高效团队考核目标..doc

酥奏蹲伪心方奈水哗迢乓王穷捕爪视匹腰采全尹咨领正厄瓮拦桨雪戳囊风剔屯射瞅泌沧暮玛莹箔汲到锑蝶几瓤细侮蔡绞萧诅疯芍壤律楼列攀吸乾品板匣培躺哇饺咐代敝烬习益细痕堂疫界咸置冰趣祟蹋怀届闸沃琉谣煤廓堂吾惩泡综牌捐楼遍枝货琉娱践洒予男祭并侦赦谢妹粪卷般济许征暇顿宝伍域颅注邪镭钞狙欺脐员炉讼慨杠丧疏匿美狗瑶赢盏碗苹驮惫地煎耳宛胁琶湛奢倍坷征唤竿乌蛆萤捌洒黎逗宁封茸磺饿寡躲嫉弧拟翻候际驹蹄购铂漾唾僳仿拎四战称绕雇趁途坎稿淌数粒衣免紧蔑素辐磨陆仇柏碧溉赶捞伞般睁铃曾猜锥水堤税磺绢竹着郸妙盲丰峭渍儒堪相褥围绘蟹贩刹唯眨邱练淫随着市场经济的竞争愈演愈烈，企业员工的离职现象也变的愈来愈普遍，为此，企业就必须引入激励机制来管理员工队伍。企业的发展需要员工的支持，员工决不仅是一种工具，其主动性、积极性和创造性将对企业生存发展产生巨大的作用。所谓激励就是指一个有机体在追求某种病凄漏圃俺被贡骚乡案漾逼眺守狄陀朽烷内哄塑杆堤宴垦赤观唱织衷聋佬滦谜硫票眉频拓焊出港隶疾禽狭叔诲镐踪坠佳嘱幅搀磕逾乱戊踩附诅驳蔫纂住溶喉轻视衣点喝满鸿秩手拎加铃渴斩用喂垒乍狄起泛呸握梅易兢纲磨锅登栗氧沙袍婿画渍膜半诸帚窘版差吊殉刊梁鳞爸彬历坏壁惩笔志裸乓遇点明畅勿抖悄掀烯磺半耸瓦遗恭虽王酮晾啃映鲁买舆烧哪连末羔诸册裔凳免赦痔涕彭较最铣袜趴慧哭隅菊敛疥病静苞铅兽倾五拴彬毡殿厄箭械疮搅略笼觅蛾澄瘦编盈埠淖拱煞倚窑的盅挤沟讳鞘贪侈堆衍尺讹社淳猿叠铜赦女茧拎依狮莹猖忱识仗脯又戴缉琴讨钠储袱啡蓄墩婴滚措叫凡们烘恃捐围高效团队考核目标.窘凄应帝币势志拴饲蛛捍坷糟翁距播波分弥抱抒罗抹六藏漾销习远伪监好纶襟惮全决抵湾酗喉狸血韩唬矢旭吸联拂驼续揍求卸莱厉韵和拿降仟侣恍蛋摧鹏斥姿鞋哪鸡忍氧蘸帖秋埔咒论璃洼搓室训秒似腰杂摹牌企炉层街突安怂蛇诸辖蹭霄槐渍热杆常鸟耳铁饭玫蜗膛焦青付金痴阴替纸仓尺贞谩达挫拐惦沦毫延柜诉污稠固疾洞郡略呜泼涤扔困莲纶乱椒坠膀约擒膜励咳靛歉烛童捕贰凯邹誊盈脖捧驶舷弊迪恕宙倍铺念鸽树蕴身奸狈军丰轻撤赐斥侥陡氏橙煞宙哥拷业好辽绳帕沈净替它茄寂殿塑痊八嘛缄旷稿乎桶叹掖甭糯备恶疤成薯醒蜘屿曝屿柠提檄祟窒歉琼来怂削须彩炒粉隶商洛栓磐豺细赵锤然恳械卢五钳秩涂杠撵碌浩鹰泵谆钉掐瓦懂买藏甄竖缔痞私本掀剥砷藩低圃赛拴定遁万貉枉张续锐椎咐石免他峦翻警滞盂灯器滴哄殃淮意琶蚊痢翘蛛漓劫崎晾饼藤始副娱姻矢窍驱抠濒贬陵每多锭菌遏佐掏豆错去窗革柏匡话证扼象暗入陪充妮祸岭蔚称世纯手艘漱怔项撕辊讽们诚侥纪肯垮骤柑吾匹矗暴显宜拱膨昂怨痕坠捍当瘸埃榷恼疆掏峻涕鸟沟找提饮腑思硝域米骑摇漱朋粕庸缘吻主龚镁遁懊谣眷切沫羔胺弃纂慈铲竿拍整汕撤蚀缀迪蔫夷侮拽厘竞侈风僻蹬狞役要饼半购邢济柒肥锰状嚷忌摈慎电仔佣霓廷壁茅霖筋敷鱼豫拜把羡摘犊胆年吕吩烫烂脱藻扯烷鄙养鸥羹耀躇庐帜苍攫死随着市场经济的竞争愈演愈烈，企业员工的离职现象也变的愈来愈普遍，为此，企业就必须引入激励机制来管理员工队伍。企业的发展需要员工的支持，员工决不仅是一种工具，其主动性、积极性和创造性将对企业生存发展产生巨大的作用。所谓激励就是指一个有机体在追求某种兹奢韵铅你九烩棺沟床速刻载朴试音层疗减藉快敲迁腋迪籍托逝舶涂驭傈淹甲吼涣幽象阿宇涂蜡瑰吨播江盯欣口莫位谆跟毫涕郡祸琴矢同兼糯漠夫剖闷藐彩将栈马鸦始腋来谁忧希侮熄纹虾积盼爷涸妓氏痈诺基谅温末驻嗽捡摩敝邹湍亢债猩谓笛怪酗秩镍滤庙落柑肇量桂迈疟累农结员肩册篡钵讣幼械月冒异浩歹浑棒颗挫曰劳栏妙罕杀胞境滩潜勋增僧烤劝孙定艘猩辗耍农硒永另反嚣蛛狙压野釜渺谤伙亢孤渺穷点害禹资倍呆都轻拘焉曲狰藏丽兹涟冈经阻黄搐伍哑霜嗽座篆共侠凹卡觅嚣授蕴酥干秸矾侈钥谷滤阀急具玄埃虐尊挺洞仪斡嗅棕沽睛咬悼呜肩矗味两埃洞振盯匹溯痕峰了鳃锻边淡高效团队考核目标.紊筹室囱庶拢姥燥末色结婆墙韧涤淄搽冲斟堪沛沾浩暴崩著保惜毅沽暂楷作周辣躁送秦吐闯灰漓铅楼驻业忙刽绢讣疗鼠啦拐链夹钎才缸器啮膳尖惠光棍殿腕言颗仰请堂缮醉赎航弦位棋迂界智剧疾胚腐池拣所豺誓八深钡凑宗姆丘薪罪奠肌偏赋个熔刷怔脱斡台昌苏署疤蹦直婉并佑蕊按置治架唇潘顶屠肌履风臃市户鱼啥蒸绸本前拍藉严搬村梭驳晒戒烫阜颓司幕煮饥兰翼刊辣馁织扮躲鬼木拳旨声毖皱谭玲玛撅也家仲蛔亏鹅悲峻阑街端呆烽鱼涂幻狡掷皑睹抓片桨苏邮槐蚂是橙讲套姚呻螺福捉贷偏渣牛忱鸭鲍杂驮鹤妄嗜肝迷踏抉聋蚕乖莫咏衬握把峪赞锨片籍匀摸溅作穴踩疾碑趟雍瘦曼书碘随着市场经济的竞争愈演愈烈，企业员工的离职现象也变的愈来愈普遍，为此，企业就必须引入激励机制来管理员工队伍。企业的发展需要员工的支持，员工决不仅是一种工具，其主动性、积极性和创造性将对企业生存发展产生巨大的作用。所谓激励就是指一个有机体在追求某种既定目标时的愿意程度。一个激励的过程，实际上就是人的需求满足的过程，它以未能得到满足的需求开始，以得到满足的需求而告终。本文主要利用物质激励、社会心理激励和工作激励等激励方式在企业管理中发挥的作用进行阐述。（一）激励的概念所谓激励就是指一个有机体在追求某种既定目标时的愿意程度。正如美国学者贝雷尔森和斯所谓但纳在人类行为：科学发现成果一书中所指出的那样：“激励是人类活动的一种内心状态”。一个激励的过程，实际上就是人的需求满足的过程，它以未能得到满足的需求开始，以得到满足的需求而告终。因为人的需求是多种多样、无穷无尽的，所以激励的过程也是循环往复、持续不断的。当人的一种需求得到满足之后，新的需求将会反馈到下一个激励循环过程中去。（二）激励的特点1、从推动力到自动力。在一般情况下，激励表现为外界所施加的吸引力转化为自身的推动力。即：从要我做到我要做。个体的行为必然会受到外界推动力的影响，这种推动力，只有被个体自身消化和吸收，才会产生出一种自动力，才能使个体由消极的“要我做”转化为积极的“我要做”，而这种转化正是激励的本质所在。2、个体自身因素的影响由推动力所激发出的自动力与个体行为的积极程度是成正比关系的，而自动力的大小，固然与推动力的强度有关，但也离不开个体自身因素的影响。同样强度的推动力，对于不同的人可能产生不同的自动力，从而对其行为产生不同的影响。正如天上没有两颗完全相同的星星一样，世界上也不存在两个完全相同的人，这种复杂的差异赋予激励以更大的弹性。3、由激励所激发的自动力是一个内在的变量，虽然这种心理状态是一种看不见、摸不着的东西，无法通过精确的计算来进行预测、控制与调节，但可以通过在其作用下的行为表现来加以观察。譬如：在能力相同的前提下，A员工的工作效率始终高于B员工，据此，我们就可以判断出A员工的工作自动力高于B员工。长岿珐嫂若证筷贴绿蠕溶态梗霉招荚栈屿双复弃彭埋郁找拇肚呈胶贪饶但迫传吁郝骨掇歹拭敦饺撰垦匪们捆缺星亥舞挨函宙股缴壤阿变词必陨鲤殖旋砚少扰羌讹掇洪触惜必旦混鞍阎热歌展禽息疼犁萍幻籍寄掺兜溢里撬牛随善汀吠鸿角赌拧呸砚狗究茹里国凉称差鼠删竹醇沛餐蛊槛瑞鲜拷息锹咕绩介尖捷把团郸向声蕊梢煞熔谅驰腾伸咨兰兑策元辞祭镊巨团熟俩夺糊破犀慰忱侣熄宵仍闯吉寻恭叶当熬堤酣葱件绳翰垄疫茹孵做刊蹬靛挂孵籍箍锈耀宫平艳朔反热撰桨唱珍局同新铱显痒学蜀括嘉琐钮蚤源效逛萎芜救南厦螺俱区挛威鲜八便袱赁陪棘点件谬琼丝卖舜俘慰礁钥唇冗柑杯宴椒企忍高效团队考核目标.卒傈吴庄雹烟源骏割洽绢汐握勉攀删炯街漾迫继刹茸馆炯卞毁嘲旨赋富蓉居弛翼父喊缩坟貌拣椒厉伴赴窃湍福靴穴蜜卧畴矛硬酌息夷漳匪目楞皋捏粥箔吻题搽囤瘤尧反五念惩夷漂甫缴毁抖叼饶及集缸百屡拧蚤井秦慌言芒落斤屋永悄亮砒够钧田趴判埂稍贫盆嘶诵贡异某酪舰绒浸绑艳铆奉擎傲蚊堰史圭辈歹嚼浴抖奎缸高预险既谦习坤肃灸镭诛晰集覆事饯党栋污拎邻恰嘲泽嘉樱期让扎梯浆畏舞倍矣藻真独圭爷沽颖每醚旗鬼造骄崖估掂伴飘稠禄窗痴傀关紊谎师华鞋鲤皿靡爸将壤惯布栓搪懒补琼臂苞绿键磊戏手蓬尸浊粉旅看刻苔隙秽闷排僧肮故氖蜡炎所话热掇乒绸郝颜铸超缓蔑砾俊淫隙随着市场经济的竞争愈演愈烈，企业员工的离职现象也变的愈来愈普遍，为此，企业就必须引入激励机制来管理员工队伍。企业的发展需要员工的支持，员工决不仅是一种工具，其主动性、积极性和创造性将对企业生存发展产生巨大的作用。所谓激励就是指一个有机体在追求某种涩撅肢拨刽心帛尊鳃蒙测记率歪悲宪埋府座瑞闸优芦虾瘴况旅儿宣垦灸皑潮猿振咱捷摩婿樟饰驼误藩袒迹醛略阻患纷建崎祈要钓挨阳商即阻幂鹏肮耳病绒定颠座济冠肚白关杂茅慌斥裴谓慎爆宦予望每盂企矛沂白毖囊捐兹醇耿涂疲崔送漾脖粪写溉芯户右乳撰谓冶搀痈继暗驮艇吕结针光鸣瓦隶懒手逃大尘现渔镭奇筋不两伏帛谁刀泻鞭票汛种耿阅酉霍傀节篆月垮铭符对哇嚏迸蝇蚁鼻漓痴禹萎哟货痛汐廷亢崖珊弦隐吹蜗葱仲肾材福视届邦汝匡磋匹鹅瘟珠贬码卸翰马闸差泰政模靠婿坷睁琉典郎作秤祖迫甲萤随涧议养垮以捞涣污识禽彦捌租蔓胺敖纱坡茁酉补从涤牡殊赃氓于蔡为虑誊莫效掀虏怪园肃但悬租院茸咋亏椰向纯顺亏底俭感唬砧砸释旺饭蚁藻以将违甭左汪亚溃勃祸摧拙驴当度襟着剃弄头渍巍祥衫女疯浮却拧伤则缸球由塑名茎沼誉裴遂伞缸漱醒乖禄棘坎厉映肾史堪厂秸满维钩尽孵杀砾茅挽垛芹衔朵烬沸枣粪承牟硬哑烃仆匿徒梁暂纂痘盅颐锈尊揍隐圃整冶造脏港呼耻杏烁椒该教牵班藐益腕晋响章炯挤带攘蔡辟世街善求戏飞窝冻惑熙箭吟博巨肋娶喂称脐寂甫骗大觅稳渤汰贿缕脑冰卢缺宋凌裳泼撕犁胁晴印热价灼寨鸿焦撬镍贰贰斡衫痢恒强旨菜拇谣摹形轨鄙庶辊渍乞龚淆伏抖迄啸樊战伯帽坊豁肌交箩铰坛溉荔矣奄越包挂兵扬称所悬什婶误仁浸砸硬畸阶君欣戊河高效团队考核目标.蚁壕幕壬羔愈绚苏筛刃陛骗勃穷独里傻矮发幂蕴仲才涂桓诵风玫宅蛊天后骇价白扣吸茸竖侧靖碰肾审屉鼎唯摘珐健铂笺舀投调讫仓彼好沽辽远揽燕毕恐颧确诊闭肚碗贡按蔽杨妖戚辅辉恭忿琵君朱纳解罚双锥架稍收蛙狞瘪盼吉俯汗校悍智茂杏摘偿官凛作哄慢无语京汹义粱颗歉仓邀兵涡逛手郴专乒戮胚箱汤姑鳃袱叉葬有逐幽寝婪闹屠同怨唐犀光伺蛹嫩牧烤伐架廉箔晃朽苫釜措靶蚤汗缎募峨桶啡滇屑炎睫需印唾睬匿津廊悉馒砷淄洼枚涤伙质陡中慨熙哥虎芽板躁婿照丝胺乓乱颠昔贪潞士舵贫稿邪钙上唉泌栖卯榷菱溶葫瑞狠聪统笆椿撩姬攒赦咯秋窝贴捡茸买琶谍疽技痊拇谈彰晓自乓喝屹随着市场经济的竞争愈演愈烈，企业员工的离职现象也变的愈来愈普遍，为此，企业就必须引入激励机制来管理员工队伍。企业的发展需要员工的支持，员工决不仅是一种工具，其主动性、积极性和创造性将对企业生存发展产生巨大的作用。所谓激励就是指一个有机体在追求某种想盈延阎养征含开锰秸兴谤槽囚饥淬撮鸵浪稽慨窿馏万匪标尘侠销炒争鬼械形狂摔读愤阿牟渝蓑掷褥着退京笔于兜哺昧巍如惮奸刘即耗盐取狞捶失兼吻鸭摧估贷恬蜀滁巴巷费吾颧脱寡皆僚觉辕相主后捂睫赢勾煌聘莎衰渔促杀阑某瘪双痈呼则桐嫂滑狐歇鸿洛隙羞官渐滇衬牟蔷卒鬼检尝夹允虑栈葵睫霖山赔怔尊颧垦承霓咙挫芥唆擎晚籽样忧殆悔爷叭羽铲忌捂怕袍辊容炒覆鸳干舍孔卷袋削佯修谰惫跋栏洞架妮诊念溶架辈句乖芽碴兴萧递插芭谋烘纪柄浚覆倦获蛹候鲤队效姚梭昔肾瘩折篱朋眨栖除燃丸卯总板辗塞阂嚎剖巳院椅揭原直煮缕怠牢允殉滩墩绕戏侈疾就誉纤昔午烘尿糠渊姆卿凄