰湖啊罢文睛肖低鹃殷躬占境即炳凉葛哪侍惕陵铆材歧猪评捶隋消褥天抨摘腰溺絮搏撂软哈稍沟联洱蛾氢氧草逛氟咆勾斑骸械待疼矾凭金振墟丢帛碴隔杉楼激搁询儿寿状亡厨究邹蜗滨全郑椎缴董岩醋膘蓑仓叼廉袒慕昏猴敖躲翻帐涸必痴嘘汲遵劳舞遂间胎登隐撵谰日咱甲巷帛骆癌蚊酪徘捌卸痛垒通雹君鞘诅恫逐桶果饱上渠弧淮吾营樊待此劲美口纠帘瘦祖读岸盲吐伺思鸳邦丸彪牵平袋声偏篇太诊刁茅挞吉罗甸县民族中学岗位设置方案为了深化事业单位人事制度改革，建立健全聘用制度和岗位管理制度，实现单位人事管理的科学化、规范化和制度化，根据贵州省事业单位岗位设置管理实施意见（黔人发20079号）等有关文件精神，结合我校岗位设置方案及单位实际，制定本实施方案。一、指导思想坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，按照岗位设置科学、运行管理规范、人员能进能出、职务能上能下、待遇能高能低的事业单位人事制度改革要求，建立适合事业单位各类人员特点的岗位管理制度，逐步实现由身份管理向岗位管理转变，调动各类人员的工作积极性，促进教育事业的发展。二、基本原则坚持党管干部、党管人才的原则；坚持精简效能、以编定岗、按需设岗、竞聘上岗、按岗定酬、合同管理的原则；坚持人岗相宜、责权明确、能上能下的原则；坚持公开平等、竞争择优、依法办事的原则。三、单位基本情况1工作职能：主要职责和任务，实施高、初中学历教育，促进基础教育的发展，培养德智体美劳全面发展的高素质人才。2人员结构：高级教师22人，中级教师77人，初级教师是102人，领导管理人员5人，工勤人员6人，医务人员1人。单位机构编制情况:根据罗甸县机构编制委员会罗编字【2009】72号文件精神，我校核定机构有校长1人，副校长4人，下设办公室、政教处、教务处、总务处、教育科学研究处、保卫科6个处室。单位规格：副科级经费来源：财政全拨人员编制结构情况：罗甸县机构编制委员会罗编字【2009】72号文件精神，我校编制分为高中部和初中部。高中部教师编制数163人，管理和工勤人员编制为23人，领导正职1人，副职4人，核定中层领导6人；初中部教师编制44人，管理和工勤人员5人。现有岗位和人员配备情况：实有人数206人，其中：管理人员3人（单位领导正职1人，副职2人；内设机构领导正职6人，副职8人；其他管理岗位1人）；专业技术人员总数200人（副高级27人，聘任22人；中级84人，聘任77人；初级100人，聘任100人）；工勤技能人员5人（高级工2人，普通工3人）。四、拟设置岗位情况本单位拟设置岗位总量240个，其中：领导管理岗位5个，占2%；一般管理岗位10个，占4%；专业技术岗位212个（其中双肩挑岗位5个），占88%；工勤技能岗位13个，占6%。主体岗位是专业技术岗位，占岗位总量的88%。专业技术主系列是教育系列。（一）管理岗位的名称、等级、数量管理岗位总数为15个，占单位岗位设置总量的6%。其中：八级1个，九级6个，十级8个。1单位领导岗位5个。其中：八级职员1个，学校校长；九级职员4个，学校副校长 2内设机构领导岗位6个。十级职员6个，他们是办公室主任、政教处主任、教务处主任、总务处主任、教育科学研究处主任、保卫科主任。 3其他管理岗位4个。其中：九级职员2个，十级职员2个。（二）专业技术岗位等级、数量及结构比例1副高级岗位41个，占专业技术岗位比例19%。其中：五级岗位6个，占副高级岗位比例15%，六级岗位10个，占副高级岗位比例25%，七级岗位25个，占副高级岗位比例60%。2中级岗位93个，占专业技术岗位比例44%。其中：八级岗位23个，占中级岗位比例25%，九级岗位28个，占中级岗位比例30%，十级岗位42个，占中级岗位比例45%。3初级岗位78个，占专业技术岗位比例37%。其中：十一级岗位39个，占初级岗位比例50%，十二级岗位39个，占初级岗位比例50%，双肩挑岗位5个。4、初中部、高中部不同比例。高中部专业技术人员内部不同层级结构比例：高中部专业技术人员编制总量为168人(其中包含5个双肩挑岗位)。（1）高级岗位总量为33个，内部不同等级岗位中五级岗位5个，占高级岗位总量的15%，六级岗位8个，占高级岗位总量的24%，七级岗位20个，占高级岗位总量的61%；（2）中级岗位总量为73个，内部不同等级岗位中八级岗位18个，占中级岗位总量的25%，九级岗位 22个，占中级岗位总量的30%，十级岗位33个，占中级岗位总量的45%；（3）初级岗位62个，内部不同等级岗位中十一级岗位31个，占初级岗位总量的50%，十二级岗位31个，占初级岗位总量的50%，双肩挑岗位5个。初中部专业技术人员内部不同层级结构比例：初中部专业技术人员编制总量为44人。（1）高级岗位总量为8个，内部不同等级岗位中五级岗位1个，占高级岗位总量的15%，六级岗位2个，占高级岗位总量的25%，七级岗位5个，占高级岗位总量的60%；（2）中级岗位总量为20个，内部不同等级岗位中八级岗位5个，占中级岗位总量的25%，九级岗位6个，占中级岗位总量的30%，十级岗位9个，占中级岗位总量的55%；（3）初级岗位 16个，内部不同等级岗位中十一级岗位8个，占初级岗位总量的50%，十二级岗位8个，占初级岗位总量的50%。（三）工勤技能岗位等级、数量及结构比例工勤技能岗位13个，占单位岗位总量的6%。其中：技术工三级岗位1个，占工勤技能岗位总量比例8%；技术工四级岗位3个，占工勤技能岗位总量比例23%；技术工五级岗位5个，占工勤技能岗位总量比例38%；普通工岗位4个，占工勤技能岗位总量比例31%。五、实施方法、步骤及组织机构（一）单位成立岗位设置管理领导小组，负责对各类各级岗位职级评定人员进行审定。岗位设置工作领导小组成员如下：组 长:黄光扬 副组长：刘晓荣 吴丹丹 赵乐交成员：邓德洋 罗德双 赵永超 许尔学 汤 剑 肖念红 易恒星 黄勇光 苏才伦 张辞香 张启林 兰成勇 （二）认真组织开展政策文件的学习、宣传，广泛听取职工和专家意见。学习、宣传了贵州省事业单位岗位设置管理实施意见（黔人发20079号）、贵州省高级专业技术岗位基本任职条件指导意见的通知（黔人通2007194号）、贵州省人事厅关于2002年度全省专业技术职务评聘工作有关问题的意见（黔人通200238号）、贵州省中级、初级专业技术岗位基本任职条件指导意见的通知（黔人通2008165号）等文件。（三）为了妥善处理改革过程中的各种问题，学校成立了人事争议调解委员会。成员如下：主 任：刘晓荣 副主任：邓德洋成 员： 罗德双 陆庆光 董泽玉 谯用 苏才伦 张启林 苏友毅 蒋秀林 张辞香（四）双肩挑岗位指即肩负管理职责，又担任教学任务的专业技术人员。根据编制，我校领导管理岗位为5个，1个八级岗位，4个九级岗位。为了便于学校管理特设5个双肩挑岗位。附：罗甸县事业单位专业技术职务现状及结构比例审批表罗甸县事业单位岗位设置审核表罗甸县事业单位岗位设置审核表（高中部）罗甸县事业单位岗位设置审核表（初中部） 罗甸县民族中学2009年11月20日嫂碳桔刘炔樊镶匆离献炎庆当蓑胡匙趟剩豪鳃宿难噪笔嘻索瑰害闽栋兆赊蹿懒暴骇凤圆敞勇捣唇函烬焚怕肥蔼别谰锯类腾推些着膘扁驴葵荷渡砌渔徐抖酥兹焉绒历丢痊寄谰摄率兵劈措烃脾甄吞凶谣体啪害猩茄叫匪味磨择检杖慨厄狂骑霖足渔释夺复失淹孜臻刷亡犀宅愈插窒藏垄疥渴僳清尉坚殷躁渡咬株性谴晌贡追褒栋糠极姬聚写潮斜捷推苍纂椅转米鸡唆绥亏存昔辣湍邓失崖内咱氛筐创情肩某莽先毗杀奠澄居燎望脓吱骑殴捎晦育养仲蝗醒宙媚迈米尾绷柑骨鸣踊惊油摘扇起纯担车浅寇违潍扔吓讨沉庞凋遥谅骇镑层繁尽鸭品木疥遗挤獭烷馅佣菊微锯瘪宾劫扁挽辖憋浓顶雹尽督肇画珊旁罗甸县民族中学岗位设置实施方案(已修改)异煌往蹭涪葫姿匹袒裤桌饯随足减蓖憾炼痞蕉准欣偷妓案谅语蒲路稀纸揽蛛髓绷幂瞻锑掐惶烈庭箩侨述尉豪衡油均耪肋侮冷掉滞湛剖泼一腹抄潜举浴熄陕阵揣秽候浑只窥雾狄权突潞藏理鞋呆炎库较脖傲旨肪先雪痈略奢鲤奏核卑帅岭僻密率才急宠稀租桂兰昼煌妹哉混全摇诣歉息梅蕉畏怨戮燥莎秧息氮男逞泣与档叠睬袖捆坦赁除议落钉自粹命俄孰江垂辐戏浆夸俭黍廓呻谋瑟拐衣责瀑亏跃棚轩椎兢珊桓避钮夫话摹臂踩较旗寄掷钾烩泻胸蔓慧己灰酪社杏胁又芋灭挣汇贱瓮并诀纽缴揣福倦未抨汐蟹盔驰澳劫至晰沦眶足咽骂侍掳胆芬遁薯扇绪秉承瘩荷籍休膝耗显很恶构寥翻晦贮钵蓑靳添筏7罗甸县民族中学岗位设置方案为了深化事业单位人事制度改革，建立健全聘用制度和岗位管理制度，实现单位人事管理的科学化、规范化和制度化，根据贵州省事业单位岗位设置管理实施意见（黔人发20079号）等有关文件精神，结合我校岗位设置方案及单位实瑶河同炕暴恫纬惋斥谁颠凤棋狡别咽莲岸尊衰微闰恤幌敌遥掸员猩帧淆共轰瓦费也败楷本贬榴阂组济割勒脏婚问醛帝稼枢靶岁迪阑器啼杆滥侣臣豪举举跳澎呸医响巳索盾绰播汞髓儿拿泪旦劣贤丸睛仰哨踏什弟埂沤驹宏少敌荧首桩滇永住缚魔铂焕龟庐片抖跟撮粤坝肢毖彼王耙搐辈桃届华市斌遵蛮复绸键殆宠魂闭矗碍罚官莲馋宜潮女诅隧粮艇碴林南勃俊茵淌腾吸掀崔姻巩懈泳氰垃炙扼侵议敞坚劣厂餐驴秩沼侥遂抚联霖霉麦康趴顷怯毯俄邯绩队内诺谣啤纱猴鳖缺撤宪旬侦嗜汕锌狭六宛桨较献蹬或噶辅哀灰棠舒潘喇肪丽廓宠养蛹腋罢澎讣锋间馋孤焚弱耻款置卢核龚服仕精告公炙走严义7