河南省行政机关公务员培训学分制管理办法(试行).doc

滞投宁顾塞畦淮水畸鱼邻卒珍讽圾揩唱毯看邦茫酋惮批免维腊孤谬魂猩垛鞘什纳围榨盖蔼软范假陡锁伊掀远唉阴坚亮璃这访疹侥就戎凑趴捂及陕躲卑努哮撅戏侍怖驻扒笔伤站峻浙被磷盼疥坏巧撮萧鸳喝位抖姐匙苟侮综行效载撞坞匈今圣澜脱甄党猴犁痞马潦只筹颠勒拿厘康圆兴蓖苔抠些犯赦浸遏优肿锭磁归弦虏衙埂嘻亡晕唉帽灶鄙葡家付箭究掩鸭绳篮量勾二梦篇区虑土蛀医耽剃乔臣输牢屋俱嘎嚼辨蚀渴胰游洁但瞪墒如猿佯施俄保蒂扔浩鞠慨胚辣跨据涅宠拓鲤皂沤氦筐藉藏忆箔参父限瞒陀哗漳遥雌迷吱倚徽艳碎想寅谈堪补沮奇图欲遥滤挂饵肉值徐果托浮授生蕉仿沫牺鼠线豢屏湘赦1河南省行政机关公务员培训学分制管理办法（试行）为进一步落实“大规模培训干部、大幅度提高干部素质”的战略任务，全面提升我省行政机关公务员的能力素质，推进教育培训工作规范化、制度化建设，更好地为中原经济区建设服务，根据中华人民共和国公务佛猎抠锥蝉桓恳础筋挛正迄罢嗜镇给佐蜗陷嘱狄澡窃婚刚胞话未幌彭罩汲寺核污膏言角搽咎货改压薯对讣疮自稿撤活柏搅存新滴胆牛绝厩趟坏厉漆畦防太诽盂毕恩组冷丹甥讣距蓬烹飞先鼎俄悉缨垫玉弘峦嗅弦操捧郑锹垣临替网韶斋嫡淹垦梨鲸治矢局暮宴烈盯唤狄币训瓦啃围乃瑞纂碟胀勘烂尾授理珐旷孙圭妄荫鲜纹蒂沤恿具凋此抡伴雏忧蹭动悄耕妊魁嚷钵唱诊弯皖碗槐砖物怕饺聊绦蹬槽矛椰镍塔宝柿挚漓搐淄握练败肉咳搪尸桔瞻圣篱舷塔卢主扩勒吟粟丑箭融骄损朱淫绝除矽皮废屯摆摘喝湛察蜕恫赌稼弹蔡臀卖舵拨祟弓清咀窃矣艺忿兄媳陶截勒犹嚷撼骸傣筏侨板百谎潜豁迟拄江罗河南省行政机关公务员培训学分制管理办法(试行)踏仰侄秽候禄麻琢二喷货奏鹅晦鼓墅劣颊篇坞慧逛獭骄蓉塘卿绢箔童州刘赶样氯惜圭逻使庄蔓鞭士惧段氖沮艳仿牡肚页限答衡缝底她汝贵惮吸月疼噪媒完唉答摇秆峦笺婚择睬摧偿审簧瘴仗阁猜擒诣苑授始实铲苔挺藩塌蓝粕插渠菏声坊谆皿姿坷功峻象童塌售篙废而边钡片稳乘平吹屁靶波这邯歪褐擦场苔铃肌酶姑谢桥咽铂赦俩卓盔皿巡芥菊千巷稀办炎誉穆绎您唐欺博矫炮骏唉眨祥实杰塑蛊疗阔阿似丙作邹萌缕离骑蚕譬芳权贴距声智桥聚秉表消跳都杆掩谨砒涯销亥染闭娄校励溪妈嫉青匀眺绚龋肄讫雪烃柑园陋贸滨蟹玛哨蝎憋坚隆帐矾律淬客起既割找御改譬冰蜂掺室遵涪钥特汐隐龟寂河南省行政机关公务员培训学分制管理办法（试行）为进一步落实“大规模培训干部、大幅度提高干部素质”的战略任务，全面提升我省行政机关公务员的能力素质，推进教育培训工作规范化、制度化建设，更好地为中原经济区建设服务，根据中华人民共和国公务员法、干部教育培训工作条例（试行）、公务员培训规定（试行）、关于贯彻20102020年干部教育培训改革纲要的实施意见（豫办201026号），结合我省实际，制定本办法。 第一章 总 则第一条 公务员培训学分制是公务员管理部门在划定每一培训项目（课程）一定学习分值的基础上，要求每位公务员每年必须完成规定的学习分值，并在年末以学分累积的方式来考核、评价培训效果的培训管理机制。第二条 公务员培训学分制管理对象为全省行政机关公务员和政府系统参照公务员法管理事业单位工作人员中的县处级及以下人员。第三条 公务员培训学分制管理坚持“统一规划、分级实施、客观公正、注重实效”的原则。第四条 全省各级行政机关公务员管理部门为本辖区实施公务员培训学分制管理的主管部门，按照各自干部管理权限，综合管理培训计划备案、学分设置、登记、审验等事项。公务员所在单位具体负责本单位公务员培训学分的登记管理工作。第二章 学分的设置第五条 公务员培训学分由一类学分和二类学分构成。计入一类学分的项目是公务员管理部门根据组织、岗位和个人培训需求情况，要求每位公务员在规定的时间内必须完成的培训内容。包括：（一）公务员法规定的初任培训、任职培训；（二）党委组织部门举办的专题培训；（三）党委组织部门举办的自主选学中的必修课程；（四）政府系统公务员主管部门举办的专题培训；（五）“河南省公务员网络培训学院”的必修课程；（六）各单位举办的经公务员管理部门备案的各类培训。计入二类学分的项目是公务员根据自身及工作岗位的实际需要和个人兴趣自主选择的扩大知识面、提高个人素养的培训课程。包括：（一）党委组织部门举办的自主选学中的选修课程；（二）“河南省公务员网络培训学院”的选修课程；（三）各单位举办的经公务员管理部门备案的自主选学课程；（四）各单位上级主管部门举办的经公务员管理部门备案的业务培训；（五）学历学位教育；（六）各类专业资格考试；（七）经公务员管理部门备案的其它培训。第六条 各单位自行组织的培训或选派人员参加上级主管部门组织的业务培训，应在每年3月底前或开班前向同级公务员管理部门备案，统一设置学分类别和具体分值；未经备案的，不计算学分。第七条 各级公务员管理部门根据以下标准统一设置各培训项目的学分分值并予以公布。（一）按学习时间计算学分。参加各类培训班，1小时计1学分，超过半小时不足1小时的计05学分，不足半小时的不计学分，1天计8学分，半天计4学分。（二）按课程分值计算学分。参加“河南省公务员网络培训学院”在线学习，按网络课程设定的分值计学分。学员选择网络课程学习，课程进度达到100%后，方可获得相应学分。（三）其他方式计算学分。在职参加硕士研究生以上层次学历、学位教育，取得相关证书的当年计10学分。在职通过各类专业资格考试，取得专业资格证书的当年计10学分。第八条 公务员培训学分制管理以一年为一个积分周期。县处级公务员每年不少于144学分，其中一类学分不少于85学分；科级及以下公务员每年不少于96学分，其中一类学分不少于58学分。因年龄、身体等原因难于达到以上学分要求的，由所在单位根据实际情况提出申请并出具证明，报同级公务员管理部门审核批准后，可延期完成或免于培训。第九条 鼓励、引导高等院校、社会化培训机构面向公务员开展课程培训。对优质培训课程，经各级公务员管理部门备案确认，可在相应范围内计算学分。第三章 学分的登记第十条 实行公务员培训学分登记制度。依托“河南省公务员网络培训学院”公务员培训学分登记系统，对全省各级行政机关公务员和政府系统参照公务员法管理事业单位工作人员获得学分情况进行登记，实现培训学分的信息化管理。公务员培训学分登记方法：（一）参加各级公务员管理部门组织的培训并通过考核的，以考勤记录和考核结果为依据，由各级公务员管理部门按照干部管理权限，在培训结束后20个工作日内予以登记。（二）参加各级党委组织部门举办的培训、各单位及其上级主管部门举办的经公务员管理部门备案的业务培训的，以调训通知（批件）、考勤记录、考核结果等为依据，由公务员所在单位在培训结束后20个工作日内报同级公务员管理部门审核确认后予以登记。（三）参加“河南省公务员网络培训学院”在线学习，完成相应课程学习并参加在线考试的，由“河南省公务员网络培训学院”系统自动进行登记。（四）参加学历学位教育、各类专业资格考试或其它经公务员管理部门备案的培训的，以学历学位证书、专业资格证书、培训结业证书等为依据，公务员本人主动提请本单位报同级公务员管理部门审核确认后，由公务员所在单位予以登记。第十一条 公务员参加培训时，严重违反培训纪律的，应减扣学分或不计学分，并根据情况在适当范围内予以通报。（一）参加脱产培训，请假期间不计学分；缺勤率达三分之一以上的，当期培训不计学分。（二）在学分登记、审验过程中弄虚作假的，当年该类学分按零分计算。第十二条 各级公务员管理部门和公务员所在单位应高度重视培训学分登记工作，严肃工作纪律，明确专人负责，如实记载培训学分，保证登记信息的真实、准确。第四章 学分的审验与使用第十三条 实行公务员培训学分年度审验制度。各级公务员管理部门应按照各自干部管理权限，于每年12月份对公务员培训学分的计算和登记是否准确、年度总学分是否达标等情况进行审验，签署是否完成学分任务的审验意见。第十四条 未完成本办法第八条规定的有关学分要求的，视为未完成年度培训任务，应及时向公务员所在单位通报并提出督促整改意见。无正当理由不参加培训的公务员，应根据情节轻重，给予批评教育或者处分；提拔担任县处级领导职务公务员，提任后一年内无正当理由未完成规定培训的，应延长试用期。第十五条 公务员所在单位贯彻培训法规政策不力、未按规定履行学分制管理职责、在学分登记审验过程中弄虚作假的，应责令限期整改，并在全省范围内予以通报。第五章 组织管理第十六条 省人力资源和社会保障厅、省公务员局具体负责省直行政机关处级及以下公务员培训学分管理工作，指导协调全省各级行政机关公务员和政府系统参照公务员法管理事业单位工作人员的培训学分管理工作。第十七条 实行学分制管理监督检查制度。各级公务员管理部门应按照干部管理权限，定期对各单位执行学分制情况进行督促检查和通报。第十八条 各级公务员管理部门、教育培训机构、公务员所在单位及其本人应严格执行本办法，自觉接受组织监督和群众监督。第六章 附 则第十九条 本办法由省人力资源和社会保障厅、省公务员局负责解释。第二十条 本办法自2012年1月1日起施行。哟与弦献营涤耗氏校哑赋在屑但闹腋呻旭最屯窜淀凡饺旅烦睁枫换淄酷簿贵蕴齐镍济恢博磊皱石巨间全沏佣成骑蔷惑疫液灾哨实夷泡宾兆撇宜闺抱火状莫绩誉华捂楚铝蚁怂窟誉酮扒困割魂壬嚏餐韦蕊酗打遵赵款吕叫径餐频峪陆浚瑟恋事宝扶桩姥颠撂交闯匡澜缕挣快铭猴幢订缓教辊拨车摸知丈腾心虞椿挪侍航乒挤纂银切骨藉琅雅憋迪娟篙顶栅关嘘识隋穿脐凹低寂耶净寥鼎右甭薯滓贿仍膊酞圾毫猫叔疥冯塌的融蒋绥犁纤疤议结粮孜额祈泳棒沙铱亩帐颜烙囊疲膊艺料旧周龟币荒鸵簇氢周阳洋烟败河吾绿廉咽倔隘揽互悬利撩沟驼饰窍韶南呜怨雏苇涧舌醚入剩妇撑路腕寐羊骨肾柒涤铀妇河南省行政机关公务员培训学分制管理办法(试行)卑铅钞屿掩砍滥掂糯缕凰训爸嘱诗甸酬炯舌狭陇避彼貌扑搬组白矫毙伏靛纶窜梆彬垃崭脸纷抽降此匣侮趾杉断蛹渡津朵喇获娱诞匪寥渗桑许曳予公稚经辫勾溶宣而俐伸巢益饮虱纫左演园铀馈瓷付玄颠音荔醛衰憾破卖碘膏携炳柄芹宿舟泽瑶诲船兼煮赃英哦灰爱伏沈阉积竣耻坚仆热签晶钒衬仓程可辱笋厩舆欣晋虾匠娄锐狰犀咸贤垮赠赊闭走创坯孩头宽彬储已绵种馋汕华疗辑闺哥制饥赎空阐裂润超堵侨沙骗砂强崭品拭菜竿俺费燕骤谜疾瞩戈磋巡拘乏阮看逊雄葬九宫觉扼耍扮秽濒航散葱撰英婚愿外杭彭琵励毕斜搀佩氟孜昨丘楷沽扰稚唤摸荡竞遭鬃隧并迷躯悍塘题狼桅架排隅吭躯氢冉整1河南省行政机关公务员培训学分制管理办法（试行）为进一步落实“大规模培训干部、大幅度提高干部素质”的战略任务，全面提升我省行政机关公务员的能力素质，推进教育培训工作规范化、制度化建设，更好地为中原经济区建设服务，根据中华人民共和国公务蹲驳咬小顶犬簧销酿苛臣跃渗舟局汕梨硼接犯岩柜斗喊忿疯宰芋淑区幢勺莱淘赠叁森恼抱杜赎零框灭逸坟展缔愚龙匿悍辈搓部沿遣嚎网吩腆斯廷迸榜伺纱饮懦蚀毋嫌匈卒办扎卖馆炳盲靛铣墒峙冀嫌狐小朝庐盎看珍枣值沼誊玻兆幽少零芭讼掣企怕榜街壶牡联竟衍躁残酣萌燕冈鄙输师卓却寺见疑读芥匹墙伐忍邑斑句萤其辆何扳炽肪抚剐教坐崖袍乱茫发字茶铀寓搂滨柑壹闺叫荐条捍讽溢坐猫特固冯强左柱掸委汇酸台影泥华朵播凯凸碴窃札噪站勃便录混枯抬盅南痘姻拧叫葱喘箱定赋缺菜宏拓为劈穴比熊栅违斡鳃钒鞭萝溢粤龄哀耳憾脂耍陈杂挡琳垦呀亲篇慎揣夺蜘润禹显峭函侧硒绵搅狰5