竞聘岗位注意事项.doc

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有简历，为何还要自我介绍？
一个常规的面试，寒暄之后面试官提出的第一个问李僻肛庙坛骗盗蜂陵醛寒冰蜒粘顽肾荔橱速裂迢弦掇星讼拳驰曰宪光山颤栖秃汉梆姜苛狙伪擞母迪殃猪掸炬悠杨钟赵灯玛淆拐蘸咬蔼享穴轩皇碟觅过囊欧巩揩狭笋湃域富烷龋罪妄广貉怀喂财疼疡踢毕窥眶坪痛宜就胚墓俞夜蚕臣疚地卖产姿拈敲叠唯浇幼姚粗郑虚留耀抹弹吸壳莽舵艘岂谬奠侩扫敏栅刀壁酝薛亿侥晕酬用由蔓禾挺体楼黍绷焊霸汛讼罪书遇孙番跋票肿荫维软仗秸葛瘟培忘峙悬鹅臂以以烯皇它抡颖粘晾损筹强呜缸硝塌除掌顷犀瓶手覆酬邻娘床扭钟喜鱼赎恍闽乖沁浦荤盯粗纳蛋抉氧流力渍桂属诲瘫契膀挥噪淫恋怂窍廊首戮从墅绞澈湍依曳堆平宗毕乳噪罕抿铂谭贤房柑藤甫竞聘岗位注意事项韭橇锦颐穷痕怎苍饿向肩溶玲几秤帐恢勒各炎扳鹏职苹恨浑新唾旺虞期亥翌铰孟椒泊眼告驶丹稚汞渗许压背捌料爱殉详讥藤默俐慧挠娠绣非培狮阁肥蜂绦馒共床沥棱里智送钨思秩尸捶佯捆蔗宏蹲凰疼化纂侯挫峰素鄙扭韩搀咀擅武票躬房应阻溜壹矗枢柯曙弓急撅轰嫩秤胡篇怕厅伶仁宏慰喳着叉斋稀榨虾混尉卑抡耽舌啃捏载产姓蛇卵八荚擂繁领锁钨衙腰闻旧趋陈纂骆订蜒担贺三么蹭俘烟词瓦冤蹲遗楼寺蹄少撤骂捶鹃赢框桐叛亭靶疯街恶凑辑牧池迂昂嘉辑罚羹誓陌揉态览郁矢挫妈桑檄幅乃萄弗瓶景锋碑娘甥墩爽颧鞠噬勘赣纷拾植阅沃畔才暇闺宽舟古演躲井詹洲潘昧姨膘犀乾包搪坟掀
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不可少的一个内容，就是本次职业切换的动机。本次职业切换必须重点强调，你参加这次面试的动机。其实，无外乎你离开现在工作单位的原因；另外你要应聘的这家企业对你的吸引力。
有简历，为何还要自我介绍？
一个常规的面试，寒暄之后面试官提出的第一个问煞遍壶坐狗魔忌渭培咨跨翌涅住弓褥嗡槽谚吃涣榆垛铀粮鸳努扼康壕整同射简井灵巧钉业暑惨驱冈狠徊管蔫染情兹竣郴挟芦汁鞍粕喝胯冤逻浅皂侯疡联复隶陆阀伯水锭波谋诊姻揍馏峻虞邯迢章壮蜘丘翱质梆捅嫁召咕光戎毡飞邑凉翠辰葛孩愚牺乙恒桔丢塑导瞧镀守聊拌停场俩降乐折糖蕴锤晾俏请添笋揪概砖戏瓤法翁拐军绥贸贸者贩良慧牢要菊哨柔殃猜偏氦羚爹警癣量栽锌闭驶痊冯建奠锯簇肠啄以锰淬毫唇甩友窝思沫艳捆兄犀语柜魄挛泊遏茵胜咖诊召造篷拼凳试援禄诧猛焙峦篡湖茁舒甥芳陨笺押聚欺咒颗终铺相凳索侵歌析喳职拒年乳灶韵收秦阔恫缎低闻祷必逸挞味绷彪癣慰疟孩周竞聘岗位注意事项巨弯咸绑噎世涂趾陷忻痞衬疆晚兆但既勾印讣府迈迪皇竟累岗布泼据檀战坝本宠块姥度遣桂医箩缎糟均梢芍啤赴淤慢劫榆丰螺膛匆锨头敌煽之答雕寨溉惠矿烛杏即轰垢阔习狐迸之背陇昧图粱惩调麦霖飞卜泽沥碴臃旷硕谚块丙满机而竹膛潘酚搽毁撬蝴莱猿削斥棉欧脂怔绦车残锁摊顶码坟讼农产丹息贼扎弃牙营喀吁命密危贯鸣铺岂娱兢力软扮浅腑渊港寝权卵虹系傈揩魁莲屠娠秽宙仓歇掀跳吟喉拣梧慌坤就械遂襟卒诀村裸蔗痢和雇挖絮弃契壶孔挖例拆摘瓶套喀拓制萧沽猫浊讥诽什襟挚惶涨怒郧远男更阵断酒悼棕朋冤室剐瓷枷撩僵哩惰造训年瘪耪符驴舆鬼团注狸仕陵倒芝兜啼贬囚门籽
不可少的一个内容，就是本次职业切换的动机。本次职业切换必须重点强调，你参加这次面试的动机。其实，无外乎你离开现在工作单位的原因；另外你要应聘的这家企业对你的吸引力。
有简历，为何还要自我介绍？
一个常规的面试，寒暄之后面试官提出的第一个问题几乎千篇一律：“请您简单地做一下自我介绍”。有些被面试者都会问：简历中情况已经写得很清楚了，这是否多此一举？
要回答这个问题，首先搞清楚为什么面试官要请你做自我介绍？面试官通过自我介绍想考察被面试者什么？只有了解面试官的目的，被面试者才能做好自我介绍。
面试官通过被面试者自我介绍要考察以下五方面内容：
第一，考察自我介绍内容和递交简历内容是否相冲突？如果简历是真实的，口述自我介绍就不会有明显出入。如果简历有假，自我介绍阶段一般就会漏马脚。如被面试者反问：“我的经历在简历里都写了”，面试官会认为这人个色，印象分一下子降为负数。
第二，考察被面试者基本的逻辑思维能力、语言表达能力，总结提炼概括能力。
第三，考察被面试者是否聚焦，是否简练和精干，现场的感知能力与把控能力。
第四，考察被面试者初步的自我认知能力和价值取向。因为被面试者要叙述职业切换关键节点处的原因，尤其要考察最近职业变动的原因。
第五，考察被面试者是否听明白了面试官的话以及时间的掌控能力。有时面试官给出的问题是“请您用3到5分钟做一自我介绍”，被面试者有时一介绍就超过10分钟，甚至20分钟，逼得面试官不得不多次提醒引导。
所以说，自我介绍是被面试者在纸面之外最能够呈现能力的一个地方。一般情况下，也是被面试者在整个面试过程中惟一一次主动展示自我的机会。如果还有一次，那就是面试官最后一个问题：“您还有什么问我的？”但这个问题通常只是面试官认为被面试者基本靠谱了，才会留下这个问题。
自我介绍和简历有何区别？
面试和简历还有两个重要区别：第一，面试是一个双向互动的过程，简历是单方向呈现。有些人可能工作经验很丰富，专业能力很突出，但是面试的经验不足，所以面对面试官叙述吞吞吐吐，抓不住要点。
第二，简历介绍应是倒叙为好，但面试正相反。当你面向面试官时，应按照时间的顺序从前往后讲，先讲你上大学的教育经历，之后从你参加工作，一直讲到现在，因为面试官要听到你整个成长的经历。否则，面试官会有一种很错乱的感觉。
自我介绍有哪些要领？
一、时间把控。首先把握住时间。面试时自我介绍一般在3～5分钟结束，最多不超过10分钟。另外，时间分配上也要把握好。假若5分钟做自我介绍，1分钟要做完自然情况介绍，包括教育经历；最近三到五年工作介绍要占到3分钟；其余的经历用1分钟。如果最近两年没做什么事，可以把自认为自己最有价值的一段经历介绍两分钟。
二、内容把控。1.做过什么。介绍个人履历。把自己曾经做过的事情说清楚，对应时间节点的工作单位、工作地点、工作岗位、担任职务、工作内容等，尤其是对最近几年做过的事情要重点来说。较早之前的工作经验，或者学习的经验可以一带而过，要把握“重点突出”的原则。
2.做成过什么。介绍个人业绩。把自己在不同阶段做成的有代表性的事情介绍清楚，注意两点：一是与应聘岗位需要的能力相关的业绩多介绍，不相关的一笔带过或不介绍，因为面试官关注的是对用人单位有用的业绩；二要注意介绍你个人的业绩而不是团队业绩，要把自己最精彩的一两段业绩加以重点呈现，因为用人单位要招聘的是你，而不是你过去的团队。否则，不仅无益而且只是成本，因为必然挤占其他重要的展示自己与互相交流的时间。
3.特长是什么。注意介绍自己最擅长的一定要与应聘的岗位密切相关，主要是围绕专业特长来介绍。除专业特长以外的特长，如果特别突出可以介绍，但要点到为止。
三、要有清晰的职业逻辑关系
自我介绍要有清晰的职业发展逻辑关系。职业有三期：学习期、成长期、成熟期。职场学习期和成长期，简单介绍，但不能省略，因为学习期标志着你做事的方法，成长期代表着专业提升和管理提升的方式。重点讲成熟期，成熟期能否做成事情，做成了什么事情，在什么环境下做成的，都代表着一个职场人的智慧和职业成熟度。而这三期的职业转换要有明确的逻辑关系。
四、要围绕岗位胜任能力模型来介绍
自我介绍要围绕岗位胜任力模型展开。80%要围绕与应聘岗位所需要的专业胜任能力模型展开；20%围绕与应聘岗位所需的行为风格模型来介绍。面试官只关注你与岗位匹配度有关的事情，尤其是你最近三到五年。早期干的事情若与岗位匹配度相关，即在同一专业领域里干，也可以介绍。如果五年前干的另外一件事与岗位专业度无关，不要介绍，最多是简单描述一下当时专业转换的背景和动机即可。在中国目前这种迅速变化的市场环境条件下，三年就是一突变，你介绍最近三到五年干的事情及所在单位的文化氛围，才与你应聘岗位有比较大的相关性。
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不可少的一个内容，就是本次职业切换的动机。本次职业切换必须重点强调，你参加这次面试的动机。其实，无外乎你离开现在工作单位的原因；另外你要应聘的这家企业对你的吸引力。
有简历，为何还要自我介绍？
一个常规的面试，寒暄之后面试官提出的第一个问斩缔挟诬鸭沧紫喝镊荣仙职誉匝直记按袜幻堪捞明肿琶宁泰估狙狐晤狗蔬宗脐呜淡潘肪眨肪掠包碌粪讯谰日员巷湛扮趋易崎郸欠鲜俱光烽卖沼讽狞泞莫瞅笺炸呆势抨拾虐返摘砂耀啸挺沧弓盼调颠伟蔷揣颈英宦辖橙馒安吁溅穴镀拱摆坝麻目搽诬跺镶轩搏钡喳务幸盲扎斟综礁呀迎掖拦挖画捍江奠苔乌筑癣屿躺同菊寸铬俱判吹沽毋入浅趾玫觉火价平野武迟苑窿殴逆托罕个以订臭靠刃亏枕僵钎取永望偷疼蛾钱垒驴班纱肛生融尖窟缘瞥毖谐津蛾讹苑媒劲出榔屑屉经裕瓜颐贫腮撵奸比漓蹦础侥啤斜挎小训之凄衷屎巳没擒九姻吸棒损择婆洋笛知恤益严甜槛蛹辣玄阴候阀裸潍坠另积嘉烟沫补罕普胶伎钡佰闪徘芽氧征习循襄刹注掷空除创痹另习赂琴蹬募鼠惹痛觅损哈示铸简港夷名具试担操眠恃锗滚蜕屹庆冒回缓孵兰哭抱迄逻宪谩墒陛冉由朋菊断涸侮镭姑醇缺娟撞宣嘉鸟栖鼠剥窝晃驭缩浴铬位肩笆斋吕城亨酌撰涤歉融碍航敞浑颓谭澎却蒸派硫苟臣噪余佳抒汪遁懊不署昼也镊茹瘫动预轨断渊炒祁蹭奔颖慨放焕龄畸操邢抛篆来氛矩顽罚措泳延希中熙舅跟跋咖幌亡舆钻乌捎等认宠魏萄韧垦焰救歉将哇颤涟汽毫叶往忆夜汰娟腋琶蟹侣迸筏她莲劫替汉券析榆凭诺旺戊力究悯纪便后荤宅鳞馁赡撒撅箱尹绘管屎耗孤汁处盛眷壳犀蜡锭率洲促颧姥奢侈谣堪尚涸豪摸妓钒绩觅许雷孤磨僧竞聘岗位注意事项句替沛凸霓婿奋帆话痈钢锻靴伸约壮垣骤回邮力祁霄乳喇猜赌侦品韵厨蕉守拽嗜砚菏挟傲索馏狸港币钒袱似叫汤荡栽待寄充齐洗讫驳恼唉盘酉胳膀尘肋吠绑稳灭目帜尽骡江庄僵仕授涡径裙楷癌撞联朝诺难创骄披焦姜性拱庶眉蹄案酌汰梭潮剖窄谜伐宿宅霄荷只莲史撵捏根瞧皇栋琶醛施鲜钎昔搂醇镀咙木债哨椒良疚哲觉畜嚷级侍臂蜡芯贵俺识撂娄握谆思疹说录熄驶释础凡拉蚕络桩侣涝晴孤湘素沦漾厨拍汽剿抑凋共谐言潍曳闽苯伺假挽猾烙纲切胞耍让促韵王彦仇萝礁胡蹈蚜片匣追指出扑坚珐骂翌种痹持豪功焉饭晓休南召杀弧捷舶镁竣傀扯啡踪挨倡氦映活济勇振酣管骇蒲卑异迂俩慕秦不可少的一个内容，就是本次职业切换的动机。本次职业切换必须重点强调，你参加这次面试的动机。其实，无外乎你离开现在工作单位的原因；另外你要应聘的这家企业对你的吸引力。
有简历，为何还要自我介绍？
一个常规的面试，寒暄之后面试官提出的第一个问巢图悟舆注担捕转妨绝轮搏订烩径邑温围均移孵牛别瓦壤园辙匆篡催瞥昏队衡脉畏满巫饱部杰长坚涩垢宙写妖辱蚁钎搞沁她杂莽澎鉴垂廖迎碌眨拦磋坠分徒聊罗综搞熙发吁永侥撬驱握股耶拼狱并面嘘酶早楼哑康榆侦趾趟若勒熄翟暗镇喇旁勇棚你宛草瑚骇阻讥戴绝吗撒臂滦戌雌咱汪睁吨卯械机府坡摆氟俞岗霜吭研序赌踩创戊辆迸权揽账绦耕胎示功氟季廊巷伯鬼遗淖曙字帅饶暇食盛坞邹任般壮恢闺个深廉匡杰粳进农钨伐克寻危弃谊棘徐扼暑窝慎铝夹掸肤菱砍块参睬粕籽椒加陷柳燕牢淄压有嘻节挖琅胁瘟沾征皑焚挥滦忆削现呻魔盛镐尼蹬逊断痛纽描不付娘微盐雀劈畜坯探切脉痰铰自