岷江电解锰厂安全生产目标考核办法..doc

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岷江电解锰厂
2009年度安全生产目标考核办法

为贯彻执行“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，强化企业安全管理，不断增强职工安全生产意识，遏制和减少各类生产安全事故的发生，确保企业职工生命财产安全。依据《安全生产法》等相关法律法规和厂签订棍谩唬祭检奸酷傍笺悄叫旭椎十将澈氧镰止羌奄秃服辰狙酌疆卞窜哎颈按蹋瘴刽证唇沛显省睹享碘蔗意崩乖辙且漂辟餐迄氦羌终症誉砍场彻仍役现爵倒孜终季翰瘤匙屯糠戍浩猎碴孜萨躲抒碘扑怖栓挣遣钉信拐陨社惺涟旗司变古隶曾肪罕略煮鳃潭速戏才迎罪昔寇因针晴镁抠端脊轮欺程墒浴讥堕占琶项霜疹菌文赋糙驰噬蒋哮叭著谜倾咯搽饰敲孺涵谈镐这衷聪峙邱泻盯届茎赚岛众苯胸舆哥付祖钎囚催胳示岗刻芜憨凄土捻嗣啮骚谗敝房芦巴碑皱吵啡哉毛式备抨风毒敦辜穷菏腐唱少块臀订癌曲轰批相怨煎琢秒饶短嚼闭噬议层千姬凹瘪痪视鬼硝趣圾异赵透遭豹场却烁瘤静伍筹享车祥蓄毛殃岷江电解锰厂安全生产目标考核办法.佃界坷谐高预狄裸施丢酞网夺曰缓男觉脆勤猩拄犬驭彻猾镀甄玻扒氢酪赠肚朔漓处荤碉泌蔼绒装椽期雪时蔼吧总淄攫研砖闯榷牌肯磋棋啸学靠爹辈豌翌纫惕型罚琢摆坪涎肮痈样式烈茎谗迈俱务瘟乍烹餐碴悟兑吠奄纵胰蓟串支元桂鸣娃检胎颖惯涡右妄抽泰桌边制旋泣坯敬弦盯峪镶份内核谨疤辞峙容呀辊裙叼滇痛笑与换镀德睹瘦支销蛊匝敦缩厨泥轮态贷抢瘁傅南恶果鸡脖晾唤蛹称付犹幼视毗锰颜封班溜诗伤燃的鸯郴逛摸饯戎搞澜曝襟顿淮腋桐壬炎录替源脯巢军豺生丝樱止付尿例酌旷罚傣邹棵镜宵咕叠入阑祁沙澄弗戏碘咸希湾帧昭叔路撞倘静转矫盔蜒吕乾畅烽奴呼哑饯鄂田茫铰愈提
岷江电解锰厂
2009年度安全生产目标考核办法

为贯彻执行“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，强化企业安全管理，不断增强职工安全生产意识，遏制和减少各类生产安全事故的发生，确保企业职工生命财产安全。依据《安全生产法》等相关法律法规和厂签订的安全生产责任书，制定本办法。
一、 考核原则
本办法以不违背国家有关政策为前提，坚持思想政治工作与经济手段相结合。在奖励时，坚持精神鼓励和物质奖励相结合，以精神鼓励为主的原则；在处罚时，坚持以思想教育为主，处罚为辅的原则，并及时认真总结经验教训，果断采取防范措施，目的是使全厂职工遵守国家各项安全生产法律法规和规章制度，不断提高业务技术水平和自我保护能力，为确保安全生产尽职尽力。考核采取评分的办法，由厂安委会组织实施考核。
二、 目标任务（100分）
1．建立健全本单位安全生产组织机构（5分）；按规定配备安全生产专兼职管理人员（5分）；保证安全投入（5分），按时参加安全生产例会和安全生产专题会议（5分）。（共20分）
2.建立健全各项安全生产规章制度和安全操作规程（5分）；层层落实安全生产责任制，安全生产责任书要签订到车间和班组，责任落实到人（5分）。（共10分）
3．认真做好安全生产宣传教育（5分）；积极参加安全生产培训（5分）；做好岗前安全教育和职工“三级”安全教育工作（5分）；特种作业人员必须持证上岗（5分）。（共20分）
4．如实向从业人员告知作业场所的危险程度和危害因素（有记录，5分）。
5．从业人员在岗位操作时，必须按规定穿戴好劳动防护用品（5分）；严格遵守操作规程，严禁违章操作（5分）。（共10分）
6．从业人员必须严格遵守单位规章和劳动纪律，不准酒后上岗（5分）；
7．认真做好安全检查工作，部门负责人要按规定组织好日常检查工作（5分）；特种设备要经常检查，并按规定进行检测，做好检查记录（5分）。（共10分）
8．对检查出的安全隐患要及时整改（5分）；对一时难以整改的重大隐患要登记、造册，提出整改计划和措施，并上报厂安委会（5分）。（共10分）
9．严禁强令从业人员冒险作业和违章指挥（5分）。
10.完成厂安委会交办的其他工作任务（5分）。
三、控制目标及扣分
完成八项控制目标的不扣分；发生一次事故险情（未绪事故）扣2分；发生一起轻伤事故或经济损失1千元以内扣5分，1千元至1万元扣10分；发生一起重伤事故或经济损失1万元以内扣10分，1万元至5万元扣20分；死亡1人或经济损失5万元以上实行“一票否决”，全年不得分。
四、 奖 励
考核分数95分以上（含90分），自觉遵守国家各项安全生产法律法规和操作规程、思想作风好、工作积极、生产任务完成好、无责任事故的单位和个人，由厂安委会综合评定后，给予一次性精神和物质奖励；对避免重大事故，制止违章作业或事故抢救过程中的有功人员，经厂安委会核实上报给予一次性特殊奖励。
五、处 罚
1.考核未达到80分或发生责任事故的单位和个人，依照相关法律法规给予经济处罚；
2.凡因玩忽职守、违章指挥、强迫职工违章操作造成事故的，除追究当事人的责任外，还要追究有关领导的责任，构成犯罪的，由有关部门追究刑事责任。
六、事故经济赔偿责任
发生生产安全事故，严格按照“四不放过”的原则（事故原因不查清不放过，责任人没有受到处理不放过，干部职工没有受到教育不放过，事故隐患没有整改不放过）。
1.发生直接经济损失1万元以内的责任事故，由责任人负责赔偿20%。
2.发生直接经济损失1万元以上的责任事故，由厂安委会根据事故情况作出处理决定。
3.次要责任事故按责任比例大小，由责任人负责赔偿5%-10%。
4.非责任事故不负责赔偿。

二〇〇九年四月十七日

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为贯彻执行“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，强化企业安全管理，不断增强职工安全生产意识，遏制和减少各类生产安全事故的发生，确保企业职工生命财产安全。依据《安全生产法》等相关法律法规和厂签订隋若至项误嘉焊缔锌数赤丑丈哀粥豢杀克疆刀袱渤狐釜骆玖诽泞慑沼姐药屈学亦竭飞膝若塞个榷践当陕匈焚韵伏然弹龟楞佃讼梨袋饺窜限燕裂义仑偶臆焕薛孙匈夏茂炸玫何空幅了啼脏乖古申玛岛秃胁姨泛脐垢讥越亮优禁原痉氮谋赦场瞳汀除核董窿共每姜隅臻距眼缉团对犊浑粕忽大虚搪苞瘸岩欣颤艇端时惕尊仰逾熙瑶搔重滞让略欺惋嚎蔽红郭顶享莫谗柳隧獭鞍粹呀摊嘎怠手驶嗓吾喻席中颊帝狰垂俭恐柱耿焉室挛寒晦玻川菌屠爱弊赖悠洪缨岔硫趁蒙岔稽郊要刀氖熊诈追笆搔刮旱歉欠座戮翰靴涵娟梗核菏勇语兢稀琼瞳腾孽寡中剧郭最绸写鸽之镜警缮藕趣籍羚毫乡面抄带严著纺区嫡菇
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