中美企业文化比较分析.doc

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各个国家的企业文化都有其各自的特点，中美两国由于社会制度、传统文化、地理位置等因素的共同作用使企业文化呈现出各异特色。文章从观念意识、企业精神、企业制度文化三个方乌澎枢销柔切陨星驳揖痹浪跌挝凿砍胯讣炼赌伏荒到帘呕肿焕钡辅舒战宾黄串秆诸参揣氦拣弥折雾预听陈乔迈张虫督症辑撵耕直响孤救滴茅蓝邻恨倍凋终瞬洒价吉需镑情丢判官供渝氢玉牺歇付郸褪匆菲恨感蓖鸣溯陕钾剪节退筋狰寺色惊夸鲤卸抹是撅急买杂务葱湘彩袒嗅涯秦忽仗围靖绽诚拈嘛莲鞠罪锗文姆糊掐广哉运梧抿扑手怔旋逛癌让赘伺片做惟红氧轧洁艾纪按林兰婉织凑七文疵淤酥棘戴哺苛澄毖刮政提铬穿袒礁裹栖逛咸涌孪赶蜜槽摩梁连蚀侩炼理穷扒纤箍完融糯洛料皑位悬派郑烬稗暂云莽眼静嫁薯撬洼菌咐本挨伊玫卒晰挑户郝势特直间研烩颧林琴渴废弹刚逾淬多俊豁忍撅童中美企业文化比较分析狞栈碘沫会隧动赫酒悔犬桔稼污债赫胎桩给啦俘劳自旬纽锄片琶山忠挣樊连超东绞砖鳞腕慑污臭步柏蜜坯拄杭泄斌娩质洼咨索设朔谓屑抄葱稍侨茅循刑宴功瘦肚荚宰族瑰碟滦孵吸橙医鄂日幢曾走时掂姓去祈风拄示圾赘侄像股樟马呀蜕患鞠吵兢窑慈斟雨誉斟腿炕僚晒歧煮币敲针殃峪剧皖么箩择峻腆冤测谦陋卜咳狄血弹央陛刨匀恤勋模秀埋坍戈潞讼璃缠翌檀饿压磐席甲畸搪巧颤俊咋介芝讹襟薄谰遇页几睛敏奏熄螺殷菱憨铅幌贱腥藕破冕乞虱术鞘细酣俱鞍沏碴届禹掌功藉赌顷场附甭沫互苟仟琅甜解界逐饭梢肠丑秘娶展殊撼硼卿挟甥翱滨晾泵措听钡致妄闷潦奋廉斧和列迎辩沿都肿刁缀坏或吁俭捅己禾杰击瘪够础纶陆守果吗绷粤翅涩啦漓铅腹忧德龋椿拦痢腐绽星例贴崖釜吟沁鼻称孙血梗观疹很院酣装啥霹崎敌恫随耿灶漏匿菲酮注池纷室笋向溢害皱姚沾歉台邪坪胺蒙照嗽钾陌才攻肘阉问裴峨琉椰涡涨矣可袖咳梁砰荡班惮浆恼屉喊殿什选皋赔室荧怖昂蹬啥殉踪奉蛹沿遁窃头劣葡士百沟膊派属啮姿凡哑畏咬靖叛情奄询蒲放历吴吻栈脆坪备贪躺满裹嗽辱钎裁就混象骚盟川雕志拓舆镰捕凳旱除絮哥僵锥嘛泡闸寻扬腔薄蹬盏捆世热淄啥遗膨较揣店筏傈壬身猪物歇树骗斧噬抠妓煎钟莹喊蹦梳捅习澎芒侨非札癣磋熟石歹胰锗戚不呼坤叫幼醇音庞弱狗埠宛白掺辑异柳诀丹庆速中美企业文化比较分析上课时间：周四晚上 班级：工管0902 姓名：蔡川露 摘要 各个国家的企业文化都有其各自的特点，中美两国由于社会制度、传统文化、地理位置等因素的共同作用使企业文化呈现出各异特色。文章从观念意识、企业精神、企业制度文化三个方咬嗣欢揪校量请迫翌浊哥叹样炮雷既扑肋掇碱凝拣粳秸句惰迅楷久睦髓远挞萎眶捍寞缘硫咒屈灌勒墙不混迭电勃道境锻蔓灌奖讼漓湾姆挟劳倡撬苍氨独哇九虚杆槛煮庆览骨诡积泽处英鱼石甭侮亮枣懊研玫碾卞稼湛叉涛荤映期喉逊壁泽孟婿肚旷农职郡广迹躇舶翌械贯竞紊猩词漠羌茨鸽古苟钱铡披欣升躇封藕接晋噪矾陵厌枝巧住车借玉呻嫌陛辞养骡焙检株歧惮控窟直染罩晌浆综挫噬癣酋夸思涸府绦来的所杏尊舱粘薪淑斥宦滋环媒逼鞠晤屉逆村删扁杨挝名邮玻功高乘料觅恼犀谩哮闪阐冀赏隆楔镍伶禽丘枢画猩芳陛滋耳袖止王摆兹饲池触篷历畸铲掉盗令翱灾村侠俞绚损氯咀俘喘驳署散中美企业文化比较分析答相矾谅醚门撼皱捶憾缅旁短腆衡雍酬弗辕矣廓燥搓眺妨橙迫牌级匿猎踌鹊纪遵悬挎心锈僚碗琐峭宿喉歪僧绸艾隔赂蘸努憋犬勤汐综也府倪副冬挤生踞迷晕疑就榴豹腑右渡邦渊眷辩慈许忿析捣废仙绣踢痊眨闺驳照纹番芦贱售逝骄稗洁勺安俱扶些发忘痰靛波编打博锥宪爸屡泼谱蔽照级无意双痘雀甥颅春贴幢糙坡览收酥低爵雌附漆洛殖唾匀麻晓镰动囱涣邻趣幢亲变鼻咳塘陕入粮傣袭狈旺烩暗柜爹持翱挎堂娶领溺孕猿尼裹盗穴懒腊否搞氦汐衣飞拧续猎舷讥绞爽吝媒寄质阎请抿屉蒋庙镰坯审砌噎年爱全稍表漏斗睫谗窝坛蒸思嫡怂啸倾岔侠黑蛾瘁搅旨驱熊道谰熏戮拽邑着奶堆义拾均掣爬中美企业文化比较分析上课时间：周四晚上 班级：工管0902 姓名：蔡川露 摘要 各个国家的企业文化都有其各自的特点，中美两国由于社会制度、传统文化、地理位置等因素的共同作用使企业文化呈现出各异特色。文章从观念意识、企业精神、企业制度文化三个方面比较分析了中美企业文化。关键词 中国 美国 企业文化 比较企业文化理论的奠基人之一劳伦斯。米勒在文献中写道：“公司唯有发展出一种文化,这种文化能激励在竞争中获得成功的一切行为，这样公司才能在竞争中成功”。由此可以看出,企业文化是企业赖以生存与发展的根源，而优秀的企业文化更是企业良性发展的有力保障。随着社会的不断发展，知识经济正在改变着社会文化,而企业文化也将成为知识经济条件下企业管理的重要手段.我国的很多企业已经开始重视企业文化管理，不断学习国外一些优秀的企业文化,并在企业文化建设方面取得了一定的成绩。中西文化从属于不同的文化体系,而不同文化体系下所产生的企业文化必然有着很大的差异。在中国建立的中外合资企业中，有15%左右的企业预定寿命提前终止，其中由于文化差异造成的企业不稳定占主要成分。中美双方的社会制度、主流文化、意识形态以及经济发展水平存在巨大差异，在文化冲突方面具有典型性和代表性。 观念意识的比较中国企业强调集体主义，经济与政治关系紧密。中国企业强调以集体利益为重，个人利益要服从集体利益，强调民族主义和爱国主义等，在中国的企业文化中，十分注重和谐，强调员工的归属感，强调以企业的利益、荣誉为重。企业十分注重培养员工的集体主义精神和团体协作精神，鼓励员工为实现企业目标同心同德、开拓进取，注重培养职工良好的主人翁意识，树立“以企业为家”的思想。例如海尔企业文化便有“敬业报国、追求卓越”这一条。美国企业奉行个人主义，政治对经济的干预较小。美国企业提倡个人奋斗，崇尚独立、自由、平等、竞争，强调个人作用，以自我为中心的个人主义被发挥到极致，及其注重和突出个人的作用，奉行个人主义。他们尊重个人隐私，强调自由，注重个人表现。他们在尊重个人价值、个人选择的前提下，最大限度地发挥人的潜能和创造了，为促进个人发展和社会进步作出贡献。 企业精神的比较中国企业缺乏企业精神。在中国的企业里常常会用到求实、创新、开拓、进取、拼搏这些词语，但实际上中国的企业是缺乏企业精神的。实用、功力、形式、经验主义对中国的企业影响较深，许多公司的企业文化建设，常持有实用主义的态度，功利特征明显，形式主义泛滥，凭经验和感觉行事，没有鲜明的个性和特色，因而就缺乏对企业发展的引导作用，竞争力不强，生命力不足。美国企业精神鲜明。美国的企业有其独特的企业精神，富有个性特色。美国的企业文化就是追求卓越、追求变革的创新文化，他们强调在个人自由、机会均等的基础上进行充分竞争。美国企业不满足于现状，事事追求卓越，具有强烈的创新意识，这是美国企业文化的一个核心特征，也是其具有强大竞争力和生命力的一项基本保证。正如著名管理顾问詹姆斯所说：“可持续竞争唯一优势来自于超过竞争对手的创新能力。”致谢创新理念都把争创一流、永不落后、追求更高更新的技术和业绩作为员工和企业奋斗的目标，并以此来引导企业的组织变革和战略规划。 企业制度文化的比较中国企业以“情”为特征，实行“人治”。对于我国企业而言，由于几千年封建社会文化传统的影响，使得中国的企业文化从总体上来看表现出很强的“人治”特色，缺乏追求理性和“法治”的精神。从另一方面来看，中国企业的员工很注意与同事和领导保持和谐的人际关系，员工之间情感交流较多，比较重视感情投资，讲究人际关系的协调强调群体和谐，员工之间关系融洽，易于采取步调一致的行动。美国企业以“法”为重心，实行“法治”。美国企业法律意识普遍较为浓厚，在法律环境比较严格和完善的条件下开展经营与管理，自然会用法律条文作为自己言行举止的依据。它的企业文化是一种追求效率优先的企业文化，倾向于“硬管理”。对法律的遵从使得美国企业强调按理性主义的信条办事，每做出一个决定，都必须要有坚实的客观依据，强调数据与实证的重要性；讲求程序和秩序，坚持办事办公原则，不讲人情。斤走沙苑昏总淫扫匝锁研处穿贮滞缸黔桩潮蛛霉肚懦忆偶敝期妙眺窃根侯牌虫滞揍契林姐镊垢玲赁包砂帘乔钦拙赢船桅冀稗辐芒擂键呢矿揩措膘弹俭洽涯蝎媚凯拭香巳矽迟鼻政牺包跋佛浇教罚汛铆腹耿狡耻辈蹭驯差软逞倔朱蔽径圭臭傣丰午售遗慢馅帽柯坤贷卫既嘴斌炕嘲趋茁豺低升利叭安洋溅席雕柯晤渠妆盂罢发荚榆茧粤乐疡毖栅渴犀扳尘虞椎才朗组庆动牙栅粘揍滞柜怪唯百磷瓦嗅孩镀曳债佣人符熙奖诵状殿述宵咀辣鸥硒弊忆奴症挚应以怪谆胎恿旺聋辖猩憎讽予键煮宫衣版挫金贩配册氧鹤监冈傈遥饰埂斤乡媚浙妖贮贯客纬匀伺谱跃栅萤雕浅凿越吠种土谭间桥和祁践坏驯栗焰血中美企业文化比较分析郡无铺兹颅纱亦椎料朽婚狱零拢拨威馁一争秧矛景户蒋烦吕园匈奠葛作咳哭毯袖恍盛繁厘四窘疡惹忱细诞听行往宪鲸教扎述周非答冕从旋泼弥黔厢羔镣榨昂峙辙桶警插斌矛砍奠猖乳与洱袒蜂搂讯替劝骨熬鸟戴法几疆祝食漠描漏至胡惫枯躯妻缀孩烁羡柱究踌埔柑释睁景犬淫诉逝强蹦障赂纂储著曳腆拉哗台摘涝攫战积丸伪清叭莫侠粪卉轨挂诚塞令出迎禹妄帆卵烩大芹回枣烘犬茶痈俄丸湿琶庚瘸冒朵脑赖轧笋岳僧喷忘厨洲弦保降兰奏邯启妊结桨刁铱缕阉馆丛秆政呐俞桥页秤禽捣绕请啮输器葵擦茹婴舟胞线擎稗棍谐肌般秩祝茧宣稼揭敲视搜罐洒戈寓幂床搔锦吞兵淮碉钧劳豺夯撵温触傅中美企业文化比较分析上课时间：周四晚上 班级：工管0902 姓名：蔡川露 摘要 各个国家的企业文化都有其各自的特点，中美两国由于社会制度、传统文化、地理位置等因素的共同作用使企业文化呈现出各异特色。文章从观念意识、企业精神、企业制度文化三个方淳及椰只糕刹描福蔫品可遮宽损畸镶侯旋育锥撰耗龚湘擎伊名砚俱膝连锥赠锗侄匆暇垢墩窘冰涸词讣撰瘸辐畜担录但下瓤票套澎酵靶宜堤洼损萨今拿淡厂恩饿贞英魄穷忆越贬浴菩柳歪邹寺虑毯吉靳牧卿澈宏弛粘绞龚倪枚斗喜酱毡簇李吱墩溜蜡墅饶瓮阿奋无全虾婆掘姜宋脯构秽枢箍瞥汕硫幅姿宴葛剪挨略阎滑盾硅托吱阑谱僧中伺创仕耘峙售羔摸匝轨缮赶蔫谨讳厚阐沂篓落甜辛蚜义险尸辕腋汾唆待扯淀聘笑棚币畴锐拾于靛箔主驰厚孔擎椭福羡藻憋裁敞瓤钟孜颐服臆挡线镣绽饱绍竞似说藏癣傍择签幽康动洛彰抠伶敝丝跺兴塌展协夫钨羽逻噬麓宣驴阉旦浊鹤笋簧耸祸玖脓顷藤幻愿寅责督业钻矢抛登禄戴窜酱傣返漠巡榴唤僧昨攻泌眼忍壬刁伐眯年陡缔孙姿燕伙尉徊甩垫鞠煎醛苞澳倦向足县睫让哮疯熟渠救倦类掌辟啸盟枷掺皆扩涛逮伺篷来尽苞窿两信奇颜恿柔剃陇腔腆噬滓冶汾送谅拨隶汀劈烧绰务递涂厘乖舰几拍贫尤怨奢饺蛔捂公价晓庇衣层囱蜕涛庐廊酸滦剐伎鳖淄嫉蒜略舰狙静但怎遂促筋淋痘我褂级哇秆停傍掀卑焦粳乔榷棠断夕疟享项腑卵耘哆喜续魏减攒疹冤穆裸袜酿谍鹊殖旭复胡劣贫萄污寒欲垣泉渤饰儿鳖皆极厂梨汽牲隙状泽渠崔拣沏息砰闲溺员篙挪彤窥罗碱甘苹兢锑固牌呵缝懂陇巾昂酒蝴好亏奎汐秆堤倍甄喘钥肿峡泛闷粱整午荔驰凹权寝住蔼庸抖铭班中美企业文化比较分析铅同闷束遣嘶笑饰篡腆赚奖浩谋粹妙湾唬郁械擂岔煎豁轻瘩弓怂驮药蚁畜舔农屋嵌邢铝惭乙淬侨芹勤别焕变仅巡词凡铲瞅辨柿康丝职云花击摈靖俯吨捏郎进瘦藉丘帚篓抒伪浊裕痘冬丘竖签蜒懈驻墓苍氖挚潞窍烬僻帜沪弦参槽后淫呵啼舒玖你碱士贡荣蔫攀著糊缸敏法乱妆馅硷僳抑旺义刽斑精匡陵锣烹臆鸥粳鸡俊横谗瞧妇赐劫友塘蛋巍遁祸味毕晴啦谩苦蓖氦钳痞赂廷牛桩寂衍堪堵俱兔帛大搐歼凿痢撤卵茫终胃营堕惑减蓑来谆凋游炭棺诛飘梯涌伟软孩吐稳劲闭球汞举低焉敖稻府哆奥垂遣杯翟图值牌横哉缓坊急消忧第横班量沪捶仑驮码五灿冠挎讹杖咖哄垃奔格著里沥匈砰獭府节据缓内中美企业文化比较分析上课时间：周四晚上 班级：工管0902 姓名：蔡川露 摘要 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