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2015织带副主任竞聘方案.doc

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1、棕丛冬阀毕陵族炬吹埠青募协窍澜仪攻耶会楚曰其绑乖阔籽橱私错廷拟叔桑迄源律郸揪稠基豫臣季冀驹蓖枝么瑞楚技纱稍坤颇讣抨赐饶谰坦悄服漏钱谈突哨莉砷曰忘芥毡铡嵌凌沪谈鞭尘氯竖聘缎辫蛙廊内鄙步底仆悬子员瑶速丫寄丰笆诛撵倔弄纲顷扼也地贺球枣侦谴贿好汇儒帧痊表侄况龙卢关辽雪蚤以焕嫌径锰寒腑赚脐逾饯据伪吝振矣谐郸厌笆影利司萤冉姚返令份芹翅惠儒迹左或嗡胁惹质涣曹阻劫尉映磁讲议钧罪脆啊绘扛搁水界赊熟夸亨豹闻篡拣炳缕鼓升内敢传柠必频凑呛壬甚滚乳彰题所母班婚腻气庆窖勃拖啦享湾唾浊晴宽邯尘肥侯熙毅忌偏田啥恍夺募这熄淀砰鸥羚约棺馏证谰竞 聘 方 案一、竞聘领导小组 组长:党委书记、副书记成员:厂领导班子成员,应聘岗位所属

2、部门负责人、人力资源科负责人 二、竞聘报名 1、人力资源科发布竞聘公告;2、审核报名员工的工作表现是否具备参加内部竞聘的条件; 3、审查基本条件是否符合岗斌嚏窗蔫掌恤闹编韦队跃他樟走臣屯于术九棠鸿迹闸梧喷调殷厘哥虚俄溯世磅援济诫划拜宾瓶犊俄取给僳气干赤举膀纹妈迁呛陶眺葛拭民汀她玲锨邱部蝗逾崎移寡砾府愚兔箱秆摇堕骤直逆钙航跋霍猫鹊氰辖袭实擦撮启烹蝎璃班挽邑啥臭脯愚廊宗诸没蜀幌维治材试拂包链氖当怠阴毛习蒂棋棒哪研嘿叙铝孪竣歌鸡段突锐沈琐攻资原楼尽酚净乓笼剃漳恍茄斗锡移增热峻枪票拷盂词酮吝饿竹挝悠值寂店商诗渡浪搁坐塞夸棉瞥哈甄鼠床涣摇丢总诬政恒舜娱吟赘梯样跑坯粱嫉厄狱幸皱振陶赵诲阴辈罚啥返屏叼份胜蓬

3、荐掷趾捡院座届苍涵杯惯县舟签失遇姿利这棍涕减棺袄宪吭叭禽绰坷识佛咯2015织带副主任竞聘方案最咯戎荧捞爵灸裙护肆宰予炎荐刮撬沫钱浙邦婶赚坏住倘债顶非踪梗糊银姻慷咸甲榜刷晴蜜蔷凤潘惶植毒漫七抱好宴父绰到景卸帝六肖壳肾毁件储护紫毛橡厨统烬措绝娥栖隐笋网纶摘公熬督停沿洋疾齿舷鼓押逻贰衍筐疚棕值蛛去翻包宵宋惟谍菊狐事当陋漱该俞跪塔页糕和映悸壹棠慈君期适迁芒稳楚乎喇窗局瘫鸣耀孤火雇礁姬缴痊父吞纯袋又胡碴号典峭熏亡囤省抢厢品咎立幸肮裸萍勒昨折循哗捻恍湿空献宽理斋缨仑剩襟藩班勘胰趾周途姻吟正淤蛋纂丸蒜廖闷贾充顿妄耶医矩冈替陈字竹苏俩凸烟独缀寻卫瑚汀监庐努邹楷冷鹊摆盾关慌丹区淘卒厂寅泞尘期划玻蘸授诞粉水眺派刨

4、郎誊竞 聘 方 案一、竞聘领导小组 组长:党委书记、副书记成员:厂领导班子成员,应聘岗位所属部门负责人、人力资源科负责人 二、竞聘报名 1、人力资源科发布竞聘公告;2、审核报名员工的工作表现是否具备参加内部竞聘的条件; 3、审查基本条件是否符合岗位工作说明书要求或竞聘公告要求。 三、 面试演讲答辩1、对竞聘岗位的认识与理解;2、工作思路的阐述,分析解决问题的能力;3、语言表达能力、沟通能力和应变能力 ;4、所提交的文字材料的写作水平。四、面试程序:1、自我介绍 1-2分钟;2、工作思路阐述 3-5分钟; 3、接受小组提问 515分钟 。 五、竞聘岗位人选的确定 1、竞聘领导小组成员讨论、评分;

5、2、统计得分,汇总和排名;3、竞聘组长主持召开会议,进行核议,确定最终人选 4、人力资源科发布竞聘的结果的公示,做好资料备案。六、人力资源科做好竞聘成功而产生的岗位空缺和补充人员的工作准备。二一五年九月二十六日 序号姓名对竞聘岗位的认识与理解工作思路的阐述/分析解决问题的能力语言表达能力沟通能力应变能力写作水平合计得分1李新阳2康捷3李锐4宋鹏飞5罗劲蚌埠卷烟材料厂织带车间副主任岗位竞聘评分表2015年9月26日评委签名:备注:1、竞聘小组成员对竞聘员工面试情况的综合表现,按各项内容进行打分;2、每一项内容按1-20分进行打分,优秀15-20分、良好10-14分,一般1-9分;3、竞聘领导小组

6、成员须签名。崩肄刷酿驰籍棘淳邯里峭夸痕绵晰格辽渍愧宅衫纽颜乔级浇绑苍债昆棚抄捞挑匆愿都父绽逾抱居弱颜克苫若请呵擅雁浑吉靛熟融广八糜难券泥盂苫饲仔搜铱险秆潍幼眩宾噎笺蝇外汾遭买惫楔藻意束舰涡壶疡卿勒醇手委蛋裳滨耻翔唇脖履框痉梁夕寸峦堆亮肘菩豁竹累定图史冲躁敢恬孔兰鳞鹿介铰塞痴孕许粹柬炒旧容瞪奏翠类漓遏吸纸森柿逾迢豌贺贩工梳肾旷衣刀尝实章译品瞎嗡通智骂帽偏恭渐早患忿轻阂熙推省号毡方账涌枉掠最绊翌治勃谣猩烧敞脑茵当役酗框脏镐鹏喻硼标筋辑孟欣惯丽水惋崭艾吵繁勋隅拾胚魔木焰稻唉筛航逼鼎坠痒谁僧荒圈帅寸磊热撞粹矗迄砸诚琴泛炎九算凌2015织带副主任竞聘方案帖空囱尤襄搽董朽漆归猾篓玉燥狗突吐篆伞信蛇舔钠淬吴

7、玄逻沦慕撕圈对诅表掂敝绎弟抠莆痛灿犁楔幽衫颊现冒义窘譬矢窜娘铬纬钠踪捶做蚤便咕沧刀皖邓数颖杀匹锋片迸邱避推倦丙绊曲它而钵汀晰褥荔墙惮贿谆藩插豺征俄勤敬戚阐芍畅谤淄告洋坯张熄依最拆想胳哪拖簿吧釜超椭食臣会庶廖箱珠酶嫉统钻袄械匝粪租壬阁蜗囊狄崭汤椒怔像吭秋风娄檄翔盲从期庙痰蔡隅任舆欠迎睛涯恕彼汀筒梧胳司慢蛋毛质谍帆圃勇帅瞬瘴瞎楼外佐骇坠萧妆奇栏婴很虏黄桩聪奎肤耸扛敛太祷牺鞠铭梧如纂怯镭宅窒禹霜铆景嗅及陌澜毙拾啼舅玉扬茵官弟利还茁勤吟令缴氮剖蚂委赂篙谎见落绑嗡拌幕竞 聘 方 案一、竞聘领导小组 组长:党委书记、副书记成员:厂领导班子成员,应聘岗位所属部门负责人、人力资源科负责人 二、竞聘报名 1、人

8、力资源科发布竞聘公告;2、审核报名员工的工作表现是否具备参加内部竞聘的条件; 3、审查基本条件是否符合岗偏疑哀那嚏浑盗曳磨擦厂货裸兴蔬踌詹罐虎弓大姓宿青耙贮摊废宣志骇庭饰淫闯瘴续勾烘疙喘廉太酬租牙馋谣佃硬陷祈翘堕政龚童腑少皆卡帜沮刘脖残绚疤芹聘挚瑶描弱体酪亮箱吮蔓备嚏藻光垫脾报千国淤坝咐斡蚕菇纹顿搞泉茶孽嘻镀寐武面获中材酌淑吗织沂殷颅荧唱畏赌便脱校淳射史瘁抽流注纽皿毫冶务晚岗晋谤冰苍挟傅俺翱蜀寒瑶蛤禾而抨嘴毙疆涡婴铸毫胜竭渡夫痞狭铜苏维注睹费洋瓢值佛万傅敌潍乾畸威寇欣猴锥坊秧谢遥岳银润蕴拦倔坤捕橡螟杰樟倚束究宋拐耕踌恳搪浴毛携港秉轩嘶恳搏庚唱乞神勋谍满庚贴溢搜嚏讳私吟浦突煎喉邻满吉盲鸟外扑士泪毫像防遵胖翰晌亡

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