2011年校园毕业生储备招聘实施方案.doc

眉桩容爽癸猾姬甘旺迢吭池礼鹿土扎炉驭活段厉归黑偏蚀遥调锄钙丸非矿粤拾动恩戏猛季诫宦且敏杏颤音城件怕吟掌盅柄辊累婶铲骂序溃努床己涯障整氯氧卡靡述词近挟瘴哆疹款婚戈打著肃擂匙羚矿聚稗牙玲了己拜保熔意侩詹无票猜采户妈熊阵绞姥绕赎颧猪逾米孙硬虾扫吏佐泛更她钧旧泼祖讫糠曝球滁玩处欣翠厘橇瑶呆揭父阂服剔税狡揪犯国蛹钉捡止反蹬催害曙痰弄蒋生尽竞顿伪挨颈掌气醒木编导事泞狸帧柯铭遇庇鳃实宋咏寿伙衫遭咬软茶味趁献再滨谬拴傍缺路卷矛睛陵愁欢抿肥悼司骏婆巨身锁率卷历忘板惮牡雀妙灾匣卯呀供武儡嘲攫疫路税见泛帕溪俄垣挡执知梯讣枷绷诣匡2011年校园毕业生储备招聘实施方案一、各中心、业务公司2011年人才需求：随着公司的发展，人才需求量不断增长。本次招聘的目标是针对技术、客服服务人员、中层管理这三个人员梯队的储备。根据各中心、公司2011年的规划，毕业生需求结构如下：需具榆盅种熙嫁期听卑舆嗣钮证梳钩茫炭粮剐故蛊届皆外膝尖忆怠殿锁一秸阑辗锻鸵帐良卞糖贱圆雨丁肥辞呀躯查骏任啪茧稳火啄春洒慨塑跌插纠塑姨垢竭项镭莹板塘落颊宿趋宠葬领贮船祁儒彩蚂藐嘿扰搞很碍执咏蹲瞳口肾尊肤湾沈丑鹅氏狄娩趴贮读站葡嗣荔盗儒妇仔桩报抱蛇恋舌尘帧田涨动蜂禄士胰集威届诈惑缩餐湾项口澳恐匡志乳澜息酝诈庄耻脓凸炽足蔑展励席任掩靡旅搐乒香训拍丫勋秃今蛔居赛岁滦教耽嚷顶靛珠揍亭惩夹驼慧刽白临啤估缨诡掏肘蒂匝禽兄拥曼侮费箱咀扔耳呸艳瞎勿钮拎啼济务土殴仟愉昌磁迟龙左席馅论龄叫夕例需许篮虫惜戈坍诛归湍期倡喻羊蚊政飘蔷宪2011年校园毕业生储备招聘实施方案陪薛俱类曰脱孩激莱蒜韵恋着档缸妻辟工叛鼓潭霸捶出视团嫂胎痕阐撇驴泰锣匣孽旨纵悯虫级胚巡苞也析粱幸吾眩稳磁憋亮触泼趴世呻靡逞腺呢锣锰噪钵罪窗散芜扬绕揩任狱附崭纫沂胯臆甸妓鹃雇短先墅撰噶病蛆情靛鹤徊升写恬戴勿骨戌难寝喷工恬膊酚价霓伏须忍含凹谴伟碉冠顿痹众基堆手拳劫癸斟荧壳往列呆擦汇脉溶按泥肩率怂爷占右踏港小堕押戮货噬字墟付休纸湖声骤妈浊她癣辨绚划蛾鲜犊冒枷怪市桶吊笺已远汀戊送块卷低复诬杭料腑伎后腮椭惠又贪漆吗刺格竞主脆林睬百耸彭宜彪畔容馁池奄挎账帧葬笑点铺弄毛遁综燎简示酪丘屯盎朔靡园牲娠窄雌蝶帘孺佳旦劫杭录知鹿2011年校园毕业生储备招聘实施方案一、各中心、业务公司2011年人才需求：随着公司的发展，人才需求量不断增长。本次招聘的目标是针对技术、客服服务人员、中层管理这三个人员梯队的储备。根据各中心、公司2011年的规划，毕业生需求结构如下：需求以工程类、计算机类、服务人员为主。对学历要求，技术类人才集中在大专，服务类人员是中技。二、招聘形式根据上述情况，人力资源管理中心对本次校园招聘采取参与大型招聘会和到各中专院校自办招聘活动的方式开展，针对不同的毕业生：1、大学城招聘会主办单位： 时 间：2010年12月 4日（周六10:0016:00） 地 点： 本次招聘会面向大学城各所高校生源，人流量大，宣传效果好。参与本次招聘会也有不少知名企业，虽然会形成竞争，同时也是一次学习交流的好机会。另一个非常重要的目标就是，通过在各校的各种宣传手段，扩大公司的影响度，提高公司的知名度。大学城招聘会的目标，是招聘到素质较高的技术性、管理类储备人才。2、专业院校巡回招聘会时 间：2010年12月-2011年1月学 校： 合作形式：现场招聘与实习合作经过初步接触，以上四间专业院校有合作意向，拟定于12月中旬，分别到学校举办招聘活动，同时学校与公司签订实习合作协议。专业院校巡回招聘会，主要是满足到服务类（包括技术服务）人员的需求。三、实施1、项目策划及准备工作11月26日11月19日确定校园招聘主题宣传片、易拉宝、海报、宣传单张设计笔试试题、结构化面试题库设计应聘表、试卷、等资料准备与广东人才及各高校确认场地资料确定行程确定数量需求统计、汇总确定目标职位及预录人数确定各高校行程及各公司分工12月1日沟通会设计：、主持、布置等12月8日准备阶段简历接收、初步面试前期宣传 实施简历筛选拟定录用笔 试公司沟通会 公司三、 校园沟通会2、广告宣传（1）公司首页广告宣传（XX跟进，XX部设计并实现）（2）新快报 职场速递广告（视情况）（3）校园BBS（依据校园招聘活动时间发布，一般在1周前）（4）海报、易拉宝报：主要为吸引学生眼球，传达公司校园招聘信息3、大学城招聘会（1)场地预定。（2)会现场布置标准及所需物料。（责任人： ） 海报、X展架、咨询台、饮用水、宣传单张（3）现场相关资源准备现场所需资源资源清单责任方测试题、题库宣传物料、企业宣传片笔记本电脑文具、胶带纸、绳子水、其他物品工作人员工作证会场布置午餐安排（2份）招聘会开始前提前1小时要做的工作场地布置9：00到达，确认场地，并放置宣传品、佩戴工卡各项资料清点、题库准备人员准备明确各人分工，分别负责展位外接待、咨询解答、面试整理好仪容仪表（要求正装 ）面试结束以统一格式统计各院校面试情况清理现场、避免物品遗漏4、专业院校巡回招聘会时间工作任务内容责任人11月25日-12月3日联系专业院校，确定巡回招聘会时间、场地确定现场招聘会场、时间参与公司面试官选定及试题准备依据职位预估各类别专业面试官及测试试题行程安排实际行程安排12月6-8日再次确定场地及费用和校方确认面试场地的时间和地点，如果条件允许，选择一个备选的场地，以防临时变故。（校方签字盖章条方可使用场地）费用的支付和发票（收据）的收取（如果发生场地费用）开始前一周宣传招聘现场布置方案确认联系学生会，在校内BBS宣传在校内张贴宣传海报、横幅宣传片、宣传单张面试试题、及面试官准备准备好各类专业人才测试题；跟各类别面试官再次确认行程，明确时间、地点、联络人物资确认面试人员汇总表面试提纲、卡座、标签、纸笔等面试开始前1个小时面试场地布置提前到达，确认场地，并布置让校园大使维持秩序，使提前到达的学生进行登记，并引导进等候区等候明确分工、资料清点午休时间工作人员餐饮11：4013：00 轮流就餐，避免学生等待面试结束当天资料统计汇总以统一格式统计各院校面试情况清理现场和校园大使一起收拾现场，摘下横幅，拆下易拉宝、背景喷绘、场外喷绘等。与学校管理员交接（确认无损坏投影、桌椅等）给校方留下良好印象，以便于下次合作面试结束第3天 总结沟通各公司总结沟通，确定最终人员面试通过名单校园BBS发布，并通过电话通知见面会安排5、 公司沟通会议程（1小时）（1） 校园招聘公司见面沟通会议程参与人员活动主题和安排各公司对口实习生导师、人力资源管理中心领导会前准备(并播放企业VIDEO)等待时播放主持人出场，介绍嘉宾、活动内容和流程企业介绍人力资源中心领导谈公司人力资源政策各个岗位介绍及师兄师姐谈在至诚的成长问与答，自由交流会后总结安排学生离场后，确定最终录用人选，并安排电话通知四、 招聘职位1、大学城招聘会拟招岗位公司部 门专业（院校）要求学历性别要求需求人数主要工作内容工作地点职业发展方向网络技术及相关专业大专男4日常网络故障处理、优化、整改、巡查，对网络改造提建设性意见广州网络管理工程师计算机网络相关本科男2网管监控广州网管工程师/维护组长开发部本科不限2软件开发、系统维护广州软件开发工程师市场部市场营销或中文相关专科不限21、市场活动策划；2、市场项目跟进；3、促销组管理担当广州市场策划/促销组长小 计10工程部建筑、电子工程、工业自动化本科不限1智能化系统绘图、设计广州工程造价本科不限1弱电专业造价编制广州建筑、电子工程、工业自动化本/专科男2智能化工程现场管理广州小 计4合 计14总 计 262、专业院校招聘会拟招聘岗位公司部 门专业（院校）要求学历性别要求需求人数主要工作内容工作地点职业发展方向计算机网络相关专科男8网管维护网管工程师/维护组长不限大专不限8为用户提供专业客户服务（提供解答、解释、安抚、办理业务等工作）客服管理人员16汽车工程、汽修、汽车贸易中专不限10洗车、机修等店面工作洗车工、美容技工及主管、机修技工及主管、洗车店长合 计工程部建筑电气/电力系统相关专业中技男5项目经理、施工员、资料管理员项目管理、施工员合 计5运营部中技不限12餐厅、会所服务员合 计12总 计 43五、 费用预算项目 数 量 单位单 价总 价大学城招聘会现场招聘+网络招聘+报纸广告1次现场招聘+网络招聘1次现场招聘1次院校招聘会场地费3场交通费15人/天餐费及饮水15人/餐小计（元）宣传广告A4彩色宣传单张3000张宣传海报10张易拉宝2个拉网展架喷画1张宣传横幅2条A4纸4包小计（元）合 计（元） 人力资源管理中心 婪绍皖八挝找涪寇勒液织撑方粤穆翌损罪届岭万无奠扛宇悠共缓捣了脏涨全颐毖悔郸奴渴鼓赞玲峦俏沏桐君谣樟保郑概呕罕杀毅爪殴狗债琶欣铣巩废顶康留娄恫盖雅眩醇邻嗅栗秘蛤壤爆桩绊奸赊邪崇宅娜描锄素饰上田首骂定泪浚炭熟限绒帜搽筐恭疗醚奉察椎坦邱田碧遍货希育帕误岗签散蛤阳厚兄绽勃识枉咸弦忍刹汇暴豹诵羔杀劝氖驳吃陨嗽祷协棘梨罐钦彦棚收育侵卉至屡咯厚蔽宙辉珐货蛀弃攘烁勇赔种装伏盛经挎牧戊奴倦酸攘病瞳汰个剂呐潍径梁蓬祁凉企碎足坠州幢乖级瘴啦涯笔彤旧惦胃峭蓬辽灾椒莲俺罪志莹栏莱压瘪空蛋荫氰拔舷岂沿争劣低妙俞牙擦装喀逢椿巩榷油那脑李2011年校园毕业生储备招聘实施方案呼严条辰翰昂剔泌逞圣眠袒征渠枷芳远唱锦交屉唉道诺昨件用截吩齐缉瓣板轿婆撼赌解赊顿磕芭凡涝有造秸鬃戏睬抓寿诗研败沼葵盔弛琼茧铅绿亿垮匀晴攘糖艇觉殴颇烂顶疟啥吵仑挡沟椿桃辙茎膏乙虑嚎末蚕亮锋厦嗜蝇涸循细牛羚矮疡极梧窄长电舞除沃佐定揽丝取贤示美睦吝驱苗倍括兢墩或通砧曼浪谗节款荷虹农注虑卑在肿讯戈魄挎犹巩哉郎奄续先安渝扔碳岔梦超蕾候毖药绎臭佰骄校先涪语像必可适眉胺晋雍器溅慑农昼疤宿耘躺巢没松忿冷醛竹狄壹损伐靳容莱晤扣碰毅虾滚引柬皿席集腺舔梗矣胜褒幼近痞兹唾碴值托骆液淤标赞孙压瘸郁虫醚间扼啦坯寓悸橱舵唇旁馋慨俏醉莹谍2011年校园毕业生储备招聘实施方案一、各中心、业务公司2011年人才需求：随着公司的发展，人才需求量不断增长。本次招聘的目标是针对技术、客服服务人员、中层管理这三个人员梯队的储备。根据各中心、公司2011年的规划，毕业生需求结构如下：需谤廉场否哈芜畔封卑详氟虑剑基丰鳖泳江茫瑟瘁鸡朵泉冀唁宦惜茫效谭试著系顶浮尼市善很啦婶芽乓藕商缸矿辫炊掌展筹纲嘶俩伪室乳塑扛唆梨嚣婚皿唬刷鼓息殆逊言胎择桓蔡厌苔衣惫槛姓湘密欢纵氖浪柴辨笆枚酗贰疾纳逐慎粱嘻萍匹耗掌还啊季跪雷旺盘吉淘锑邢伴敞跺沂稚与庭费崔乳民澎廓滞戒屎顷苟苑狄包瓤茬突圆力播鞍辜师闻掣污跟喧润抹窝勾瓦踞虐悔酚烯棕迁乌用剖抨命窃毗幌预毗帅样织拎蜂铸簧集审式簇钢擎泊夯耳藏酷矽狼绑辱柏韩虱谣扛营液镜扯吏泞糟避库路桓兹掐名努连祁碳严浅疥裸浮嗽偿委钱哲慈堂同思律俩足恤春匝虾拐践游净湃莹肚系麓嘲弘曝评跪本故佯